mẫu phiếu khảo sát nhân viên
Khảo sát :Nhân viên có tin tưởng bạn?
Ngày tải lên :
27/08/2012, 13:06
... có thể giúp bạn chiến thắng đối thủ của mình.
Khảo sát :Nhân viên có tin
tưởng bạn?
Nhân viên liệu có tin tưởng bạn không? Một cuộc khảo sát gần
đây đã cho thấy rằng họ có thể không tín ...
Bạn chỉ có thể đưa thành tích của nhân viên lên một mức độ cao
nào đó, nhưng bạn không thể giữ mãi nó ở vị trí như vậy. Không
có sự tín nhiệm của nhân viên, bạn sẽ chẳng có được một chút ... cho bạn để suy nghĩ về điều này:
1) Nếu nhân viên không tin tưởng bạn thì liệu có vấn đề gì
không?
2) Làm thế nào để nhận ra rằng nhân viên không tin tưởng bạn?
Với câu hỏi...
- 8
- 2.3K
- 2
Phiếu khảo sát bệnh viện
Ngày tải lên :
29/10/2012, 10:46
...
phường):
- Tốt
- Khá
- Trung bình
15. Công tác nghiên cứu khoa học kỹ thuật và đào tạo cho nhân viên khoa dược và các
khoa có liên quan về chuyên môn dược:
- Tốt
- Khá
- Trung bình
16....
- 5
- 4.9K
- 44
Mẫu phiếu khảo sát cung cấp thông tin về thực trạng và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng kiến thức của cán bộ chuyên trách công nghệ thông tin trong các cơ quan nhà nước
Ngày tải lên :
01/02/2013, 11:53
... của văn bản)
2
PHỤ LỤC: MẪU PHIẾU KHẢO SÁT
(Kèm theo Công văn số 303/ƯDCNTT-CPĐT, ngày 27/4/2012 của Cục Ứng dụng công nghệ
thông tin – Bộ Thông tin và Truyền thông)
PHIẾU CUNG CẤP THÔNG TIN
VỀ ... cử cán bộ chuyên trách về CNTT tham dự:
STT Tên khóa học Thời gian học Số cán bộ tham gia
5
PHIẾU KHẢO SÁT THỰC TRẠNG VÀ NHU CẦU ĐÀO TẠO, BỒI
DƯỠNG NGHIỆP VỤ CỦA CÁN BỘ CHUYÊN TRÁCH CNTT TRONG ... thoại
Cán bộ đại diện
Chức vụ
Điện thoại
E-mail
Số CMND
Ngày cấp
Ngày trả lời phiếu
Đề nghị Quý đơn vị điền đầy đủ nội dung vào phiếu cung cấp thông tin bản điện
tử và bản giấy và gửi về cho Cục Ứng...
- 8
- 5.9K
- 33
Phiếu khảo sát tình trạng việc làm của sinh viên tốt nghiệp
Ngày tải lên :
23/01/2013, 14:58
... phúc
___________________
PHIẾU KHẢO SÁT
TÌNH TRẠNG VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN TỐT NGHIỆP
Ngày khảo sát: / /2012
Thân gửi Anh/Chị cựu sinh viên của Trường,
Với mục tiêu đào tạo sinh viên tốt nghiệp có ... tin vào các khoảng trống.
Chúng tôi đảm bảo các thông tin cá nhân trong Phiếu khảo sát hoàn toàn được bảo mật.
A. THÔNG TIN CÁ NHÂN
Họ và tên:
Giới tính: Năm sinh: Dân tộc: Khóa học
Ngành ... ứng nhu cầu của thị trường lao
động, TRƯỜNG ĐH SƯ PHẠM TP. HCM triển khai khảo sát về tình trạng việc làm của sinh viên
tốt nghiệp năm 2010 và 2011. Nhà trường trân trọng đề nghị Anh/Chị cung...
- 4
- 10.1K
- 177
Biểu mẫu khảo sát Đoàn viên thanh niên năm 2009
Ngày tải lên :
17/09/2013, 19:10
... ĐOÀN TNCS HỒ CHÍ MINH
BCH ……….………… …. ……………., ngày tháng 09 năm 2009
BIỂU KHẢO SÁT ĐOÀN VIÊN THANH NIÊN NĂM 2009
1. KHỐI ĐOÀN CƠ SỞ XÃ, THỊ TRẤN
Tổng số
ĐVTN
ĐVTN tập hợp được
ĐVTN
nông
thôn
ĐVTN
CNVC
ĐVTN ... học
ĐHC
Đ,
TCCN
ĐVTN
nhập
ngũ
Các
đối
tượng
khác
Chi đoàn
Tổng
số
Đoàn
viên
TN
Tổng
số
Đoàn
viên
Thanh
niên
Tổng
số
Đoàn
viên
Thanh
niên
TH
Nông
thôn
- Tính số ĐVTN từ 16 -> 30 tuổi do chính...
- 2
- 1.4K
- 3
Mẫu Thỏa thuận cửa nhân viên đi đào tạo
Ngày tải lên :
06/10/2012, 11:38
... ABC>
====================
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
THOẢ THUẬN CỬ NHÂN VIÊN ĐI ĐÀO TẠO
1
Hôm nay, ngày , chúng tôi gồm:
Bên A: <Đơn vị: > thuộc Công ty <Cổ ... thi.>
- <Giải quyết các vấn đề liên quan đến khoá đào tạo/khoá thi với tư cách là đơn vị có
học viên /thí sinh tham gia.>
- <Đầu tư thời gian cần thiết cho bên B để bên B học tập và nghiên...
- 2
- 1.8K
- 27
Phiếu đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc
Ngày tải lên :
15/10/2012, 17:23
... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
(Do Trưởng đơn ... vị và bộ phận NS đánh giá)
Ngày: ……/…/……
Trang: 2 / 2
II- PHẦN ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ:
1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC:
1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị:
2- Không nhất ... đơn vị:
a. Nội dung không nhất trí:
b. Đánh giá của bộ phận NS:
3- Đề xuất :
TRƯỞNG BP NHÂN SỰ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
...
- 2
- 34.1K
- 658
Mẫu Phiếu đề xuất nhân sự
Ngày tải lên :
16/10/2012, 09:50
... cầu tuyển dụng.
(3)-Ghi rõ số lượng nhân viên cần tuyển ứng với mỗi vị trí (chức danh) mà đơn vị đang có nhu
cầu.
(4)-Ghi rõ thời gian dự kiến tiếp nhận nhân viên thử việc(theo quy định là 2 tháng-trừ ... việc(theo quy định là 2 tháng-trừ các
trường hợp đặc biệt được đặc cách sau khi đơn vị pv và thấy ứng viên có thể được ưu tiên)
(5)-Ghi rõ mức lương dự kiến thử (mức lương phải phù hợp với quy chế tài ... tập
đoàn), thông thương bằng 80% mức lương cơ bản của vị trí chính thức
(6)-Là mức lương mà ứng viên nhận được sau thời gian thử việc, ghi rõ các mức phụ cấp(nếu
có).
(7)-Tiêu chuẩn tuyển dụng:...
- 2
- 22.9K
- 343