... và biện pháp xử lý ban đầu: 9/ Diễn biến của vụ tainạnlao động: 10/ Nguyên nhân gây ra tainạnlao động: 11/ Biện pháp ngăn ngừa tainạnlaođộngtương tự hoặc tái diễn: - Nội dung ... VIÊN KHÁC CỦA ĐOÀN ĐIỀU TRA TRƯỞNG ĐOÀN ĐIỀU TRA TAINẠNLAO ĐỘNG( ký, ghi rõ họ tên) (người sử dụng laođộng hoặc người được ủy quyền bằng văn bản) (ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu (nếu có)NHỮNG ... những người có lỗi, đề nghị hình thức xử lý: 13/ Thiệt hại do tainạnlaođộng và chi phí đã thực hiện: - Chi phí do người sử dụng laođộng trả: Tổng số đồng, Trong đó: + Chi phí y tế: đồng;...
... MẪU BÁO CÁO TỔNG HỢP TÌNH HÌNH TAINẠNLAOĐỘNG CẤP CƠ SỞ ( 6 THÁNG HOẶC CẢ NĂM) (Ban hành kèm theo TTLT số 12 /2012/ ... Đơn vị báo cáo : (ghi tên cơ sở) Ðịa chỉ: Mã huyện, quận1: BÁO CÁO TỔNG HỢP TÌNH HÌNH TAINẠNLAOĐỘNG Kỳ báo cáo (6 tháng hoặc cả năm) . . . năm . . . Ngày báo cáo: Thuộc loại hình cơ ... chức laođộng chưa hợp lý Chưa huấn luyện hoặc huấn luyện ATVSLÐ chưa đầy đủ Không có quy trình AT hoặc biện pháp làm việc an toàn Ðiều kiện làm việc không tốt 2. Do người lao động...
... coi là tai n n lao ng. Theo tình tr ng chn thng, tai n n lao ng c phân ra: tai n n lao ng cht ngi, tai n n lao ng nng, tai n n lao ng nh/. Vic phân lo i tai n n lao ng ... Liên B Lao ng - Thng binh và Xã hi - B Y t. VII - Thc hin tt ch khai báo iu tra và thng kê báo cáo tai nn lao ng 1. Khái nim v tai nn lao ng: Tai n n lao ng là tai ... ánh giá tình hình tai n n lao ng, ngi ta s" dng h s "tn sut tai n n lao ng K". n . 1000 K = n- s ngi b tai n n lao ng; N- tng s ngi lao ng; K- c...
... tainạnlaođộng bệnh nghề nghiệp có quy định rất rõ Đối với tainạnlaođộng thì ngời laođộng gặp phải tainạn thuộc các trờng hợp tainạnlaođộng nh trong quy định mới đợc coi là tainạn ... tainạn nào đợc coi là tainạnlao động. Những tainạn đợc coi là tainạn lao động bao gồm:+ Tainạn sảy ra khi ngời laođộng đang thực hiện công việc do ngời sử dụng laođộng giao cho: tại ... tainạnlaođộng và bệnh nghề nghiệp ở việt nam1-Thực trạng về Tainạnlaođộng Bệnh nghề nghiệp -về tainạnlaođộng :Theo thống kê của bộ laođộng thơng binh và xà hội , tình hình tai nạn...
... không cần) để giảm đau.- Cho nạn nhân uống nước càng sớm càng tốt.- Băng vết bỏng lại để chống bẩn bằng gạt thưa (không quá kín).- Để nạn nhân nơi yên tỉnh và đưa nạn nhân đến trung tâm y tế ... thường ).- Sau khi nạn nhận phục hồi cho uống thuốc trợ tim .CẤP CỨU CHẾT NGẠT !- Đặt nạn nhân nơi thoáng khí .- Cởi khuy áo ,khăng quàng ,quần áo chật ,tạo điều kiện cho nạn nhân dễ thở,- ... tạo càng sớm càng tốt .*HÔ HẤP NHÂN TẠO*Để nạn nhân nằm ngửa ,đầu nghiêng một bên ,người cấp cứu quì phía trên đầu nạn nhân.+ Thở vào ,kéo hai tay nạn nhân lên ngang đầu và hạ tay xuống đất...
... nhất :Xác định tainạnlaođộng trên đây là trường hợp tainạnlaođộng khá nghiêm trọng, cần nhanh chóng thành lập đoàn điều tra tainạnlaođộng cấp Tỉnh gồm :- Đại diện Sở Laođộng Thương ... thường cho người bi tainạnlaođộng một khoản tiền bằng ít nhất 30 tháng tiền lương và phụ cấp (nếu có) nếu tainạnlaođộng làm suy giảm khả năng lao động.Trường hợp tainạnlaođộng xãy ra do ... xảy ra tainạnlaođộng phải tổ chức việc điều tra, lập biên bản có sự tham gia của Ban chấp hành công đoàn cơ sở. Biên bản phải ghi đầy đủ diễn tiến của tainạnlao động, thương tích của nạn...