bai giang QLNN ĐH pptx
... lý NN v KT C ch qun lý NN v KT Cụng ngh qun lý NN v KT B mỏy qun lý NN v KT Phn I NHN THC TNG QUAN QUN Lí NN V KT Nn Kinh t th trng v vai trũ Nh nc Qun lý Nh nc v KT Nn KT th tng v vai trũ NN ... tc qun lý NN v Kt Cụng c qun lý NN v KT Phng phỏp qun lý NN v KT Phng thc qun lý NN v KT Cụng c qun lý NN v KT: Phỏp lut K hoch Ngun lc vt cht, ti chớnh H thng thụng tin B mỏy qun lý Phng ... Vn hnh c ch v t chc Phn II C ch qun lý NN v KT Vn dng qui lut Mc tiờu qun lý NN v KT Nguyờn tc qun lý NN v KT Cụng c qun lý NN v KT Phng phỏp qun lý NN v KT Vn dng qui lut Nhn thc qui...
Ngày tải lên: 12/07/2014, 23:20
... PHƯƠNG PHÁP QLNN VỀ KINH TẾ Khái niệm: Các phương pháp quản lý nhà nước kinh tế tổng thể cách thức tác động có chủ đích có nhà nước lên hệ thống kinh tế quốc dân, nhằm đạt mục tiêu quản lý kinh tế ... I CÔNG CỤ QLKT Khái niệm: Là tổng thể phương tiện hữu hình vô hình mà NN sử dụng để tác động lên chủ thể kinh tế xã hội nhằm thực mục tiêu quản lý kinh tế quốc dân I CÔNG CỤ QLKT Các loại công ... kinh tế quản lý có liên quan Tiêu chuẩn hoá cán bộ, máy Nâng cao chất lượng định 14 II CÁC PHƯƠNG PHÁP QLNN VỀ KINH TẾ Phương pháp kinh tế a) Khái niệm: Các phương pháp kinh tế quản lý kinh...
Ngày tải lên: 21/01/2013, 14:15
Ngày tải lên: 22/12/2013, 14:15
Tài liệu Công cụ và phương pháp quản lý nhà nước về kinh tế ppt
... kế hoạch QLNN KT Vai trò quản lý kế hoạch • Quản lý kế hoạch vĩ mô quản lý kinh tế quốc dân • Quản lý kế hoạch vĩ mô khâu quan trọng phận cấu thành hữu quản lý kinh tế quốc dân • Quản lý kế hoạch ... phương pháp quản lý nhà nước kinh tế Chương Công cụ phương pháp quản lý nhà nước kinh tế 1 Công cụ quản lý nhà nước KT 1.1 Khái niệm, chất công cụ QLNN KT Khái niệm Công cụ quản lý nhà nước ... khẳng định thực nhằm giải vấn đề lặp lặp lại * Chính sách KT- XH: tổng thể quan điểm tư tưởng, mục tiêu tổng quát phương thức để thực mục tiêu phát triển đất nước Phân loại sách Phân loại sách...
Ngày tải lên: 25/01/2014, 17:20
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p10 ppt
... đình họ - Các nguồn thu nhập tiền vật, cấu chi tiêu gia đình - Quan hệ thu nhập chi tiêu tầng lớp dân cư x hội - Mức giá biến động gía hàng hóa tiêu dùng thiết yếu - Mức lương tối thiểu áp dụng ... bộ, công chức điểm khởi đầu công tác hành nhân sự, để sử dụng nhân lực xác định tiền lương hợp lý, để tiêu chuẩn hoá, cụ thể hoá việc sát hạch, đánh giá công chức, để qui hoạch đào tạo cán bộ, công ... vào chức quan Nhà nước) gồm có: - Công chức hệ thống hành pháp gồm: + Công chức làm công tác quản lý hành công quan công quyền (gọi công chức hành công), + Công chức làm công tác dẫn thi hành,...
Ngày tải lên: 25/07/2014, 01:21
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p9 potx
... tương ứng với số biên chế giao 7/ Mục tiêu đặt cải cách tiền lương Nhà nước phải quản lý biên chế quỹ tiền lương chi từ ngân sách Nhà nước, đến từ quan quản lý biên chế đến quan cấp phát kinh ... từ nguồn kinh phí thuộc ngân sách Nhà nước từ nguồn thu quan, đơn vị mà Nhà nước chưa quản lý 4/ Việc quản lý tiền lương mang nặng tính hành tập trung, sử dụng chủ yếu công cụ hành chế độ báo ... nghiệp vụ lại vừa theo cấp quản lý hành đ gây khó khăn việc điều chuyển cán bộ, công chức theo yêu cầu nhiệm vụ không khuyến khích công chức phấn đấu để nâng cao nghiệp vụ c) Về hệ thống tiền lương...
Ngày tải lên: 25/07/2014, 01:21
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p8 pot
... trang sản xuất kinh doanh để nhà nước có sách chế quản lý phù hợp - Trong khu vực hành chính, nghiệp, đ ban hành tiêu chuẩn công chức, phân cấp quản lý cán bộ, công chức, làm sở cho việc thi tuyển, ... chức đ vào tiêu chuẩn ngạch công chức, tạo điều kiện cho việc xếp lương cán bộ, công chức vị trí công việc thực quản lý thống biên chế tiền lương nước, khắc phục bước tình trạng quản lý phân tán, ... xếp lương cũ sang lương mới; - Bảo đảm lưu thông hàng hoá - tiền tệ, quản lý kiểm soát tài chính, giá cả, lạm phát theo mục tiêu chung; - Nhà nước kiểm soát biên chế, quỹ tiền lương chi từ ngân...
Ngày tải lên: 25/07/2014, 01:21
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p7 ppt
... thống quan quản lý công chức, công chức quản lý thống nhất; tiến hành phân cấp quản lý công chức bao gồm xác định biên chế, quản lý, sử dụng, bổ nhiệm sở xác định trách nhiệm quan quản lý, nguồn ... lương chế thị trường có quản lý Nhà nước (về lương tối thiểu, thang, bảng lương, phụ cấp lương, chế quản lý tiền lương) + Cần có bước cải cách thích hợp với trình xử lý vấn đề liên quan đến tiền ... học) Đến tháng 3/1991 việc nghiên cứu đ hoàn thành Kết nghiên cứu đ đưa mục tiêu, quan điểm cải cách tiền lương sau: 1.1/ Mục tiêu: - Chính sách tiền lương phải làm cho tiền lương trở thành thước...
Ngày tải lên: 25/07/2014, 01:21
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p6 pps
... quan việc quản lý nhân Công tác quản lý cán bộ, công chức phân tán Cán công chức quản lý quan khác Uỷ ban thường vụ Quốc Hội quản lý công chức Văn phòng Quốc Hội, Chủ tịch nước quản lý công chức ... chuyên môn nghiệp vụ giỏi, thừa công chức vụ việc Về quản lý nguồn nhân lực - Xây dựng thể chế, sách quản lý: Việc xây dựng thể chế sách quản lý nguồn nhân lực thiếu đồng bộ, nhiều nội dung quy ... phí thời gian, ngân sách - Về phân cấp quản lý: Việc phân cấp quản lý đội ngũ cán công chức chưa thật rõ ràng nên chưa phát huy hết hiệu lực trách nhiệm quan quản lý - Việc định biên chế hàng...
Ngày tải lên: 25/07/2014, 01:21
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p5 docx
... lượng vũ trang Thực quản lý, sử dụng phân cấp quản lý cán công chức Hiện nhiều quan, nhiều cấp có thẩm quyền quản lý đối tượng công chức khác Ban tổ chức Trung ương Đảng quản lý cán chủ chốt quan ... chiếm tỷ lệ 29,1%, địa phương 196.594 người chiếm tỷ lệ 17,8% Thực trạng quản lý nguồn nhân lực Về xây dựng thể chế quản lý đội ngũ cán công chức: Sau nhiều năm chuẩn bị năm 1998 đ ban hành Pháp ... người công chức, thể chế quản lý người công chức: tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, biệt phái, hưu trí, việc, quản lý cán công chức, khen thưởng xử lý vi phạm Đ ban hành nhiều...
Ngày tải lên: 25/07/2014, 01:21
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p4 potx
... toàn hệ thống quan quản lý nhà nước đào tạo trung ương địa phương, khắc phục trùng chéo chức năng, thẩm quyền quản lý nhà nước thực thi công việc đào tạo, bồi dưỡng - Quản lý thống nội dung, ... đánh giá công chức, xây dựng hệ thống tiêu đánh giá công chức đảm bảo thực khách quan, công Đổi mới, kiện toàn công tác quản lý phân công, phân cấp quản lý cán công chức theo hướng làm rõ chức ... lý ), phân công, phân cấp rõ hơn, cụ thể cho quan hành Nhà nước quản lý cán công chức nhà nước - Kiện toàn hệ thống quan quản lý cán bộ, công chức Trung ương địa phương sở phân định rõ chức năng,...
Ngày tải lên: 25/07/2014, 01:21
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p3 doc
... thiết cán công chức lý luận trị, quản lý hành nhà nước, quản lý kinh tế chế thị trường, quản lý phát triển nguồn nhân lực, tin học, ngoại ngữ Nội dung chọn lọc, giảm bớt lý luận chung, tăng cường ... khai quản lý nhà nước chưa hoàn thiện, mang tính hình thức, chưa có tác dụng quản lý cán công chức -Cơ chế sách quản lý kinh tế-x hội nhiều sơ hở, lỏng lẻo, thiếu đồng điều kiện để nảy sinh tiêu ... thành mục tiêu, nhiệm vụ chủ yếu, thường xuyên -Công tác giáo dục, quản lý, kiểm tra, giám sát tổ chức thủ trưởng trực tiếp đạo đức nhiều hạn chế, chưa thường xuyên, chưa nghiêm khắc -Việc xử lý...
Ngày tải lên: 25/07/2014, 01:21
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p2 ppsx
... tạp việc thể chế hoá nội dung cụ thể quản lý công chức việc tổ chức thực việc quản lý cán công chức - Chưa nhận thức đầy đủ đổi vai trò, chức Nhà nước quản lý nhà nước điều kiện chuyển đổi đời ... lnh đạo quản lý chủ chốt cấp Tư tưởng bảo thủ, dè dặt, chờ đợi phổ biến cán lnh đạo, quản lý cán công chức, nhiều qui định chậm thực thực không triệt để, không quán, không liên tục 3- Về mặt tổ ... tượng tiêu cực công tác quản lý cán công chức cấp, ngành - Tổ chức thực thể chế, sách thiếu thống nhất, kiên đồng - Chưa đầu tư mức đến việc nghiên cứu tổng kết thực tiễn công tác quản lý cán...
Ngày tải lên: 25/07/2014, 01:21
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p1 pdf
... chức chưa đồng bộ, phân bổ không hợp lý cấp, ngành, lĩnh vực quản lý nhà nước + Cơ cấu độ tuổi, giới tính, dân tộc người chưa hợp lý Công chức lnh đạo, quản lý tuổi cao (đại phận 50 tuổi) cán công ... phong cách cần thiết để thực thi công vụ có hiệu lực, hiệu Về xây dựng thể chế quản lý Trước năm 1993 chưa có khung pháp lý cần thiết quản lý cán công chức Bắt đầu từ 1993, với việc triển khai Nghị ... w c - Tiếp tục hoàn thiện thể chế quản lý cán công chức, sửa đổi số điều khoản pháp lệnh cán công chức văn pháp quy có liên quan Xây dựng thể chế pháp lý quản lý cụ thể loại cán bộ, công chức...
Ngày tải lên: 25/07/2014, 01:21
Tiểu luận quản lý nhà nước về kinh tế Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả áp dụng các phương pháp quản lý nhà nước về kinh tế trong lĩnh vực thương mại ở nước ta hiện nay
... quản lý nói chung, quản lý nhà nước kinh tế nói riêng trở thành yếu tố quan trọng, nguồn lực phát triển Đó tác động qua lại chủ thể quản lý đối tượng bị quản lý, tác động thông qua chế quản lý ... nguyên lý khoa học sở cho hoạt động quản lý thực tế Còn vận dụng nguyên lý vào thực tiễn sống phụ thuộc nhiều vào kiến thức, ý chí tài nhà quản lý kinh tế Kết nghệ thuật quản lý làđưa định quản lý ... nguyên lý khoa học sở cho hoạt động quản lý thực tế Còn vận dụng nguyên lý vào thực tiễn sống phụ thuộc nhiều vào kiến thức, ý chí tài nhà quản lý kinh tế Kết nghệ thuật quản lý làđưa định quản lý...
Ngày tải lên: 29/04/2016, 00:17
Phương pháp quản lý hiệu quả trong quá trình chuyển đổi cơ cấu
... trao đổi thường xuyên thành viên để xác định mục tiêu thực theo lộ trình; cần trao đổi với khách hàng nhằm đảm bảo mục tiêu phù hợp với yêu cầu họ Bước 2: Tổ chức lên kế hoạch Sử ... đánh giá Người quản lý cần tiến hành việc phân tích đánh giá trình chuyển đổi cá nhân tham gia thực trình Đồng thời, nhân viên cần nhận thức rõ vai trò họ trình chuyển đổi cấu, mục tiêu phát triển ... phấn đấu Tuy nhiên để thực điều đòi hỏi người quản lý phải có kinh nghiệm, có kỹ ứng xử khả lãnh đạo Các bạn tham khảo thêm khóa học kỹ ứng xử khả quản lý địa www.vietnamlearning.vn để bổ khuyết...
Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:52