mục tiêu của quản lý nhân lực

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17

... phù hợp. 1.2 .Quản lý nhân lực trong các doanh nghiệp Khách sạn. 1.2.1.Khái niệm về quản lý nhân lực trong các doanh nghiệp Khách sạn. Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến con ngời và nhân tố xác ... tâm lý, sinh lý và quy luật kinh tế xÃ hội. Nắm bắt đợc các đặc điểm kinh doanh Khách sạn giúp nhà quản lý nhân lực có cách tuyênt chọn, phân công bố chí nhân lực, đào tạo và quản lý nhân lực ... nghĩa của tạo động lực Mục tiêu của quản trị nhân lực là hình thành duy trì và phát triển nguồn nhân lực trong đó tạo động lực có một vai trò quan trọng. Đối với tổ chức (Khách sạn) tạo động lực...

67
1.4K
33

TIỂU LUẬN: Một số nét về nguồn nhân lực và quản lý nhân lực của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam ppt

Ngày tải lên : 23/03/2014, 10:21

38
871
2

189 Tiểu luận Quản trị nhân lực - Quản lý doanh nghiệp

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13

17
4.8K
38

THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC VÀ SỰ TÁC ĐỘNG CỦA NÓ TỚI VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN NIKKO HÀ NỘI

Ngày tải lên : 24/10/2013, 07:20

29
779
2

Tài liệu Tiểu luận Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức pptx

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:15

25
557
1

quản lý nhân lực của doanh nghiệp

Ngày tải lên : 23/05/2014, 15:31

43
765
2

đồ án một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại phân xưởng may giầy thể thao của công ty giầy thượng đình

Ngày tải lên : 21/06/2014, 19:18

31
382
0

Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ

Ngày tải lên : 25/08/2012, 22:10

... triển kinh doanh, phát triển nhân lực và đương nhiên là cả các vấn đề liên quan đến pháp lý trong giao dịch. Đồng thời, chính sách thu hút nhân lực và giữ nhân tài của họ cũng rất “kinh dị”: ... cũng vì mục tiêu công việc trước tiên. Nếu có va chạm thì người quản lý và phòng nhân sự đều giám sát chặt chẽ và can thiệp sớm. Bản thân mỗi Thái độ, hành vi, phong cách làm việc của bản thân ... nhân tài, tuyển dụng bên ngoài và nội bộ, động viên và đào tạo tiếp tục để thúc đẩy, nâng cao năng lực làm việc của nhân viên. Đào tạo Doanh nghiệp Mỹ cũng tự đào tạo và nâng cao năng lực...

6
1.6K
12

QUẢN LÝ NHÂN LỰC Xây dựng hệ thống nhân sự

Ngày tải lên : 27/08/2012, 13:10

... xung đột về lợi ích. QUẢN LÝ NHÂN LỰC Xây dựng hệ thống nhân sự (DNOL) - Mâu thuẫn và đồng thuận giữa các thành viên luôn là hai mặt song hành trong hoạt động của doanh nghiệp. Quá ... triển. Xây dựng một hệ thống nhân sự - đặc biệt là nhân sự cấp cao - có tinh thần hợp tác, chia sẻ và đoàn kết luôn là mục tiêu của mọi không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn, các CEO còn ... đẩy mỗi cá nhân sáng tạo nhưng khi xuất hiện mâu thuẫn thiếu tích cực và mang tính cá nhân giữa các nhân sự chủ chốt, doanh nghiệp sẽ mất đi sự phối hợp và tính đồng bộ. Những nguyên nhân phổ...

4
1.6K
13

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại ngân hàng nhà nước-phát triển nông thôn huyện Yên Bình.doc.DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 15:33

... trình quản lý nhân sự trờng đại học QLKD Hà nội. 2. Giáo trình tổ chức quản lý trờng đại học QLKD Hà nội. 3. Quản trị Nhân sự Nguyễn Hữu Thân NXB Thống kê 1998. 4. Giáo trình Quản trị nhân lực ... gia của trởng phòng kế toán Về lâu dài thì cần nâng cao trình độ chuyên môn của nhân viên của phòng hành chính - tổ chức để có thể hoạt động độc lập trong công tác quản lý tuyển dụng nhân ... Phân tích thực trạng công tác quản lý nhân lực 1. Công tác tuyển dụng Tuyển dụng nhân lực là quá trình thu hút ngời lao động có nguyện vọng, khả năng đáp ứng công việc của doanh nghiệp và bố trí...

29
1K
5

Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho khách sạn Guoman.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 17:37

... vụ. 1.3.4 Nội dung của công tác quản lý nhân lực trong khách sạn Quản lý nhân lực là chức năng chung của quản lý, xem con ngời với t cách là nguồn lực. Công tác quản lý nhân lực có một số nội ... Cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong khách sạn Du lịch. Chơng II: Thực trạng công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Guoman. Chơng III: Các biện pháp đẩy mạnh công tác quản lý nhân lực tại ... các mục tiêu cuối cùng là mục tiêu xÃ hội, mục tiêu của khách sạn và mục tiêu của ngời lao động. * Mục tiêu xÃ hội: Bất kỳ một tổ chức nào khi ra đời và tồn tại muốn đợc sự thừa nhận của cộng...

68
984
12

Hoàn thiện một số nội dung của quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần sửa chữa ôtô Gang thép – Thái Nguyên.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:56

... trường. Mô hình tổ chức quản lý của công ty là mô hình trực tuyến - chức năng, bao gồm 3 cấp quản lý là: Quản lý cấp công ty, quản lý cấp phân xưởng và quản lý cấp tổ sản xuất. Quản lý cấp công ty bao ... dung quan trọng của quản lý nhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quản lý nhân sự. - Mục đích: - Đưa ra các tiêu chuẩn cần thiết để tiến hành tuyển dụng nhân sự sao cho ... tiếp. - Đào tạo nâng cao năng lực quản lý. Hình thức đào tạo này được phát triển áp dụng cho các cấp quản lý, đào tạo năng lực quản lý để nâng cao khả năng quản lý bằng cách truyền đạt các kiến...

79
1.1K
10

Một số giải pháp chính sách nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Điện lực Ba Đình.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:16

... lực và quản lý nguồn nhân lực 6 1.1- Khái niệm nguồn nhân lực của doanh nghiệp 6 1.2- Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 7 2- Nội dung của quản lý nguồn nhân lực 8 2.1- Theo quy trình quản lý 8 2.2- ... hoạt động 10 3- Mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 11 4- Các chính sách về quản lý nhân lực của doanh nghiệp 13 II- Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực trong doanh ... một cá nhân nhận được để đổi lấy sức lao động của mình. 3. Mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Quản lý nguồn nhân lực bên trong doanh nghiệp cũng như nhiều dạng quản lý khác...

66
649
3

Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại công ty Giấy và Bao bì Phú Giang.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:36

... bạt nhân sự thông qua sự đánh giá, theo rõi của cán bộ công nhân viên và cấp trên. Cán bộ quản lý nhân lực phải giúp lãnh đạo Công ty xây dựng sơ đồ quản lý nhân lực. Trường Đại học quản lý ... động dầy dặn kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực sản xuất, quản lý. 2. Phân tích tình hình quản lý nhân lực của Công ty Công tác quản lý nhân lực có rất nhiều vấn đề cần được xem xét và giải quyết ... biệt dưới sự chỉ đạo của giám đốc Trường Đại học quản lý và kinh doanh Hà Nội Khoa quản lý doanh nghiệp Ngô Văn Đông Đức Lớp 509 II : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC Ở CÔNG TY GIẤY VÀ...

38
823
5

Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho Công ty Cổ phần thương mại và Kỹ thuật Lạnh Hà Nội.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:51

... này thì quản trị nhân lực có vai trò quan trọng xuất phát từ vai trò quan trọng của con người. Vì quản trị nhân lực là quản lý con người và các vấn đề xung quanh con người. Quản trị nhân lực là ... sự phát triển của doanh nghiệp. Người ta gọi nó là triết lý quản trị nhân lực. Triết lý quản trị nhân lực là những tư tưởng, quan niệm của người lãnh đạo cấp cao về cách quản lý con người trong ... tuỳ thuộc vào sự nhạy bén của mỗi nhà quản lý Mục tiêu cơ bản của bất kỳ tổ chức nào cũng là sử dụng một cách có hiệu quả nhất nguồn nhân lực để có thể đạt được mục tiêu của tổ chức đó. Do đó QTNL...

55
636
6

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:47

... tác quản trị nguồn nhân lực. Tuyển dụng là tiền đề cho các hoạt động khác của quản trị nguồn nhân lực. Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực ... ngày sơ khai đều có nguồn nhân lực của mình. Để có đợc nguồn nhân lực đó không cách nào khác tổ chức đó phải tiến hành tuyển dụng lao động và quản lý sử dụng nguồn nhân lực đó. Vậy tuyển dụng ... tiếp theo, phòng quản trị nguồn nhân lực cũng lu giữ hồ sơ của những ngời trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi và quản trị nhân sự đốivới họ, ngoài ra phòng quản trị nguồn nhân lực còn nghiên...

27
706
4

Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 07/11/2012, 22:12

... thế, lực lượng lao động, hệ thống quản lý và trình độ quản lý của các cấp cũng phải đáp ứng kịp thời với sự đổi mới này. Người đứng đầu công ty lúc này không còn đủ thời gian, tâm trí và sức lực ... chọn nhân lực và sau đó là sử dụng, đào tạo hay khen thưởng, đề bạt vẫn phải thực hiện tùy theo mức độ khác nhau. Khác với khu vực hành chính sự nghiệp nhà nước, nhu cầu quản lý và phát triển nhân ... chăm sóc kỹ lưỡng. Đó cũng là lý do tại sao nhiều công ty nước ngoài đã điều chỉnh tên gọi bộ phận nhân sự (Personnel Department) thành bộ phận phát triển nguồn nhân lực (Human Resource Development...

2
896
10

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

Ngày tải lên : 12/11/2012, 17:17

... tâm lý xã hội vững vàng. 1.3. QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN. 1.3.1. Khái quát chung về quản lý nhân lực: Quản lý là sự tác động của chủ thể quản lý lên đối tượng bị quản lý nhằm đạt được mục ... tập hợp nguồn lực của toàn thể đội ngũ nhân viên trong khách sạn. Mỗi cá nhân đóng góp nguồn nhân lực của mình bằng các hình thức khác nhau : người quản lý làm công tác quản lý ,nhân viên lễ ... một cách khác là nhân lực . 1.2. KHÁI NIỆM VÀ ĐẶC ĐIỂM CỦA NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN 1.2.1. Khái niệm về nhân lực Nếu dựa vào khái niệm nhân lực nêu trên thì nhân lực trong khách...

59
3.4K
9

Một số giải pháp chính sách nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Điện lực Ba Đình

Ngày tải lên : 23/11/2012, 16:26

... nhân lực và quản lý nguồn nhân lực. 1.1. Khái niệm nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Nguồn nhân lực của doanh nghiệp là một bộ phận cấu thành nên nguồn nhân lực xã hội. Hay nói khác đi nguồn nhân ... nguồn lực khác của doanh nghiệp như quyền lực, tài lực (tài chính), vật lực (trang thiết bị, máy móc nhà xưởng). 1.2. Khái niệm quản lý nguồn nhân lực. Quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp là quản ... công tác quản lý nhân lực còn chịu sự tác động mạnh mẽ của năng lực nhà quản lý. Đây là một yếu tố chủ quan bao gồm tổng hòa nhiều vấn đề khác nhau mà nhà quản lý phải đảm bảo. Nhà quản lý phải...

66
358
2

Hoàn thiện một số nội dung của quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần sửa chữa ôtô Gang thép – Thái Nguyên

Ngày tải lên : 23/11/2012, 16:26

79
774
4