một số quan niệm về nguồn nhân lực

... NGU N NHÂN L C 1.1 NGU N NHÂN L C VÀ PHÁT TRI N NNL 1.1.1 Các khái ni m Nhân l c: Nhân l c ñư c hi u ngu n l c c a m i ngư i g m th l c trí l c Ngu n nhân l c: ngu n nhân l c t ng h p cá nhân ... s v n ñ lý lu n v phát tri n ngu n nhân l c Chương Th c tr ng phát tri n ngu n nhân l c dân t c thi u s t nh Kon Tum Chương M t s gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c dân t c thi u s t nh Kon Tum ... vô quan tr ng c v lý lu n th c ti n Đó lý em ch n ñ tài “ Phát tri n ngu n nhân l c dân t c thi u s t nh Kon Tum” làm lu n văn cao h c c a M c ñích nghiên c u - H th ng hóa v n ñ lý lu n liên quan...

Ngày tải lên: 23/11/2013, 00:18

... triển nguồn nhân lực YHCT tỉnh, tiến hành nghiên cứu “Thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực YHCT tỉnh Thái Nguyên đến năm 2015”, nhằm mục tiêu: Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực YHCT ... Tổng số 215 100,0 215/2.609 8,24 Bảng cho thấy phân bố nguồn nhân lực YHCT không đồng tuyến y tế, tập trung tuyến tỉnh với tỷ lệ 13,1%; tuyến xã chiếm 8,4% tuyến huyện 3,81% Nguồn nhân lực YHCT /nguồn ... 0,12% Trong giai đoạn phải bổ sung nguồn nhân lực bác sỹ để đáp ứng định mức theo quy định nâng cao công tác khám chữa bệnh Một số yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực YHCT tỉnh Thái Nguyên Trên 80%...

Ngày tải lên: 20/08/2015, 07:01

... dân số dân tộc thiểu số miền Trung chiếm 7,86% dân số vùng Dân tộc thiểu số miền Trung phân bố không đồng số dân tộc nh dân số (xem Bảng Biểu đồ 2) Phần lớn đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống ... 44.114 128.100 82.135 Chỉ tiêu Dân số năm 2006 - Tổng dân số - Dân tộc thiểu số Dân số năm 2007 - Tổng dân số - Dân tộc thiểu số 42 Dân số năm 2008 - Tổng dân số 863.296 1.148.324 582.400 1.187.559 ... tộc thiểu số Nguồn: Số liệu điều tra dự án Từ bảng 19 cho thấy dân số tỉnh miền Trung nói chung, dân tộc thiểu số tăng qua năm 2006 2007 2008 tỉ lệ dân số dân tộc thiểu số tổng dân số tăng qua...

Ngày tải lên: 17/04/2014, 00:49

... dân số dân tộc thiểu số miền Trung chiếm 7,86% dân số vùng Dân tộc thiểu số miền Trung phân bố không đồng số dân tộc nh dân số (xem Bảng Biểu đồ 2) Phần lớn đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống ... 44.114 128.100 82.135 Chỉ tiêu Dân số năm 2006 - Tổng dân số - Dân tộc thiểu số Dân số năm 2007 - Tổng dân số - Dân tộc thiểu số 42 Dân số năm 2008 - Tổng dân số 863.296 1.148.324 582.400 1.187.559 ... tộc thiểu số Nguồn: Số liệu điều tra dự án Từ bảng 19 cho thấy dân số tỉnh miền Trung nói chung, dân tộc thiểu số tăng qua năm 2006 2007 2008 tỉ lệ dân số dân tộc thiểu số tổng dân số tăng qua...

Ngày tải lên: 29/06/2015, 09:13

... 146.962 năm 2006 - Tổng dân số - Dân tộc thiểu số Dân số bình quân năm 2007 - Tổng dân số Dân tộc thiểu số Nguồn: -Số liệu điều tra dự án ( tỉnh Đắk Lắk, Lâm Đồng) - Số liệu báo cáo tỉnh Kon Tum, ... thiểu số chiếm 29,35% tổng dân số Năm 2006 dân tộc thiểu số chiếm 29,66% tổng dân số 37 Năm 2007 dân tộc thiểu số chiếm 30,77% tổng dân số - Tỉnh Lâm đồng: Giai đoạn 2001-2005 dân tộc thiểu số chiếm ... tổng dân số Năm 2006 dân tộc thiểu số chiếm 22,97% tổng dân số Năm 2007 dân tộc thiểu số chiếm 22,62% tổng dân số - Tỉnh Kon Tum: Giai đoạn 2001-2005 dân tộc thiểu số chiếm 54,09% tổng dân số Năm...

Ngày tải lên: 31/03/2016, 22:14

... 2001 34,4%) b/ Dân số, lao động Theo số liệu Tổng Cục Thống kê, dân số Đông Bắc năm 2006 9.458.500 ngời chiếm 11,24% dân số nớc, dân tộc thiểu số 3.726.649 ngời 40 dân tộc sinh sống, chiếm khoảng ... 2.464.326 b/ Dân số, lao động Theo số liệu thống kê năm 2006 Tổng cục Thống kê, dân số vùng Tây Bắc 2.606.900 ngời chiếm 3,09% dân số nớc, dân tộc thiểu số 1.309.967 ngời 30 dân tộc sinh sống, chiếm ... Bảng 11) Bảng 11 Số học sinh phổ thông thời điểm 31/12/2006 Tổng số học sinh phổ thông Vùng, Tổng số tỉnh Tiểu học Trung học sở Trung học phổ thông Trong Số học Trong Số học Trong Số học Trong đó,...

Ngày tải lên: 12/08/2016, 10:06

... niệm nguồn nhân lực trẻ Nguồn nhân lực trẻ nguồn nhân lực trẻ tuổi Nguồn nhân lực trẻ tuổi tuỳ thuộc vào quy định quốc gia Song nét giống nguồn nhân lực trẻ lúc người tuổi Còn khác giới hạn nguồn ... hội nhân văn nhiều nước giới Trong phạm vi vấn đề nghiên cứu luận văn, sử dụng số khái niệm sau: Khái niệm nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực trẻ Khái niệm phát triển nguồn nhân lực Khái niệm ... triển nguồn nhân lực trẻ dân tộc thiểu số cần xác định nhiệm vụ cụ thể sau: ■ Phần lý thuyết: - Làm rõ khái niệm: Nguồn nhân lực, nguồn nhân lực trẻ, phát triển nguồn nhân lực, dân tộc thiểu số...

Ngày tải lên: 23/03/2015, 12:44

... sở lý luận phát triển nguồn nhân lực I Khái niệm phân loại Nguồn nhân lực Khái niệm Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực có quan hệ chặt chẽ với dân số , phận quan trọng dân số, đóng vai trò tạo cải ... quan trọng việc tạo cải vật chất tinh thần cho xã hội Số lợng Nguồn nhân lực Quy mô Nguồn nhân lực phản ánh quy mô cấu dân số, phát triển Nguồn nhân lực có nghĩa làm tăng số lợng Nguồn nhân lực ... Phát triển Nguồn nhân lực đợc xem xét giác độ phát triển số lợng chất lợng Nguồn nhân lực Số lợng Nguồn nhân lực đợc biểu thông qua tiêu quy mô tốc độ tăng Nguồn nhân lực Các tiêu có quan hệ mật...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 14:13

... tạo động nhân viên Từ giữ CBNV có lực, đồng thời thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ bên Các hình thức đào tạo, bồi dưỡng chủ yếu nguồn nhân lực Ngân hàng Nam Á là: - Chỉ định nhân viên ... việc phát triển nguồn nhân lực công ty văn hoá doanh nghiệp thể điều lệ, quy định doanh nghiệp Ngân hàng Nam Á quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, coi cán nhân viên tài sản ... hàng Nam Á quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, cán nhân viên tài sản quý giá So với năm 1992, nay, quy mô hoạt động Ngân hàng Nam Á tăng gấp 50 lần với số lượng cán nhân viên...

Ngày tải lên: 02/10/2013, 11:20

... Nhu cầu nguồn nhân lực công ty MISA (cơ cấu nhân lực) Số lượng có Nhu cầu tuyển thêm đào tạo nguồn nhân lực Sơ đồ 4: quy trình xác đinh nhu cầu nguồn nhân lực công ty MISA Nguồn phòng nhân công ... ty số kinh nghiệm Đưa nghiên cứu nhu cầu nguồn nhân lực - Số lượng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu người, số lượng người làm việc, số người thiếu vào vị trí bao nhiêu? - Chất lượng nguồn nhân lực ... viên, 10 lãnh đạo Số lượng chất lượng nguồn nhân lực Sau chiến lược phát triển nguồn nhân lực cấu nguồn nhân lực có đạt thành tích định Tính theo trình độ lao động nguồn nhân lực công ty lao có...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 01:20

... they are different from their focus, scope, time frame and purpose (Nguyen Van Diem, Nguyen Ngoc Quan, 2004) Figure 2.1 summaries the differences among employee training and development Training ... study is primarily built on the basis of descriptive method, applying top-down approach, using quantitative and qualitative analytical tools to determine perceptions of the respondents in Bac ... technique The researcher uses the formula of Slovin (Sevilla, et al/, 1998) to calculate the real quantity of respondents: n = N / (1 + Ne2) with e = 0.05 as margin for error and 95% realibility...

Ngày tải lên: 04/12/2013, 10:41

... vai trò nguồn nhân lực (NNL) ngày trở nên vô quan trọng Nguồn lực người đóng vai trò không động lực thúc đẩy mà mục tiêu phát triển quốc gia Chính vậy, vấn đề người Đảng, Nhà nước ta quan tâm ... dụng nhân cho người, việc động lực thúc đẩy cá nhân phát triển, đồng thời thúc đẩy tổ chức phát triển Và ngược lại, sử dụng nhân lực bất hợp lý dễ dẫn tới bất mãn công việc làm cho nhân động lực ... phát triển nguồn nhân lực Việt Nam kỷ XXI, Hội đồng Lý luận Trung ương Viện Nghiên cứu xã hội Việt Nam, Hà Nội, 2004 13 Kỷ yếu Đại hội lần thứ Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực nhân tài Việt...

Ngày tải lên: 20/06/2014, 22:15

... nghiệp gặp phải vấn đề xây dựng nguồn nhân lực có hiệu Vì vậy, để đánh giá thực trạng thực phát triển nguồn nhân lực để từ xây dựng chƣơng trình phát triển nguồn nhân lực toàn diện cho khu công nghiệp ... hình việc phát triển nguồn nhân lực Từ việc đánh giá so sánh việc phát triển nguồn nhân lực hai loai hình doanh nghiệp để xây dựng chƣơng trình toàn diện phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp ... TRA VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUÔN NHÂN LỰC 4.2.1 Mục đích phát triển nguồn nhân lực Cả hai loại hình doanh nghiệp nƣớc có tƣơng đối giống cấu mục đích Trong mục đích phát triển nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 18/07/2014, 14:56

... 1.2 Phát triển nguồn nhân lực nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực .10 1.2.1 Khái niệm nguồn nhân lực: 10 1.2.2 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực: 11 ... tăng nguồn nhân lực, có nghĩa gia tăng dân số sau 15 năm kéo theo gia tăng nguồn nhân lực Nhng nhịp độ tăng dân số chậm lại không làm giảm nhịp độ tăng nguồn nhân lực Chất lợng nguồn nhân lực ... mối quan hệ xã hội khác Chất lợng nguồn nhân lực cao có tác động làm tăng suất lao động 1.2.2 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực biển đổi số lợng chất lợng nguồn nhân...

Ngày tải lên: 26/11/2015, 10:55

... Tổ quốc v nhân dân 1.1.3 Khái niệm nguồn cán dân tộc thiểu số v phát triển nguồn cán dân tộc thiểu số 1.1.3.1.Khái niệm Nguồn cán dân tộc thiểu số Nguồn cán dân tộc thiểu số l ngời có nguồn gốc ... tộc 1.1.1.2 Khái niệm cán dân tộc thiểu số Khái niệm cán dân tộc thiểu số thực chất khái niệm kép - tập hợp hai khái niệm cán dân tộc thiểu số Khái niệm n y dùng để ngời công tác quan, đơn vị thuộc ... phát sinh nơi cung cấp Về nhân tố tạo thành nguồn cần thiết phải xem xét lĩnh vực cụ thể Khái niệm nguồn đợc sử dụng trờng hợp thuộc lĩnh vực xã hội nhằm phát triển nguồn lực quan trọng phục vụ nghiệp...

Ngày tải lên: 04/04/2014, 17:39

Ngày tải lên: 24/04/2016, 11:29