một số mô hình quản trị nguồn nhân lực

Một số kỹ năng quản trị nguồn nhân lực

... đạo, quản trị điều hành hoạt động kinh doanh DN Trường phái tiếp cận áp dụng quản trị khoa học, quản trị tác nghiệp quản trị hệ thống thông tin * Quản trị khoa học: Một áp dụng trường phái quản trị ... tiêu quản trị tạo giá trị thạng dư tức tìm phương thức thích hợp để thực cơng việc nhằm đạt hiệu cao với chi phí nguồn lực Nói chung, quản trị hình thức phức tạp mà nhà quản trị kinh doanh phải quản ... nhóm lý thuyết lãnh đạo, quản trị học: - Lý thuyết lãnh đạo, quản trị cổ điển Trường phái cổ điển bao gồm số tác giả với nghiên cứu quản trị kinh doanh, số tác giả điển hình tư tởng chủ yếu họ...

116
523
1

Báo cáo "Mô hình quản trị nguồn nhân lực tại Trường Đại học Esat Anglia – bài học ứng dụng cho Đại học Quốc gia Hà Nội " docx

Danh mục: Báo cáo khoa học

...

9
1,465
15

một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh sản xuất - thương mại toàn phát

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... xây d ng b n mô t công vi c b n tiêu chu n nhân viên 2.1.3.3 B n mô t công vi c, b n tiêu chu n ch c danh B n mô t công vi c b n li t kê tồn b cơng vi c mà nhân viên ph i thi hành B n mô t công ... qu n tr ngu n nhân l c: Qu n tr ngu n nhân l c nghiên c u v n ñ v qu n tr ngư i t ch c t m vi mô V i vi c coi ngu n nhân l c m t tài s n quý báu c a doanh nghi p qu n tr ngu n nhân l c có vai ... ho ch đ nh ngu n nhân l c 10 2.2 Ti n lương t i thi u 13 2.3 Thang lương công nhân, nhân viên tr c ti p s n xu t, kinh doanh 15 2.4 Thang lương ngành nhân viên thương m i công nhân b c x p 16...

166
554
0

Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và đầu tư tỉnh Lạng Sơn

Danh mục: Kinh tế

... CHƢƠNG MỘT SỐ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Những khái niệm quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực "Nguồn nhân lực nguồn lực ... Chƣơng 1: Một số lý luận nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Chƣơng 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực SKH Lạng Sơn Chƣơng 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực SKH Lạng ... MỘT SỐ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Những khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Vai trò quản trị...

81
428
1

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC XÂY DỰNG MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BÌNH KHÍ DẦU KHÍ VIỆT NAM

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực cho riêng Mong muốn xây dựng hệ thống quản trị nguồn nhân lực hiệu quả, đáp ứng nhu cầu phát triển công ty nâng cao lực cạnh tranh Đề tài chủ yếu xây dựng quy trình quản trị nguồn nhân ... HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CƠNG TY CỔ PHẦN BÌNH KHÍ DẦU KHÍ VIỆT NAM I HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC: Q trình hoạch định nguồn nhân lực cơng ty nhằm mục đích như: - Hoạch định nhu cầu nhân hàng ... hệ thống quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Bình khí Dầu khí việt nam I Hoạch định nguồn nhân lực ……….……………………………… ……5 Hoạch định nhu cầu nhân hàng năm: Hoạch định lực tổng hợp nhân sự:...

39
1,082
6

Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Green Park Boutique tại Viêng Chăn (Lào) đến năm 2020

Danh mục: Kinh tế

... CBCNV Công nhân viên Doanh thu Green park boutique Nhân viên v lên vi Hình 1.1: Quá trình n d ng Hình 1.2: Ti o Hình 1.3: Mơ hình qu n tr ngu n nhân l c Hình 2.1: Hình 2.2: Bi u t ch ... n nhân l c kê, 2005, tr 17 -1- ng nhân viên h c -2- N phù 1.1.3 : NNL - chuyên mơn hóa - - hàng, -3- 20trung bình 40- thíc - lao TRONG KHÁCH : nhân viên, -4- - nhân viên 1.2.1 Ho nh ngu n nhân ... Tuy n d ng nhân viên3 nhân viên Tuy n d ng n i b viên tham gia Tuy n d ng bên Trong t -6- qua -7- g 1.2.3 o s dung ngu n nhân l c.4 p c nhau: -8- NNL 1.2.3.1 - hì - -9- 1.2.4 trì ngu n nhân l c...

73
252
1

ĐÁNH GIÁ TỔNG QUÁT VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH NHỰA TEXTION

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... trách quản lý nguồn nhân lực 3.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực Mặc dù nhà máy, trang thiết bị tài sản nguồn tài nguyên mà tổ chức cần có, người – nguồn nhân lực – đặc biệt quan trọng Nguồn nhân ... trường Nguồn nhân lực tổ chức hình thành sở cá nhân có vai trò khác liên kết với theo mục tiêu định Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác doanh nghiệp chất người Nhân viên có lực, đặc điểm cá nhân ... luận 11 3.1.1 Giới thiệu khái quát quản trị nguồn nhân lực 11 3.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 12 3.1.3 Một số lý thuyết động lực hành vi .13 3.1.3.1 Hệ thống phân...

75
448
0

Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn

Danh mục: Kinh tế

... tài Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực SKH Lạng Sơn” cần thiết để làm sở cho việc bổ sung, đào tạo nhân lực hàng năm tiến tới xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ngành Kế hoạch có đủ lực ... (2010), Quản trị chiến lược, NXB Đại học Quốc gia HN Hồng Văn Hải, Giáo trình Qủan trị nhân lực, NXB Thống kê, 2008 Trần Anh Tài (2007), Giáo trình Quản trị học, NXB ĐH Quốc gia HN Quyết định số 1835/QĐ-UBND ... xã hội – có sức khoẻ, lực chun mơn, nhạy bén thích nghi với hồn cảnh ln thay đổi tổ chức Nguồn nhân lực ngành cần cấu, bố trí hợp lý với phương châm sử dụng nhân lực có lực phù hợp với yêu cầu...

3
386
2

Một số hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần FPT

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1Một số khái niệm Quản trị nguồn nhân lực 1.2 Nội dung, chức chủ yếu Quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Nội dung Quản trị nguồn nhân lực 1.2.2 ... sĩ Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần FPT CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1Một số khái niệm Quản trị nguồn nhân lực Khái niệm nhân lực: ... chung Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp” - Chương II: Phân tích thực trạng Cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần FPT - Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện Quản trị nguồn nhân lực...

116
393
0

Một số hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần FPT

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1Một số khái niệm Quản trị nguồn nhân lực 1.2 Nội dung, chức chủ yếu Quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Nội dung Quản trị nguồn nhân lực 1.2.2 ... sĩ Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần FPT CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1Một số khái niệm Quản trị nguồn nhân lực Khái niệm nhân lực: ... chung Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp” - Chương II: Phân tích thực trạng Cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần FPT - Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện Quản trị nguồn nhân lực...

116
319
0

Một số hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần FPT

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1Một số khái niệm Quản trị nguồn nhân lực 1.2 Nội dung, chức chủ yếu Quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Nội dung Quản trị nguồn nhân lực 1.2.2 ... thạc sĩ Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần FPT CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1Một số khái niệm Quản trị nguồn nhân lực Khái niệm nhân lực: ... chung Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp” - Chương II: Phân tích thực trạng Công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần FPT - Chương III: Một số giải pháp hồn thiện Quản trị nguồn nhân lực...

116
410
0

Mô hình quản trị nguồn nhân lực

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... II.1 Khái niệm mơ hình quản trị nhân lực Mơ hình quản trị nhân lực là hình mẫu thực Quản trị nhân lực tổ chức, bảo đảm phản ánh quan điểm phong cách và chiến lược Quản trị nhân lực, qua đạt mục ... chức Mơ hình Quản trị nhân lực biểu thông qua hệ thống chính sách và quan điểm Quản trị nhân lực, là biểu cụ thể trường phái Quản trị nhân lực Mỗi mơ hình thể quan điểm Quản trị nhân lực nào ... ứng dụng mơ hình Quản trị nhân lực • Thành hoạt động Quản trị nhân lực chưa đánh giá khách quan II.2 Những bậc phát triển mơ hình Quản trị nhân lực • Bậc Quản trị nhân lực đơn là nhiệm vụ hành...

29
449
3

DSpace at VNU: Mô hình quản trị nguồn nhân lực tại Trường Đại học East Anglia - bài học ứng dụng cho Đại học Quốc gia Hà Nội

Danh mục: Tài liệu khác

... nhân lực/ cán Tồng số cán Tồng số Nhân lực cán bô Tỷ ỉệ cán nhân lực/ Cán bơ 19 - 1/187 - 3563 Có thể thấy cán quản trị nhân lực cùa ƯEA hoạt động hiệu qua số cán quản trị nhân lực u n g bình phụ ... trợ Q uản lý Nhân lự c 189 T r ợ lý hò trợ Q uàn lý Nhân lự c (Nguồn: Trường Đại học East Angliơ: Sơ đồ phòng quản trị nhân lực [5, tr ì] Hình Sơ đồ tồ chức Phòng Quản trị Nhân lực Biểu đồ cho ... khen thưởng hay đề bạt H àm ý m ô h ìn h q u n trị n g u n nh ân lực UEA ứ n g d ụ n g tạ i Đ H Q G H N Có thề nói, mơ hình quản trị nguồn nhàn lực UEA hoạt động rắt hiệu Tính hiệu q mơ hinh...

9
135
0

Tài liệu Một số mô hình quản trị chiến lược nguồn nhân lực docx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 1985) mơ hình Colins (1994) Mơ hình Harvard xem bước ngoặt lớn trình hình thành khái niệm sách nhân Nó đưa bốn phương án xây dựng sách: (1) ảnh hưởng tới nhân sự, (2) dòng luân chuyển nhân sự, ... hố (chỉ sách nhân cụ thể phù hợp với điều kiện bên bên cụ thể doanh nghiệp) Mơ hình tổng hợp: Trong nhóm điểm số mơ hình biết đến nhiều bao gồm mơ hình Harvard (Beer, Spector, ... với tổ chức chiến lược khác doanh nghiệp Mơ hình tổ chức: Đại diện cho nhóm mơ hình mơ hình 5Ps Schuler (1992) Mơ hình đưa tranh chi tiết hoạt động nhân diễn bên doanh nghiệp Nó tập trung vào...

8
1,169
16

Một số mô hình quản trị thương hiệu pot

Danh mục: Tiếp thị - Bán hàng

... số mơ hình quản trị thương hiệu kiểm chứng qua thực tế quản trị, đào tạo tư vấn Mơ hình Kéo Đẩy Mơ hình Chiến lược P3 & P4 Mơ hình N.I.P Mơ hình Chiến lược 7P Mơ hình Định vị Đa Sản Phẩm Mơ hình ... cơng Quản trị Thương hiệu tích hợp đầu cuối hệ thống quản trị chất lượng, quản trị marketing, quản trị sáng tạo thương hiệu (brand creative) đột phá marketing (marketing innovation), quản trị ... Lực Đẩy (3) Nhóm số Mua hàng thể kết chung Trong mô hình sau đây, nhóm số 1,2,3 số Nhận biết đại diện cho Lực Kéo; số 7,8,9 số Phân phối đại diện Lực Đẩy giải thích Ngồi Phẫu hình ảnh đo (lượng...

17
555
0

Nghiên cứu lý thuyết và ứng dụng một số mô hình quản trị mạng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 2.2 Mơ hình quản trị mạng Manager/Agent Hệ thống quản trị mạng (còn gọi mơ hình Manager/Agent) bao gồm hệ quản trị (manager), hệ bị quản trị (managed system), sở liệu chứa thông tin quản trị giao ... quản trị mạng phân tán OSF -Giao thức quản trị mạng Internet SNMP CMIS/CMIP Phần II : Một số ứng dụng mơ hình quản trị mạng 3.1 Một số ứng dụng mơ hình quản trị mạng Manager/Agent 3.1.1 SNMP (Simple ... Các kiến trúc quản trị mạng khác Ngoài kiến trúc quản trị mạng osi, thực tế người ta sử dụng nhiều kiến trúc quản trị mạng khác như: -Kiến trúc quản trị mạng IEEE -Môi trường quản trị mạng phân...

23
732
0

Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Viễn Thông Vĩnh Phúc.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Chương : LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nguồn nhân lực doanh nghiệp a/ Khái niệm nguồn nhân lực ... quản trị: Mục tiêu chủ yếu kế toán quản trị giải vấn đề quản trị doanh nghiệp kinh doanh kinh tế thị trường Kế tốn quản trị cung cấp thơng tin phục vụ cho việc định nhà quản trị Kế tốn quản trị ... triển b/ Vai trò nguồn nhân lực: - Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị người tổ chức Vì quản trị nguồn nhân lực phận quan trọng quản trị doanh nghiệp Nhiệm vụ chủ yếu đảm bảo xếp có...

57
1,038
11

Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC I CÁC KHÁI NIỆM VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn nhân lực người, nghiên cứu theo cách khác nhau: Nguồn nhân lực có thê thể ... nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực cơng nghệ, nguồn lực vật chất, ) chỗ nguồn nhân lực tổ chức đặc trưng yếu tố phân biệt với nguồn lực khác: - Số lượng nhân ... dụng nguồn nhân lực có hiệu mục tiêu hàng đầu lâu dài quản lý nguồn nhân lực tổ chức Quản lý nguồn nhân lực Hoàng Thị Bạch Ngọc Lớp: QLKT - 45A Chuyên đề thực tập Quản lý nguồn nhân lực lĩnh vực...

55
594
1

Bàn về một số nội dung quản lí nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tục ,tăng suất lao động nguồn nhân lực phải đáp ứng đủ số lợng chất lợng nhng để quản lý sử dụng có hiệu nguồn nhân lực lại vấn đề đặt doanh nghiệp Nội dung quản lý nguồn nhân lùc c¸c doanh nghiƯp ... xúc, gặp gỡ DN(phòng quản tị nhân lực) , ngời xin việc Căn vào kiểm tra sức khoẻ, thử tay nghề, thử trình độ, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loại hoạt động ... động có khả lao động Nguồn nhân lực tổng hợp cá nhân, ngời cụ thể tham gia vào trình lao động, tổng thể yếu tố thể chất tinh thần đợc huy động trình lao động Quản lý nguồn nhân lực Là việc theo dõi...

24
784
0

tình hình Quản trị nguồn nhân lực tại “Công Ty TNHH kỹ Thuật Và Thương Mại An Phúc”

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... NGHIÊN CỨU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái quát nội dung nghiên cứu 1.1.1.Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Có nhiều khái niệm khác quản trị nguồn nhân lực: - Quản trị nguồn nhân lực việc hoạch ... CỨU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái quát nội dung nghiên cứu 1.1.1.Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.2.Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực .3 1.1.3.Vai trò quản trị nguồn ... lại cao • Quản trị nguồn nhân lực giúp cho doanh nghiệp khai thác người lao động để nâng cao suất lao động lợi cạnh tranh doanh nghiệp nguồn nhân lực • Quản trị nguồn nhân lực thể nhân quyền...

51
1,642
11