mẫu khiển trách nhân viên bằng văn bản

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:15

... NAM TRUNG TÂM HỌC LIỆU Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐƠN XIN LÀM THẺ TRUNG TÂM HỌC LIỆU ( SINH VIÊN HỌC VĂN BẰNG 2 ) Kính gửi : Ban Giám Đốc Trung tâm Học liệu Tôi tên : Ngày tháng năm sinh: Đơn ... theo quy định của Trung tâm. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về những cam kết trên. Cần Thơ, ngày tháng năm Xác nhận của Khoa Người làm đơn, Mẫu 1 Hình 3x4 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ CỘNG HÒA XÃ ... quy định của Trung tâm. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về những cam kết trên. Cần Thơ, ngày tháng năm Xác nhận của Khoa Người làm đơn, Mẫu 3 ...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:39

Ngày tải lên: 09/08/2013, 09:19

Ngày tải lên: 21/12/2013, 01:18

Ngày tải lên: 21/01/2014, 23:20

Ngày tải lên: 17/02/2014, 14:20

Ngày tải lên: 26/02/2014, 04:20

Ngày tải lên: 05/03/2014, 16:20

Ngày tải lên: 28/03/2014, 15:20

Ngày tải lên: 28/04/2014, 13:30

Ngày tải lên: 28/04/2014, 18:53

... Dictionary). Nhân viên văn phòng ở đây bao gồm cả nhân viên cấp dưới lẫn nhân viên cấp cao, nhưng không bao gồm những người làm chủ doanh nghiệp. Về mặt địa lý, đề tài chỉ khảo sát khối nhân viên văn ... định. Phạm vi nghiên cứu được giới hạn ở nhân viên văn phòng, tức không bao gồm tất cả các loại nhân viên. Nhân viên văn phòng là những người làm việc trong văn phòng của một doanh nghiệp hoặc ... hai nhân tố của Herzberg (1959) Thuyết này chia các nhân tố làm hai loại: các nhân tố động viên và các nhân tố duy trì. Các nhân tố động viên gồm thành tựu, sự công nhận của người khác, bản...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

Ngày tải lên: 15/10/2012, 16:31

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24

... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN TƯ VẤN Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển ... TRÍ NHÂN VIÊN TƯ VẤN Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Giải thích: Dưới 70 điểm: Ứng viên nên làm công việc cố định của mình toàn thời gian. 71-139 điểm: Ứng viên ... Cán bộ phỏng vấn tích vào ô tưng ứng với câu trả lời của ứng viên. - Cán bộ phỏng vấn có thể hỏi thêm để làm rõ câu trả lời của ứng viên. Nội dung câu hỏi Điểm 1 2 3 4 5 Phần 1: đánh giá phong...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:43

... đối với khách hàng, biết đối nhân xử thế, nhân viên tư vấn đến với khách hàng không phải là sản phẩm mà chính bản Nhân viên tư vấn bảo hiểm - Nghề mang tính nhân văn cao Bạn đã bao giờ bỏ tiền ... đồng tiền nơi đáng tin cậy. Chiến thắng bản thân mình: Người không thể chiến thắng bản thân thì khó có thể chiến thắng đối thủ. Nhân viên tư vấn bảo hiểm nhân thọ ví như những con ong đi tìm ... điều kiện để thành công đối với một nhân viên tư vấn bảo hiểm Hiểu ý khách hàng: Tư vấn bảo hiểm và khách hàng luôn trong tình trạng mâu thuẫn với nhau, nhân viên tư vấn lúc nào cũng phải đối...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 16:36

... của nhân viên là bước đầu của việc làm tăng mức độ trung thành của nhân viên với công ty. 2.4.5. Mức độ cảm nhận các yếu tố của nhân viên  Khác biệt về giới tính Theo giới tính, nữ nhân viên ... lòng trung thành của nhân viên đối với VPKVMN bằng các thông tin định tính và mẫu khảo sát gồm 183 mẫu ( gồm nhân viên đang làm việc tại VPKVMN và một số đã nghỉ việc ). Bằng phương pháp phân ... xem thường nhân viên tạo hình ảnh xấu trong đánh giá của nhân viên về người quản lý. Nhất là những nhân viên giỏi, lãnh đạo phải có cách ứng xử hợp lý để vừa tạo sự tôn trọng của nhân viên vừa...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:30

... dự kiến thu về là 200 mẫu trong đó có 20 mẫu từ bộ phận nhân viên đã nghỉ việc, còn lại 180 mẫu chia đều về các phòng theo tỷ lệ nhân viên. Bảng 2.4 : Bảng phân phối chọn mẫu dự kiến thu được STT ... sát vào nhân viên như các cán bộ quản lý cấp phòng ban. Việc quản lý nhân viên theo thời gian làm việc chưa mang lại sự hiệu quả đối với nhân viên một số bộ phận nhất là đối với nhân viên kinh ... trở 41 không. - Hiệu chỉnh bảng câu hỏi theo kết quả khảo sát . 2.4.3.3. Thiết kế mẫu: Khung lấy mẫu: 520 nhân viên của VPKVMN vào ngành trước 2007 và 30 nhân viên đã nghỉ việc tại VPKVMN...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 13:39