... Kinh tế Huế. Hiện tôi đang thực tập tại Công ty CP Sông Thu, tôi đang tiến hành nghiên cứu về đề tài: “Đánh giá sự thỏa mãn công việc của công nhân tại Công ty CP Sông Thu ”. tôi rất mong Anh/chị ... thưởng công bằng và thỏa đáng 1 2 3 4 5 7 Anh/ chị biết rõ chính sách lương thưởng, trợ cấp Công ty 1 2 3 4 5 II. CƠ HỘI THĂNG TIẾN - ĐÀO TẠO 8 Có nhiều cơ hội thăng tiến khi làm việc tại Công ty ... 25-40 tuổi 41-54 tuổi Trên 55 tuổi 3. Thời gian làm việc tại Công ty: Dưới 1 năm 1-3 năm 3-5 năm Trên 5 năm 4. Bộ phận làm việc: Xí nghiệp May Xí nghiệp Dệt Xí nghiệp Wash...
Ngày tải lên: 30/03/2014, 15:55
... mẫu giấy xác nhận về việc thực hiện các nội dung của báo cáo và yêu cầu của quyết định phê duyệt báo cáo đánh ... NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số: (Địa danh), ngày… tháng … năm … GIẤY XÁC NHẬN VỀ VIỆC THỰC HIỆN CÁC NỘI DUNG CỦA BÁO CÁO VÀ YÊU CẦU CỦA QUYẾT ĐỊNH PHÊ DUYỆT BÁO CÁO ĐÁNH ... về bảo vệ môi trường theo quy định của pháp luật hiện hành. Điều 3. Giấy xác nhận này có giá trị kể từ ngày ký. Nơi nhận: - Chủ dự án; - - Lưu … … (3) … (Ký, ghi họ tên, chức danh,...
Ngày tải lên: 24/12/2013, 02:17
Tài liệu BIỂU MẪU ''''"GIẤY XÁC NHẬN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ TRÔNG CON ỐM " pptx
Ngày tải lên: 24/01/2014, 07:20
đề tài khoa học stress của công nhân khi làm việc tại công ty giày da hồng việt
Ngày tải lên: 10/05/2015, 10:10
GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ
... khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex - Một khó khăn lớn nhất của Công ty là khả năng về tại chính. Là một Công ty nhỏ vừa tách ra khỏi Công ty ... lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex Giải pháp tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp làm việc tại Công ty cổ phần may đông ... họ. - So với các Công ty gần đó thì Công ty cổ phần may Đông Mỹ khá có uy tín đối với ngời lao động vì tiền thân của Công ty là Công ty Dệt may Hà Nội một Công ty lớn trong Tổng Công ty dệt may Việt...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 08:20
Giải pháp tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp làm việc tại Công ty cổ phần may đông mỹ
... cầu muốn làm việc tại Công ty. Giải pháp tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp làm việc tại Công ty cổ phần may đông mỹ 1. Mục tiêu của Công ty trong năm 2006 Đối với một Công ty may ... họ. - So với các Công ty gần đó thì Công ty cổ phần may Đông Mỹ khá có uy tín đối với ngời lao động vì tiền thân của Công ty là Công ty Dệt may Hà Nội một Công ty lớn trong Tổng Công ty dệt may Việt ... Thời gian làm việc nh sau: 7h30 đến 16h30 thành làm việc từ 7h 30 đến 17h30. Công ty hiện nay vẫn duy trì chế độ làm việc vào mùa đông và mùa hè nh nhau. Công ty áp dụng chế độ làm việc bắt đầu...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 11:20
Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ
Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:39
Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế
Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:21
nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty tnhh mtv cảng chân mây
Ngày tải lên: 24/04/2014, 17:32
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam
Ngày tải lên: 25/07/2014, 12:39
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang
Ngày tải lên: 07/07/2015, 22:18
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang
Ngày tải lên: 07/07/2015, 22:18
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: