0

mẫu đánh giá công việc cá nhân

Tài liệu Biểu mẫu tự đánh giá công việc của nhân viên trong tuần doc

Tài liệu Biểu mẫu tự đánh giá công việc của nhân viên trong tuần doc

Quản trị kinh doanh

... lạc bộ Giám đốc nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.netNhân...
  • 2
  • 3,400
  • 23
Tài liệu MẪU QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN pptx

Tài liệu MẪU QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN pptx

Quản trị kinh doanh

... ô này. Nhân viên ký tênBIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên:11. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm: Diễn giải:12. Đánh giá chất ... có giá trị kể từ tháng 7 năm BIỂU MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên:Số điểm tự đánh giá từ 1 – 10 điểm.6. Đánh giá về số lượng công ... 14. Đánh giá tác phong làm việc. Số điểm: Diễn giải:15. Đánh giá thực hiện kỹ luật Số điểm: Diễn giải: Điểm trung bình:Người đánh giá 8. Đánh giá tiến độ công việc. Số điểm tự đánh giá: ...
  • 4
  • 1,877
  • 26
Quy trình đánh giá công việc nhân viên

Quy trình đánh giá công việc nhân viên

Thủ tục hành chính

... loại: C = B / A1.1 Các tiêu chí đánh giá kết quả công việc: - Việc đánh giá kết quả công việc thể hiện qua hai yếu tố: đánh giá theo chỉ tiêu, và đánh giá theo lĩnh vực (các quy trình nghiệp ... danh đó.1.3 Cách đánh giá kết quả theo lĩnh vực và các tiêu chí chung:- Ngoài các chỉ tiêu đánh giá công việc, các tiêu chí đánh giá kết quả công việc theo lĩnh vực hoặc theo các tiêu chí ... QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 14Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08- Phòng nhân sự kết hợp với các bảng đánh giá công việc và bảng tổng hợp đánh giá nội quy...
  • 7
  • 20,776
  • 782
Biểu mẫu

Biểu mẫu "Bảng đánh giá công việc"

Tài liệu khác

... QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆCNhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực hiện công việc như sau:1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... đánh giá của từng nhân viên.2. Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việc đánh giá do Trưởng bộ phận thực hiện.3. Nội dung đánh giá: Tiêu chuẩn đánh ... bảo công việc có chất lượng tốt, được khách hàng, đồng nghiệm đánh giá cao.Hoàn thành công việc với chất lượng tốt, đem lại giá trị cao cho công ty.Thời gian hoàn thành công việc Không...
  • 2
  • 3,161
  • 35
Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM

Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM

Quản trị kinh doanh

... Dung1.2. ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆCQuy trình đánh giá công việc NV tự đánh giá (online)CBQL trực tiếp đánh giá Trưởng phòng đánh giá BGĐ đánh giá (final)Trao đổiface-to-faceT/đổi face-faceTham chiếu các ... Dung1.2. ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆCCác vấn đề tồn đọng Chủ quan Không quan tâm tới tầm quan trọng của việc đ /giá  Đánh giá qua loa, cả nể Chấm điểm theo quota Thời gian đánh giá của các cấp ... quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCMNhóm 9 – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS.TS. Trần Kim Dung1.2. ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆCThang điểm đánh giá Số điểm đánh giá Xếp loại9.5...
  • 31
  • 1,062
  • 1
Tiến trình công tác nhân sự và đánh giá công việc

Tiến trình công tác nhân sự và đánh giá công việc

Báo cáo khoa học

... công việc. Đánh giá thành tích công việcviệc xem xét kết quả các công việc mỗi nhân đã được thực hiện. Mục đích của đánh giá thành tích công việc là để xác định vị trí hiện tại cho nhân ... của từng nhân viên, hồ sơ đánh giá của các kỳ trước và quy trình đánh giá nhân viênNgười đánh giá chuẩn bị biểu mẫu đánh giá. Trong một số hệ thống đánh giá, có thể cả người đánh giá và người ... giá và người được đánh giá cùng chuẩn bị biểu mẫu đánh giá này một cách độc lập. Sau đó các biểu mẫu này được đối chiếu và thống nhất với nhau. Việc xây dựng biểu mẫu đánh giá là một trong những...
  • 52
  • 683
  • 0
Tiến trình công tác nhân sự  đánh giá công việc

Tiến trình công tác nhân sự đánh giá công việc

Báo cáo khoa học

... nghiệp mong đợi nhân đó sẽ đạt được- So sánh mức độ kết quả thành tích công việc của từng nhân - Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của từng nhân - Xác định các nhân có khả năng ... Xác định, đánh giá năng lực nhân sự hiện có - Cải thiện sự trao đổi thông tin trong công việc giữa các cấp khác nhau- Xác định và xây dựng những nội dung công việc cụ thể mà từng nhân phải ... kết quả thành tích công việc của từng nhân - Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của từng nhân - Xác định các nhân có khả năng để đề bạt vào các vị trí thích hợp trong bộ máy quản...
  • 47
  • 421
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose