... QUẢ ĐÁNHGIÁ CỦA TỪNG ĐƠN VỊ NĂM Đơn vị: Stt Họ và tên Chức vụXếp loạiGhi chúXuất sắcTốt KháTrung bìnhKém Đánh dấu (X) vào ô xếp loại tương ứng.Tổng kết: Đơn vị đã tiến hành đánhgiá ... tên)2BM/TCCB-03-02PHIẾU NHẬN XÉT VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂMNăm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên)I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức: ... dânXếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, KémKết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng nămThủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên)Ngày tháng nămThủ trưởng cấp...
... hiện Quy định về phân cấp quản lý cán bộ, Quy chế đánhgiácán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ; Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUY T ĐỊNH:Điều 1. Ban hành kèm theo Quy t định này Quy ... đánhgiá về Vụ Tổ chức cán bộ; 2. Đánhgiá phải bằng văn bản, người tự đánhgiá ký tên, ghi rõ họ tên, ngày, tháng, năm tự đánh giá; 3. Các tài liệu về thanh tra, kiểm tra có liên quan đến cán ... nhiệm vụ.Chương III QUY TRÌNH KIỂM ĐIỂM ĐÁNHGIÁCÁN BỘ, CÔNG CHỨCĐiều 9. Kiểm điểm đánhgiá hàng năm:1. Đối với cán bộ, công chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ: Từng cán bộ, công chức viết...
... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… II/ Phần đánhgiá của quản lý gián tiếp:…………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… III/ Phần đánhgiá của phòng nhân sự.…………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… IV/ Ý kiến của Giám đốc điều hành…………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………...
... được đánhgiá : Mã số chương trình :Đợt đánhgiá số : Ngày lập :Stt Nội dung đánhgiá Phạm vi đánh giá Chuyên giađánh giá Thời gian dự kiếnTrưởng đoàn đánh giá: Ngày: BM/ISO-03-05BỘ TƯ ... néi bé 1. Đơn vị được đánh giá: 2. Thành viên đoàn đánh giá: - Trưởng đoàn đánh giá: - Đánhgiá viên: - Đánhgiá viên: 3. Thời gian: Địa điểm: 4. Nội dung đánh giá: 5. Tổng số điểm ... Nhẹ Đánh giá viên: Ngày: BM/ISO-03-01BỘ TƯ PHÁP CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc KÕ ho¹ch ®¸nh gi¸ néi béN¨m Đơn vị được đánh giá Chuyên giađánh giá Thời...
... cánbộ quản lý, 29 cánbộ kỹ thuật và 30 cánbộ công tác nghiệp vụ chiếm 12.4% tổng số lao động của đơn vị. Tất cả cánbộ của XN đều có thời gian công tác từ 5 năm trở lên. Đặc biệt có 11 cán ... tố quy t định đến chất lượng sản phẩm của quá trình SXKD.Hiện nay tổng số cánbộ CNV chức tại đơn vị có 645 đồng chí trong đó Cán bộ có 80 đồng chí đều đã qua trình độ Đại học bao gồm: 21 cán ... bao giờ thiếu vắng bộ phận kế toán vì đây là bộ phận quan trọng có liên quan trực tiếp tới sự tồn tại của DN. Đối với XN29 cũng vậy, bộ máy kế toán là cánh tay đắc lực của Giám đốc, nó cung...
... khai đối với cánbộ được đánh giá. - Thẩm quy n và trách nhiệm đánhgiácán bộ: Nghị quy t Trung ương 3 quy định: “trách nhiệm đánhgiácánbộ thuộc về cấp ủy, tổ chức đảng nơi cán bộ sinh hoạt, ... tác đánhgiácánbộ công chức: Chúng ta đều biết khâu khó khăn nhất trong công tác cánbộ là quản lý cán bộ, khâu khó nhất trong quản lý cánbộ là nhận xét, đánhgiá chính xác về người cán bộ. ... quan trọng trong công tác cánbộ để nhận thức một cách chính xác và khách quan các giá trị của người cán bộ công chức, đánhgiá một cánbộ là đánhgiá nhân cách của cánbộ đó, thông qua công việc...
... Đánhgiá công tác quyhoạch sử dụng đất đai.1. Hiệu quả sử dụng đất đai trên địa bàn thị xà Sơn La.1.1. Quan điểm đánhgiáquyhoạch sử dụng đất đai.Để đánhgiá dúng mực đợc công tác quyhoạch ... vùng, địa phơng. Quyhoạch sử dụng đất đai gần nh là quyhoạch tổng thể bởi vì mọi quyhoạch khác nh quyhoạch phát triển đô thị, quyhoạch các ngành nghề, các vùng kinh tế, quyhoạch Chuyên ... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368- Đánhgiá hiệu quả các giải pháp thực hiện quyhoạch sử dụng đất đai và kiến nghị.+ Đánhgiá tính khả thi và hiệu quả của phơng án quyhoạch kế hoạch sử dụng đất đai.+...
... của Nhà nớc. c. Luôn chấp hành đúng quy chế của ngành giáo dục cũng nh những quy định riêng của trờng THCS Hàn Thuyên, luôn đề cao việc giữ bí mật nội bộ. Đảm bảo đủ số giờ lên lớp, chất lợng ... nghĩa Việt Namtrờng thcs hàn thuyên Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ***** bản tự nhận xét đánh giá, xếp loại của giáo viênhọc kỳ I năm học 2008 - 2009- Họ và tên: Đặng Thị Tú.- Đơn vị công tác: ... Chấp hành chính sách, pháp luật của nhà nớc: Bản thân luôn chấp hành viết, nói và làm theo nghị quy t, quan điểm, đờng lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nớc. Tuyên truyền vận động gia...
... Biểu quy t rút tên khỏi danh sách bầu cửc. Bầu tổ bẩu cử và tiến hành bầu cử:d. Công bố kết quả trúng cử gồm các đồng chí với số phiếu: ……….5. Thông qua Nghị quy t đại hội, biểu quy t Nghị quy t- ... ……… %(Ghi theo danh sách phiếu bầu)CÁC BIỂU MẪU NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC TỔ CHỨC: Mẫu Nghị quy t Đại hội Chi đoànNgày ……. tháng …… năm ………… NGHỊ QUY TĐẠI HỘI CHI ĐOÀN ……………………….NHIỆM KỲ ……………. ... báo cáo đánhgiá hoạt động nhiệm kỳ ……, báo cáo kiểm điểm Ban chấp hành nhiệm kỳ …… , nội dung phương hướng nhiệm kỳ …… Trên cơ sở ý kiến thảo luận của Đại hội và kết quả biểu quy t; QUY T NGHỊ1....
... 2008Người tự nhận xét, đánh giá (Ký tên)D¬ng H¶i §¨ng Mẫu số 1.4Phòng GD & ĐT huyện Sông Mã Trường THCS Thị trấnBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦACÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨCNăm ... hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cánbộ công chức.- Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo.- Chấp hành tốt các quy định của Đảng và ... chức kỷ luật.- Phục tùng sự phân công, điều động của ngành và nhà trường.- Thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc của đơn vị, tổ chức đoàn thể. - Đảm bảo ngày giờ công, ra vào lớp đúng giờ.-...