0

mẫu đánh giá cán bộ công chức viên chức năm 2011

Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu

... LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên)I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: Đơn vị công ... tên)3BM/TCCB-03-01PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm ………….Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương:Đơn vị công tác:I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... Xuất sắc, Khá, Trung bình, KémKết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên)Ngày tháng năm Thủ trưởng cấp trên trực tiếp(Ký...
  • 6
  • 32,719
  • 127
Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”

Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”

Tư liệu khác

... trình đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban Thể dục thể thao.2. Đối tượng áp dụng:Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức) ... lý cán bộ, Quy chế đánh giá cán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ; Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH:Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định đánh giá cán bộ, công chức, ... năm: 1. Đối với cán bộ, công chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ: Từng cán bộ, công chức viết bản kiểm điểm, tự đánh giá theo Điều 7, 8 của Quy định này;Tập thể cán bộ, công chức trong đơn...
  • 9
  • 3,748
  • 1
274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM

274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM

Quản trị kinh doanh

... để đánh giá [19], vậy tiêu chuẩn hoá cán bộ công chức là các quy định khách quan làm căn cứ để đánh giá cán bộ công chức, nó là thước đo các giá trị của cán bộ công chức. Tiêu chuẩn cán bộ công ... hợp lý, hiệu quả cán bộ công chức. 1.1.2.2 Các tiêu chí đánh gia cán bộ công chức: - Đánh giá cán bộ công chức về mặt lập trường tư tưởng, chính trị: Đây là một nội dung đánh giá khó và phức ... số; công khai đối với cán bộ được đánh giá. - Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá cán bộ: Nghị quyết Trung ương 3 quy định: “trách nhiệm đánh giá cán bộ thuộc về cấp ủy, tổ chức đảng nơi cán bộ...
  • 84
  • 3,811
  • 8
Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức

Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức

Tin học

... năm 2008Người tự nhận xét, đánh giá (Ký tên)D¬ng H¶i §¨ng Mẫu số 1.4Phòng GD & ĐT huyện Sông Mã Trường THCS Thị trấnBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦACÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Năm ... VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG- Thực hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cán bộ công chức. - Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo.- ... VIÊN CHỨC Năm 2007 -2008Họ và tên: Dương Hải ĐăngĐơn vị công tác: Trường THCS Thị trấn Sông MãNhiệm vụ được phân công: + Chủ nhiệm lớp 8E+ Dạy Sinh K8Căn cứ kết quả thực hiện chức trách...
  • 4
  • 238,209
  • 1,776
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx

Tài liệu khác

... phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất mong ... đạo.Người đứng đầu cơquan trực tiếp quản lý cán bộ nhận xétPhú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánh giá Nguyễn Tiến CảnhNhận xét, đánh giá, kết luận và phân loại của thủ trưởng ... gương mẫu của người đảng viên, thực hiện sớm và nghiêm túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và chấp hành quy định của Bộ chính trị về những điều đảng viên không...
  • 2
  • 76,509
  • 536
Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC

Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC

Kế toán

... người trong năm: Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96 có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30% tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập ... động lực cho cán bộ công nhân viên Chương 3 : Các giải pháp cơ bản nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên trong nhà xuất bản xây dựng lượng nghề nghiệp cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, ... biên tập ngạch chuyên viên bậc lương 4/8 với hệ số là 3.27 có định mức là 3600 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ này chiếm 40% tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với...
  • 53
  • 3,218
  • 8
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Kinh tế - Thương mại

... hơn.phối quyền lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cán bộ công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia ... hiện công tác xuất nhập sách. Cơ cấu tổ chức gồm: kế toán trưởng kiêm trưởng phòng, phó trưởng phòng và một số chuyên viên.  Phòng tổ chức tổng hợp có chức năng quản lý công tác tổ chức cán bộ, ... phòng , ban và đơn giá tiền lương cho các bộ phận của xưởng in. Do đó đã phát huy được sự năng động sáng tạo, hăng say làm việc của cán bộ công nhân viên, phân phối quyền lợi công bằng nên thúc...
  • 54
  • 1,117
  • 5
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Kinh tế - Thương mại

... người trong năm: Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96 có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30% tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập ... thần.Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao2.2.3 Công tác tổ chức cán bộ và quản lý hoạt động của đơn vịHoàn thành tốt công tác báo cáo ... Quản lý công 4615Chuyên đề thực tập tốt nghiệpphối quyền lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cán bộ công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.Tổ chức tốt...
  • 55
  • 891
  • 1
Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Khoa học xã hội

... lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cán bộ công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạt động ... người trong năm: Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96 có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30% tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập ... hiện công tác xuất nhập sách. Cơ cấu tổ chức gồm: kế toán trưởng kiêm trưởng phòng, phó trưởng phòng và một số chuyên viên.  Phòng tổ chức tổng hợp có chức năng quản lý công tác tổ chức cán bộ, ...
  • 53
  • 1,002
  • 0
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Quản trị kinh doanh

... cán bộ công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạtđộng văn hóa, văn nghệ, thể thao2.2.3 Công tác tổ chức cán ... lệ cán bộ này chiếm 40% tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với hệ số lương là 5.32 cóđịnh mức là 3960 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ chiếm tỷ lệ 40% tổng số cán bộ biên ... năm: Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30% tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập ngạch chuyên viên...
  • 52
  • 847
  • 0
Hoàn thiện công tác trả công lao động cho cán bộ công nhân viên chức tại Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech

Hoàn thiện công tác trả công lao động cho cán bộ công nhân viên chức tại Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech

Quản trị kinh doanh

... mình.- Công ty cũng có nhiệm vụ chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho toàn thể cán bộ công nhân viên trong công ty.Thị trường của Công tyTrải qua một chặng đường dài phát triển, Công ty ... động trong công ty được thực hiện dưới 3 hình thức:- Phân công theo chức năng: đây là hình thức mà công ty áp dụng để phân công laođộng cho bộ phận gián tiếp là việc ở các phòng ban chức năng.- ... biện pháp khắc phục trong năm tới2. Đặc điểm về tổ chức bộ máy quản lý ảnh hưởng đến công tác tiền lươngSơ đồ tổ chức bộ máy quản lý Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech là một...
  • 83
  • 822
  • 0
116 Đánh giá mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đang công tác tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng

116 Đánh giá mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đang công tác tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng

Quản trị kinh doanh

... lực 37 Bảng 11: Thang đo về sự đánh giá đầy đủ các công việc đã làm Ký hiệu biến Câu hỏi v38 v39 v40 Đánh giá công việc hợp lý, công bằng Đánh giá, công nhận thành tích kịp thời Khen ... tỉnh Lâm Đồng có Ban Giám đốc gồm 4 người, 1 Giám đốc và 3 Phó Giám đốc giúp việc cho Giám đốc. Khối quản lý có 9 bộ phận làm công tác tham mưu, gồm 8 phòng và 1 tổ chuyên viên. Các đơn vị sản ... đánh giá một cách đầy đủ những công việc đã làm được của nhân viên sẽ đóng vai trò như một sự động viên, khích lệ kịp thời, tạo cho nhân viên có được niềm tin, động lực hoàn thành tốt hơn công...
  • 100
  • 727
  • 1

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25