... phòng nghiệp vụ Công việc thẩm định không ch ỉ là côngviệccủa riêng nhânviên thẩm định mà đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ củatoàn bộ các phòng ban trong hệ thống Techcombank. Việc tham gia ... kinh doanh của Ngân hàng. Qua quy trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm tớ i từng thành viên. Mỗi côngviệc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong công tác thẩm ... LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHBÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆPMÔ TẢCÔNGVIỆCCỦANHÂNVIÊN THẨM ĐỊNH DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG...
... vi hiểu biết của mình, không biết thì xin lại số của người gọi đến và nhắn lại cho nhânviên VP được biết để xử lý.• Bảo đảm vệ sinh chỗ ăn, ngủ (nếu có) trong công ty củanhânviên Bảo vệ ... Hà Anh Mô tảcông việc: • Hằng ngày chịu trách nhiệm trông coi tài sản củacông ty, trong, ngoài khu vực văn phòng, cũng như vận hành các thiết bị điện, nước, điều hoà, đèn trong Công ty• ... công ty trong giờ trực hoặc làm việc. Nghiêm cấm rời khỏi vị trí làm việc khi đang làm việc, trực ban,không thông báo trước và được sự đồng thuận của người phụ trách.• Dắt xe, hướng dẫn nhân...
... 2. Phụ lục B: Bảng môtảcôngviệcnhânviên kinh doanh xvii 3. Phụ lục C: Bảng môtảcôngviệcnhânviên chăm sóc khách hàng xx 4. Phụ lục D: Bảng môtảcôngviệcnhânviên cƣớc & hợp ... Bảng môtảcôngviệc 46 4.1.2.3 Vấn đề 8: Trình độ ngoại ngữ củanhânviên 47 4.1.2.4 Vấn đề 9: Một số vấn đề trong côngviệccủanhânviên 47 4.2 Cơ sở lý luận 48 4.2.1 Nội dung chính của ... tích côngviệc 50 4.2.2 Bảng môtảcôngviệc 51 4.2.2.1 Khái niệm 51 4.2.2.2 Thông tin trong bảng môtảcôngviệc 51 4.2.2.3 Quy trình thực hiện bảng môtảcôngviệc 52 4.3 Một số giải pháp...
... bằng sổ tiết kiệm 232.3 Côngviệccủanhânviên tín dụng cá nhân tại Oceanbank - Phòng giao dịch LêDuẩn 242.3.1 Môtảcông việc 242.3.2 Trách nhiệm nhânviên tín dụng 242.4 Quy ... nghiên cứu:- Môtả và phân tích quy trình côngviệccủanhânviên tín dụng khách hàng cá nhân tại Oceanbank – phòng giao dịch Lê Duẩn.- Từ thực trạng hoạt động tín dụng cá nhân được phân ... vững của ngân hàng Oceanbank nói chung và phòng giao dịch Lê Duẩn nói riêng. Đó chính là lý do em chọn đề tài “MÔ TẢ VÀ PHÂN TÍCH QUY TRÌNH CÔNGVIỆCCỦANHÂNVIÊN TÍN DỤNG KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN...
... hạn của Trưởng phòng nhân sự- Quản lý toàn bộ nhânviên trong Phòng nhân sự (Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ củanhânviên trong phòng, đánh giá việc thực hiện côngviệccủanhânviên ... trách nhiệm củacôngviệc và những điều kiện đối với người làm nhiệm vụ đó. 1.2. Ý nghĩa củaviệcmôtảcôngviệc Mô tảcôngviệc giúp DN tìm được những nhânviên thích hợp cho công việc. Bên ... thêm côngviệc cho nhânviên dưới quyền. Những côngviệc có thể giao thêm cho nhânviên như việc tính toánnhân sự và phân bổ 16 nhân viên cho chi nhánh mới. Đây là những côngviệc rất cơ bản của...
... 3.Mối liên hệ công tác: - Trực thuộc Phòng Tài vụ Công Ty : nhận sự chỉ đạo , phân công , điều hành trực tiếp của Trưởng phòng Tài vụ - Nhận thông tin về thanh toáncủa các kếtoán cơ sở ... trường hợp thanh toán khi có vướng mắc. - Đề xuất biện pháp thu hồi công nợ hữu hiệu - Chủ động nhắc nhở thanh toáncông nợ . - Đề xuất Trưởng Phòng mức thanh toán và lịch thanh toáncông nợ đối ... trình thi công theo đúng nguyên tắc kế toán, chịu trách nhiệm hướng dẫn, giám sát Thủ kho lập sổ sách, phiếu xuất nhập kho, thẻ kho theo dõi. Định kỳ, thường xuyên đối chiếu, kiểm kho để phát...
... MÔ TẢCÔNGVIỆCKẾTOÁN KIỂM TRA Bộ phận Phòng tài chính kếtoán Chức danh Nhânviênkếtoán kiểm tra Mã côngviệc KT-KTKT Cán bộ quản lý trực tiếp ... toánkếtoáncủa các đơn vị cơ sở theo sự phân côngcủa phụ trách phòng Kế toán- tài vụ. − Cập nhật các chế độ, nguyên tắc, luật thuế GTGT. − Tìm hiểu và đề xuất cải tiến phương pháp hạch toán ... Pháp lệnh kếtoán & thống kê, tuân thủ các nguyên tắc hạch toánkếtoán chế độ tài chánh – thuế , tính tuân thủ các qui định của công ty. − Kiểm tra sổ sách, các báo cáo kế toán, chế độ...
... trí công việc. 徐正光 (Cheng-Kuang Hsu, 1977) đã sử dụng chỉ số môtảcôngviệc JDI của Smith và đồng nghiệp để tiến hành nghiên cứu sự thỏa mãn côngviệccủacôngnhân nhà máy dệt ở Đài Loan. Kết ... hai nhân tố của Herzberg và chỉ số môtảcôngviệccủa Smith, Kendall & Hulin. Theo đó, nhân tố sự thỏa mãn côngviệc được chia làm hai nhóm: nhóm nhân tố nội tại gồm bản chất côngviệc ... thỏa mãn côngviệccủanhânviên được sử dụng nhiều trong các nghiên cứu về sự thỏa mãn công việc. Boeve (2007) đã tiến hành cuộc nghiên cứu sự thỏa mãn côngviệccủa các giảng viên khoa đào...
... hài lòng củanhânviên đối với công ty.3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨUNhững nhân tố tác động đến mức độ hài lòng côngviệccủanhânviên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình ... lòng với các thành phần công việc, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến sự thoả mãn và kết quả làm việccủanhânviên trong Công ty làm tiền đề cho việc định hình các giải pháp.Phương ... hài lòng đối với côngviệccủanhân viên. Một khi người lao động được hài lòng trong côngviệc thì hiệu quả mang lại là rất lớn.Nâng cao mức độ hài lòng côngviệc cho nhânviên là một hoạt...