làm sao để giữ chân nhân viên
Tài liệu Làm gì để "giữ chân" nhân viên? ppt
Ngày tải lên :
15/12/2013, 14:15
... cách khác giúp các công ty giữ chân nhân viên như chế độ đãi ngộ
nhân viên, mức lương tăng định kỳ, điều kiện làm việc tốt Tóm lại, khi cả người
quản lý và nhân viên đều thực sự cảm thấy hòa ... Làm gì để " ;giữ chân& quot; nhân viên?
Có rất nhiều lý do khiến nhân viên bỏ việc. Có thể do mâu thuẫn với sếp, do lương
thấp, ... lý
rằng nếu không muốn thấy hiện tượng nghỉ việc hàng loạt của các nhân viên thì
bạn phải quan tâm hơn tới cảm xúc của nhân viên trong công việc.
Theo Thomas Lee, giáo sư chuyên ngành quản lý...
- 3
- 609
- 1
Làm thế nào để giữ chân nhân viên giỏi trong doanh nghiệp?
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:39
... Responsibility) để làm “vũ khí” trong “cuộc chiến giành nguồn
nhân lực”.
CRS được chứng minh là cách thức tối ưu nhất để giữ chân nhân viên
giỏi cho doanh nghiệp bởi nó hướng con người làm việc vì ... cho
nhân viên Doanh nghiệp chỉ có thể giữ chân nhân viên một khi
biết tìm hiểu và đáp ứng các nhu cầu của họ một cách cụ thể và chi
tiết.
Giao quyền chủ động thực hiện CRS cho nhân viên: ... những con người làm việc với tinh thần trách
nhiệm cao, luôn hướng đến những mục đích cao đẹp thì tương lai của
Làm thế nào để giữ chân nhân
viên giỏi trong doanh nghiệp?
Nguồn nhân lực là tài...
- 7
- 2.1K
- 21
Tiểu luận quản trị học làm thế nào để giữ chân nhân viên giỏi và thu hút người ta
Ngày tải lên :
16/08/2013, 08:15
... International)
DỰ BÁO NĂM 2010
LÀM THẾ NÀO ĐỂ GIỮ
ĐƯỢC NHÂN VIÊN GIỎI
VÀ THU HÚT NHÂN TÀI?
Yếu tố động
viên
Yếu tố tạo
nguồn
Yếu tố giảm
bất mãn
Giữ nhân
viên giỏi
Yếu tố tạo nguồn: bao gồm thu ... duy nhất để khảo
sát và phân tích ý kiến của nhân viên thôi việc là người
nhìn chung sẽ thẳng thắn, có tinh thần xây dựng và
khách quan.
Hosted by
LÀM THẾ NÀO ĐỂ GIỮ ĐƯỢC
NHÂN VIÊN GIỎI ... kiện làm việc
Yếu tố động viên: bao gồm khen
thưởng, đào tạo và kèm cặp, tạo sức
hút công việc và văn hóa doanh nghiệp
Tuyển dụng và
giữ nhân viên
giống như hai mặt
của một đồng xu
Nhân viên...
- 22
- 3.2K
- 16
Tài liệu Để giữ chân nhân viên, phải biết cách khiến họ hài lòng pdf
Ngày tải lên :
14/12/2013, 13:15
...
Partner là một nhân viên giỏi. Theo như Shanti Nayak, Giám đốc nhân sự của
Katzenbach, Kyle đã làm tốt hơn bất kỳ nhân viên nào đảm nhiêm vai trò này trước đây.
Để giữ chân nhân viên, phải biết ... các nhân viên giỏi của bạn sẽ không
bỏ đi
- Nghĩ rằng tiền chỉ là công cụ để bạn thúc đẩy động cơ nhân viên của mình
Trường hợp 1: Sử dụng tính mềm dẻo linh hoạt để giữ chân các nhân viên ... là phương tiện để giữ chân các ngôi sao. Groysberg nói rằng
các công ty nên tập trung vào "xây dựng một nền văn hóa vững mạnh chống lại tác nhân
tự do" do đó các nhân viên hàng đầu...
- 6
- 561
- 2
Tài liệu Chuyên đề môn Quản trị học " Làm thế nào doanh nghiệp giữ chân nhân viên giỏi ?" docx
Ngày tải lên :
25/01/2014, 22:20
... với năn lực
của nhân viên
Ít cơ hội hay triển vọng phát triển nghề nghiệp
Các mối quan hệ phát triển tốt đẹp chủ yếu là do
quan biết
LÀM THẾ NÀO DOANH NGHIỆP
GIỮ NHÂN VIÊN TÀI GIỎI?
ĐỀ ... doanh nghiệp trong khi những
người khác thì không. Dó chính là nhân viên giỏi
mà các doanh nghiệp cần nhận ra và làm mọi
cách để giữ chân.
Nội Dung Trình Bày
1. Các định nghĩa:
1.1. Như thế ... người tài giỏi:
3. Nguyên nhân chính nào để họ ra đi mà không gắn bó lâu dài với doanh
nghiệp:
2. Xác định người tài giỏi:
Làm thế nào để nhận ra đâu là nhân viên giỏi và phải
dựa vào...
- 24
- 1.1K
- 5
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên và một số biện pháp nhằm giữ chân nhân viên giỏi..doc
Ngày tải lên :
02/10/2012, 15:48
... lòng trung thành của những nhân
viên này cũng sẽ tăng lên rất nhiều.
III. CÁC BIỆN PHÁP NHẰM GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN GIỎI :
1. Nhân viên giỏi – Nguồn nhân lực mạnh:
- Nhân viên giỏi giống như điểm ... cao, xin
nghỉ phép nhiều để giảm stress….
- Mối quan hệ giữa nhân viên với nhân viên, giữa nhân viên với tổ chức, với các nhà
lãnh đạo hay giữa các nhà lãnh đạo với các nhà lãnh đạo : Nếu có mối ... của nhân viên. Doanh nghiệp cần có một chế độ tiền lương thoả đáng
với công việc của nhân viên thì khả năng nhân viên đó ròi bỏ công ty mới giảm bớt.
- Sự thừa nhận và vị thế: Ví dụ một nhân viên...
- 15
- 8.2K
- 64
Giữ chân nhân viên có chuyên môn giỏi trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam.doc
Ngày tải lên :
29/10/2012, 16:32
...
4.Thế nào là giữ chân nhân viên giỏi và sự cần thiết phải giữ chân nhân
viên giỏi.
Giữ chân nhân viên giỏi là chiến lược, không phải là biện pháp đối phó
nhất thời .Giữ chân nhân viên giỏi là ... khi tìm cách giữ chân người giỏi.
Đừng bao giờ cố níu giữ một nhân viên bình thường, chỉ nên níu giữ những
nhân viên GIỎI. Không nên sợ nhân viên bỏ công ty, chỉ nên sợ nếu nhân
viên GIỎI bỏ ... trị nhân sự của công ty.
Môn Quản trị nguồn nhân lực
28
Giữ chân nhân viên có chuyên môn giỏi trong doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam
Môn Quản trị nguồn nhân lực
33
Giữ chân nhân viên...
- 33
- 1.3K
- 11
Biện pháp “giữ chân” nhân viên giỏi
Ngày tải lên :
28/10/2013, 09:15
... bộ, và luôn có nhiều kiến thức hơn nữa
để học hỏi. Đừng để sức ép công việc trở nên trì trệ. Hãy để nhân
viên học những phương pháp và chiến lược mới để làm việc hiệu quả
hơn. Bạn sẽ có lợi ... sẽ khá tốn kém tiền bạc, nhưng một nhân
viên tốt đáng giá hơn nhiều mức lương mà bạn đặt ra, và bạn biết
điều đó.
Thực sự khó khăn để tìm được một nhân viên trung thực vì vậy nếu
bạn đã có ...
Tạo không gian để họ có thể làm việc. Điều này khá phức tạp tuy
nhiên tất cả đều phụ thuộc vào bản lý lịch của nhân viên. Những
người có óc sáng tạo thường thích...
- 3
- 551
- 3
Kế sách giữ chân nhân viên
Ngày tải lên :
04/11/2013, 10:15
... môi trường làm việc mới. Muốn giữ nhân viên ở lại với mình, bạn phải luôn biết
trân trọng những người mình đang có.
Nếu bạn chỉ chú trọng vào những nhân viên xuất sắc, thì
những nhân viên bình ... Kế sách giữ chân nhân viên
Không phải là tất cả những người xuất sắc đều sẵn sàng làm việc cho bạn, họ rất muốn tìm
chỗ lương cao hơn. Cũng không phải tất cả những nhân viên bình thường ... làm
việc cho bạn.
1. Trong số nhân viên chọn lấy người chuyên tâm với công việc
Nhân viên vừa ăn vặt vừa làm việc e rằng trong công việc thiếu sự cần mẫn, chỉ có những nhân
viên ngay cả điện thoại...
- 2
- 426
- 0
Giữ chân nhân viên CNTT thời khó khăn
Ngày tải lên :
06/11/2013, 20:15
... nhân viên bằng một cuộc trưng cầu theo kiểu bỏ phiếu
kín. Và rồi bạn sẽ biết được mình nên làm gì để giữ chân họ lại.
Kinh nghiệm giữ chân nhân viên của Capital Group
Tạo ra một môi trường làm ... tốt cho cuộc sống nghỉ hưu của nhân viên. Công ty này
hiện có tổng cộng 8.000 nhân viên trên toàn cầu, trong đó có 1.600 là nhân viên CNTT.
Mỗi nhân viên khi vào làm đều được Capital Group mở ... là chính sách điên rồ vì nó khiến nhân viên lười biếng và làm việc
theo kiểu… “cầm cự” để đợi chuông báo hết giờ làm việc.
Yêu cầu nhân viên thường xuyên phải làm việc ngoài giờ hoặc giao cho...
- 5
- 274
- 0
Tài liệu Điều gì quan trọng nhất để giữ được nhân viên? docx
Ngày tải lên :
09/12/2013, 18:15
... luyện vừa là
người cổ vũ.
Điều gì quan trọng nhất để giữ được nhân viên?
Giữ được nhân viên giỏi chưa bao giờ khó hơn bây giờ. Khi một nhân viên bực tức nói:
"Tôi có thể tìm một công việc ... một trong những nhân tố ít quan trọng của việc cầm chân nhân tài. Vậy điều gì là
quan trọng với họ? Các nhà lãnh đạo có thể làm gì để giữ lòng nhiệt tình và sự cam kết của nhân
viên luôn ở mức ... mà nhân viên nói là thực sự quan trọng và giữ họ lại với công việc.
Những mẹo sau sẽ giúp bạn trở thành một chuyên gia trong việc cầm chân nhân tài:
* Duy trì sự cam kết của tổ chức
Giữ nhân viên...
- 3
- 549
- 0