luận văn về quản trị nhân lực
Bài tiểu luận về quản trị nhân lực.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:51
...
nhân viên trung thành và có thể tin tưởng được. Có hiểu biết về các quy định và các
Page 6 of 17
Quản trị nhân lực
Phần A.
TỔNG QUAN VỀ TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN
NHÂN LỰC
1. Xây dựng nguồn nhân ... 17
Quản trị nhân lực
- Kinh nghiệm:
Aldo:
- Tuổi: 34
- Tình trạng nhân thân: độc thân, chưa nhập quốc tịch New Zealand
- Trình độ học vấn: bằng khoa học về chính trị
- Năng lực, tố chất:
- Nhân ... tác tuyển chọn nhân lực. Quá trình tuyển chọn nhân
lực cần thực hiện nghiêm chỉnh, tránh tình trạng đặt người nhầm vị trí.
PHỤ LỤC KÈM THEO
MỤC LỤC
Page 16 of 17
Quản trị nhân lực
Lời nói đầu……………………………………………………………………....
- 17
- 15.4K
- 73
Khái luận về quản trị nhân lực
Ngày tải lên :
14/08/2013, 10:46
... Khái
luận
về
Quản
trị
nhân
lực
Khái
niệm
v
vai
trò
của
Quản
trị
nhân
lực
Những
nội
dung của
Quản
trị
nhân
lực
Các
học
thuyết
Quản
trị
nhân
lực
Một
...
Chú
trọng
đo tạo, nâng
cao
năng
lực
nhân
viên
Đánh
giá
nhân
viên
tondiện
MộtsốchứcdanhQuảntrịnhânlực
Giám đốc
Trởng phòng tổ chức nhân sự
Trởng phòng Marketing
Trởng ...
lực
Các
học
thuyết
Quản
trị
nhân
lực
Một
số
chức
danh
Quản
trị
nhân
lực
Đo tạo v
phát
triển
nhân
sự
Đo tạo NS: l quá trình bao gồm các hoạt độn
cung cấp kiến thức,...
- 19
- 783
- 0
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN
Ngày tải lên :
04/10/2013, 12:20
... 2. Quản trị nhân lực trong khách sạn.
Cũng nh các ngành khác quản trị nhân lực trong khách sạn vừa mang tính
khoa học vừa mang tính nghệ ... loại nhân viên.
Giúp tiến hành trả thù lao cho nhân viên đợc chính xác.
Giúp cho công tác đề bạt, giúp nhà quản lý cải tiến việc làm cho nhân viên.
Giúp xác định chính xác việc đào tạo nhân lực ... định đợc nhu cầu tuyển chọn nhân lực chúng ta
cần phải phân biệt rõ hai nhu cầu.
+Nhu cầy thiếu hụt nhân lực.
+Nhu cầu tuyển chọn thêm nhân viên.
-Nhu cầu thiếu hụt nhân viên chính là khoảng trống...
- 13
- 801
- 0
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN
Ngày tải lên :
07/10/2013, 21:20
... khác.
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH
SẠN
1.1.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN
1.1.1. Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực
Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người. Nguồn lực của mỗi ...
và tinh thần được huy động vào quá trình lao động. (6, 1991)
1.1.2. Khái niệm quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, hướng dẫn, điều chỉnh, kiểm tra sự
trao đổi chất (năng ... nhiệm, bổn phận của nhân viên đối
với công việc mà thôi mà điều quan trọng đối với người quản trị là phải tìm
cách tốt nhất để thúc đẩy nhân viên có động lực làm việc. Người quản trị không
chỉ...
- 20
- 1.2K
- 3
Bài tập tình huống về quản trị nhân lực.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:19
... NẴNG
Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình huống trên
Đầu tiên phải hiểu thế nào là quản trị nhân lực? Quản trị nhân lực là tổng
hợp những hoạt động quản trị liên quan đến việc ... giá của nhà quản trị chỉ
là căn cứ giúp nhà quản trị đề ra phương hướng biện pháp và cách thức để việc
quản trị nhân sự taị doanh nghiệp đạt được hiệu quả thực sự.
Quản trị nhân lực Ebook.VCU ... Cách nhà quản trị đánh giá năng lực và nhìn nhận bản chất của nhân viên
Một nhà quản trị giỏi thì cần phải biết đánh giá đúng năng lực và nhìn
nhận được bản chất của nhân viên mà mình quản lý....
- 60
- 13.9K
- 64
Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam
Ngày tải lên :
04/12/2012, 10:07
... nhiệm vụ của các phòng ban
2.2.1. Văn phòng tổng hợp
- Công tác lễ tân, văn thư hành chính, quản trị văn phòng.
Lớp Kinh tế Lao động 46A Trần Thị Vân
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
TỔNG GIÁM ĐỐC
CÁC PHÓ TỔNG ... hoạt động về quản trị nhân lực diễn ra và mạnh dạn đưa ra một số
những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn các vấn đề khó khăn của công ty.
Em xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo, các cán bộ, nhân viên ... thực tập của em gồm có
ba phần:
Chương I: Khái quát chung về công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam
Chương II: Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi
Việt Nam
Chương III: Định...
- 22
- 897
- 0
Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropolo Hà Nội- kinh nghiệm & 1 số đề xuất
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:04
...
Những lý luận cơ bản về quản trị nhân lực
trong kinh doanh khách sạn
I. Lý thuyết về nhân lực trong khách sạn
1.Khái niệm:
Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi ngời, gồm có thể lực và trí
lực. ... tác quản trị nhân lực trong khách sạn.
Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong
khách sạn
a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực :
Mục tiêu của công tác quản trị ... nguồn nhân lực là cao. Sự
phát triển sẽ khiến cho các nhà quản lý có nhiều kinh ngiệm trong quản trị
nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực sẽ đa đến công
tác quản trị nhân lực...
- 80
- 1.6K
- 12
Các vấn đề quản trị nhân lực và giải pháp của công ty CP Nam Dược
Ngày tải lên :
22/03/2013, 15:45
...
Chiến lược về con người:
Lập ra phòng nhân sự thực hiện: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực; phân
tích và thiết kế công việc; Tuyển mộ tuyển chọn biên chế nhân lực; đào tạo
phát triển; tạo động lực trong ... công nhân viên của
Công ty.
2.Đặc điểm chung của Công ty CP Nam Dược Hải Long và ảnh
hưởng của nó đến các vấn đề Quản trị nhân lực.
2.1.Đặc điểm về sản phẩm và thị trường tiêu thụ sản phẩm.
• Về ... phosphate,
paracetamol
11
3. Những hoạt động trong hoạt động nhân lực trong những năm qua
Chưa có phòng nhân sự riêng, hoạt động về nhân sự được lồng ghép
vào hoạt động của phòng tổ chức hành...
- 22
- 845
- 4
437 Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà Nội - kinh nghiệm & Một số đề xuất
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... tác quản trị nhân lực trong khách sạn.
Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực
trong khách sạn
a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực :
Mục tiêu của công tác quản trị ... những nỗ lực mà họ đã bỏ ra.
b.Yêu cầu của công tác quản trị nhân lực
Công tác quản trị nhân lực phải tuân thủ những quy định, quy chế
của nhà nước về lao động. Công tác quản trị nhân lực phải ... nguồn nhân
lực là cao. Sự phát triển sẽ khiến cho các nhà quản lý có nhiều kinh ngiệm
trong quản trị nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực
sẽ đưa đến công tác quản trị nhân lực...
- 81
- 2K
- 4
TƯ VẤN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Ngày tải lên :
08/04/2013, 10:46
... HƯỚNG MỚI TRONG QUẢNTRỊ NGUỒN NHÂN LỰC:
I. Một số khác biệt trong việc áp dụng các chức năng quản trị
nguồn nhân lực tại các nước trên thế giới và các xu hướng quản trị
nguồn nhân lực:
Theo nghiên ... vụ về nhân lực: Quản trị nguồn
nhân lực bao gồm cả một quá trình thu thập, tổng hợp có hệ thống các
thông tin và dịch vụ về nguồn nhân lực :
a. Cụ thể thông tin về CB, NV như:
- Thông tin về ... động.
G. NHỮNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHỦ YẾU,
CỤ THỂ TRONG DOANH NGHIỆP VÀ VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ
VIÊN:
I. Những nội dung hoạt động quản trị nguồn nhân lực cụ thể,
chủ yếu trong...
- 86
- 761
- 2
