luận văn thu hút và giữ chân nhân tài

... tính lương, thưởng, các khoản phúc lợi cho nhân viên, điều này tạo điều kiện thu n lợi cho công ty trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Và vấn đề nhân sự luôn xuyên suốt quá trình hoạt động ... nguồn nhân lực từ đầu đã khó giờ trở nên nan giải hơn. Từ xuất phát điểm là Quản trị Nhân sự đến thực tiễn, vấn đề “ Thu hút và giữ chân nhân tài tại Công ty CP TM – DV Visai” được chọn làm đề tài ... quản trị tài nguyên nhân sự Chương 2 : Phân tích thực trạng nhân sự và biện pháp giữ chân nhân tài tại Công ty CP TM – DV VISAI. Chương 3 : Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

... hoàn thiện đề tài. 1.Mục đích của đề tài • Tìm hiểu chung về quản trị nguồn nhân lực • Hiểu về các cách thức để thu hút và giữ chân nhân tài. • Hiểu được phương pháp thu hút nhân tài của Nike • ... mới cảm thấy mình quan trọng và có ích cho tổ chức. Đề xuất của nhóm về giải pháp thu hút và giữ chân nhân tài:  Làm cách nào để thu hút, sử dụng, phát triển và giữ chân người giỏi? Dưới đây là ... trong thu hút và giữ chân nhân tài của Nike ở Việt Nam Nelson Farris, giám đốc đào tạo của Nike, đã làm việc tại công ty trên 33 năm và chịu trách nhiệm xây dựng hầu hết các chính sách thu hút và...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:29

... tính lương, thưởng, các khoản phúc lợi cho nhân viên, điều này tạo điều kiện thu n lợi cho công ty trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Và vấn đề nhân sự luôn xuyên suốt quá trình hoạt động ... nguồn nhân lực từ đầu đã khó giờ trở nên nan giải hơn. Từ xuất phát điểm là Quản trị Nhân sự đến thực tiễn, vấn đề “ Thu hút và giữ chân nhân tài tại Công ty CP TM – DV Visai” được chọn làm đề tài ... đều xoay quanh bốn trục chính yếu : thu hút và tuyển dụng nhân sự, bổ nhiệm và sử dụng nhân sự, huấn luyện và phát triển nhân sự, khích lệ duy trì và tái tạo nhân sự. Một doanh nghiệp có thể tạo...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:57

Ngày tải lên: 13/07/2014, 08:20

... yếu tố thu phục và giữ chân nhân tài Một nghiên cứu mới cho thấy có bốn yếu tố chính có thể giữ chân nhân tài tại các thị trường mới nổi. Đó là những yếu tố nào? Nhu cầu nhân sự: ... hàng tá các nhà điều hành và thu thập số liệu từ trên 20 tập đoàn toàn cầu khác nhau. Bốn yếu tố giữ chân nhân tài Mục tiêu của chúng tôi là để xác định xem những nhân tố nào tạo ra sự khác ... đích và Văn hóa là những yếu tố trực tiếp để giữ chân người tài cầu. Soi rọi trên khía cạnh văn hóa của một doanh nghiệp, từ đây có thể thấy được những nét khác biệt rõ nét nhất giữa những...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 01:15

... đường trở thành một nhà lãnh đạo giỏi với xung quanh là những nhân viên hết dạ trung thành. Làm thế nào để thu hút và giữ chân người tài? Trong cuốn sách Lessons From the Top: The Search for ... sự tham gia vào quá trình ra quyết định. Bạn sẽ không thể lôi kéo và giữ chân những nhân viên tài năng nhất, nếu họ không cảm thấy mình là một phần của các chiến lược kinh doanh và của những ... nhất giúp bạn trở thành một mẫu nhà quản trị lý tưởng, một “thỏi nam châm” có thể thu hút và giữ chân người tài. Đòi hỏi thứ nhất: Bạn phải có một viễn cảnh Có lẽ tất cả chúng ta đều đã từng...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 05:20

... tế, họ sẽ đi đến cùng trời cuối đất với bạn vì nó, họ sống và chết vì nó. Bạn thử nghĩ về các Làm thế nào để thu hút và giữ chân người tài? Trong cuốn sách Lessons From the Top: The Search ... sự tham gia vào quá trình ra quyết định. Bạn sẽ không thể lôi kéo và giữ chân những nhân viên tài năng nhất, nếu họ không cảm thấy mình là một phần của các chiến lược kinh doanh và của những ... nhất giúp bạn trở thành một mẫu nhà quản trị lý tưởng, một “thỏi nam châm” có thể thu hút và giữ chân người tài. Đòi hỏi thứ nhất: Bạn phải có một viễn cảnh Có lẽ tất cả chúng ta đều đã...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 11:20

Ngày tải lên: 05/07/2014, 17:20

Ngày tải lên: 11/07/2014, 00:21

... giá thu n lợi và khó khăn trong thu hút và thúc ñẩy phát triển ñầu tư trực tiếp nước ngoài vào tỉnh Bắc Ninh 77 4.3.1 Các thu n lợi: ðiểm mạnh và cơ hội 77 4.3.2 Các khó khăn: ðiểm yếu và thách ... có vài chục năm thu hút vốn ñầu tư nước Bộ giáo dục và đào tạo Trờng đại học Nông nghiệp hà nội oOo đinh văn hùng Thu hút và thúc đẩy phát triển đầu t trực tiếp nớc ngoài (FDI) vào ... chủ trương, chính sách thu hút và thúc ñẩy phát triển ñầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) và kết quả thu hút vốn FDI tại Việt Nam 2.2.2.1 Các chủ trương, chính sách thu hút và thúc ñẩy phát triển...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:53

Ngày tải lên: 15/03/2014, 00:20

Ngày tải lên: 08/08/2013, 23:08

... chiến lược thu hút và giữ nhân tài đúng đắn. Một số công ty không xác định đúng tầm quan trọng của nhà lãnh đạo như một nhân tố có tính quyết định đối với việc thu hút và giữ nhân tài. Một ... về nhân lực, các doanh nghiệp có thể giành chiến thắng trong cuộc đua thu hút và giữ nhân tài bằng cách tấn công vào hai trận tuyến sau: 1. Xây dựng lại các chiến lược về thu hút và giữ nhân ... nhập tổ chức. 2. Tuyển dụng và phát triển các nhà lãnh đạo có đủ năng lực và phẩm chất: Các nhà lãnh đạo cần có những năng lực gì để thu hút và giữ nhân tài? Công tác đào tạo, phát triển...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

... lược về thu hút và giữ nhân tài; tuyển dụng và phát triển các nhà lãnh đạo có đủ năng lực và phẩm chất doanh nghiệp sẽ xây dựng được một đội ngũ nhân viên hùng mạnh và việc giữ được nhân tài là ... chiến lược thu hút và giữ nhân tài đúng đắn. Một số công ty không xác định đúng tầm quan trọng của nhà lãnh đạo như một nhân tố có tính quyết định đối với việc thu hút và giữ nhân tài. Một điều ... nghiệp hiện nay, đó là: “Làm thế nào để thu hút và giữ nhân tài ? Hiện nay, các công ty ở nhiều nước trên thế giới đang bị lệ thu c rất nhiều vào nhân tài – một nguồn lực đang ngày càng trở...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

... doanh có lãi. - Thu suất thu giá trị gia tăng là 0%, miễn thu xuất nhập khẩu đối v ới các sản phẩm phần mềm. - Thu suất thu chuyển lợi nhuận về nước là 3%. - Thu thu nhập cá nhân đối với ... này được áp dụng theo mức thu như đối với người nước ngoài (mức này thấp hơn mức thu thu nhập của người Việt nam theo luật thu thu nhập cá nhân năm ). - Giá thu văn phòng là 2 USD/m 2 /tháng. ... là ngành thông tin và kém nhất là công nghệ và kỹ thu t. Có thể hiểu ngành du lịch, dịch vụ thu hút được nhiều FDI bởi đầu tư vào những lĩnh vực này thường có thời gian thu hồi vốn nhanh với...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 08:20

Ngày tải lên: 25/05/2014, 10:04

Ngày tải lên: 27/06/2014, 21:20

Ngày tải lên: 07/07/2014, 15:20