lao động tại doanh nghiệp

... trình lao động của ng ời lao động có liên quan đến công tác định mức lao động và công tác tiền l ơng ngời cán bộ định mức có thể giải quyết công việc này thuận lợi . Động viên ng ời lao động, ... Đánh giá công tác định mức lao động tại công ty: 2.1 Phơng pháp định mức: Ưu điểm : + Các định mức lao động đợc xây dựng có trình tự + Với phơng pháp định mức lao động khảo sát phân tích thì ... phải có trình độ thì bố trí lao động thích hợp Bố trí lao đông theo chức năng , mức độ phức tạp của máy móc thiết bị. Phân công lao động nh vậy sẽ làm cho ngời lao động không bị lúng túng ,bở...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 16:03

... HỆ THỐNG CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP I. Người lao động tại doanh nghiệp 1. Khái niệm Người lao động là những người trong độ tuổi lao động theo pháp luật quy định – là điểm ... thể phân loại lực lượng lao động ra 5 loại: lao động tri thức, lao động quản lý, lao động dữ liệu, lao động cung cấp dịch vụ và lao động sản xuất hàng hoá. Mỗi loại lao động này có những đóng ... dụng lao động. Luật Lao động cũng quy định rõ ràng, cụ thể về các quyền và nghĩa vụ của người lao động khi tham gia lao động, quy định về hợp đồng lao động, xử lý tranh chấp hợp đồng lao động, ...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 01:20

Ngày tải lên: 12/02/2014, 13:19

Ngày tải lên: 29/03/2014, 12:20

... điều tra trước đây tại địa phương. Trong số 25 doanh nghiệp có 6 doanh nghiệp có số lao động trên 300 người, có 11 doanh nghiệp có số lao động trên 10 người. Về vốn, có 12 doanh nghiệp thuộc diện ... luật lao động là pháp luật về lao động, điều tiết mối quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Vì vậy không cần nêu cụ thể quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động ... kiến của Công đoàn ngành, đối với doanh nghiệp có 300 lao động trở lên, cần có 1 cán bộ công đoàn chuyên trách tại doanh nghiệp, doanh nghiệp 500-1000 lao động có 2 chuyên trách. Hưởng lương...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 08:11

... DỤNG LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP KINH DOANH TỔNG HỢP HÀ NỘI 46 1- Định hướng chiến lược của Xí nghiệp Kinh doanh Tổng hợp Hà nội 46 2- Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động tại Xí nghiệp ... Xí nghiệp đặt ra, Xí nghiệp sẽ không ký Hợp đồng lao động chính thức nữa. 5- Chương trình định hướng đối với lao động được tuyển : Lợi ích của người lao động đem lại cho Xí nghiệp chính là doanh ... tuyển dụng và biên chế lao động vào Xí nghiệp hàng năm, Xí nghiệp rất chú trong đến việc trẻ hoá độ tuổi lao động và nâng cao trình độ của nhân viên nghiệp vụ trong Xí nghiệp, nhằm đáp ứng được...

Ngày tải lên: 16/04/2013, 10:29

... DỤNG LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP KINH DOANH TỔNG HỢP HÀ NỘI 46 1- Định hướng chiến lược của Xí nghiệp Kinh doanh Tổng hợp Hà nội 46 2- Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động tại Xí nghiệp ... Tổ chức bộ máy quản lý của xí nghiệp 11 8.4. Tình hình lao động tại Xí nghiệp 12 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ BIÊN CHẾ LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP KINH DOANH TỔNG HỢP HÀ NỘI 19 1- ... XÍ NGHIỆP KINH DOANH TỔNG HỢP HÀ NỘI 3 1- Tên Xí nghiệp 3 2- Địa chỉ 3 3- Giám đốc hiện tại của Xí nghiệp: 3 4- Cơ sở pháp lý Doanh nghiệp: 3 5- Loại hình doanh nghiệp 4 6- Ngành nghề kinh doanh...

Ngày tải lên: 16/04/2013, 16:52

... nhân sự tại xí nghiệp 15 III. ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP XĂNG DẦU K133 23 1. Đánh giá tình hình kinh doanh 23 2. Đánh giá công tác đãi ngộ lao động ... GTGT theo phương pháp khấu trừ. Số lượng lao động: Tổng số lao động hiện nay của xí nghiệp là 150 người trong đó số lao động gián tiếp chiếm: 22%, số lao dộng trực tiếp chiếm: 78%. Địa chỉ: Xã ... 0918.775.368 Sơ đồ bộ máy tổ chức của xí nghiệp: 4. Đặc điểm hoạt động kinh doanh. Xí nghiệp xăng dầu K133 hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh thương mại, mặt hàng của xí nghiệp là xăng dầu, gas và các...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 13:36

... nhân sự tại xí nghiệp 15 III. ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP XĂNG DẦU K133 23 1. Đánh giá tình hình kinh doanh 23 2. Đánh giá công tác đãi ngộ lao động ... 0918.775.368 Sơ đồ bộ máy tổ chức của xí nghiệp: 4. Đặc điểm hoạt động kinh doanh. Xí nghiệp xăng dầu K133 hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh thương mại, mặt hàng của xí nghiệp là xăng dầu, gas và các ... gắng của xí nghiệp trong việc thực hiện tiết kiệm trong các hoạt động kinh doanh, giảm các chi phí, và tăng doanh thu trong hoạt động bán hàng,… Chi phí bán hàng và quản lý doanh nghiệp năm 2007...

Ngày tải lên: 19/04/2013, 11:46

... CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP • Gồm có : I. Mục tiêu của hệ thống trả theo lao động II. Các hình thức xây dựng trả công lao động trong doanh nghiệp III. Hệ thống trả công cho doanh nghiệp ... trị cấp cao trong doanh nghiệp về vấn đề trả công lao động trong doanh các doanh nghiệp nay cho rằng phần tiết kiệm do chi phi lao động thấp sẽ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp và bù lại ... nhân viên giỏi trong doanh nghiệp , trả công lao động cao chưa đủ mà còn phải thể hiện tính công bằng trong nội bộ doanh nghiệp .Khi nhận thấy doanh nghiệp trả công lao động cho họ không công...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 14:15

Ngày tải lên: 19/12/2013, 10:09

Ngày tải lên: 11/01/2014, 11:29

Ngày tải lên: 17/01/2014, 03:20

Ngày tải lên: 20/02/2014, 03:20

Ngày tải lên: 26/02/2014, 13:20

Ngày tải lên: 29/04/2014, 11:14

... thống kê lao động trong Doanh nghiệp A. Tóm tắt lý thuyết: 3.1. Thống kê số lợng lao động: 3.1.1. Các chỉ tiêu thống kê số lợng lao động: a. Số lợng lao động thời điểm: b. Số lợng lao động ... năng suất lao động v tốc độ tăng tiền lơng bình quân ? Bi số 18: Có số liệu thống kê về lao động v thu nhập của ngời lao động tại một doanh nghiệp nh sau: Thu nhập bình quân 1 lao động (tr.đồng) ... kê biến động số lợng lao động: 3.2.1. Lập bảng cân đối lao động 3.2.2. Các chỉ tiêu thống kê tình hình biến động lao động Thống kê thờng sử dụng các chỉ tiêu sau: Số lợng lao động tăng...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 20:02