... Ông/Bà (13) có trách nhiệm bà giao toàn bộ công việc cho Ông/Bà xong trước ngày tháng năm .Điều 3: Ông/Bà (15); Ông/Bà (16); (17) có trách nhiệm thi hành Quyếtđịnh này. Quyếtđịnh này có hiệu ... /TT , đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt ngày tháng năm v/v miễn nhiệm; (7)- Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ. QUYẾT ĐỊNHĐiều 1: Ông/Bà (8) thôi giữ chức (9), phòng (10) thuộc công ... NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: / /QĐNS (1) , ngày tháng năm 200 (2)QUYẾT ĐỊNH CỦA (3)(V/v: miễn nhiệmcán bộ) (4)- Căn cứ qui chế tổ chức và điều hành của ;(5)- Căn cứ vào Chức năng...
... 01/06/QĐNS-FBS.(2) -Cán bộ nhân sự ghi ngày tháng ban hành văn bản.(3)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định. (4)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định. (5)-Ghi tên đơn vị nơi ban hành quyết định. (6)-Ghi ... nhiệm (10)-Ghi phòng/ban mà nhân sự được bổnhiệm vị trí mới(nếu có)(11)-Ghi công ty nơi nhân sự được bổ nhiệm (12)-Ngày tháng nhân sự được bổ nhiệm. Ví dụ: QĐ bổnhiệm Ông Nguyễn Văn A làm Trưởng ... được nhận quyết định (15)-Tên người được nhận quyết định (16)-Tên đơn vị mà người được nhận quyếtđịnh công tác, tên phòng/ban mà nhân sự sẽ nhận lương.(17)-Tên công ty đưa ra quyết định (18)-Chức...
... 01/06/QĐNS-FBS.(2) -Cán bộ nhân sự ghi ngày tháng ban hành văn bản.(3)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định. (4)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định. (5)-Ghi tên đơn vị nơi ban hành quyết định. (6)-Ghi ... điều chuyển đến(19)-Tên công ty đưa ra quyết định (20)-Tên chức danh người đưa ra quyết định (21)-Tên người ký quyết định Chú ý: Đối với việc điều chuyển cánbộ giữa hai đơn vị có tư cách pháp nhân ... người đưa ra quyết định. (7)-Ghi rõ số tờ trình đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt trước đó.(8)-Tên người được nhận quyết định (9)-Ghi chức vụ mà người nhận quyếtđịnh hiện đang đảm nhiệm. (10)-Ghi...
... 01/06/QĐNS-FBS.(2) -Cán bộ nhân sự ghi ngày tháng ban hành văn bản.(3)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định. (4)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định. (5)-Ghi tên đơn vị nơi ban hành quyết định. (6)-Ghi ... người nhận quyếtđịnh hiện đang công tác(20)-Tên công ty/ban nơi người nhận quyếtđịnh được điều động đến(21)-Tên công ty đưa ra quyết định (22)-Tên chức danh người đưa ra quyết định (23)-Tên ... người đưa ra quyết định. (7)-Ghi rõ số tờ trình đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt trước đó.(8)-Tên người được nhận quyết định (9)-Ghi chức vụ mà người nhận quyếtđịnh hiện đang đảm nhiệm. (10)-Ghi...
... 2005TỜ TRÌNH(V/v: bổnhiệmcán bộ) Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào -Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ. đề nghị tiến hành việc bổnhiệm đối với cánbộ sau:I- Đề nghị bổnhiệm ĐVT: 1.000TTHọ ... xuất bổ nhiệm Hiện tại Đề xuất01 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệm Điện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệm Tổng02 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệm Điện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệm TổngII-Lý do bổ nhiệm: ... vựcThu hútKiêm nhiệm TổngII-Lý do bổ nhiệm: .01 .02 III-Mô tả quá trình công tác của cánbộ được bổ nhiệm: .01 02 . Trân trọng./. Ban Tổng Giám đốcBan Tài chính Ban NL-HT Giám đốc...
... lượng việc thực hiện nguyên tắc lựa chọn cán bộ, nguyên tắc bổ nhiệm cánbộ và quản lý, đánh giá cánbộ trong quy hoạch trước khi lựa chọn đề bạt, bổnhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm ... đánh giá cánbộ là yếu tố hàng đầu, quy hoạch cánbộ là nền tảng, luân chuyển cánbộ là khâu đột phá, bởi nếu làm tốt công tác luân chuyển cánbộ sẽ góp phần thúc đẩy việc đánh giá cán bộ, quy ... đúng đắn về đánh giá cán bộ và đề bạt sử dụng cán bộ. Đánh giá cánbộ đúng sẽ đề bạt đúng cán bộ, người được đề bạt sẽ phát huy được năng lực quản lý điều hành theo đúng quy định của Nhà nước,...