lớp lập trình giao diện 4
Bài giảng điện tử môn tin học: Lập giao diện người dùng mức cao pps
... - DLU 08/13/ 14 40 Ví dụ › Gauge gaVolume = new Gauge("Sound Level", true, 30, 4) ; › Form form = new Form(""); › form.append(gaVolume); Võ Phương Bình – ITFAC - DLU 08/13/ 14 41 ImageItem ... Thư viện lớp Screen: javax.microedition.lcdui.Screen Có thể có nhiều hình trình ứng dụng, chỉ có hình nhìn thấy thời điểm Võ Phương Bình – ITFAC - DLU 08/13/ 14 Tất lớp giao diện người ... gắn vào tất hình ngoại trừ Canvas Võ Phương Bình – ITFAC - DLU 08/13/ 14 13 Võ Phương Bình – ITFAC - DLU 08/13/ 14 14 Các câu hỏi đặt ra: › Bằng cách quản lý hình? › Di chuyển chúng nào?...
Ngày tải lên: 11/08/2014, 23:20
Tài liệu Làm Việc Với Active Diretory part 1 ppt
... John Doe có số USN 47 giá trị chép đến tất DC.1 người quản trị hệ thống thay đổi số điện thoại việc thay đổi xuất server DC1 số USN thuộc tính server DC1 48 ,trong DC khác giữ số 47 đọc thuộc tính ... đổi thành 48 Vào khoảng thơì gian thông báo,thông báo xảy USN thuộc tính thay đổi.và lần cuối việc chép xuất với USN có giá trị 47 chế chép thăm dò thấy server DC1 DC2 có USN thuộc tính 48 server ... câu trúc liên hệ với nghĩa tên domain domain tên domain kết thêm với tên domain cha domain ,thì giao thức Kerberos thiết lập Ví dụ , ta có domain gốc wrox.com, mà cha india.wrox.com uk.wrox.com...
Ngày tải lên: 26/01/2014, 14:20
Tài liệu Làm Việc Với Active Diretory part 4 doc
... (de.Properties.Contains("mobile")) { de.Properties["mobile"][0] = " +43 (6 64) 343 4 343 4 34" ; } else { de.Properties["mobile"].Add(" +43 (6 64) 343 4 343 4 34" ); } de.CommitChanges(); } Trong phần else ta thêm thuộc ... NT cũ ta dùng provider ADSI WinNT dùng giao thức để kết nối với domain Window 2000 ta bị giới hạn thuộc tính mà có giá trị với NT4 NDS : ProID dùng để giao tiếp với dịch vụ Novell Directory NWCOMPAT ... đường dẫn kết nối không server để liên kết đến đối tượng cụ thể đại diện GUID: LDAP:// Các tên đối tượng domain WindowNT Provider WINNT không cho phép cú pháp...
Ngày tải lên: 26/01/2014, 14:20
Cẩn trọng khi làm việc với file PDF
... phần mềm tự do, các đoạn mã này thực thi tự động và nhiều không phát hiện bởi các trình antivirus Chính tính phổ biến và tiện dụng của PDF thu hút các hacker, từ đó...
Ngày tải lên: 03/12/2015, 03:43
Dạy học cấu trúc mảng một chiều định hướng hình thành năng lực cho học sinh Kế hoạch giảng dạy chuyên đề: Làm việc với dãy số Môn: Tin học lớp 8
... i:=1 to n S:=S+a[i]; Write (‘Tong la ’, s); Readln End - Khi thực chương trình nhập vào n =4, phần tử 3 ,4, 5,6 cho biết kết in nào? - Theo em chương trình sửa để giải toán 2? - Bài toán khác toán ... điều biết,việc phải làm chuẩn bị cho việc làm - Góp phần hình thành kỹ năng: Viết chương trình; Giao tiếp; Tự học (n ) ; For i:= to n begin write(‘nhap phan tu thu ’, i); readln (a[i]); end; S:=0; ... := A[i]; chương trình để có tính đắn chương trình (3) Tìm Min dãy số A[1]=3; A[2]=5; A[3]=2; A [4] =1; A[5]=7 b Tổ chức thực Tình gợi vấn đề Giải toán, chưa biết thuật toán GV HS đàm thoại giải...
Ngày tải lên: 11/05/2016, 22:46
Nghiên cứu chuyển đổi mô hình tổ chức từ mô hình làm việc các phòng ban độc lập sang mô hình nhóm làm việc đối với những doanh nghiệp thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin tại Việt Nam
... hưởng tiêu cực Vai trò cá nhân 79 14 70 14 16 75 20 Sự không chắn 72 23 70 10 20 67 27 64 12 24 70 10 20 66 27 Mối quan hệ cá nhân doanh nghiệp B Ảnh hưởng tích cực 84 11 71 20 75 18 Hiểu biết nhân ... Ý kiến Đồng ý 74 10 16 72 10 18 75 17 70 24 62 29 75 19 16 việc môi trường hợp tác liên phòng ban - Sự hiểu biết rộng 71 24 72 19 76 18 phạm vi công việc - Sự thỏa mãn 64 31 71 24 76 20 nghề nghiệp ... đồng ý 63 14 23 Thiết lập mô hình quản lý phi tập trung Loại bỏ bớt cấp bậc 67 33 73 14 13 quản lý Giảm rào cản chức 100 0 83 14 phận doanh nghiệp Thiết lập nhóm làm việc 100 0 58 14 28 Nguồn...
Ngày tải lên: 23/05/2015, 14:21
luận án tiến sĩ kinh tế nghiên cứu chuyển đổi mô hình tổ chức từ mô hình làm việc các phòng ban độc lập sang mô hình nhóm làm việc đối với những doanh nghiệp thuộc lĩnh vực công nghệ thông ti
... chức [ , Tr 14] C .40 hường xuyên nhóm chức [ , Tr 41 ạo nhóm làm việc đa chức hợp tác hiệu 42 ứu phát triển .42 ình : Thay đổi yếu tố thành công doanh nghiệp 43 Nhìn chung, ... thông tin 94 Cung cấp dịch vụ tư vấn triển khai giải pháp cho 94 c công ty chứng khoán, ngân hàng . 94 Gia cô 94 dung số 94 Cung cấp giải pháp, ... cấp trung 106 4. 1 tham gia khảo sát 107 4. 2 107 ãn nghề nghiệp hai công ty CMC Tinh vân 118 4. 3 Đơn vị tính : % 118 4. 4 Nguồn : h ...
Ngày tải lên: 28/06/2015, 07:55
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty phần mềm FPT đà nẵng
... Công việc phù hợp với khả Bellingham (20 04) 12 Mã hóa CV6 Đào tạo thăng tiến ĐT1 ĐT2 ĐT3 ĐT4 TL1 Tiền lương TL2 TL3 TL4 TL5 TL6 PL1 Phúc lợi PL2 PL3 Đồng n PL4 ĐN1 ĐN2 Biến quan sát Nguồn thang đo ... Nhóm (4) gồm biến quan sát TT1, TT2, TT3, TT4 đặt tên “Đánh giá thành tích” Nhóm (5) gồm biến quan sát CT, CT2, CT3, CT4 đặt tên “Cấp trên” Nhóm (6) gồm biến quan sát DN1, DN2, DN3, DN4, DN5 ... Fullenkamp Đồng nghiệp đáng tin cậy (2002) 13 Mã hóa ĐN3 ĐN4 ĐN5 Cấp CT2 Đánh giá thành tích TT1 Sự hài lòng CT1 HL1 CT3 CT4 TT2 TT3 TT4 HL2 HL3 Biến quan sát Đồng nghiệp gần gũi, thân thiện Đồng...
Ngày tải lên: 30/09/2015, 21:50
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty phần mềm FPT đà nẵng
... 2.3 .4 Tiền lương 39 2.3.5 Phúc lợi 41 2.3.6 Đồng nghiệp 42 2.3.7 Cấp 43 2.3.8 Đánh giá thành tích 43 2 .4 NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH 44 2 .4. 1 ... 87 4. 2.1 Vấn đề chất công việc 87 4. 2.2 Vấn đề phúc lợi 89 4. 2.3 Vấn đề tiền lương 92 4. 2 .4 Vấn đề đồng nghiệp 94 4.2.5 Vấn đề cấp 95 4. 2.6 Vấn ... tính 44 2 .4. 2 Kết nghiên cứu định tính 45 2.5 NGHIÊN CỨU ĐỊNH LƯỢNG 48 2.5.1 Thiết kế nghiên cứu định lượng 48 2.5.2 Phương pháp chọn mẫu nghiên cứu 49 2.5.3 Kích...
Ngày tải lên: 16/10/2015, 23:00
Tạo động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty TNHH điện tử FOSTER đà nẵng
... với tổ chức CV4 CV5 CV6 CV7 ĐN1 Đồng nghiệp Cấp Đánh giá thành tích ĐN2 ĐN3 ĐN4 ĐN5 CT1 CT2 CT3 CT4 CT5 CT6 TT1 TT2 TT3 TT4 Đào tạo thăng tiến Sự hài lòng công việc ĐT1 ĐT2 ĐT3 ĐT4 HL1 Sau xem ... đánh giá công nhận sở đóng góp người cá nhân tập thể lao động 4. 4 HẠN CHẾ CỦA NGHIÊN CỨU VÀ ĐỀ XUẤT HƢỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO 4. 4.1 Những hạn ch nghiên cứu Một là: Nghiên cứu thực người lao ... nhân tố nghiên cứu Nhân tố Mã hóa TL1 Tiền lương TL2 TL3 TL4 TL5 TL6 PL1 PL2 Phúc lợi PL3 PL4 Điều kiện làm việc PL5 ĐK1 ĐK2 ĐK3 ĐK4 Bi n quan sát o lƣờng nhân tố Tiền lương trả tương xứng với...
Ngày tải lên: 29/04/2016, 08:45
Tạo động lực thúc đẩy giáo viên làm việc tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật quảng nam
... tình tr ng s c kh e t t 70 ,4 - Tôi mu n ñư c bác sĩ ki m tra s c kh e thư ng 40 ,8 xuyên - Tôi mu n chăm sóc s c kh e nhi u 46 ,3 - Tôi mu n tương lai ñư c v ng ch c 74, 1 - Tôi mu n ho ch ñ nh t ... mu n tương lai ñư c v ng ch c 74, 1 an toàn - Tôi mu n có ñư c m t m c giáo d c cao 42 ,6 - Tôi mu n ñư c nâng cao ki n th c 42 ,6 Nhu c u - Tôi mu n h c h i nhi u 57 ,4 t th hi n - Tôi mu n không ... 2.2.3 Ch ñ làm vi c c a giáo viên Nhà trư ng Th i gian làm vi c c a gi ng viên năm 44 tu n theo ch ñ làm vi c 40 gi /tu n T ng qu th i gian làm vi c c a gi ng viên m t năm h c 1760 gi ñư c phân...
Ngày tải lên: 05/12/2013, 22:15
Quy tắc làm việc an toàn với maynenkhi
... bơm giếng nhà bên cạnh để phun sơn Trong lúc sơn bình phát nổ làm chết thợ hồ B.V.N (sinh năm 1 945 ) làm việc cách khoảng mét NGUYÊN NHÂN CÁC VỤ TAI NẠN LAO ĐỘNG TRÊN Thiết bị bình chứa khí nén ... khí nén – Bình nén khí phải kiểm định KTAT theo quy định chuẩn ISO, người sử dụng thiết bị phải giao trách nhiệm quản lý bình khí nén cho cán quản lý thiết bị văn – Người 18 tuổi phép vận hành ... tạo sát hạch chuyên môn, quy trình KTAT vận hành thiết bị chịu áp lực phải người sử dụng lao động giao trách nhiệm văn –Trên bình khí nén phải có đủ thiết bị an toàn sau: Van an toàn: Lắp theo...
Ngày tải lên: 06/04/2016, 16:58
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
... hình thức khác có thêm quyền nghĩa vụ cụ thể quy định điều 46 , 47 , 48 , 49 53 Luật người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng 2.1 .4 Xử lý vi phạm pháp luật lĩnh vực đưa người lao động làm ... nước theo hợp đồng; Nghị định số 144 /2007/NĐ-CP ngày 10/9/2007 Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành hoạt động đưa lao động làm việc nước ngoài; Quyết định số 144 /2007/QĐ-TTg ngày 31/8/2007 Thủ ... “Pháp luật lao động quá trình toàn cầu hóa” của Th.S Phạm Trọng Nghĩa tạp chí Nghiên cứu Lập pháp số 18 tháng 11 năm 2008 Ở mức độ nhất định, các công trình nêu đã phân tích,...
Ngày tải lên: 03/04/2013, 14:17
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
... hình thức khác có thêm quyền nghĩa vụ cụ thể quy định điều 46 , 47 , 48 , 49 53 Luật người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng 2.1 .4 Xử lý vi phạm pháp luật lĩnh vực đưa người lao động làm ... nước theo hợp đồng; Nghị định số 144 /2007/NĐ-CP ngày 10/9/2007 Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành hoạt động đưa lao động làm việc nước ngoài; Quyết định số 144 /2007/QĐ-TTg ngày 31/8/2007 Thủ ... “Pháp luật lao động quá trình toàn cầu hóa” của Th.S Phạm Trọng Nghĩa tạp chí Nghiên cứu Lập pháp số 18 tháng 11 năm 2008 Ở mức độ nhất định, các công trình nêu đã phân tích,...
Ngày tải lên: 03/04/2013, 14:17
Người đỡ đầu trong túi: Năm Ngày Làm Việc Đầu Tiên Của Một Nhà Phân Phối Mới
... 19 NGÀ Y THỨ BA .27 NGÀ Y THỨ TƯ 34 NGÀ Y THỨ NĂM 41 MỤ C LỤ C 45 28 ... công viêc của bạn có viêc tham gia các lớp ho ̣c, các ̣ ̣ ̣ buổ i giới thiêu và các khóa đào ta ̣o Hôm ba ̣n sẽ làm quen với khái ̣ niêm lớp ho ̣c công ty của chúng ta ̣ Bài ... mâu thuẫn với kế hoa ̣ch toàn ma ̣ng lưới ̣ và không cản trở viêc tham gia các lớp đào ta ̣o, lớp ho ̣c, hô ̣i thảo và ̣ những hoa ̣t đô ̣ng quan tro ̣ng công ty tổ chức ́ ́ ̉...
Ngày tải lên: 16/10/2013, 01:15
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dinco
... là: 3 ,44 4, 45; tr c ti p 2, 94 Khen thư ng, bi u dương k p th i ña s nhân viên b ph n qu n lý m c ñ hài lòng bình quân 2 ,43 Các ch ñ , hài lòng, m c ñ hài lòng bình quân c a b ph n qu n lý 2, 14, ... 3 ,4 4, 54 S dĩ có v n ñ m t ph n kiêng n , m t ph n 2,5, m c ñ hài lòng bình quân c a nhân viên văn phòng 3,27 xu t phát t nguyên nhân khách quan ña s công nhân tr c ti p công nhân tr c ti p 4, 34 ... ñ ng: Năm 2010, công ty có 1.1 04 nhân viên g m t o ñ ng l c thúc ñ y làm vi c cho nhân viên m t s kinh nghi m 948 lao ñ ng tr c ti p 120 lao ñ ng gián ti p, 8 84 nam 220 n v t o ñ ng l c làm...
Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:17