lý thuyết cổ điển về quản trị

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

... những khái niệm cơ bản về quản trị nhân sự. 1.1 CÁC KHÁI NIỆM BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN S 1.1.1. Khái niệm chung về quản trị nhân sự Quản trị nhân sự hay còn gọi là quản trị nguồn tài nguyên nhân ... sẽ đi sâu về mảng quản trị nhân sự vì thế thật cần thiết để chúng ta biết thế nào là quản trị nhân sự? Mục tiêu của quản trị nhân sự là gì? Vai trò, chức năng và nhiệm vụ của quản trị nhân sự ... Thái CHƯƠNG 1: NHỮNG LUẬN BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Với bất kỳ một vấn đề nào đó trước khi muốn phân tích đánh giá, nhận xét về nó thì chúng ta cần phải hiểu rõ về nó.Trong phạm vi nghiên...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:14

55 1,1K 1
Những lý luận cơ bản về quản trị tiêu thụ hàng hoá trong doanh nghiệp.

Những lý luận cơ bản về quản trị tiêu thụ hàng hoá trong doanh nghiệp.

... kênh dài. 1.3 .Quản trị tiêu thụ hàng hoá và nội dung của quản trị tiêu thụ hàng hoá. 1.3.1.Khái niệm quản trị tiêu thụ hàng hoá. Quản trị tiêu thụ thực chất là hoạt động quản trị bán hàng trong ... của quản trị tiêu thụ hàng hoá. Trong nền kinh tế thị trờng, công tác quản trị vị trí vô cùng quan trọngtrong doanh nghiệp sản xuất kinh doanh và doanh nghiệp thơng mại, công tác quản trị ... nghiệp. Quản trị tốt hoạt động bán hàng sẽ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của khâu khác, các boọ phận khác trong doanh nghiệp. 1.3.3.Nội dung của quản trị tiêu thụ hàng hoá. 1.3.3.1. Quản trị...

Ngày tải lên: 22/11/2012, 11:10

78 722 0
Những lý luận cơ bản về quản trị tiêu thụ hàng hoá trong doanh nghiệp

Những lý luận cơ bản về quản trị tiêu thụ hàng hoá trong doanh nghiệp

... Hải quan còn các quan quản của ngành, quan chủ quản, quan quản địa phơng Đôi khi giữa những bộ phận này sự chồng chéo lẫn nhau trong việc quản và hoạt động theo những ... trờng đó. 2. Hoàn thiện chế quản hoạt động nhập khẩu Cho đến nay, mặc dù các quan quản Nhà nớc đà cố gắng nhiều để dần dần hoàn thiện chế quản hoạt động nhập khẩu nhng vẫn ... doanh xuất nhập khẩu. Sự linh hoạt và nhạy bén trong quản kinh doanh: Công ty luôn nhận thức một cách sâu sắc về sự khác biệt về chế quản quan liêu bao cấp và chế thị trờng, chấp nhận...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 09:30

34 698 0
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN

... phận quản tiền lương về thu nhập, quỹ lương, phân phối quỹ lương cho từng lao động 1.3.2. Ý nghĩa của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là một trong những chức năng bản của quá trình quản trị, ... của chức năng quản trị, mà trong khách sạn hay bất cứ một tổ chức nào, việc quản quan trọng nhất nó có thể ở sự hiệu quả của công việc cũng như kết quả của công việc. Quản trị môn hoá sâu ... quan trọng trong những hoạt động của công việc quản trị, giúp các nhà quản trị những giải pháp thích hợp đối với những tình huống trong quản cũng như kinh doanh. hoàn thành được các công...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 00:20

14 807 1
MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC

MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC

... buộc các doanh nghiệp phải kinh MỘT SỐ LUẬN BẢN VỀ QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC 1.1. Khái niệm về quản trị chiến lược Hiện nay rất nhiều khái niệm khác nhau về chiến lược nhưng các khái niệm đó ... hợp lý, quản nhân sự chưa hiệu quả, chi phí quản quá cao, hoặc cũng thể do sản phẩm của doanh nghiệp không được đổi mới, thị phần ngày càng giảm, không sử dụng đúng các chiến lược về ... con số về doanh thu và lợi nhuận, thị phần và mức độ gia tăng về giá trị cổ phiếu công ty trên thị trường chứng khoán. * Lợi ích không thành tiền Những con số, những thành tựu thu được về mặt...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 03:20

11 796 2
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

... phận của khách sạn. Nh bộ phận lễ tân chuyên làm công tác về lễ tân, bộ phận buồng chuyên về các công việc về buồng, bộ phận về bếp chuyên về bếp Vì thế việc chuyển đổi lao động giữa các bộ phận ... giúp nhà quản cải tiến việc làm cho nhân viên. Giúp xác định chính xác việc đào tạo nhân lực trong khách sạn. b)Tổ chức tuyển chọn nhân lực. Trong quá trình tuyển chọn ngời quản cần chú ... giảm chỉ tiêu này mà các nhà quản khach sạn thể đa ra đợc phơng án giải quyết việc sử dụng lao động một cach hiệu quả hơn tạo diều kiện tốt cho việc quản trị nhân lực. e. Tiền lơng lao...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 12:20

13 803 0
Một số vấn đề lý luận cơ bản về quản trị hoạt động bán hàng ở doanh nghiệp thương mại nước ta hiện nay

Một số vấn đề lý luận cơ bản về quản trị hoạt động bán hàng ở doanh nghiệp thương mại nước ta hiện nay

... định các nội dung của quản trị bán hàng ở các Doanh Nghiệp Thơng Mại theo tiếp cận quản trị tác nghiệp: 1.2.1 Các khái niệm bản: - Theo cách tiếp cận chức năng: Quản trị bán hàng là quá trình ... phục vụ khách hàng Quản trị bán hàng là quản trị một khâu lu chuyển cụ thể, một lĩnh vực cụ thể của quá trình kinh doanh trong DNTM - Theo cách tiếp cận tác nghiệp hay quản trị hoạt động bán ... bán - Chi phí quản doanh nghiệp của số hàng đà bán Lợi nhuận chịu sự ảnh hởng của nhiều yếu tố nh doanh thu, các khoản giảm trừ, chi phí về bán hàng, giá vốn hàng bán, về quản bán hàng....

Ngày tải lên: 05/10/2013, 00:20

30 1,1K 0
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

... tới quản trị nhân lực là nói đến nghệ thuật quản trị. Dù tất cả mọi thứ trong tay mà không nắm được nghệ thuật quản con người thì cũng vô ích. 3. Các nhân tố tác động đến công tác quản trị ... đã bỏ ra. b.Yêu cầu của công tác quản trị nhân lực Công tác quản trị nhân lực phải tuân thủ những quy định, quy chế của nhà nước về lao động. Công tác quản trị nhân lực phải gắn liền với những ... NHỮNG LUẬN BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN I. THUYẾT VỀ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN 1.Khái niệm: Nhân lực được hiểu...

Ngày tải lên: 08/10/2013, 11:20

18 640 0
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

... nhân sự cung cấp cho các nhà Quản trị các thông tin về số lượng lao động cần thiết, vị trí cần lao động, chất lượng lao động (trình độ, năng suất) thì cấp quản trị cũng phải xác định xem ... Bước 1: Dự báo nhu cầu về nhân lực: Nhìn chung khi dự báo nguồn nhân lực, nhà quản trị phải tính đến nhiều yếu tố khác nhau. Theo quan điểm thực tế thì việc xác định nhu cầu về sản phẩm, dịch vụ ... Giai đoạn đào tạo này nhằm ba mục tiêu: ∗ Ngoài ra còn ý kiến cho rằng: Quản trị nhân sự (gọi tắt của quản trị tài nguyên nhân sự) là việc tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, sử...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

22 951 0
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ BÁN HÀNG

MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ BÁN HÀNG

... một nhà quản trị kinh nghiệm nào cũng đều chung một nhận định; “không thể đánh giá một quan điểm của quản trị học thì đây chính là hoạt động quản trị trước bán trong tiến trình quản trị bán. ... bản của quản trị bán hàngở DN theo hương tiếp cận quản trị bán hàng. 1.2.1. Các khái niệm bản. 1.2.1.1. Vai trò hoạt động bán hàng. Cũng như hoạt động bán hàng, hoạt động quản trị bán hàng ... thành bại của doanh nghiệp. Quản trị bán hàng là khâu điều khiển, quản hoạt động bán hàng, là khâu quan trọng ra những quyết sách cho hoạt động bán hàng. Hoạt động quản trị bán hàng giúp các doanh...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 01:20

19 833 1
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ BÁN HÀNG TRONG DOANH NGHIỆP

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ BÁN HÀNG TRONG DOANH NGHIỆP

... thổ quy định, hưởng hoa hồng đại lý (commission) và kinh doanh với nhau. Những đại độc lập này thường còn được gọi là đại hoa hồng, đại tiêu thụ hay đại bán hàng, hay môi giới. Thực ... hoặc bán lẻ sản phẩm, họ thể làm đại trực tiếp qua doanh nghiệp hoặc qua người bán buôn. nhiều đại như:  Đại uỷ thác.  Đại hoa hồng  Đại độc quyền.  Người môi giới: Do tính ... cơ hội thăng tiến, tham dự các cuộc họp, hội nghị bán hàng… KẾT LUẬN CHƯƠNG I Quản trị bán hàng: là hoạt động quản trị của những người thuộc lực lượng bán hàng của công ty bao gồm những hoạt động...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 09:20

10 1,1K 9

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w