lãnh đạo mới về chất

... M. Bass năm 1985, 1990 về phong cách Lãnh đạo mới về chất . Để hiểu rõ phong cách lãnh đạo mới và chất, chúng ta cần phân biệt phong cách này với phong cách Lãnh đạo nghiệp vụ”. 25 ... tưởng 51 22 phong cách lãnh đạo mới về chất bao gồm 4 thành phần là 4 yếu tố hình thành nên phong cách Lãnh đạo mới về chất (4 biến độc lập). (1) Uy tín lãnh đạo hay tầm ảnh hưởng lý tưởng ... luận trên, Bass (1985) đã đưa ra lý thuyết mới về phong cách Lãnh đạo mới về chất và chỉ ra các yếu tố làm nên phong cách này. Phong cách lãnh đạo mới về chất được coi là sẽ đạt được từ nhân viên...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 20:53

... Làm tng thích Các giá tr Chng 8 Ngh thut Lãnh o Nguyn Hu Lam, Ph. D 2 Qun tr và lãnh o Qun tr và lãnh o Nhà qun tr Nhà lãnh o STN TI VCH NG ACHC STN ... quyn và ca ngi lãnh o  S chp nhn không iu kin ca ngi di quyn i vi ngi lãnh o  Nhng tình cm yêu thng, quý trng ca ngi di quyn vi ngi lãnh o  Vic sn ... Mi%CHT  Thuyt lãnh o m&i v∋ cht ca Burns “Ngi lãnh o mi v cht là ngi thách thc nhng ngi di quyn thc hin nhng nhim v không )c quy 1nh” Chng 8 Ngh thut Lãnh o Nguyn...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 20:15

Ngày tải lên: 09/07/2014, 17:21

Ngày tải lên: 11/07/2014, 16:20

... về nền văn hóa dân tộc và hiện đại; về đạo đức cách mạng; về đoàn kết "một chính sách mang tính hiện thực tuyệt vời". c. Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Hồ Chí Minh ... dân, về sức mạnh của nhân dân, lấy dân làm gốc; về sản xuất và tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí, quan liêu; về tăng cường quốc phòng - an ninh, xây dựng lực lượng vũ trang nhân dân; về nền ... sâu sắc về những vấn đề cơ bản của cách mạng Việt Nam. Đó là tư tưởng về giải phóng dân tộc, giải phóng giai cấp, giải phóng con người; về độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội; về lòng...

Ngày tải lên: 13/11/2012, 10:39

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:02

... có ý thức tự hoàn thiện mìnhđể trở thành nhà lãnh đạo thực thụ. Nhà lãnh đạo luôn biết họ sẽ đi đến đâu “Phần tinh tuý thực sự của nhà lãnh đạo là có tầm nhìn”, Rev. Theodore M. Hesburgh, ... chủ và người lãnh đạo là ông chủ thì nói “hãy tới đó đi” còn người lãnh đạo thì nói “Nào chúng ta cùng đến đó”, E. M . Kelly, tác giả cuốn Growing Disciple nói. Người lãnh đạo thúc đẩy và ... Nhà lãnh đạo phải chỉ ra hướng đi cho những người dưới quyền, còn người quản lý phải có khả năng hướng ê-kíp của mình vào việc thực hiện những mục tiêu đã định trước. Các nhà lãnh đạo thường...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 05:15

... nhận về nhau: Luôn phải quan sát nhân viên là một ý niệm đã ăn sâu bám rễ trong tư tưởng của những lãnh đạo mới, vì thế khuyên họ đừng làm như vậy là điều không thể. Tuy nhiên, các lãnh đạo ... trên kì vọng anh ta sớm trình kết quả lên” hay “Cô ấy cần gây ấn tượng với ban lãnh đạo đây”). Cùng lúc đó, lãnh đạo mới nào cũng tìm cách kết luận sớm từ lời nói và hành động của các nhân viên ... của vòng xoáy? Sự xuất hiện của một lãnh đạo mới luôn làm cho mức độ lo lắng, hồi hộp tăng lên. Những người thân cận và được trọng dụng nhất dưới thời lãnh đạo cũ bao giờ cũng đáng ngại nhất,...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 19:15

Ngày tải lên: 14/12/2013, 15:05

... biển mới. Nhưng bài học kinh nghiệm đắt giá nhất xuất phát từ thời điểm quyết Nhu cầu của một kỷ nguyên lãnh đạo mới Những thay đổi về căn bản, có tính chất lịch sử trong phương thức lãnh đạo ... Những nhà lãnh đạo đi tiên phong này được những cuộc khủng hoảng lãnh đạo kêu gọi phải “lên đường”. Đó chính là bản chất của sự thay đổi có tính chất lịch sử mà những nhà lãnh đạo này bị ... phương thức lãnh đạo đòi hỏi một kiểu nhà lãnh đạo mới. Đặc biệt, nhà lãnh đạo phải là nhà du hành chứ không phải là một hành khách. Đó là một nhà lãnh đạo luôn sẵn sàng lao vào một cuộc hành...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 10:15

... Vì sao 40% các lãnh đạo mới thường thất bại? Hầu hết các nhà điều hành đều nghĩ rằng "hành động một mình" mới là điều quan trọng vì họ tin vào câu chuyện hoang đường về chủ nghĩa cá ... ta. Huyền thoại về chủ nghĩa cá nhân có thể có ảnh hưởng tiêu cực đến cơ hội thành công của chúng ta. Một cuộc nghiên cứu mới đây của Manchester, Inc, một công ty phát triển lãnh đạo ở Bala Cynwyd, ... bắt đầu các công việc mới. "Thất bại" bao gồm việc bị mất chức, thể hiện khả năng quản lí dưới mức mong đợi rất nhiều, hoặc là tự nguyện từ bỏ chức vụ mới. Khi mới được tuyển, những...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:59

... nhận về nhau Luôn phải quan sát nhân viên là một ý niệm đã ăn sâu bám rễ trong tư tưởng của những lãnh đạo mới, vì thế khuyên họ đừng làm như vậy là điều không thể. Tuy nhiên, các lãnh đạo này ... động của bạn thể hiện bạn đang đứng về phía họ chưa? Bài viết của Jean – Francois Manzoni và Jean – Louis Barsoux Các nghiên cứu còn cho thấy lãnh đạo mới thực hiện việc phân chia này ngay ... hiếm gặp đối với một lãnh đạo mới, nhưng đó lại là dấu hiệu cho thấy sự gắn bó và là khởi điểm cho một mối quan hệ đầy thiện chí. Chính sự duy trì thiện chí sẽ giúp sếp mới loại bỏ những sai...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 07:16

... phá trong lãnh đạo - và giúp người lãnh đạo thành công? Tôi sẽ tách riêng ra hai điều. Một là sự tập trung - luôn luôn để tâm vào mọi chuyện. Bạn biết rằng thậm chí là một người lãnh đạo cũng ... nhất về việc lãnh đạo là cách duy nhất để khắc phục được điểm yếu của mình là tôn trọng thế mạnh của người khác và sử dụng thế mạnh đó của họ. - Những biện pháp mà những người lãnh đạo mới có ... chính xác cũng rất quan trọng để giúp cho người lãnh đạo có thể làm việc hiệu quả và giữ cho doanh nghiệp của mình khoẻ mạnh. Một người lãnh đạo, ở bất cứ cấp nào cũng phải có những nỗ lực thật...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 16:15

... Chính vì vậy bạn hãy cố gắng củng cố niềm tìn vào bản thân mình. 7. Người lãnh đạo cần có nghị lực Đa số các nhà lãnh đạo có lượng dự trữ nghị lực "vô tận". Nguồn nghị lực chính là những ... sống của mình cái gì đó mới mẻ? Bạn hãy suy nghĩ làm thế nào để thay đổi các khía cạnh cuộc sống của bạn để mang lại kết quả. Bạn đã sẵn sàng với điều này? 6. Người lãnh đạo phải tự tin Để vươn ... Người lãnh đạo phải tích luỹ được kinh nghiệm quý báu Chúng ta muốn tỏ ra tốt với bản thân mình. Chúng ta muốn kiểm soát các sự kiện đời sống của mình, cảm giác mình mạnh mẽ và xốn xang nhìn về...

Ngày tải lên: 16/01/2014, 21:20

... kì vọng anh ta sớm trình kết quả lên” hay “Cô ấy cần gây ấn tượng với ban lãnh đạo đây”). Cùng lúc đó, lãnh đạo mới nào cũng tìm cách kết luận sớm từ lời nói và hành động của các nhân viên ... của vòng xoáy? Sự xuất hiện của một lãnh đạo mới luôn làm cho mức độ lo lắng, hồi hộp tăng lên. Những người thân cận và được trọng dụng nhất dưới thời lãnh đạo cũ bao giờ cũng đáng ngại nhất, ... không. Các nghiên cứu còn cho thấy lãnh đạo mới thực hiện việc phân chia này ngay trong 5 ngày làm việc đầu tiên, và quyết định chủ yếu dựa trên mức độ cảm nhận về năng lực, sự hợp tác, sự tự tin...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 22:20

... nhận về nhau: Luôn phải quan sát nhân viên là một ý niệm đã ăn sâu bám rễ trong tư tưởng của những lãnh đạo mới, vì thế khuyên họ đừng làm như vậy là điều không thể. Tuy nhiên, các lãnh đạo ... hiếm gặp đối với một lãnh đạo mới, nhưng đó lại là dấu hiệu cho thấy sự gắn bó và là khởi điểm cho một mối quan hệ đầy thiện chí. Chính sự duy trì thiện chí sẽ giúp sếp mới loại bỏ những sai ... nên thay đổi cách nhận xét kết quả công việc một cách quá chung chung như “mạnh hơn” hay Lãnh đạo mới và cái bẫy “ấn tượng đầu tiên” (Phần 2) Vậy đâu là những tác nhân phá hủy mối quan...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 22:20