khen thưởng cho nhân viên
Tăng cường động lực làm việc cho nhân viên
Ngày tải lên :
22/08/2012, 01:06
... sự khen ngợi của mình đối với nhân viên bằng nhiều
cách như viết một bức thư tay hay một email gửi tới nhân viên, thiết kế mẫu chứng
chỉ khen thưởng để người nhân viên có thể in ra và dán ở góc ... mục tiêu chung của toàn
công ty.
5. Khen thưởng bằng vật chất:
Ngoài việc khen thưởng bằng giấy chứng nhận, việc khen thưởng bằng tiền
hoặc khen thưởng bằng sự thăng tiến cũng là một cách ... cho nhân viên của
mình. Có rất nhiều nhân viên cố gắng làm việc trong suốt nhiều năm cũng chỉ
mong muốn có được một lời ghi nhận của cấp trên về thành tích của họ.
Bạn có thể thể hiện sự khen...
- 5
- 1.8K
- 19
Những yếu tố tạo nên động cơ làm việc cho nhân viên
Ngày tải lên :
22/08/2012, 01:44
... việc cho nhân viên? Trước khi trả
lời câu hỏi đó, bạn hãy trả lời câu hỏi sau đây: Để tạo động cơ thúc đẩy nhân viên
làm việc, bạn sẽ thay đổi bản thân nhân viên hay bộ phận nơi nhân viên làm ... Form
cho phép nhân viên tự do sử dụng xe của công ty vào những ngày cuối tuần
hay thết đãi nhân viên bánh pizza vào mỗi chiều thứ sáu cũng không thể tạo ra
động lực làm việc cho nhân viên. ...
- Tránh những chỉ trích cá nhân gay gắt.
- Cho phép nhân viên chủ động trong công việc.
- Thiết lập các mục tiêu và nhiệm vụ mang tính thách thức cho tất cả nhân
viên.
- Xây dựng các tiêu...
- 6
- 969
- 3
Nâng cao tinh thần làm việc cho nhân viên
Ngày tải lên :
22/08/2012, 02:02
... Nâng cao tinh thần làm việc
cho nhân viên
Các nhà lãnh đạo hiệu quả tạo ra tinh thần làm việc bằng cách làm những
việc đúng đắn và khiến cho những người khác cũng làm như ... các quyết định có liên quan đến con
người - lựa chọn, khen thưởng và thăng tiến - thể hiện điều gì được đánh giá cao,
điều gì được khen thưởng và điều gì bị phạt.
Sự chính trực của nhà điều ... lãnh đạo sẽ làm gương cho nhân viên. Các hành
động của nhà điều hành phải dựa trên những quy tắc nghiêm ngặt về trách nhiệm,
tiêu chuẩn biểu hiện và sự tôn trọng với các cá nhân. Nếu tinh thần...
- 7
- 852
- 5
Tạo động lực làm việc cho nhân viên
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:39
... ầ
•
C n minh b ch và cao th ng.ầ ạ ượ
T O Đ NG L C LÀM VI C Ạ Ộ Ự Ệ
CHO NHÂN VIÊN
T O Đ NG L C Ạ Ộ Ự
LÀM VI C CHO NHÂN VIÊNỆ
3 - Gi i pháp đào t oả ạ
M c tiêu:ụ
•
Hi u bi t chung nh t v văn ... đúng
th i đi mờ ể
Khen c nh ngả ữ
đi m nhể ỏ
Khen ph i thay ả
đ i ch đi mổ ủ ể
Khen ph iả
Đa đi mể
Thuy t mong đ i.ế ợ
“Đ ng viên là k t q a mong đ i c a m t cá ộ ế ủ ợ ủ ộ
nhân . Nhà lãnh đ ... pháp th ngả ưở
(Ch n đúng ph n th ng ọ ầ ưở
và trao cho đúng ng i).ườ
Ghi nh n:ậ
•
Ng i Trung Qu c th ng nói:ườ ố ườ
“C a cho không b ng cách cho .ủ ằ
Ho c:ặ “M t t ng ph m đ c ng i ng ý ộ ặ ẩ...
- 70
- 2.5K
- 24
Tư duy cân bằng cuộc sống và công việc cho nhân viên của IBM
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:01
... thể thao dành cho nhân viên.
- Du xuân, đại hội thể thao nhân viên: IBM tổ chức các hoạt động
du xuân, du lịch mùa thu, đại hội thể thao cho nhân viên vào mỗi
quý.
- Giúp nhân viên làm phong ... trẻ…
- Bảo hiểm cho nhân viên: IBM có nhiều loại bảo hiểm cho nhân
viên tham gia để họ yên tâm làm việc và không lo lắng. Ví dụ: bảo
hiểm sự cố bất ngờ nhân thân, bảo hiểm nhân thọ đoàn thể ... thành vô hạn của nhân viên với công ty.
Tư duy “cân bằng công việc và cuộc sống” cho nhân viên của IBM
biểu hiện cụ thể như sau:
- Tôn trọng giờ làm thêm: IBM cố gắng giúp nhân viên không phải...
- 5
- 1.3K
- 9
Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:18
... lập mục tiêu của một nhân
viên bán hàng trong một năm:
“hướng đến” này không chỉ đòi hỏi ở chính bản thân nhân viên
mà ở cả người quản lý - những người luôn theo sát nhân viên
trên suốt chặng ... xuất, đăng ký bởi từng nhân viên (kể cả
cấp quản lý) và được thảo luận giữa nhân viên với cấp trên trực
tiếp của mình vào cuối năm trước để thống nhất. Ngay cả nhân
viên văn phòng cũng phải thiết ... tiêu được thống nhất mới thực sự
là thách thức cho cả nhân viên lẫn cấp trên trực tiếp (vì cần phải
theo dõi, phản hồi, kèm cặp, hướng dẫn để nhân viên đạt mục
tiêu chứ không bỏ mặc). Những mục...
- 8
- 4.2K
- 36
Xây dựng chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:59
... đối với nhân viên bán
hàng) máy in máy Fax, máy Scan. Phòng làm việc của nhân viên hành
chính được trang bị đầy đủ tiện nghi tạo điều kiện thuận lợi cho quá trinh
làm việc của nhân viên trong ... hệ
49
2. Lãnh đạo công ty trực tiếp cùng nhân viên thiết lập mục tiêu phấn
đấu
2.1 Xây dựng mục tiêu dài hạn trung hạn và ngắn hạn cho từng nhân
viên, nhóm nhân viên.
Lãnh đạo công ty xăng dầu Hà ... xây dựng và duy trì
niềm tin tưởng cho nhân viên về công ty. Đôi khi có những nhân viên không
hiểu họ thật sự thích cái gì và cần làm gì. Đôi khi các nhân viên biết mình cần
làm gì nhưng lại...
- 63
- 3.1K
- 26
Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ nhằm nâng cao động lực cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội HABUBANK.DOC
Ngày tải lên :
08/09/2012, 13:33
... qlkt46a
15
Nỗ lực
cá nhân
Kết quả
cá nhân
Phần
thưởng tổ
chức
Nỗ lực
cá nhân
Kết quả
cá nhân
Phần
thưởng tổ
chức
Mục tiêu
cá nhân
Nỗ lực
cá nhân
Kết quả
cá nhân
Phần
thưởng tổ
chức
công ... nhân viên.
• Sự tự do sẽ giúp nhân viên thoải mái hơn và dễ dàng phát huy khả năng sáng
tạo. Vì vậy, hãy để cho nhân viên được tự ra quyết định trong phạm vi kế hoạch.
• Hãy nghĩ rằng nhân viên ... việc cho bạn mà còn là
những người kiếm tiền cho bạn. Phải đối xử thân thiện với các nhân viên, tạo sức
mạnh đoàn kết, tinh thần đồng đội.
• Hãy luôn tạo cho nhân viên thấy cơ hội dành cho họ...
- 93
- 1K
- 10
BẢNG CÂU HỎI DÀNH CHO NHÂN VIÊN.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:09
...
17
Việc khen thưởng, thăng tiến của khách sạn là công
bằng
Nhận xét về vấn đề lương, thưởng, phúc lợi
18
Tiền lương mà Anh/Chị nhận được tương ứng với kết
quả làm việc
19
Nhân viên có ... sạn là
công bằng
Nhận xét công tác đánh giá nhân viên
24
Ban giám đốc rất quan tâm đến công tác đánh giá
nhân viên
25
Công tác đánh giá giúp cho Anh/Chị có kế hoạch rõ
ràng về việc bồi ... sạn rất đa dạng và hấp dẫn
21 Chính sách khen thưởng, chế độ phúc lợi của khách
sạn thể hiện rõ sự quan tâm của ban giám đốc đối với
đời sống nhân viên
22
Anh/Chị đánh giá rất cao các chính...
- 5
- 21.1K
- 453
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho nhân viên CNTT tại công ty hệ thống thông tin FPT.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
...
<người>
Chi phí
đào tạo
cho 1
người
(1000d)
Kết qủa đào tạo
Đạt Không
đạt
+/- % +/- %
- Nhân viên quản lý
- Nhân viên công nghệ
- Nhân viên Đảm bảo
- Nhân viên Phần mềm
5
15
20
30
500
4000
5000
3000
5
12
17
25
100
85
90
85
0
3
3
1
0
0
10
5
Trích ... cao trình độ kỹ thuật, chuyên môn nghiệp vụ cho
cán bộ nhân viên viên CNTT Công ty. Hiện nay, Công ty đang áp dụng 2 phương
pháp đào tạo cho nhân viên là:
+ Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc.
+ ... công tác đào tạo và phát triển cho nhân viên
CNTT tại công ty hệ thống thông tin FPT
Phần III: Giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho nhân viên
CNTT tại công ty hệ thống...
- 13
- 2.2K
- 18