kỹ năng tham dự phỏng vấn

... Kiến thức Kỹ năng Thái độ eSilicon • Enabling Your Silicon Success ™  Kỹ năng giao tiếp tiếng Việt và tiếng Anh  Kỹ năng trình bày (cả viết lẫn nói)  Kỹ năng thương lượng  Kỹ năng quản ... yêu cầu (nếu có) Sau buổi phỏng vấn 15 eSilicon • Enabling Your Silicon Success ™  Kỹ năng đọc, hiểu báo cáo tài chính  Kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp  Kỹ năng hạch toán kế toán theo ... năng thương lượng  Kỹ năng quản lý thời gian  Kỹ năng làm việc nhóm hoặc/và làm việc độc lập  Kỹ năng xử lý tình huống  Kỹ năng nghe hiểu Kỹ năng mềm 7 eSilicon • Enabling Your Silicon Success ™  Kiến...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 10:15

Ngày tải lên: 15/01/2014, 18:26

Ngày tải lên: 22/05/2014, 01:40

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:07

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:38

Ngày tải lên: 22/08/2013, 13:53

... phó khi tham dự phỏng vấn nhóm: - Trong cuộc phỏng vấn nhóm, bạn có thể phải cạnh tranh với nhiều ứng viên cũng như phải ứng phó với nhiều người phỏng vấn. Vì thế, khi cuộc phỏng vấn bắt ... ánh mắt của người phỏng vấn. Theo lẽ tự nhiên, cấp dưới thường thăm dò phản ứng của cấp trên khi phát biểu ý kiến. Tuy nhiên, Ứng phó khi tham dự phỏng vấn nhóm. Phỏng vấn nhóm nghĩa là ... tỏ các kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp cũng như khả năng làm việc theo nhóm. Sau đây là một số kinh nghiệm giúp bạn tỏa sáng: Sẵn sàng phô diễn tài năng Trước khi tham dự phỏng vấn, bạn...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 16:15

... khi dự phỏng vấn: Những câu không nên hỏi Dù đã có nhiều tài liệu hướng dẫn kinh nghiệm cho các ứng viên khi dự phỏng vấn xin việc, vẫn có không ít người mắc phải những va vấp khi dự tuyển. ... sự, không tôn trọng người người phỏng vấn. Nếu thật sự có hẹn, bạn nên báo cho người phỏng vấn biết trước. Đừng quên nói “cảm ơn”. Sau khi cuộc phỏng vấn kết thúc, bạn đừng quên nói câu cảm ... vấn đề đã quá rõ ràng. - “Cuộc phỏng vấn này còn kéo dài bao lâu nữa?”, “Cho phép tôi gọi điện thoại một lát nhé?” Câu hỏi này chứng tỏ bạn thiếu lịch sự, không tôn trọng người người phỏng...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 23:15

...  – nói tóm lại là bất cứ điều gì có thể làm sinh động thêm cho bài viết.  Hãy ghi lại, đừng bao giờ chỉ dựa vào trí nhớ của mình.  9. Đừng tự lừa bản thân  Nếu không hiểu một điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏng vấn giải thích rõ ràng. Chớ làm ra  vẻ biết nhiều hơn những điều mình thực sự biết, trừ khi nghĩ rằng đó là điều lẽ ra phải đọc và tìm  hiểu trong lúc chuẩn bị nhưng bây giờ mới phát hiện biết mình là thiếu sót. Nếu nghe không kịp  điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏng vấn nhắc lại.  10. Kết thúc cuộc phỏng vấn Hãy nói với người được phỏng vấn là bạn cần lướt qua các vấn đề đã hỏi xem có quên điều gì  không. Thậm chí hãy hỏi thẳng người được phỏng vấn:  “Có điều gì đó mà ông/bà muốn nói thêm  mà tôi chưa hỏi không?” và nếu có thể thì đề nghị: “Có ai đó khác mà tôi cần phải nói chuyện với  không, hay có tài liệu gì mà tôi cần phải đọc để làm rõ, hiểu rõ những gì mà chúng ta đang nói  không?” Hãy kiểm tra lại tất cả các số liệu, con số, ngày giờ, hay địa điểm (các chi tiết nhỏ nhưng  quan trọng). Cũng nên xin phép rằng có thể bạn sẽ phải gọi điện lại cho họ để hỏi thêm một vài  điều./.  BÍ QUYẾT TRẢ LỜI PHỎNG VẪN  Trả lời phỏng vấn xin việc luôn là một điều khó khăn với nhiều người. Sau đây là những câu hỏi  phổ biến và cách trả lời tối ưu trong từng trường hợp để giúp bạn chuẩn bị cho lần phỏng vấn tiếp theo.   1. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?  A. Tôi là người cầu toàn.  B. Tôi là người không máy móc, vì vậy nếu chiếc máy photocopy bị hỏng, xin đừng gọi tôi.  C. Tôi là người nghiện việc.  Câu trả lời tốt nhất là B.  Theo cách đó, ứng cử viên bộc lộ khiếu hài hước của mình, nhưng vẫn trả lời được câu hỏi mà  không đề cập đến sự tiêu cực nào trong công việc. Câu trả lời về sự cầu toàn và nghiện việc là  phổ biến, nhưng sẽ không khỏi để lại cho người phỏng vấn những nghi ngờ. Liệu họ có quá lề mề  chỉ vì đòi hỏi mọi thứ hoàn hảo? Liệu họ có bóc lột sức lực của nhân viên và đồng nghiệp? Đề cập  đến những tính cách đó có thể gây bất lợi, đặc biệt khi không có những ví dụ hoặc giải thích kèm  theo.  2. Bạn kiếm được bao nhiêu trong công việc trước?  A. 41.000 USD (sự thật)  B. 46.000 USD (phóng đại)  C. Mức lương của công việc này là bao nhiêu?  Câu trả lời tốt nhất là C.  Câu A có thể hạ thấp giá trị của bạn, và người chủ có thể nghi vấn về kỹ năng và năng lực của  bạn nếu mức lương thấp. Nói dối bằng câu trả lời B có thể đẩy bạn vào tình huống mạo hiểm và  có thể bị sa thải, vì vậy đừng bao giờ nói dối, đặc biệt là trong đơn xin việc. Cách trả lời tốt nhất  là buộc người tuyển dụng phải đưa ra mức lương trước, bằng cách trả lời bằng một câu hỏi. Biện  pháp này là một cách đàm phán hiệu quả khi bạn được đề nghị một chức vụ mới.  3. Tại sao bạn lại bỏ công việc trước?  A. Công ty đó quá nhỏ để tôi có thể phát triển.  B. Công ty đó thu nhỏ quy mô, vì vậy tôi lại tự do.  C. Tôi đang tìm kiếm thêm nhiều thách thức.  Câu trả lời tốt nhất là cả 3 phương án trên.  Tất cả đều có thể là lý do để chuyển việc. Bám sát lấy sự thật càng tốt, mà không đưa ra bất cứ  thứ nào tiêu cực về ông chủ cũ. ... sau.  Đừng cảm thấy bi quan khi làm điều đó. Hãy quên sự thất vọng của bạn và nên hành động một  cách tự tin.  Trong trường hợp này, bạn nên bắt đầu hỏi bằng cách ‘Tôi rất vui khi được lọt vào danh sách  phỏng vấn và ông/bà đã giành thời gian phỏng vấn tôi. Tôi rất muốn bổ sung các kỹ năng phỏng vấn.  Ông/bà có thể cho tôi lời khuyên về cách thức và thái độ của tôi?  Bạn có thể sẽ nhận được những lời nhận xét gợi ý nhẹ nhàng. Đừng bao giờ tỏ ra chán nản vì  bạn sẽ học hỏi thêm từ cuộc phỏng vấn một số điều và bạn có thể sử dụng điều đó trong tương  lai. Hãy nhớ rằng, nếu người được tuyển dụng lại không phải là người đạt tiêu chuẩn, hoặc người  đó bỏ không làm nữa do thấy công việc không đúng như họ mong đợi ­ bạn có thể là người được  tuyển dụng tiếp theo ­ dù cho sau đó là một tháng. Kết quả này là phụ thuộc vào cách bạn xử lý  tình huống khi bạn bị ‘từ chối’.  Những người làm cho ta thất bại có thể giúp ta hiểu hơn về ‘sự từ chối’, và có nhiều cách để xử  lý tình huống đó tốt hơn. Một ngày bạn có thể có cơ hội đóng vai trò giúp đỡ và động viên ai đó.  Đừng  ... Trang: 19/60  Phần 3  CÁC BÀI VIẾT VỀ KỸ NĂNG TRẢ LỜI PHỎNG VẤN  NHỮNG ĐIỀU CẦN LÀM TRƯỚC PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG   Những điều nhắc nhở dưới đây sẽ giúp cho bạn bình tĩnh, tự tin và chuẩn bị tốt hơn  khi bước vào cuộc phỏng vấn quan trọng...

Ngày tải lên: 21/10/2013, 23:20

... mà bạn có phù hợp với những yêu cầu mà người phỏng vấn đưa ra)  Ông có nghĩ trình độ của tôi đáp ứng được yêu cầu của ông không? Kỹ năng đi phỏng vấn Nghiên cứu tìm hiểu: phải tìm kiếm đầy đủ ... đó. nếu không, tốt nhất là bạn không nên đi phỏng vấn. Sở thích cá nhân: Lên lịch phỏng vấn tại thời điểm mà bạn cảm thấy thoải mái nhất. phỏng vấn trực tiếp tốt hơn là qua điện thoại Sơ yếu ... buổi phỏng vấn, hãy cố đạt được một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Hãy tự hõi bước tiếp theo là gì trước khi kết thúc cuộc gọi. Xác định các yếu điểm: Nếu có thể, hãy cố tìm ra xem người phỏng vấn...

Ngày tải lên: 16/12/2013, 13:15

... Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc làm tại Nhật Bản Hầu hết các bạn du học sinh sau khi tốt nghiệp đều muốn ... công việc phù hợp với nguyện vọng và khả năng của mình thì không hề đơn giản chút nào cả. Để kiếm được một công việc phù hợp xin các bạn vui lòng tham khảo các bước thực hiện sau đây: Xuất ... cho đến khi bạn đạt được kết quả cao trong các bài thi thử. Nội dung thi SPI Kiểm tra năng lực: Kiểm tra năng lực cơ bản về ngôn ngữ, tư duy logic, toán học. Các câu hỏi đơn giản nhưng phải...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 05:20

Ngày tải lên: 07/05/2014, 20:30

Ngày tải lên: 08/05/2014, 17:19

Ngày tải lên: 11/07/2014, 10:20

Ngày tải lên: 12/07/2014, 21:20

... 5M+$*($/!-a'**.-(2''&'!$- 35 * Khả năng các quy định của dự án, dự thảo bảo đảm giải quyết vấn đề mà văn bản cần phải giải quyết nhằm thúc đẩy sự phát triển kinh ... !"#"#$%=$J =VH*0=;-;&'!&'(H<T<U.&'!S !)*"#;0++=#H'X-(2'0\0W, 4 4 Kỹ năng thẩm định dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật Vụ Pháp luật Hình sự - Hành chính, Bộ Tư pháp   ... 3:'*0+-($%T&'( ! '*5 2.10. Phát biểu về một số vấn đề khác có liên quan đến dự án, dự thảo W00,"#"#i9$HA!'L <A+0/0\&'!...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 11:21

Ngày tải lên: 13/05/2014, 20:01

... sức, kỹ năng và khả năng của họ. Nguyên tắc 6: Biết trao quyền Nghịch lý của cuộc sống là chúng ta càng mong giữ được điều gì, chúng ta càng dễ đánh mất nó. Xem người khác như những nguồn năng ... đủ năng lực và chính là người trong nội bộ tổ chức. Nhưng lại chẳng có ai trong tổ chức đáp ứng đủ yêu cầu, vì vậy bạn quyết định chọn một người ở bên ngoài có đủ kiến thức, kỹ năng và khả năng ... bệnh và cách chữa cho bệnh nhân. Quản lý bằng việc phân loại vấn đề: Bạn nên tập trung vào những vấn đề quan trọng và để lại những vấn đề ít quan trọng hơn. Lập kế hoạch và làm việc theo hướng...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:03

Ngày tải lên: 07/07/2013, 01:25

... giờ. Kỹ năng kết nối và đặt câu hỏi xoay vần Chỉ ra những nét tương đồng và khác biệt của các thành viên, dắt dẫn họ thảo luận và lấy ý kiến tập trung xoay quanh một vấn đề. Phân tích kỹ năng ... tượng đang cảm thấy và đạt đư ợc sự tán thành của họ. Phân tích kỹ năng trong tình huống sắm vai Kỹ năng cảm nhận  Là khả năng nhận biết cảm xúc của bản thân và người khác khi giao tiếp.  Những ... • Thảo luận cả lớp Kỹ năng quan sát và lắng nghe tích cực Là thu thập thông tin thực tế thông qua nhìn và nghe. Là dừng nói và dừng suy nghĩ - Nghe có kỷ luật. Kỹ năng thấu cảm Thấu cảm...

Ngày tải lên: 19/08/2013, 01:10