kỹ năng khi đi phỏng vấn

... không, tốt nhất là bạn không nên đi phỏng vấn. Sở thích cá nhân: Lên lịch phỏng vấn tại thời đi m mà bạn cảm thấy thoải mái nhất. phỏng vấn trực tiếp tốt hơn là qua đi n thoại Sơ yếu lý lịch: Nhớ ... người phỏng vấn đưa ra)  Ông có nghĩ trình độ của tôi đáp ứng được yêu cầu của ông không? Kỹ năng đi phỏng vấn Nghiên cứu tìm hiểu: phải tìm kiếm đầy đủ thông tin của trang web công ty trước khi ... buổi phỏng vấn, hãy cố đạt được một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Hãy tự hõi bước tiếp theo là gì trước khi kết thúc cuộc gọi. Xác định các yếu đi m: Nếu có thể, hãy cố tìm ra xem người phỏng vấn...

Ngày tải lên: 16/12/2013, 13:15

Ngày tải lên: 28/06/2014, 06:20

... hợp. Khi bạn để cảm xúc lấn át, nguy cơ thất bại sẽ rất cao. 6. Chỉ đơn thuần trả lời các câu hỏi phỏng vấn. Phỏng vấn là đối thoại hai chiều, bạn không nên chỉ trả lời các câu hỏi. Người phỏng ... tròn, đôi khi bạn không thể nào ngờ được công ty cũ chính là khách hàng hay đối tác lớn của công ty bạn đang phỏng vấn Bạn không nên để người phỏng vấn nghĩ rằng bạn cũng sẽ nói những đi u tương ... Đôi khi, người phỏng vấn vô tình hay cố ý khơi gợi để bạn thể hiện cảm xúc thật của mình, như đưa ra một tình...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 10:15

Ngày tải lên: 18/01/2014, 09:20

Ngày tải lên: 05/07/2014, 10:20

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:26

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:37

Ngày tải lên: 10/08/2012, 14:26

... “mánh tận dụng” của nhà tuyển dụng khi đi phỏng vấn Các ứng viên có khuynh hướng dựa trên chức danh đăng tuyển để quyết định nộp hồ sơ. Thậm chí trong buổi phỏng vấn, họ cũng ít quan tâm hỏi rõ ... cho những rắc rối sau khi bạn trúng tuyển. “Ngã ngửa” khi nhận việc Yêu thích mảng kinh doanh và đặt mục tiêu nâng cao kỹ năng bán hàng, Trang khấp khởi vui mừng khi được nhận vào vị trí ... lệch” Một khi nhận ra công việc thực tế khác với những gì bạn đã trao đổi với người phỏng vấn, bạn cần xem xét và quyết định xem công việc có thật sự bị “chênh”. Nếu bạn phỏng vấn cho vị trí...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 11:14

... ví dụ đề xuất tích cực về các vấn đề và khó khăn bạn đã xem xét trước để thể hiện kỹ năng của bạn. Mẹo: Lờ đi mọi chỉ trích của những người sếp cũ, ngay cả khi nhà tuyển dụng chủ động khuyến ... nghe Cũng giống như việc bạn cố gắng chứng tỏ mình trong khi phỏng vấn không phải là người quá nhút nhát tới mức không dám nói đi u gì, bạn cũng cần phải thể hiện cụ thể bạn không phải là ... cả khi bạn không đồng ý. Mẹo: Hãy nghĩ về những kinh nghiệm trong quá khứ bạn có thể thảo luận để chứng tỏ bạn hoàn toàn thoải mái khi đương đầu với những thách thức của một môi trường năng...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 09:32

... Anh  Kỹ năng trình bày (cả viết lẫn nói)  Kỹ năng thương lượng  Kỹ năng quản lý thời gian  Kỹ năng làm việc nhóm hoặc/và làm việc độc lập  Kỹ năng xử lý tình huống  Kỹ năng nghe hiểu Kỹ năng ... cho buổi phỏng vấn 16 eSilicon • Enabling Your Silicon Success ™ 1. Đi cho biết 2. Nói lan man 3. Không trả lời đi u được hỏi, chỉ nói đi u mình thích 4. Nghe đi n thoại khi đang phỏng vấn 5. Quá ... trí kế toán viên)  Kỹ năng viết báo cáo kiểm toán (đối với vị trí kiểm toán viên)  Kỹ năng lập báo cáo thuế (đối với vị trí chuyên viên tư vấn thuế)  v.v… (đòi hỏi về kỹ năng chuyên ngành tùy...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 10:15

... lịch sự, không tôn trọng người người phỏng vấn. Nếu thật sự có hẹn, bạn nên báo cho người phỏng vấn biết trước. Đừng quên nói “cảm ơn”. Sau khi cuộc phỏng vấn kết thúc, bạn đừng quên nói câu ... nang khi dự phỏng vấn: Những câu không nên hỏi Dù đã có nhiều tài liệu hướng dẫn kinh nghiệm cho các ứng viên khi dự phỏng vấn xin việc, vẫn có không ít người mắc phải những va vấp khi dự ... đã cân nhắc khi thông báo tuyển nhân viên, do đó thật ngớ ngẩn khi bạn hỏi lại một vấn đề đã quá rõ ràng. - “Cuộc phỏng vấn này còn kéo dài bao lâu nữa?”, “Cho phép tôi gọi đi n thoại một...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 23:15

... Trang: 21/60  Trước khi phỏng vấn ­ Cần chuẩn bị những giấy tờ quan trọng, phác thảo câu trả lời cho những câu hỏi khó và chọn  trang phục thích hợp.  ­ Hãy chú trọng tới hình thức như tắm gội, cắt tóc, cạo râu, tránh dùng dầu thơm hay xà bông  cạo râu bởi người phỏng vấn có thể bị dị ứng hay nhạy cảm với mùi đậm đặc đó  ­ Đừng hút thuốc vì nó sẽ để lại mùi khó chịu trên quần áo và tóc của bạn.  Bước đầu phỏng vấn ­ Trong khi chờ đợi, hãy tỏ ra thoải mái, nhã nhặn với nhân viên lễ tân nhưng đừng làm phiền họ  bằng những chuyện vặt vãnh, tốt nhất là nên ít lời.  ­ Khi gặp người phỏng vấn lần đầu, hãy để họ đưa tay ra trước, đứng dậy bắt tay thể hiện sự lịch  sự, nhanh nhẹn.  ­ Hãy bắt tay chặt, thân thiện, đừng hờ hững hay quá mạnh.  ­ Nên để người phỏng vấn dẫn tới văn phòng, nơi phỏng vấn.   ­ Hãy bước đi tự tin, dáng thẳng và đừng lưỡng lự.  ­ Chờ đến khi được mời chứ đừng ngồi ngay xuống khi vừa vào phòng phỏng vấn.   Phần giữa cuộc phỏng vấn ­ Câu trả lời của bạn rất quan trọng nhưng không nói lên tất cả về bạn.  ­ Hãy chú ý cử chỉ của mình, đừng thể hiện sự hốt hoảng. Nếu cần trấn tĩnh trước khi trả lời thì  hãy nói: "Cho tôi suy nghĩ một chút".  ­ Không nên xin lỗi trong  ... sau.  Đừng cảm thấy bi quan khi làm đi u đó. Hãy quên sự thất vọng của bạn và nên hành động một  cách tự tin.  Trong trường hợp này, bạn nên bắt đầu hỏi bằng cách ‘Tôi rất vui khi được lọt vào danh sách  phỏng vấn và ông/bà đã giành thời gian phỏng vấn tôi. Tôi rất muốn bổ sung các kỹ năng phỏng vấn.  Ông/bà có thể cho tôi lời khuyên về cách thức và thái độ của tôi?  Bạn có thể sẽ nhận được những lời nhận xét gợi ý nhẹ nhàng. Đừng bao giờ tỏ ra chán nản vì  bạn sẽ học hỏi thêm từ cuộc phỏng vấn một số đi u và bạn có thể sử dụng đi u đó trong tương  lai. Hãy nhớ rằng, nếu người được tuyển dụng lại không phải là người đạt tiêu chuẩn, hoặc người  đó bỏ không làm nữa do thấy công việc không đúng như họ mong đợi ­ bạn có thể là người được  tuyển dụng tiếp theo ­ dù cho sau đó là một tháng. Kết quả này là phụ thuộc vào cách bạn xử lý  tình huống khi bạn bị ‘từ chối’.  Những người làm cho ta thất bại có thể giúp ta hiểu hơn về ‘sự từ chối’, và có nhiều cách để xử  lý tình huống đó tốt hơn. Một ngày bạn có thể có cơ hội đóng vai trò giúp đỡ và động viên ai đó.  Đừng  ... Trang: 37/60  1. Đánh giá thấp vai trò người sơ tuyển  Theo chuyên gia tuyển dụng Stockley (Úc), rất nhiều người tìm việc đánh giá rất thấp vai trò của  người sơ tuyển, họ cho rằng việc gặp gỡ với những người này không phải là một cuộc phỏng vấn “thật”. Trên thực tế, chỉ một danh sách rất ngắn trong số hàng chục, trăm người tìm việc được  gửi đến tay nhà tuyển dụng. Công việc sát hạch tưởng chừng đơn giản này thực chất rất nặng  nhọc và sự coi thường, bất cẩn của người dự sơ tuyển có thể bị người sơ tuyển gạt tên khỏi danh  sách.  2. Sự hiện diện  Người dự tuyển trong trang phục lịch sự, phù hợp và phong cách tự tin khi n cho sự hiện diện  của bạn có ấn tượng đối với nhà tuyển dụng. Tiếc thay, vấn đề này dù được nhắc đến rất nhiều  và hầu như đã trở thành một chuyên mục tư vấn tuyển dụng, người dự tuyển vẫn phạm sai lầm.  Họ hoặc tự tin thái quá gây phản cảm, hoặc đã ăn mặc xuềnh xoàng, hoặc quá diêm dúa.  3. Nhắm vào kỹ năng Người sơ tuyển không muốn nghe “tôi sẽ làm việc đó, tôi có thể làm việc đó” nhưng lại không  được nghe bạn chỉ ra bạn có kỹ năng nào để có thể làm được việc đó. Các nhà tuyển dụng  khuyên bạn nên “duyệt” lại nhiều lần những kỹ năng của bạn và đi u kiện bạn cần để phát huy  những kỹ năng đó trước khi dự sơ tuyển.  4. Hồ sơ xin việc  Một bộ hồ sơ xin việc viết tay vẫn được những người sơ tuyển lẫn nhà tuyển dụng ưu tiên đọc  trước. Quan trọng nhất trong bộ hồ sơ này là phần tự giới thiệu bản thân về quá trình học tập, về  những kinh nghiệm và kỹ năng có được của người xin việc. Những nơi bạn đã làm, công việc bạn  đã làm, cách thức bạn trình bày bộc lộ những thế mạnh kỹ năng của bạn.  5. Trung thực với câu trả lời của bạn  Đừng bao giờ nói láo hoặc thổi phồng kinh nghiệm, kỹ năng hay đức tính tốt của bạn vì một lúc  nào đó bạn bị bắt quả tang vì những đi u tốt đẹp bạn đã nêu.  6. Đúng giờ  Bạn có thể trễ hẹn với người yêu nhưng không được trễ giờ dự tuyển. Đúng giờ, đối với nhà  tuyển dụng, chính là đi m đỏ về tính kỷ luật cá nhân đầu tiên dành cho bạn. Bạn nên có mặt  sớm hơn giờ dự tuyển 30 phút.  7. Trả lời đi n thoại  Nhiều nhà tuyển dụng chọn cách sơ tuyển qua đi n thoại thay vì gặp mặt trực tiếp. Khả năng diễn đạt của bạn, giọng đi u, cách xưng hô qua đi n thoại rất quan trọng, vì thế bạn nên chuẩn  bị cho cả tình huống này khi nộp hồ sơ xin việc. Đa phần các bạn trẻ thường được hẹn gặp vào  một giờ nào đó qua đi n thoại nhưng hầu như không có mặt đúng lúc và trả lời lắp bắp không rõ  ràng qua đi n thoại khi n người tuyển dụng cảm thấy thất vọng.  Các công ty rất thích tuyển nhân viên có đủ năng lực và đáng yêu. Thái độ cử chỉ chân thành và nhiệt  tình, tắt máy ĐTDĐ ngay khi đến dự phỏng vấn,  không tự động dùng máy đi n thoại ở phòng lễ tân gọi  đi  thường giúp bạn tạo ấn tượng tốt.  ­  BỐN LỖI KHI ĐI PHỎNG VẤN XIN VIỆC  Bạn  tốt  nghiệp ...

Ngày tải lên: 21/10/2013, 23:20

... chắn sẽ giúp bạn tự tin hơn khi đi phỏng vấn. 1. Trang phục: Dù rất nhiều công ty không cầu kỳ về trang phục nhưng khi tham dự phỏng vấn, bạn vẫn cần chú ý đến đi u này. Hãy chọn những bộ ... 10 đi u nên biết khi đi phỏng vấn Bạn băn khoăn không biết chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn xin việc sắp tới. Bạn lo lắng không biết nên ăn mặc, ... giúp bạn trông tự tin, ấn tượng hơn. Vì thế, khi đi phỏng vấn, nên chịu khó trang đi m một chút và chọn cho mình trang 5. Chuẩn bị sẵn câu trả lời: Đi u này nghe có vẻ vô lý vì ai biết nhà tuyển...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 22:15

... dài, sáng màu và đánh bóng móng: Theo các chuyên gia, tốt nhất trước khi đến phỏng vấn, hãy cắt móng tay cho gọn gàng, sạch sẽ. Khi đó bạn sẽ tự tin hơn và sẽ gây được thiện cảm với các nhà tuyển ... bạn. Hãy lập kế hoạch mặc gì trong ngày phỏng vấn trước đó vài ngày để đảm bảo rằng bạn có thời gian đi mua sắm những thứ phù hợp. Thậm chí nếu bạn đi cắt may, bạn cũng hoàn toàn có thể làm ... giầy không vừa với giày, hoặc nó quá ngắn hoặc khi ứng viên ngồi xuống để lộ ra những chỗ thủng. 16. Quần áo nhăn nhúm, nhàu nát: Nếu buổi phỏng vấn của bạn kéo dài trong một ngày bạn nên thay...

Ngày tải lên: 26/10/2013, 17:15

... hiệu quả khi đi phỏng vấn xin việc Thời đi m tham gia cuộc phỏng vấn chính thức với nhà tuyển dụng đã đến. Thành công chắc chắn sẽ đến với những ứng viên có sự chuẩn bị kỹ càng ... các quyền lợi khác… Nhưng nếu như người phỏng vấn nhất định yêu cầu bạn đưa ra một con số cụ thể thì bạn nên làm một cuộc đi u tra trước khi đi phỏng vấn. Hãy hỏi những người làm ở vị trí tương ... nhà tuyển dụng. 5. Luôn bình tĩnh và giữ vững lập trường, quan đi m của bạn trong suốt buổi phỏng vấn Trước khi vào phỏng vấn, bạn phải biết chính xác lý do và cái giá phải trả để có được...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 08:15

Ngày tải lên: 07/12/2013, 12:56

... bìa hồ sơ mỏng. Đi u này sẽ giúp bạn có thể ghi lại những đi u cần thiết chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn. Bí quyết về trang phục phỏng vấn dành cho phụ nữ - Mặc đầm khi đi phỏng vấn không phải ... - Bạn không nên đi phỏng vấn với mái tóc dài rủ xuống mặt, trừ khi bạn là dân làm nghệ thuật và muốn xin vào một công ty quảng cáo. Chúc bạn có một buổi phỏng vấn thành công! - Hãy ... bước đi. Nếu bạn đeo hoa tay ở mũi, lông mày, lưỡi, nhất định bạn phải tháo chúng trước khi đến buổi phỏng vấn. - Hãy tạo một vẻ ngoài chu đáo cho bản thân: cắt tỉa mỏng tay cẩn thận, tránh...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 11:15

Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:18

... Những phục trang "tối kị" khi đi phỏng vấn? Theo kết quả khảo sát của Careerbuilder, các nhà tuyển dụng thường không hài lòng khi các ứng viên đến phỏng vấn với móng tay cáu bẩn, với những ... bạn. Hãy lập kế hoạch mặc gì trong ngày phỏng vấn trước đó vài ngày để đảm bảo rằng bạn có thời gian đi mua sắm những thứ phù hợp. Thậm chí nếu bạn đi cắt may, bạn cũng hoàn toàn có thể làm ... sáng màu và đánh bóng móng: Theo các chuyên gia, tốt nhất trước khi đến phỏng vấn, hãy cắt móng tay cho gọn gàng, sạch sẽ. Khi đó bạn sẽ tự tin hơn và sẽ gây được thiện cảm với các nhà tuyển...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:15