kỹ năng cho người lao động

Ngày tải lên: 20/08/2013, 08:39

Ngày tải lên: 24/03/2014, 10:21

... tiền lơng mà ngời lao động nhận đựơc sau quá trình lao động phải đủ để khôi phục lại sức lao động đà bị tiêu hao nhằm chuẩn bị cho quá trình lao động tiếp theo. Ngời lao động có quyền dùng ... là lao động thủ công nên việc tăng năng suất lao động phụ thuộc chủ yếu vào ngời lao động. Do đó khi mức thu nhập của công nhân giảm, yếu tố quan trọng nhất tác động đến là do năng suất lao động ... đối với ngời lao động : Tiền lơng, trong nền kinh tế thị trờng là phần thu nhập chủ yếu của ngời lao động nhằm đảm bảo cuộc sống, đảm bảo tái sản xuất sức lao động cho ngời lao động. Nghĩa...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 17:37

... người lao động, họ yêu nghề thì sẽ tạo động lực lớn cho người lao động bởi nó luôn phục vụ cho mục đích và động cơ của họ. Các yêu cầu về bản thân công việc để nó tạo ra động lực lao động cho ... 0918.775.368 Tạo động lực cho người lao động vừa là nhiệm vụ, vừa là mục tiêu và trách nhiệm của nhà quản lý. Khi người lao động có động lực làm việc sẽ tạo ra khả năng nâng cao năng suất lao động và ... nhiều lợi ích, không chỉ cho bản thân người lao động mà còn cho cả tổ chức, cho cả xã hội nữa. *Đối với người lao động . - Động lực lao động là yếu tố thúc đẩy con người làm việc hăng say tích...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:47

... 16.67% số người lao động cho rằng mối quan hệ ấy rất thân thiện, 70% số người lao động cho rằng mối quan hệ giữa người lao động và lãnh đạo là thân thiện, còn lại 6.66% số người lao động cho rằng ... đảm an toàn vệ sinh lao động, cũng như chế độ nghỉ ngơi hợp lý cho người lao động. Hàng năm, công ty tổ chức 1 lần khám sức khỏe cho người lao động để đảm bảo cho người lao động phát hiện kịp ... nó làm gia tăng hoạt động có hiệu quả của người lao động trong công việc. Mục đích của tạo động lực: • Tạo động lực cho người lao động là làm cho nhu cầu của người lao động được thoản mãn,...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:48

... doanh, nâng cao thu nhập cho người lao động, đảm bảo chi trả đủ các chế độ cho người lao động. - Tổ chức các hoạt động văn hóa xã hội, thể dục thể thao và động viên người lao động tham gia tích cực. II. ... sức lao động . • Đối với việc thoả mãn nhu cầu người lao động: - Đãi ngộ nhân sự tạo động lực kích thích người lao động làm việc. Người lao động trong doanh nghiệp luôn làm việc với động ... loại lực lượng lao động ra 5 loại: lao động tri thức, lao động quản lý, lao động dữ liệu, lao động cung cấp dịch vụ và lao động sản xuất hàng hoá. Mỗi loại lao động này có những đóng góp khác...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:50

... là thù lao lao động. Tiền lương được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động vì người lao động đã tiêu hao sức lao động của mình để làm việc theo yêu cầu của người ... họ. 2.1.3 Khả năng năng lực của mỗi người. Khả năng và năng lực của người lao động trong một tổ chức phụ thuộc rất nhiều yếu tố như: trình độ, thâm niên, mức độ đào tạo. Người lao động có năng lực ... huy trí sáng tạo và tài năng của người lao động trí óc và lao động chân tay, của người quản lý lao động, nhằm đạt năng suất, chất lượng và tiến bộ xã hội trong lao động, sản xuất, dịch vụ,...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:53

... thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, hoặc bằng pháp luật, pháp quy quốc gia, do người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo một hợp đồng lao động được viết ra ... trong hoạt động tạo động lực làm việc cho người lao động của một doanh nghiệp, một tổ chức. Như vậy, tiền lương lúc này được hiểu là số tiền mà chủ sử dụng lao động trả cho người lao động tương ... cả sức lao động, được hình thành qua thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động trong nền kinh tế thị trường. Quan điểm trên cho đến...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:53

... VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 1.1. Tổng quan về động lực làm việc của người lao động trong tổ chức 1.1.1. Khái niệm động lực làm việc của người lao động 1.1.1.1. Về động ... hướng người lao động tới mục tiêu chung của tổ chức trên cơ sở tạo động lực làm việc cho người lao động. Vậy, động lực là động cơ mạnh, thúc đẩy con người hành động một cách tích cực, có năng suất, ... tạo động lực là tổ chức đang tiến hành công tác thu hút lao động có tay nghề, trình độ cao, nâng cao sự trung thành của người lao động với tổ chức. • Khi tạo được động lực làm việc cho người lao...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:53

... lý cho ngời lao động. *Trên đây là những học thuyết cơ bản để tạo động lực cho ngời lao động. Mỗi học thuyết là một cách tiếp cận khác nhau đối với vấn đề tạo động động lực cho ngời lao động. ... các loại vật chất cần thiết cho quá trình lao động của ngời lao động. Trang bị đầy đủ các phơng tiện bảo hộ lao động, an toàn lao động Tuyển chọn và bố trí lao động hợp lý. Doanh nghiệp phải ... chất cho ngời lao động là bức xúc hơn cả và nếu thực hiện đợc đây sẽ là nhân tố quan trọng nhất để tạo ra động lực cho ngời lao động. 3.Hoàn thiện phân công lao động. Hoàn thiện phân công lao động...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:37

... nhân lực 6 27 Thực hiện nghĩa vụ đối với người lao động đảm bảo các quyền và nghĩa vụ cho người lao động theo bộ luật lao động, đảm bảo cho người lao động tham gia quản lý công ty thông qua ... người lao động trực tiếp tham giao vào hoạt động sản xuất kinh doanh thì để đánh giá hiệu quả đào tạo, người ta dựa vào trình độ lành nghề, kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ và năng suất lao động ... cho hoạt động hoạt động được trôi chảy. - Để đáp ứng yêu cầu học tập, phát triển của người lao động. Con người luôn có năng lực và nhu cầu phát triển, mọi người trong tổ chức đều có khả năng...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:16

... với nhân viên, làm cho họ cảm thấy mình có giá trị thực sự cho công ty, góp phần tạo thêm động lực làm việc cho người lao động. 1.2.4.2 Tiềm năng Tiềm năng của người lao động là vô cùng phong ... thiểu của người lao động, được quy định theo bậc lương cơ bản và ngày công làm việc của người lao động trong mỗi tháng. Phần biến động được trả cho người lao động tùy thuộc vào năng suất, ... có được sự hăng say, nhiệt tình hết lòng vì công việc của người lao động. 1.2.2.2 Cơ cấu tổ chức. Hoạt động tạo động lực cho người lao động của một công ty chịu ảnh hưởng lớn bởi cơ cấu tổ chức...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:37

... Social Affairs) Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội NLĐ Người lao động NQLĐ Nội qui lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động QHLĐ Quan hệ lao động TCLĐTT Tranh chấp lao động tập thể VGCL (Vietnam ... được cho người lao động [Lee (2006), Trần Minh Yến (2006); Clarke (2009)]. Đề tài “Chức năng đại diện cho NLĐ của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp FDI trong giải quyết tranh chấp lao động ... nghiệp > 7000 lao động > 5000 lao động >2000 lao động Thành lập CĐCS Có Có Có TƯLĐTT Có Có Có Thời gian đình công Lần 1: 5 ngày Lần 2: 1 ngày 1 ngày 1 ngày Số lao động tham gia...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 09:47

... tạo động lực cho ngời lao động tại công ty xây dựng số 4. Nghiên cứu thực trạng công tác tạo động lực cho ngời lao động chính là nghiên cứu mối quan hệ giữa nhu cầu của ngời lao động và khả năng, ... sự thoả mÃn các nhu cầu đó cho ngời lao động của Công ty chính là tạo động lực cho họ. Điều này mang lại lợi ích cho cả ngời lao động và Công ty: Đối với ngời lao động lợi ích mà họ nhận đợc ... cải cách tiền lơng, chúng ta càng thấy rõ hơn sức lao động chính là hàng hoá. Ngời lao động bán sức lao động của mình cho ngời sử dụng lao động và nhận lại từ họ một khoản gọi là tiền lơng....

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:56

... hoạt động theo mùa đợt, theo kỹ thuật chuyên môn nên số lao động biến động trong các tháng, các quý, năm là khá lớn, lại thường xuyên phải luân chuyển lao động nên việc quản lý, tổ chức lao động ... thị trường lao động để trả lương cho nhân viên của mình và kết hợp với các chính sách thưởng đối với người lao động. Các chính sách này nhằm dung hòa nguyện vọng của người lao động đồng thời ... làm việc với năng suất và hiệu quả cao hơn. 1.2.2.4 Khả năng tài chính của doanh nghiệp. Hoạt động tạo động lực cho người lao động trong một doanh nghiệp chịu sự chi phối lớn bởi khả năng tài chính...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... 16.67% số người lao động cho rằng mối quan hệ ấy rất thân thiện, 70% số người lao động cho rằng mối quan hệ giữa người lao động và lãnh đạo là thân thiện, còn lại 6.66% số người lao động cho rằng ... đảm an toàn vệ sinh lao động, cũng như chế độ nghỉ ngơi hợp lý cho người lao động. Hàng năm, công ty tổ chức 1 lần khám sức khỏe cho người lao động để đảm bảo cho người lao động phát hiện kịp ... suy cho cùng là quản lý con người Do đó, để tận dụng được tối đa các kỹ năng, kỹ xảo và sự sáng tạo của người lao động thì cac nhà quản lý phải biết các tạo động lực làm việc cho người lao động...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 08:48

Ngày tải lên: 06/12/2012, 08:49

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:04

Ngày tải lên: 25/12/2012, 11:44