kết thúc thương lượng

Kỹ năng đàm phán - Thương lượng - kết thúc đàm phán

Kỹ năng đàm phán - Thương lượng - kết thúc đàm phán

... Báo cáo về các Thương lượng Sáp nhập. : Thảo luận về các thương lượng sáp nhập. : Sự khác biệt về văn hóa công ty có thể gây nên những vấn đề rắc rối trong quá trình thương lượng sáp nhập. ... thỏa thuận không còn có lợi với ta nữa. VI - KẾT THÚC ĐÀM PHÁN Khi bạn cảm thấy việc đàm phán đã đạt được những thỏa thuận chủ yếu, bạn có thể kết thúc bằng những công việc sau: 1. Hoàn tất ... đồng quy định rõ, còn bằng không các công ty đã cho bạn nghỉ việc Kỹ năng đàm phán - Thương lượng - Kết thúc đàm phán BY NNLINFO. TUESDAY, 30. OCTOBER 2007, 10:49:19 Nghệ thuật lãnh đạo, Kỹ...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 12:12

13 2,5K 3
hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8.DOC

hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8.DOC

... thành kế hoạch của Công ty. Kết quả hoạt động kinh doanh: Nhằm đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty , chúng ta xét bảng sau: ( đợc lập dự trên báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh ... Tổng quỹ tiền lơng năm kế hoạch 23 Nh vậy mức thởng không cố định cho từng tháng. Nó phụ thuộc vào kết quả kinh doanh trong tháng. Mức thởng cao nếu giá trị sản lợngtrong tháng lớn. Ngợc lại nếu ... sống ngời lao động mà còn chiếm một phần khá lớn trong chi phí sản xuất, ảnh hởng trực tiếp đến kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Hiện nay, có nhiều hình thức trả lơng...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52

67 759 5
Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng ở Công ty Cổ phần Công Nghệ Quang Minh DEC.DOC

Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng ở Công ty Cổ phần Công Nghệ Quang Minh DEC.DOC

... quỹ tiền lương định mức của lao động quản lý k : Khối lượng sản xuất kinh doanh của Công ty được tính theo giá trị : Tổng sản lượng, sản lượng hàng hoá Phương pháp tính quản lý này đã khắc phục ... mình dựa vào khối lượng sản xuất kinh doanh. Phương pháp tính quỹ lương này dựa vào công thức: QTLKH = ĐGTL x K QTLKH : Quỹ tiền lương kế hoạch của Công ty một năm. K : Khối lượng sản xuất kinh ... thống kê sản lượng tin nhắn và căn cứ vào đó để trả thưởng cho nhân viên. Chế độ trả thưởng sản phẩm tập thể trả những bộ phận sau. - Bộ phận cung cấp nội dung (Tổ Tường thuật, Tổ Kết quả và...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53

54 653 7
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại Công ty Vật liệu  chịu lửa Cầu Đuống.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại Công ty Vật liệu chịu lửa Cầu Đuống.DOC

... cuối quý, nửa năm hoặc cuối năm tuỳ theo cách thức tổng kết hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp - Thởng tìm đợc nơi cung ứng, tiêu thụ, ký kết hợp đồng mới: áp dụng cho các nhân viên tìm thêm ... nguyên nhân, nguyên tắc phân phối theo số lợng và chất lợng lao động nghĩa là căn cứ trực tiếp vào kết quả lao động của mỗi ngời sản xuất. Ai làm nhiều, chất l- ợng sản phẩm tốt, đợc hởng nhiều lơng, ... Mặt khác, chế độ trả lơng theo sản phẩm còn phải căn cứ vào số lợng lao động, chất lợng lao động kết tinh trong từng sản phẩm của mỗi công nhân làm ra để trả lơng cho họ, làm cho quan hệ giữa...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

66 865 5
Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng Petrolimex.DOC

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng Petrolimex.DOC

... tiền lương. Năng suất lao động tăng tức là làm giảm lượng lao động hao phí trên một đơn vị sản phẩm, từ đó, với số lượng lao động không đổi, kết quả sản xuất kinh doanh tăng lên cho phép tăng ... hệ số lương chức danh: căn cứ vào nhiệm vụ, khối lượng và mức độ phức tạp của công việc được giao cho người lao động, kết hợp với việc đánh giá kết quả lao động của từng người lao động trong ... ty cổ phần theo Quyết dịnh số 1805/2003/QĐ-BTM ngày 24 tháng 12 năm 2003 của Bộ Thương Mại, nay là Bộ Công Thương. Tháng 1 năm 2004 ban hành đổi mới doanh nghiệp tổ chức Đại hội đồng thành...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:48

94 1,3K 21
Một số giải pháp nhằm tăng cường vai trò kích thích lao động các hình thức tiền lương - tiền thưởng.doc.DOC

Một số giải pháp nhằm tăng cường vai trò kích thích lao động các hình thức tiền lương - tiền thưởng.doc.DOC

... động trí óc nền kết quả lao động của họ không thể đo đếm thực tiếp đợc do kết quả lao động trong họ là những quyết định quản lý mà kết quả của nó đợc biểu hiện gián tiếp qua kết quả lao động ... ra càng lớn, do đó lợi ích tạo ra động lực thúc đẩy con ngời hăng say làm việc hơn, có hiệu quả hơn. Tóm lại: Nhu cầu của con ngời tạo ra động lực thúc đẩy họ tham gia lao động, song chính ... động đà hao phí, phân biệt đợc kết quả lao động của các thành viên trong doanh nghiệp. Do đó định mức lao động là thớc đo tiêu chuẩn về tiêu hao lao động, đánh giá kết quả lao động và từ đó làm...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:23

39 651 0
Các hình thức trả lương, trả thưởng trong Công ty TNHH Quốc tế An Xuân.docx

Các hình thức trả lương, trả thưởng trong Công ty TNHH Quốc tế An Xuân.docx

... số lượng, chất lượng của công việc thực hiện. Từ đó xác định đúng kết quả công việc để tiến hành trả lương đúng với hao phí lao động đã bỏ ra. Đồng thời kiểm tra để đảm bảo yêu cầu chất lượng ... động căn cứ trực tiếp vào số lượng và chất lượng sản phẩm mà họ đã hoàn thành. Tiền lương sản phẩm nhiều hay ít phụ thuộc vào đơn giá sản phẩm. số lượng, chất lượng sản phẩm được hoàn thành. a) ... ngày. 2.4 Những nguyên tắc cơ bản trong tiền lương - Trả lương theo số lượng, chất lượng lao động. Kết quả sản xuất biểu hiện ở chất lượng và hiệu quả công việc. Nó thể hiện ở chỗ ai lao động nhiều,...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

56 1,3K 6
hoàn thiện hình thức tiền lương của một doanh nghiệp thương mại dịch vụ mà bạn biết.doc

hoàn thiện hình thức tiền lương của một doanh nghiệp thương mại dịch vụ mà bạn biết.doc

... lương cho các đơn vị chủ yếu dựa trên cơ sở giá trị sản lượng và tỷ lệ phần trăm tiền lương được trích, trong đó giá trị sản lượng thực hiện là kết quả chủ yếu của bộ phận lao động trực tiếp kinh ... * Hình thức trả lương khoán: Là hình thức trả lương cho người lao động theo khối lượng, chất lượng công việc phải hoàn thành. II. Thực trạng về hình thức tiền lương của doanh nghiệp dịch ... cá nhân người lao động vì không gắn trực tiếp người lao động vào kết quả lao động của chính họ, còn mang tính bình quân sản lượng doanh số của mỗi nhân viên. Hình thức trả lương theo sản phẩm...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:17

15 684 0
 Ngân hàng câu hỏi thi kết thúc học phần học phần: Kỹ thuật đo lường 1b

Ngân hàng câu hỏi thi kết thúc học phần học phần: Kỹ thuật đo lường 1b

... khiển Tự động 1.NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ THI KẾT THÚC HỌC PHẦN: Sinh viên nắm được về nguyên lý của các thiết bị đo lường, cách đánh giá sai số, phương pháp đo các đại lượng điện và một số nội dung về quản ... nội dung về quản lý điện năng, thí nghiệm điện. 2. PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ Thi kết thúc học phần là thi viết với thời lượng 120 phút, chấm điểm theo thang điểm 10. 3. NGUYÊN TẮC TỔ HỢP ĐỀ THI Mỗi ... phần tử có R 0 tạo góc lệch pha 60 0 , cuộn dòng ở các pha A,C 3.Vẽ sơ đồ kết hợp Bu; Bi và công tơ 3 pha đo năng lượng tác dụng và phản kháng cho lưới 3 pha cao thế. Yêu cầu: Công tơ tác dụng...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:13

7 1,6K 20
Vai trò kích thích lao động của các hình thức tiền lương - tiền thưởng & Giải pháp hoàn thiện

Vai trò kích thích lao động của các hình thức tiền lương - tiền thưởng & Giải pháp hoàn thiện

... động trí óc nền kết quả lao động của họ không thể đo đếm thực tiếp đợc do kết quả lao động trong họ là những quyết định quản lý mà kết quả của nó đợc biểu hiện gián tiếp qua kết quả lao động ... phẩm, đồng thời phải kết hợp vấn đề động viên tinh thần thi đua liên tục và mạnh mẽ. Sẽ kết hợp đợc hai mặt khuyến khích bằng lợi ích vật chất và động viên về tinh thần để thúc đẩy và phát triển ... động đà hao phí, phân biệt đợc kết quả lao động của các thành viên trong doanh nghiệp. Do đó định mức lao động là thớc đo tiêu chuẩn về tiêu hao lao động, đánh giá kết quả lao động và từ đó làm...

Ngày tải lên: 15/11/2012, 10:07

39 933 9
Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại C.ty Xây dựng sông Đà 8

Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại C.ty Xây dựng sông Đà 8

... thành kế hoạch của Công ty. Kết quả hoạt động kinh doanh: Nhằm đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty , chúng ta xét bảng sau: ( đợc lập dự trên báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh ... khích tăng năng suất lao động cá nhân vì tiền lơng phụ thuộc vào kết quả làm việc chung của cả tổ chứ không trực tiếp phụ thuộc vào kết quả làm việc của bản thân họ. 2.2.3. Chế độ trả lơng theo ... cao. Tiền lơng theo thời gian không cố định mà nó phụ thuộc vào kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh trong tháng của Công ty. Đây là điều kiện thúc đẩy cán bộ quản lý làm việc tích cực, phục vụ một...

Ngày tải lên: 16/11/2012, 09:14

81 504 3
Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty dệt kim Thăng Long

Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty dệt kim Thăng Long

... lao động khi họ thực hiện công việc tuỳ thuộc vào số lượng thời gian làm việc thực tế hoặc số lượng sản phẩm thực tế sản xuất ra hoặc khối lượng công việc thực tế đã thực hiện . Hiểu một cách ... khi kết thúc một quá trình http://tailieutonghop.com 4 Tài liệu được sưu tầm từ nguồn internet và chính tác giả chia sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí Biểu 5: Số lượng ... thành phẩm đều được kiểm tra, giám sát khắt khe nhằm đảm bảo đúng tiêu chuẩn đúng chất lượng, đúng số lượng và thời gian giao cho từng phân xưởng. Và trong quy trình công nghệ sản xuất sản...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:40

103 1,3K 2
Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty dệt kim Thăng

Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty dệt kim Thăng

... thực tập tốt nghiệp độ tiền lơng theo sản phẩm sẽ kết hợp chặt chẽ đợc hai mặt khuyến khích bằng lợi ích vật chất và động viên tinh thần để thúc đẩy sản xuất. Nh vậy chế độ trả lơng theo sản ... động của cả hai. Nhợc điểm: Tiền lơng của công nhân phụ phụ thuộc trực tiếp vào kết quả của công nhân chính, mà kết quả này nhiều khi chịu tác động của các yếu tố khách quan nên làm hạn chế ... công ty không nên xác định đơn giá tiền lơng theo tỉ trọng nữa mà nên xác định đơn giá dựa vào kết cấu mà hang đơn giản hơn thì đơn giá ít đi Với phơng pháp này thì đơn giá tiền lơng của từngcông...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 15:22

54 429 0
Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Cty dệt kim Thăng Long

Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Cty dệt kim Thăng Long

... sẽ khuyến khích công nhân nâng cao trình độ lành nghề, tăng NSLĐ. 1.6. Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty Biểu 6: Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty từ 1998 - 2002 Chỉ tiêu Đơn vị ... htạo và thời gian làm việc thực tế mà còn khuyến khích ngời lao động quan tâm đến trách nhiệm và kết quả của mình. Do đó, chế độ trả lơng này ngày càng đợc áp dụng trên quy mô rộng hơn. Đỗ Duy ... trong tháng 4 năm 2003 của công nhân may Trần Thành Việt. - Tổ trởng phân xởng cuối tháng tổng kết đợc số liệu của công nhân may Trần Thành Việt. Công đoạn ráp tay, số lợng 1000 sản phẩm . Công...

Ngày tải lên: 20/12/2012, 16:13

54 181 0

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w