kết quả làm việc của nhân viên
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu một số yếu tố ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên tại công ty giấy vi tính liên sơn
Ngày tải lên :
25/10/2015, 23:12
... đến kết làm việc nhân viên, áp lực công việc ảnh hưởng đến kết làm việc nhân viên Các doanh nghiệp chưa hiểu hiểu chưa rõ đầy đủ ảnh hưởng thỏa mãn nhân viên công việc áp lực công việc đến kết làm ... việc phù hợp hiệu làm việc nhân viên cao H5: Nếu điều kiện làm việc tốt hiệu làm việc nhân viên cao H6: Nếu hệ thống đánh giá hiệu làm việc nhân viên tốt hiệu làm việc nhân viên cao H7: Nếu triển ... nhân viên với tổ chức? Mức độ tác động số yếu tố đến kết làm việc nhân viên với tổ chức nào? Có hay không khác biệt việc đánh giá kết làm việc nhân viên tổ chức theo đặc điểm cá nhân nhân viên...
- 112
- 1.2K
- 8
Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh
Ngày tải lên :
03/04/2014, 14:16
... chung mức độ người nhân viên yêu thích công việc họ, thái độ dựa nhận thức người nhân viên (tích cực hay tiêu cực) công việc môi trường làm việc họ Nói đơn giản hơn, môi trường làm việc đáp ứng nhu ... phận làm việc 7,3% người lao động hỏi làm phận hành chánh - nhân sự, có 20% làm phận kế toán - tài chính, có 31,3% 41 làm phận kinh doanh, có 5,3% làm phận tiếp thị, có 4% làm phận sản xuất 32% làm ... việc học cá nhân chắn dẫn đến việc học tổ chức, việc học tổ chức diễn việc học cá nhân Một tổ chức khả sử dụng tri thức, thủ thuật độc đáo thời gian, cá nhân nghỉ việc Tuy nhiên, cá nhân tham gia...
- 97
- 1.3K
- 4
các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên trường đại học xây dựng miền trung
Ngày tải lên :
05/03/2015, 14:29
... (8), ỏp l c Thu nhập Phúc lợi Thăng tiến Công việc Lãnh đạo Sự thỏa mãn công việc giảng viên Thông tin Đánh giá thực công việc Đồng nghiệp Ap lực công việc Hỡnh 1.3: Mụ hỡnh nghiờn c u c a Masud ... nghiờn c u ban c ngh nh sau: u Bản chất công việc Môi trờng làm việc Đào tạo thăng tiến Thu nhập Lãnh đạo Sự thỏa mãn công việc Đồng nghiệp Đánh giá công việc Thông tin Hỡnh 1.4 Mụ hỡnh nghiờn c ... i thụng tin (9) Lơng Cơ hội thăng tiến Quản lý/ Giám sát Phúc lợi Thừa nhận thành tựu Sự hài lòng nhân viên Thủ tục hoạt động Đồng nghiệp Bản chất công việc Phản hồi thông tin Hỡnh 1.2: Mụ hỡnh...
- 88
- 904
- 11
Nhân thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức, nghiên cứu trường hợp ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam
Ngày tải lên :
06/08/2015, 15:13
... nhân viên để giữ chân nhân viên Com2 Ngân hàng có sách cổ phiếu dành cho nhân viên để tăng cường hiệu công việc nhân viên Com3 Ngân hàng có chế độ phúc lợi tốt nhân viên Main Nhận thức nhân viên ... hệ thống quản trị trì Nhận thức nhân viên hệ thống quản trị định hình nhân dựa việc lập kế hoạch nhân công ty, tuyển dụng, việc làm hoạt động sản 11 xuất kinh doanh Trong nhận thức nhân viên hệ ... cho công tác quản trị nguồn nhân lực để tạo thỏa mãn công việc cho nhân viên từ gia tăng gắn bó nhân viên ngân hàng Nghiên cứu tìm hiểu nhận thức nhân viên hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến...
- 104
- 1.3K
- 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:57
... trọng nhân tố động viên việc mang lại thỏa mãn công việc tác động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viện Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì nhân viên ... thành tựu nhân viên góp ý, phê bình nhằm giúp nhân viên làm việc tốt lần sau Nó giúp nhân viên biết kết thực công việc làm Mô hình có nghĩa ứng dụng đề tài nghiên cứu này, biến đặc điểm công việc ... hai nhóm nhân tố cho có nhân tố động viên mang lại thỏa mãn cho nhân viên không làm tốt nhân tố trì dẫn đến bất mãn nhân viên Nhiều nghiên cứu đưa kết không ủng hộ phân chia hai nhóm nhân tố Herberg...
- 138
- 2.3K
- 14
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf
Ngày tải lên :
25/10/2012, 16:09
... trọng nhân tố động viên việc mang lại thỏa mãn công việc tác động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viện Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì nhân viên ... thành tựu nhân viên góp ý, phê bình nhằm giúp nhân viên làm việc tốt lần sau Nó giúp nhân viên biết kết thực công việc làm Mô hình có nghĩa ứng dụng đề tài nghiên cứu này, biến đặc điểm công việc ... hai nhóm nhân tố cho có nhân tố động viên mang lại thỏa mãn cho nhân viên không làm tốt nhân tố trì dẫn đến bất mãn nhân viên Nhiều nghiên cứu đưa kết không ủng hộ phân chia hai nhóm nhân tố Herberg...
- 138
- 2.3K
- 23
Đánh giá sự thỏa mãn công việc của công nhân tại công ty cổ phần dệt may 29 3 thành phố đà nẵng
Ngày tải lên :
12/12/2013, 12:47
... Từ nhân viên có trách nhiệm nhiều kết công việc • Sự đa dạng kỹ năng: Thể nhân viên giao công việc đòi hỏi kỹ hay khả năng, họ cảm nhận ý nghĩa công việc • Công việc có kết nhìn thấy rõ: Công việc ... rõ: Công việc giao cho nhân viên phải công việc có bắt đầu kết thúc với kết rõ ràng, nhìn thấy Nhân viên quan tâm đến công việc nhiều họ đảm nhận toàn công việc, họ làm công việc mà trách nhiệm ... lại kết Nếu cá nhân bỏ nỗ lực cá nhân kỳ vọng đạt kết mức khiêm tốn Ngược lại, cá nhân bỏ nhiều nỗ lực thực công việc họ kỳ vọng đạt kết cao − Mối quan hệ kết phần thưởng: Mức độ cá nhân tin kết...
- 105
- 716
- 0
Slide các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế
Ngày tải lên :
13/12/2013, 15:55
... ban, quy trình quản trị nguồn nhân lực Tạo điều kiện tốt để nhân viên làm việc tốt nâng cao thỏa mãn công việc nhân viên, có sách khen thưởng đai ngộ hợp lý để giữ chân nhân viên Giải pháp: ... 0,526 Nơi làm việc thoáng mát Công ty có đầy đủ phương tiện thiết bị cần thiết để anh/chị thực công việc Áp lực công việc anh/chị không cao Anh/chị không lo lắng việc việc làm Thời gian làm việc công ... công việc mức độ người nhân viên yêu thích công việc họ, dựa nhận thức người nhân viên (tích cực hay tiêu cực) công việc môi trường làm việc họ Lý thuyết thỏa mãn công việc: Thuyết nhu cầu cấp...
- 48
- 743
- 1
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế
Ngày tải lên :
14/12/2013, 01:00
... trì dẫn đến bất mãn nhân viên Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viên Nhân viên không bất mãn có động lực Hình 1.3 Thuyết hai nhân tố Herzberg Nhiều ... tổng số 57 nhân viên tham gia vấn có 33 nhân viên nam chiếm 57,9% tổng số nhân viên 24 nhân viên nữ chiếm 42,1% tổng thể Qua ta thấy tỷ lệ không chênh lệch cao nhân viên nam nhân viên nữ Điều ... giành giật nhân lực công ty Nhà quản trị phải tìm hiểu bậc nhu cầu nhân viên đâu yếu tố ảnh hưởng tới thỏa mãn công việc nhân viên, liệu tiền lương có phải yếu tố cao giúp nhân viên làm việc tốt...
- 110
- 511
- 2
Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc
Ngày tải lên :
26/12/2013, 11:09
... mức độ công việc 1.3 1.3.1 KẾT QUẢ LÀM VIỆC Lý thuyết kết làm việc Kết làm việc cá nhân đánh giá theo ba khía cánh: chất lượng, khối lượng công việc, kết làm việc nói chung thực cá nhân tự đánh ... đến kết làm việc 1.3 KẾT QUẢ LÀM VIỆC 29 1.3.1 Lý thuyết kết làm việc 29 1.3.2 Đo lường kết làm việc 29 1.4 MỐI QUAN HỆ GIỮA SỰ THỎA MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ ... công việc (b) Đo lường kết làm việc (c) Xem xét tác động mức độ thoả mãn công việc đến kết làm việc (d) So sánh tác động mức độ thỏa mãn công việc đến kết làm việc thành phần nó: chất công việc; ...
- 113
- 465
- 2
NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC CÔNG TY XÂY DỰNG HÀN QUỐC TẠI VIỆT NAM
Ngày tải lên :
14/03/2014, 09:41
... động phổ thông Phòng nhân Có Có 12 14 12 13 5 Có 10 11 Không Có Không KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Mô tả mẫu theo đặc điểm cá nhân KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Mô tả mẫu theo đặc điểm cá nhân KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Kiểm ... thỏa mãn công việc Tình hình nhân Cty XD Hàn Quốc VN Kết nghiên cứu Giải pháp TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Nhân tố người từ lâu coi nguồn lực quí giá doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực xem ... với công việc b Về tổng thể, không thích công việc làm c Về tổng thể, thích làm việc Mức độ thỏa mãn khía cạnh khác nhau: sử dụng thang đo Job Descriptive Index gồm yếu tố chất công việc, đào...
- 21
- 1.3K
- 4
phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may huế
Ngày tải lên :
09/04/2014, 13:11
... viên việc mang lại thỏa mãn công việc tác động nhân tố trì việc dẫn tói bất mãn nhân viên Nhân viên Nhân tố mãn bất trì động lực Nhân tố động viên Nhân viên Nhân viên không không bất mãn bất mãn ... cần làm công việc phù hợp với lực Điều kiện làm việc: tình trạng môi trường mà người lao động làm việc, nhân tố ảnh hưởng sức khỏe tiện lợi người lao động làm việc, bao gồm thời gian làm việc ... người việc, mà phải biết cách giữ chân người lao động Với cạnh tranh mức lương, điều kiện làm việc, chế độ ưu đãi thu hút nhân viên doanh nghiệp, việc giữ chân nhân viên làm ổn định tình hình nhân...
- 55
- 1.3K
- 7
Đề tài: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở TP.HCM pdf
Ngày tải lên :
27/06/2014, 06:20
... trọng nhân tố động viên việc mang lại thỏa mãn công việc tác động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viện Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì nhân viên ... thành tựu nhân viên góp ý, phê bình nhằm giúp nhân viên làm việc tốt lần sau Nó giúp nhân viên biết kết thực công việc làm Mô hình có nghĩa ứng dụng đề tài nghiên cứu này, biến đặc điểm công việc ... hai nhóm nhân tố cho có nhân tố động viên mang lại thỏa mãn cho nhân viên không làm tốt nhân tố trì dẫn đến bất mãn nhân viên Nhiều nghiên cứu đưa kết không ủng hộ phân chia hai nhóm nhân tố Herberg...
- 138
- 894
- 1