... khối công ty Chuyên đề thực tập hoàn chỉnh trình bày bao gồm: Chương I: Lý luận công tác Đánh giá thựccôngviệc Chương II: Phân tích tình hình thựccông tác Đánh giá thựccôngviệccông ty Kho ... Đối tượng nghiên cứu: Công tác đánh giá thựccôngviệc bao gồm hệ thống đánh giá thựccôngviệccông ty thiết kế trình đưa vào thực năm 2008 Phạm vi nghiên cứu: Công ty Kho vận Hòn Gai - TKV, ... 63 3.2 Nhiệm vụ đặt cho công tác đánh giá thựccôngviệc .64 3.3 Những kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thựccôngviệccông ty 65 3.3.1 Kiến nghị việc xác định đắn mục tiêu...
... HÌNH THỰCHIỆNCÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCTRONGCÔNG TY KHO VẬN HÒN GAI - TKV HIỆN NAY 2.1 Giới thiệu tổng quan công ty Kho vận Hòn Gai - TKV 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ... lực 47 Đây điểm mốc chuẩn cho việc đo lường thực tế thựccôngviệc Kết đánh giá không xác tiêu chuẩn thựccôngviệc không rõ ràng khoa học Do tiêu chuẩn thựccôngviệc cần xác định cụ thể, rõ ... đánh giá thựccôngviệc bao gồm hệ thống đánh giá thựccôngviệccông ty thiết kế trình đưa vào thực năm 2008 Phạm vi nghiên cứu: Công ty Kho vận Hòn Gai - TKV, phòng ban đơn vị trực thuộc công ty...
... HÌNH THỰCHIỆNCÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCTRONGCÔNG TY KHO VẬN HÒN GAI - TKV HIỆN NAY 2.1 Giới thiệu tổng quan công ty Kho vận Hòn Gai - TKV 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ... lực 47 Đây điểm mốc chuẩn cho việc đo lường thực tế thựccôngviệc Kết đánh giá không xác tiêu chuẩn thựccôngviệc không rõ ràng khoa học Do tiêu chuẩn thựccôngviệc cần xác định cụ thể, rõ ... đánh giá thựccôngviệc bao gồm hệ thống đánh giá thựccôngviệccông ty thiết kế trình đưa vào thực năm 2008 Phạm vi nghiên cứu: Công ty Kho vận Hòn Gai - TKV, phòng ban đơn vị trực thuộc công ty...
... khối công ty Chuyên đề thực tập hoàn chỉnh trình bày bao gồm: Chương I: Lý luận công tác Đánh giá thựccôngviệc Chương II: Phân tích tình hình thựccông tác Đánh giá thựccôngviệccông ty Kho ... Đối tượng nghiên cứu: Công tác đánh giá thựccôngviệc bao gồm hệ thống đánh giá thựccôngviệccông ty thiết kế trình đưa vào thực năm 2008 Phạm vi nghiên cứu: Công ty Kho vận Hòn Gai - TKV, ... cần đo lường côngviệc người lao động: Kết thựccôngviệc hay hành vi thựccôngviệc * Đo lường phương pháp nào: So sánh hay cho điểm theo thang bậc thiết kế riêng cho loại côngviệc 1.2.3 Thông...
... chuẩn thựccôngviệc "Tiêu chuẩn thựccôngviệc hệ thống tiêu/ tiêu chí để thực yêu cầu việc hoàn thành côngviệc mặt số lượng chất lượng." Đây điểm mốc chuẩn cho việc đo lường thực tế thựccôngviệc ... HÌNH THỰCHIỆNCÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCTRONGCÔNG TY KHO VẬN HÒN GAI - TKV HIỆN NAY 2.1 Giới thiệu tổng quan công ty Kho vận Hòn Gai - TKV 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ... Đối tượng nghiên cứu: Công tác đánh giá thựccôngviệc bao gồm hệ thống đánh giá thựccôngviệccông ty thiết kế trình đưa vào thực năm 2008 Phạm vi nghiên cứu: Công ty Kho vận Hòn Gai - TKV,...
... thống đánh giá mục tiêu đánh giá thựccôngviệcThực tế thựccôngviệc Đánh giá thựccôngviệc Thông tin phản hồi Đo lờng thựccôngviệc Tiêu chuẩn thựccôngviệc Quyết định nhân Hồ sơ nhân viên ... hoàn thiện công tác đánh giá thựccôngviệc khối VP Công ty HUDS 59 3.2.1 Hoàn thiện công tác phân tích côngviệc 59 3.2.2 Hoàn thiện mục tiêu công tác đánh giá thựccôngviệc ... Đánh giá thựccông việc: Hiện nay, có nhiều cách hiểu khác đánh giá thựccôngviệc Tuy nhiên, theo cách chung đánh giá thựccôngviệc đợc hiểu trình đánh giá cách có hệ thống thứcthựccông việc...
... chức xây dựng kếhoạch toàn Công ty bao gồm kếhoạch sản lợng tài - Tổng hợp báo cáo tài nhanh hàng tháng, quý, năm - Tổng hợp toán tài đơn vị sở toàn công ty Bảng sử dụng lao động Công ty cấp ... lại ban lãnh đạo công nhân phù hợp với yêu cầu côngviệc vào ổn định có hiệu Có thể nói lỗ lực toàn tập thể cán công nhân công ty sát ban nhân dân tỉnh Tuy nhiên kết đạt đợc công ty cần tổ chức ... quy hoạch khâu tổ chức cán bộ, đề bạt, điều động, nâng lơng, nâng bậc, phối hợp phòng kế toán để giao kếhoạch tiền lơng Phân phối quỹ khen thởng cho văn phòng Công ty đơn vị sở xây dựng giao kế...
... việc trình thựccôngviệc Cẩn thận trình thựccôngviệc 3 .Trong trình thựccôngviệc người quan hệ với bạn làm việc ? Có tinh thần giúp đỡ trình làm việc Có tính quần chúng kết hợp liên kết ... giá thựccôngviệc Nguyễn Văn A Người hoàn thành kếhoạch sản phẩm ? Hoàn thành 110% kếhoạch sản phẩm Về chất lượng : 95% chất lượng tốt ,5% chất lượng trung bình Làm người hoàn thành kếhoạch ... sắc giỏi tb trung bình tb yếu k chấp nhận Hành vi thựccôngviệc nỗ lực hoàn thành vượt tiêu kếhoạch 200% thưỡng xuyên đến muộn làm việc ct im v xp hng , ngi ỏnh giỏ ghi im ỏnh giỏ :cao...
... VỀ ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCTRONG DOANH NGHIỆP KHÁI NIỆM ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNG VIỆC: “Đánh giá thựccôngviệc (ĐGTHCV) thường hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người ... dựa vào kết phân tích công việc, mà cụ thể mô tả công việc, yêu cầu côngviệc người thực hiện, tiêu chuẩn thựccôngviệc 4.2 Xác định xây dựng tiêu chí đánh giá: Để đánh giá thựccôngviệc trước ... sau: - Các tiêu chuẩn thựccông việc: tiêu chuẩn thựccôngviệc xây dựng tổ chức tiến hành phân tích côngviệc Ở sử dụng tiêu chuẩn thựccôngviệc - Đo lường thựccôngviệc với tiêu thức tiêu...
... tiến, kỉ luật Phân tích công việc, thiết kếcôngviệc để làm rõ chất côngviệc đa kết mô tả công việc, tiêu chuẩn thựccôngviệc sở để ĐGTHCV Chơng 2: Thực trạng việc ĐGTHCV chi nhánh Ngân ... tổng kết lại kết thựccôngviệc ghi đánh giá hàng tháng, xem xét, thống kê nhận định mức độ thựccôngviệc thời gian nh nào; mức độ thựccôngviệc phần lớn cao cao chứng tỏ cấp bậc côngviệc ... - Thực thi đạt mức trung bình - Tăng lơng 2% - Thực thi mức trung bình - Tăng lơng 3% - Thực thi xuất sắc - Tăng lơng 5% Thực phân tích côngviệc để đa mô tả côngviệc tiêu chuẩn thựccông việc...
... việc trình thựccôngviệc Cẩn thận trình thựccôngviệc 3 .Trong trình thựccôngviệc người quan hệ với bạn làm việc ? Có tinh thần giúp đỡ trình làm việc Có tính quần chúng kết hợp liên kết ... giá thựccôngviệc Nguyễn Văn A Người hoàn thành kếhoạch sản phẩm ? Hoàn thành 110% kếhoạch sản phẩm Về chất lượng : 95% chất lượng tốt ,5% chất lượng trung bình Làm người hoàn thành kếhoạch ... sắc giỏi tb trung bình tb yếu k chấp nhận Hành vi thựccôngviệc nỗ lực hoàn thành vượt tiêu kếhoạch 200% thưỡng xuyên đến muộn làm việc ct im v xp hng , ngi ỏnh giỏ ghi im ỏnh giỏ :cao...
... pháp thựcviệc làm theo hướng phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo Quan tâm đến việc bồi dưỡng tự bồi dưỡng việcthựcviệc làm đổi cá nhân 2.3.Biết cách thiết kế, xây dựng kếhoạchthựcviệc ... nhân viên 1.3.Xây dựng kếhoạchthực nhà trường, hướng dẫn cán giáo viên nhân viên chọn, đăng ký viết kếhoạchthựcviệc làm đổi nhân 1.4 .Thực phân nhóm côngviệc theo việc làm cán giáo viên ... hình kết thực chuẩn bị kếhoạch sơ kết tháng kỳ 3.2.Tổ chức sơ kết tháng thựcviệc làm đổi nhà trường cá nhân tổ toàn trường 3.3.Mỗi cán giáo viên tự viết thu hoạch, phân tích tình hình thực hiện, ...
... nhiều khía cạnh tình hình thựccông việc, xem xét đến kết trình thựccôngviệc Như không đơn giản dừng lại việc đánh giá tình hình thựccôngviệc khía cạnh khối lượng côngviệc hoàn thành so với ... từ mô tả côngviệc Khi sử dụng đo lường thựccôngviệc phải đưa kết luận mức độ hoàn thành côngviệc NLĐ theo mức độ “tốt”, “khá”, “trung bình”, hay “yếu”, “kém” việcthựccôngviệc NLĐ Trong toàn ... 1.5.2.1 Với phân tích công việc: Nhà quản trị muốn ĐGTHCV hiệu phải dựa sở phân tích côngviệc mà cụ thể mô tả công việc, yêu cầu côngviệc người thực hiện, tiêu chuẩn côngviệc Ngược lại thông...
... thực vận động lớn nội dung cha thựcthực cha tốt Nhân rộng điển hình, tổ chức tham quan học tập mô hình điểm Tổ chức kiểm tra, đánh giá, rút kinh nghiệm, sơ kết, tổng kết, khen thởng đợt sơ kết, ... học sinh ngày tựu trờng; thể rõ mục tiêu tâm nhà trờngviệcthực nhiệm vụ năm học + Tổ chức thực nghiêm túc hiệu thị, kếhoạch năm học; thực chơng trình nếp chuyên môn từ ngày đầu năm học + Tổ ... thi đua " Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực" chủ đề năm học: Đổi công tác quản lý, nâng cao chất lợng giáo dục" tạo hội cho đổi công tác TĐKT - Việc tổ chức thi đua theo cụm trờng...
... thựccôngviệc mục tiêu việc đánh giá minh hoạ hình sau: Thực t thựccôngviệc Đánh gi thựccôngviệc Thông tinphản hồi Đo lường s thựccôngviệc Tiêu chuẩnthực côngviệc Quyết địnhNhân Hồ sơ ... qua việc so sánh thựccôngviệcthực tế người đánh giá với tiêu chuẩn thựccôngviệc vị trí côngviệc họ Việc đo lường sau thảo luận với người lao động giúp hoàn thiện thựccôngviệc họ, giúp họ ... thứccôngviệc người lao động Cần định hệ thống đo lường nên hướng vào kết côngviệc hay hành vi thựccông việc, phẩm chất người lao động thựccôngviệc Xác định kía cạnh cần đánh giá thựccông việc...
... việc trình thựccôngviệc Cẩn thận trình thựccôngviệc 3 .Trong trình thựccôngviệc người quan hệ với bạn làm việc ? Có tinh thần giúp đỡ trình làm việc Có tính quần chúng kết hợp liên kết ... giá thựccôngviệc Nguyễn Văn A Người hoàn thành kếhoạch sản phẩm ? Hoàn thành 110% kếhoạch sản phẩm Về chất lượng : 95% chất lượng tốt ,5% chất lượng trung bình Làm người hoàn thành kếhoạch ... sắc giỏi tb trung bình tb yếu k chấp nhận Hành vi thựccôngviệc nỗ lực hoàn thành vượt tiêu kếhoạch 200% thưỡng xuyên đến muộn làm việc ct im v xp hng , ngi ỏnh giỏ ghi im ỏnh giỏ :cao...
... VỀ ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCTRONG DOANH NGHIỆP KHÁI NIỆM ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNG VIỆC: “Đánh giá thựccôngviệc (ĐGTHCV) thường hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người ... sau: - Các tiêu chuẩn thựccông việc: tiêu chuẩn thựccôngviệc xây dựng tổ chức tiến hành phân tích côngviệc Ở sử dụng tiêu chuẩn thựccôngviệc - Đo lường thựccôngviệc với tiêu thức tiêu ... CỦA ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNG VIỆC: .2 2.1: Mục đích đánh giá thựccông việc: 2.2 Tầm quan trọng đánh giá thựccông việc: .3 NỘI DUNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNG VIỆC: 3.1 Hệ...
... giá thựccôngviệc Đánh giá lực thựccôngviệccôngviệc quan trọng nhng côngviệckhó khăn Nó khó khăn với ngời lao động không thích ngời khác đánh giá mình, ngoại trừ ngời hoàn thành côngviệc ... hiểu đánh giá thựccôngviệc Làm cho nhân viên tin việc đánh giá thựccôngviệccông khuyến khích họ chủ động, tích cực tham gia vào trình đánh giá Định công tác đánh giá thựccôngviệc Nếu nhân ... Gatza năm 1963 đề nghị kếhoạch chi tiết nhằm thực chơng trình đánh giá thựccôngviệc gồm điểm nh sau : a) Các cá nhân thảo luận mô tả côngviệc với cấp họ đồng ý nội dung côngviệc tầm quan trọng...