hoạch định chiến lược nguồn nhân lực là gì
Thực trạng và giải pháp chủ yếu nhằm hoạch định chiến lược sản phẩm thuốc là điếu ở Tổng Công ty thuốc lá Việt Nam.DOC
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:51
... khả năng phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp trong thời kỳ chiến
lợc. Các kết quả đánh giá làm cơ sở cho xác định các mục tiêu và chính sách phát triển
nguồn nhân lực, cho các giải pháp ... ty
Phân
bổ
nguồn
lực
Đo lư
ờng và
đánh
giá
mức độ
tác
động
Thực hiện đánh giá
bên trong chỉ ra điểm
mạnh điểm yếu
Lựa chọn các
chiến lược
đề ra các
chính sách
Hoạch định chiến lược Thực ... án
chiến
lược
So
sánh
đánh
giá và
lựa
chọn
chiến
lược
tối ưu
Xác
định
các
nhiệm
vụ
nhằm
thực
hiện
chiến
lược
đà lựa
chọn
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm Thị Th ơng
là...
- 96
- 783
- 11
Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM).doc
Ngày tải lên :
04/10/2012, 12:01
... SHRM là gì?
Quản trị nguồn nhân lực chiến lược ( Strategic Human Resource Management ) là một
nhánh của quản trị nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực chiến lược là một lĩnh vực
khá mới, nó ... trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM)
nguồn nhân lực bên trong như dựa trên việc thu hút con em của nhân viên đang và đã
làm việc trong công ty, hoặc là bạn bè người thân của nhân viên. Cách làm ... ta làm điều đó với các nguồn lực khác như tài chính hoặc
công nghệ.
Chiến lược nguồn nhân lực cần được tích hợp với chiến lược của các tổ chức. Quan
niệm này dựa trên việc coi nguồn nhân lực...
- 18
- 4.1K
- 16
Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM)
Ngày tải lên :
08/04/2013, 09:52
... ) là một
nhánh của quản trị nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực chiến lược là một lĩnh vực
khá mới, nó được nảy sinh từ môn học quản trị nguồn nhân lực. Vậy quản trị nguồn
nhân lực chiến ... ty theo đuổi chiến lược dẫn đạo chi phí sẽ tập trung vào việc tìm kiếm những
Đỗ Thị Hòa
8
Quản trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM)
2. SHRM là gì?
Quản trị nguồn nhân lực chiến lược ( Strategic ... trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM)
3. SHRM và HRM
Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM) là một cách tiếp cận chiến lược để quản lý
tài nguyên con người của một tổ chức. So với quản trị nguồn...
- 18
- 1.8K
- 5
Một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
22/10/2013, 12:15
... trường của nó hay còn goi là ’chương trình thay đ
ổi tổ chức doanh
nghiệp’, một yếu tố quyết định đến loại chiến lược và chính sách nhân sự nào là
phù hợp nhất với chiến lược kinh doanh.
ói ... đáng trên thương
trường.
Theo vietmanagement
Một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực
Nhân lực luôn được xem là một yếu tố tạo nên sự thành công
của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp ... nhiều định nghĩa về SHRM và những định nghĩa này thể
hiện nhiều cách hiểu về SHRM. Mile & Snow (1984) cho rằng SHRM là "một hệ
thống nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của chiến lược...
- 6
- 1.2K
- 7
Tài liệu Giới thiệu một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực pdf
Ngày tải lên :
25/12/2013, 23:17
... nhiệm hoạch định chính sách HRM với các tổ
chức và chiến lược khác trong doanh nghiệp.
2. Mô hình tổ chức
2
Giới thiệu một số mô hình quản lý chiến lược nguồn
nhân lực
(Đỗ Thanh Huyền) - Nhân ... nhiều định nghĩa về SHRM và những định nghĩa này
thể hiện nhiều cách hiểu về SHRM. Mile & Snow (1984) cho rằng SHRM là
'một hệ thống nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của chiến lược ... của nó hay còn goi là 'chương trình
thay đổi tổ chức doanh nghiệp', một yếu tố quyết định đến loại chiến lược và
chính sách nhân sự nào là phù hợp nhất với chiến lược kinh doanh.
Nói...
- 6
- 1.1K
- 10
Tài liệu Một số mô hình quản trị chiến lược nguồn nhân lực docx
Ngày tải lên :
26/01/2014, 03:20
... của nó hay còn goi là 'chương trình thay đổi tổ chức
doanh nghiệp', một yếu tố quyết định đến loại chiến lược và chính sách nhân sự
nào là phù hợp nhất với chiến lược kinh doanh.
ói ...
Schuler, chiến lược cạnh tranh được chia thành ba loại: chiến lược tăng cường chất
lượng, chiến lược giảm giá thành, và chiến lược sáng tạo:.
Chiến lược sáng tạo và các hoạt động HRM chính:
- Cần ... hệ thống hoá khi xác định nhu cầu chiến lược và thiết kế
các hoạt động nhân sự. Quy trình SHRM cũng tạo cơ hội cho phòng nhân sự tham
gia vào quá trình xây dựng chiến lược kinh doanh. Tuy nhiên,...
- 8
- 1.2K
- 16
vận dụng mô hình hoạch định chiến lược kinh doanh ở Công ty thông tin viễn thông Điện lực giai đoạn 2001-2005.doc.DOC
Ngày tải lên :
31/08/2012, 22:40
... cao.
Bốn là, các doanh nghiệp nên có chính sách tuyển chọn liên tục, sử dụng
và đào tạo nguồn nhân lực của mình theo kịp với yêu cầu công tác hoạch định và
thực hiện chiến lợc kinh koanh.
Năm là, ... quan. Khái niệm gần gũi với chiến l-
ợc là kế hoạch, trớc đây ngời ta cứ lầm tởng chiến lợc là kế hoạch. Ta có thể so
sánh hai khái niệm này để làm rõ phạm trù về chiến lợc kinh doanh.
10
Bộ ... thông
Điện lực
68
Bảng 3.2 Kế hoạch xây dựng hệ thống mạng viễn thông đến các cơ
quan điện lực
69
Bảng 3.3 Kế hoạch về số lợng và kinh phí cho đào tạo nhân lực 71
Bảng 3.4 Kế hoạch về lao...
- 69
- 805
- 5
Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn Microsoft.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:59
... một chiến lược nào đó.
Đảm bảo nguồn lực.
Nhiệm vụ hàng đầu của ban lãnh đạo là đảm bảo sao cho có đủ nguồn lực phục vụ cho
hoàn thành chiến lược. Một sai lầm thường mắc phải là cung cấp các nguồn ... người đang làm việc cũng đều cảm thấy vui
vẻ. Vấn đề là họ quyết định làm theo cách của riêng mình nên mọi sự họ làm nói chung không
thể tìm thấy được làm ở đâu khác nữa.
3. Nơi làm việc là nhà ...
chứ không phải làm theo lệnh cấp trên.
Điều chỉnh nguồn lực.
Điều chỉnh về số lượng và chất lượng nguồn lực. Có thể phải nâng cao tay nghề, trình độ
chuyên môn cho nguồn nhân lực để thực hiện...
- 29
- 2.9K
- 18
Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn microsoft
Ngày tải lên :
23/11/2012, 11:48
... một chiến lược nào đó.
Đảm bảo nguồn lực.
Nhiệm vụ hàng đầu của ban lãnh đạo là đảm bảo sao cho có đủ nguồn lực phục vụ cho
hoàn thành chiến lược. Một sai lầm thường mắc phải là cung cấp các nguồn ... người đang làm việc cũng đều cảm thấy vui
vẻ. Vấn đề là họ quyết định làm theo cách của riêng mình nên mọi sự họ làm nói chung không
thể tìm thấy được làm ở đâu khác nữa.
3. Nơi làm việc là nhà ...
chứ không phải làm theo lệnh cấp trên.
Điều chỉnh nguồn lực.
Điều chỉnh về số lượng và chất lượng nguồn lực. Có thể phải nâng cao tay nghề, trình độ
chuyên môn cho nguồn nhân lực để thực hiện...
- 29
- 1.4K
- 5