... BẢN CỦA HOẠTĐỘNG TỔ CHỨC – LAO ĐỘNG – TIỀNLƯƠNG TRONG CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN.1.NGHIỆP VỤ TỔ CHỨC1.1 Bộ máy tổchức quản lý của công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền. Bộ máy tổchức quản ... 11 II.NHỮNG NGHIỆP VỤ CƠ BẢN CỦA HOẠTĐỘNGTỔCHỨC – LAO ĐỘNG – TIỀNLƯƠNG TRONG CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN. 12 1.NGHIỆP VỤ TỔCHỨC 12 1.1 Bộ máy tổchức quản lý của công ty Mỏ tuyển ... phòng tổchức hành chính được chia làm 2 mảng rõ rệt : 1 mảng về chuyên môn tổchức – lao động – tiền lương, 1 mảng về công tác hành chính và văn háo thể thao. Về chuyên môn tổchức – lao động...
... BẢN CỦA HOẠTĐỘNGTỔCHỨC – LAOĐỘNG – TIỀNLƯƠNG TRONG CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SINQUYỀN.1.NGHIỆP VỤ TỔ CHỨC1.1 Bộ máy tổchức quản lý của công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền. Bộ máy tổchức quản ... nhất.8.5 Quỹ tiền lương: - Nguồn hình thành: Quỹ tiềnlương của công ty bao gồm: + Quỹ tiềnlương được thanh toán từ sản xuất tinh quặng đồng, sắt do Tổngcông ty giao khoán.+Quỹ tiềnlương từ ... lượng lao động. + Quỹ lương còn lại 98%.( gọi là quỹ lương còn lại) . Quỹ lương trả trực tiếp cho người lao động theo lương khoán, lương sảnphẩm, lương thời gian ít nhất bằng 80% quỹ lương còn...
... vậy, tiềnlương là công cụ kinh tế quan trọng nhất trong hoạtđộng tạo động lực lao động cho người lao động nên việc thực hiện công cụ này tốt hay kém có ảnh hưởng trực tiếp đến động lực lao động ... sốNgàytiếp nhậnHệ sốCBBT/BL Lương Phụ cấpSản phẩmCBCVCộng Tiền Phụ cấp trong lương PhépLễ, TếtHọcConnhỏChờ việcCộn Tiền Cộng Tiền Cộng Tiền Giờ Tiền Giờ tiền Trả lại17%BHXH&BHYTKhácThêmgiờCa ... thuộc Tổ quản trị - Xí nghiệp May 2, có mã số hợp đồng lao động là 00315( Bảng 7).Tổng tiềnlương dự thưởng của tổ quản trị là 38.352.200 đồng .Mức lương dự thưởng của chị là 5.693.900 đồng.Tổng...
... Tạo động lực cho ngời lao động thông qua tổchứctiền lơng tại công ty: Để biết đợc tổchứctiền lơng đà tạo đợc động lực cho ngời lao động cha chúng ta cần xem xét sự đánh giá của ngời lao động ... ba chơng:Chơng I: Tạo động lực cho ngời lao động thông qua tổchứctiền lơng trong doanh nghiệp.Chơng II: Thực trạng tạo động lực cho ngời lao động thông qua tổchứctiền l-ơng trong công ... 2. Tạo động lực cho ngời lao động thông qua tổchứctiền lơng: Tiền lơng bảo đảm tái sản xuất sức lao động, nó không ngừng nâng cao đời sống vật chất văn hoá cho ngời lao động. Tiền lơng...
... Tạo động lực cho ngời lao động thông qua tổchứctiền lơng tại công ty: Để biết đợc tổchứctiền lơng đà tạo đợc động lực cho ngời lao động cha chúng ta cần xem xét sự đánh giá của ngời lao động ... trong tạo động lực cho ngời lao động. III. Tiền lơng với vấn đề tạo động lực cho ngời lao động thông qua tổchứctiền lơng.1 .Tiền lơng trong nền kinh tế thị trờng : a.Khái niệm :Tiền lơng ... chế.49 Chơng II: Thực trạng tạo động lực cho ngời lao động thông qua tổchứctiền lơng trong công ty mỳ Hà Việt.I. Đặc điểm của công ty có ảnh hởng đến tổchứctiền lơng: I.1. Quá trình hình...
... LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC QUA TỔ CHỨCTIỀN LƯƠNG1.1 Tổchứctiềnlương trong doanh nghiệp1.1.1 Khái niệm và đặc điểm chung về tiền lương. Tiền lương là số lượngtiền tệ mà người sử dụng lao động trả ... sản xuất.1.1.4 Nội dung của tổchứctiềnlương trong doanh nghiệp Tổchứctiềnlương bao gồm những hoạtđộng nhằm xác định số lượngtiền lương cần thiết và chuyển số tiền dự tính đó từ cơ quan, ... tác tiền lương nâng cao động lực làm việc cho người lao động. Câu hỏi nghiên cứu:1. Tác động của tổchứctiềnlương đến tạo động lực cho người lao động ở trong công ty thế nào?2. Công tác tổ chức...
... quản lý về lao động là phải biết tìm ra động lực nhất là động lực từ tổchứctiềnlương và thựchiện nó như thế nào cho hiệu quả. Với đề tài "Tạo động lực cho đội ngũ lao động công ty mỳ ... bằng việc nâng cao hiệuquả kinh doanh.II. Các giải pháp nhằm tăng cường động lực cho người lao động thông qua tổ chứctiềnlương của công ty.1. Những giải pháp về chiến lược nhân sự của Công ty ... MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ TẠOĐỘNG LỰC THÔNG QUA TỔCHỨCTIỀNLƯƠNG TẠI CÔNGTY MỲ HÀ VIỆT.I Phương hướng phát triển sản xuất kinh doanh của...
... thông qua tổ chức tiền lương. 1 .Tiền lương trong nền kinh tế thị trường : a.Khái niệm :Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động mà ngườisử dụng lao động trả cho người lao động ... động. 2. Tạo động lực cho người lao động thông qua tổchứctiền lương: Tiềnlương bảo đảm tái sản xuất sức lao động, nó không ngừng nâng cao đờisống vật chất văn hoá cho người lao động. Tiềnlương ... cống hiến. Nhưvậy, để tạo động lực cho người lao động thông qua tổchứctiềnlương thì lý thuyếtvề sự công bằng phải được coi là cơ sở quan trọng nhất của tổchứctiền lương. Học thuyết công...
... công tác tổchứctiền lơng hiện nay ở Xí nghiệp xây lắp điện An Dơng. Từ đó, đánh giá hiệu quả của công tác tổchức tiền lơng và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổchứctiền lơng ... công tác tổchứctiền lơng 3 Chơng 2: Thực trạng công tác tổchứctiền lơng tại Xí nghiệp xây lắp điện An Dơng2.1 Những đặc điểm sản xuất kinh doanh có ảnh hởng đến công tác tổchứctiền lơng ... khen thởng, công tác lao độngtiền lơng và thực hiện các chế độ chính sách về lao độngtiền lơng.* Nhiệm vụ: - Công tác tổchức bộ máy: Nghiên cứu xây dựng công tác tổchức quản lý sản xuất...
... hoạch.A 2) Phòng tổchức lao độngtiền l ơng Có chức năng tham mu về công tác tổchức cán bộ lao độngtiền lơng thực hiện mọi chính sách, chế độ đối với ngời lao động, tổchức bộ máy sản xuất ... lýII. Thực trạng công tác tổchứctiền lơng của công ty.III. Đánh giá thực trạng công tác tổchứctiền lơng.Chơng 3. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tổchứctiền lơng ở Công ty Vật ... công tác tổchứctiền lơng cho ngời lao động. 4.Bản thân công việcCông việc là yếu tố chính quyết định đến tiền lơng của mỗi lao động. Doanh nghiệp nào cũng cần phải có công tác tổchứctiền lơng...
... VỀ TIỀN LƯƠNG2I. Những khái niệm về tiềnlương 21.1. Tiềnlương danh nghĩa 31.2. Tiềnlương thực tế 31.3. Tiềnlương tối thiểu 3II. Vai trò, chức năng của tiềnlương 42.1. Vai trò của tiền ... của tiềnlương 42.2. Chức năng của tiềnlương 4III. Những yêu cầu và nguyên tắc cơ bản của tổchứctiền lương 63.1. Những yêu cầu 63.2. Những nguyên tắc cơ bản của tổchứctiềnlương 7IV. ... nguyên tắc cơ bản của tổchứctiền lương 3.1. Những yêu cầu.Đây là những điều kiện cơ bản đặt ra đối với bất cứ một cán bộ tổchức tiền lương nào. Công tác tổchứctiềnlương cần đảm bảo được...