0

hỗ trợ cán bộ công chức dưới 3 0

Hướng dẫn về việc Hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm về công nghệ thông tin, viễn thông trong các cơ quan Đảng, Đoàn thể và Nhà nước tỉnh Vĩnh Phúc

Hướng dẫn về việc Hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm về công nghệ thông tin, viễn thông trong các cơ quan Đảng, Đoàn thể và Nhà nước tỉnh Vĩnh Phúc

Tài liệu khác

... quyết 41/ 201 1/NQ-HĐND ngày 19/12/ 201 1 của HĐND tỉnh vĩnh phúc. 3. Hồ sơ hưởng chế độ hỗ trợ: 3. 1. Đối với cán bộ chuyên trách làm công tác CNTT-TT.a) Quyết định tuyển dụng công chức, viên chức hoặc ... kiện, mức hỗ trợhồ sơ hưởng chế độ hỗ trợ. 1. Tiêu chuẩn, điều kiện: - Tiêu chuẩn và điều kiện các đối tượng hưởng chế độ hỗ trợ được quy định tại Điều 3; Điều 4 của Quyết định số 05 / 201 2/QĐ-UBND ... 05 / 201 2/QĐ-UBND ngày 23/ 3/ 201 2 của UBND tỉnh và Khoản 2, Điều 1 của Nghị quyết số 41/ 201 1/NQ-HĐND ngày 19/12/ 201 1 của HĐND tỉnh vĩnh phúc.- Có Quyết định phân công phụ trách (đối với cán bộ lãnh đạo,...
  • 4
  • 1,347
  • 3
Ứng dụng quản lý thủ tục hành chính và quản lý hồ sơ cán bộ công chức trên nền điện toán đám mây

Ứng dụng quản lý thủ tục hành chính và quản lý hồcán bộ công chức trên nền điện toán đám mây

Quản lý nhà nước

... nhằm mang lại công cụ hỗ trợ việc quản lý các thủ tục hành chính dựa trên tiêu chuẩn ISO 900 1 và Ứng dụng quản lý hồcán bộ công chức tại địa phương là hai ứng dụng nền tảng mà Công ty Đông ... được ủy quyền Cho phép theo dõi toàn bộ quá trình xử lý công việc trong cơ quan.I.2.Quản lý hồcán bộ công chức Chương trình quản lý hồcán bộ công chức là một trong những ứng dụng được ... trên quy trình ISO 900 1 Mỗi cán bộ có thể tham gia một hoặc nhiều quy trình Có thể ủy quyền xử lý công việc, khi đã ủy quyền, mọi công việc liên quan sẽ được chuyển đến cán bộ được ủy quyền...
  • 4
  • 1,501
  • 16
BAI 4 CAN BO CONG CHUC VN THEO PHAP LUAT HIEN HANH.doc

BAI 4 CAN BO CONG CHUC VN THEO PHAP LUAT HIEN HANH.doc

Cao đẳng - Đại học

... ngạch công chức, ứng với mỗi bật có một hệ số tiền lương (có nhiều bật trong ngạch) 3. Phân loại theo vị trí công tác:a) Công chức lãnh đạo, chỉ huy.b )Công chức chuyên môn nghiệp vụ. 3 lên ... các Bộ, ngành quản lý công chức chuyên mônIV. THÔI VIỆC, KHEN THƯỞNG VÀ KỶ LUẬT ĐỐI VỚI CÔNG CHỨCTHÔI VIỆC, KHEN THƯỞNG VÀ KỶ LUẬT ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC::1. Thôi việc:a) Do xắp xếp tổ chức, ... khả năng ngân sách, của cơ quan hoặc địa phương nơi công chức được cử biệt phái).III. QUẢN LÝ CÔNG CHỨC:Vấn đề công chức được phân loại:1. Bộ nội vụ:Là cơ quan giúp Chính phủ quản lý về CC...
  • 10
  • 909
  • 7
Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái.DOC

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái.DOC

Kế toán

... (%)Số lượng (ngườiTỷ trọng (%) 200 0 171 22 ,32 294 38 ,38 249 32 ,51 52 6,79 200 5 33 4 30 ,84 39 5 36 ,47 32 1 29,64 33 3, 05 200 7 34 6 31 ,74 39 7 36 ,42 31 2 28,62 35 3, 22Nguồn: báo cáo của Ủy ban nhân ... (%) 200 0 65 16,41 32 8 82, 83 3 0, 76 200 5 96 21,67 34 3 77, 43 4 0, 9 200 7 89 20, 18 34 7 78,68 5 1,14Nguồn: Báo cáo chất lượng cán bộ, công chức xã của Sở Nội vụ tỉnh Yên BáiĐội ngũ cán bộ, công chức ... cán bộ, công chức các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái ta thấy trong năm 200 0 thì đội ngũ cán bộ trẻ dưới 35 tuổi chỉ chiếm một phần nhỏ là 22 ,32 %, nhưng đến năm 200 5 và năm 200 7 thì số lượng cán...
  • 71
  • 1,959
  • 6
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch (2).DOC

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch (2).DOC

Kế toán

... 82. 500 0 9.697. 638 0 8. 405 .8542. 735 .00 08 70. 000 5 .35 0 1.219. 132 5. 835 .6992. 100 .00 0 0 0 0 75.621.517 3. 100 .00 025.677.8228. 838 .669 30 3.7 03 . 8 80 16.265 .00 06. 1 30 .00 01.8 50 .35 0 7. 409 .8554.155.4 23 24. 900 .00 0 10. 000 .00 05. 500 .00 09. 437 .86575. 704 .01 7 3. 100 .00 0 35 .37 5.4 70 8. 838 .669 31 2. 109 . 734 19 .00 0 .00 07 .00 0 .00 01. 900 . 700 8.628.9879.991.12227 .00 0 .00 0 10. 000 .00 05. 500 .00 09. 437 .865Tổng ... 82. 500 0 9.697. 638 0 8. 405 .8542. 735 .00 08 70. 000 5 .35 0 1.219. 132 5. 835 .6992. 100 .00 0 0 0 0 75.621.517 3. 100 .00 025.677.8228. 838 .669 30 3.7 03 . 8 80 16.265 .00 06. 1 30 .00 01.8 50 .35 0 7. 409 .8554.155.4 23 24. 900 .00 0 10. 000 .00 05. 500 .00 09. 437 .86575. 704 .01 7 3. 100 .00 0 35 .37 5.4 70 8. 838 .669 31 2. 109 . 734 19 .00 0 .00 07 .00 0 .00 01. 900 . 700 8.628.9879.991.12227 .00 0 .00 0 10. 000 .00 05. 500 .00 09. 437 .865Tổng ... 145 83, 200 13 874. 800 4 13 567 ,00 0 23 8 50. 500 4 125 50, 800 20 826. 200 4 10 518, 400 10 777. 600 4 9 502 , 200 14 7 53. 300 4 8486 ,00 0 8 729 .00 0 4 7 469, 800 3 704 . 700 4 6457, 200 5 685. 800 4...
  • 37
  • 3,220
  • 2
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch.DOC

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch.DOC

Kế toán

... 82. 500 0 9.697. 638 0 8. 405 .8542. 735 .00 08 70. 000 5 .35 0 1.219. 132 5. 835 .6992. 100 .00 0 0 0 0 75.621.517 3. 100 .00 025.677.8228. 838 .669 30 3.7 03 . 8 80 16.265 .00 06. 1 30 .00 01.8 50 .35 0 7. 409 .8554.155.4 23 24. 900 .00 0 10. 000 .00 05. 500 .00 09. 437 .86575. 704 .01 7 3. 100 .00 0 35 .37 5.4 70 8. 838 .669 31 2. 109 . 734 19 .00 0 .00 07 .00 0 .00 01. 900 . 700 8.628.9879.991.12227 .00 0 .00 0 10. 000 .00 05. 500 .00 09. 437 .865Tổng ... 82. 500 0 9.697. 638 0 8. 405 .8542. 735 .00 08 70. 000 5 .35 0 1.219. 132 5. 835 .6992. 100 .00 0 0 0 0 75.621.517 3. 100 .00 025.677.8228. 838 .669 30 3.7 03 . 8 80 16.265 .00 06. 1 30 .00 01.8 50 .35 0 7. 409 .8554.155.4 23 24. 900 .00 0 10. 000 .00 05. 500 .00 09. 437 .86575. 704 .01 7 3. 100 .00 0 35 .37 5.4 70 8. 838 .669 31 2. 109 . 734 19 .00 0 .00 07 .00 0 .00 01. 900 . 700 8.628.9879.991.12227 .00 0 .00 0 10. 000 .00 05. 500 .00 09. 437 .865Tổng ... 145 83, 200 13 874. 800 4 13 567 ,00 0 23 8 50. 500 4 125 50, 800 20 826. 200 4 10 518, 400 10 777. 600 4 9 502 , 200 14 7 53. 300 4 8486 ,00 0 8 729 .00 0 4 7 469, 800 3 704 . 700 4 6457, 200 5 685. 800 4...
  • 37
  • 1,427
  • 1
Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng lương thường xuyên, trước thời hạn, nâng ngạch, chuyển loại, chuyển ngạch, hưu trí cán bộ, công chức, viên chức ngành giáo dục đợt 1 năm 2011

Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng lương thường xuyên, trước thời hạn, nâng ngạch, chuyển loại, chuyển ngạch, hưu trí cán bộ, công chức, viên chức ngành giáo dục đợt 1 năm 2011

Biểu mẫu

... họp bình chọn cán bộ, công chức, viên chức xuất sắc của đơn vị và bản sao quyết định công nhận thành tích (huân chương, bằng khen, trong năm học: 200 8- 200 9; 200 9- 201 0; 201 0- 201 1).VI- LỊCH DUYỆT ... trí cán bộ, công chức, viên chức năm 201 1 chuyển loại, chuyển ngạch, hưu trí cán bộ, công chức, viên chức năm 201 1 ”; Phòng Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn công tác nâng bậc lương đợt 1 năm 201 1 ... năm công tác được 1% thâm niên. 3 có 03 năm ( 36 tháng) xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức đối với mã ngạch loại Ao đến loại A3 (15.112, 15.1 13, 15a. 201 , 15a. 202 , 15a.2 03 , ...
  • 8
  • 3,841
  • 4
Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu

... tên)2BM/TCCB- 03 - 02 PHIẾU NHẬN XÉT VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂMNăm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên)I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ ... tên) 3 BM/TCCB- 03 - 01 PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂMNăm ………….Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương:Đơn vị công tác:I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN:1. ... luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng nămThủ trưởng trực tiếp đánh giá(Ký và ghi rõ họ tên)Ngày tháng nămThủ trưởng cấp trên trực tiếp(Ký và ghi rõ họ tên) 3 BM/TCCB- 03 - 01 PHIẾU...
  • 6
  • 32,719
  • 127
Kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ

Kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ

Kỹ năng giao tiếp

... chuẩn TCVN ISO 900 1: 200 0 vào hoạt động của các cơ quan HCNN đã đem lại một bộ mặt Chương 3. Giải pháp nâng cao hiệu quả giao tiếp của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ Nêu lên ... đề tài được tiến hành nghiên cứu trong ba tháng (từ 15 /3 đến 15/6/ 200 9), sử dụng một số số liệu trong các năm từ 200 4 đến 200 8. 3. Đối tượng và khách thể nghiên cứu * Đối tượng nghiên ... cũng dần thay đổi, theo tiêu chuẩn TCVN ISO 900 1: 200 0, người dân và tổ chức được xem như là những khách hàng của cơ quan quản lý HCNN, hành chính công được xem như một dịch vụ với những sản...
  • 10
  • 7,909
  • 117
Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức ở UBND Huyện Bình Chánh Tp. HCM

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức ở UBND Huyện Bình Chánh Tp. HCM

Kinh tế - Thương mại

... Nam: 133 1 người; Nữ: 865 người. + Theo nhóm tuổi: Dưới 30 : 276 người; Từ 30 - 40: 535 người; Từ 41- 50: 938 người; Từ 51- 60: 447 người. + Theo cơ cấu ngạch công chức: Nhân viên:122 người; Cán ... only. 35 đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và đổi mới công tác quản lý cán bộ, công chức. Theo số liệu tại thời điểm nghiên cứu thì tổng số cán bộ, công chức ... vào công vụ đòi hỏi có điều kiện tiên quyết là công dân Việt nam. Điều đó chỉ rõ quốc tịch là một tiêu chuẩn của cán bộ công chức. Điều 6 Pháp lệnh cán bộ công chức quy định rõ: Cán bộ, công chức...
  • 73
  • 7,657
  • 38
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức trên địa bàn quận 12 – Thực trạng và giải pháp

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức trên địa bàn quận 12 – Thực trạng và giải pháp

Báo cáo khoa học

... 45 cán bộ chủ chốt và 133 cán bộ chuyên môn1.1- Độ tuổiĐộ tuổi Số lượng Tỷ lệ( %)Trên 51 - 60 53 30 Từ 46 đến 50 61 34 Từ 35 đến 45 37 21 Dưới 35 27 15 27, 15% 37 , 21%61, 34 % 53, 30 % Dưới ... trách là 186 và 1 30 công chức. 2.1- Cơ cấu cán bộ công chức theo độ tuổi.Cơ cấu Cán bộ công chức theo độ tuổi 83, 16%1 50, 30 %182, 36 %89, 18% Dưới 35 Từ 35 - 45Từ 46 - 50 Từ 51 - 60 Nhận xét: ... lệnh Cán bộ công chức năm 1998, sửa đổi bổ sung năm 200 0, 20 03 2. Quyết định 161/ 20 03 / QĐ-TTg ngày 04 /8/ 20 03 của Thủ tướng Chính phủ ban hành quy chế đào tạo, bồi dưỡng CBCC. 3. Nghị định 14/ 200 8/NĐ-CP...
  • 37
  • 2,705
  • 69

Xem thêm