... quyết 41/ 201 1/NQ-HĐND ngày 19/12/ 201 1 của HĐND tỉnh vĩnh phúc. 3.Hồ sơ hưởng chế độ hỗ trợ: 3. 1. Đối với cánbộ chuyên trách làm công tác CNTT-TT.a) Quyết định tuyển dụng công chức, viên chức hoặc ... kiện, mức hỗtrợ và hồ sơ hưởng chế độ hỗ trợ. 1. Tiêu chuẩn, điều kiện: - Tiêu chuẩn và điều kiện các đối tượng hưởng chế độ hỗtrợ được quy định tại Điều 3; Điều 4 của Quyết định số 05 / 201 2/QĐ-UBND ... 05 / 201 2/QĐ-UBND ngày 23/ 3/ 201 2 của UBND tỉnh và Khoản 2, Điều 1 của Nghị quyết số 41/ 201 1/NQ-HĐND ngày 19/12/ 201 1 của HĐND tỉnh vĩnh phúc.- Có Quyết định phân công phụ trách (đối với cánbộ lãnh đạo,...
... nhằm mang lại công cụ hỗtrợ việc quản lý các thủ tục hành chính dựa trên tiêu chuẩn ISO 900 1 và Ứng dụng quản lý hồ sơ cánbộcôngchức tại địa phương là hai ứng dụng nền tảng mà Công ty Đông ... được ủy quyền Cho phép theo dõi toàn bộ quá trình xử lý công việc trong cơ quan.I.2.Quản lý hồ sơ cánbộcôngchức Chương trình quản lý hồ sơ cánbộcôngchức là một trong những ứng dụng được ... trên quy trình ISO 900 1 Mỗi cánbộ có thể tham gia một hoặc nhiều quy trình Có thể ủy quyền xử lý công việc, khi đã ủy quyền, mọi công việc liên quan sẽ được chuyển đến cánbộ được ủy quyền...
... ngạch công chức, ứng với mỗi bật có một hệ số tiền lương (có nhiều bật trong ngạch) 3. Phân loại theo vị trí công tác:a) Côngchức lãnh đạo, chỉ huy.b )Công chức chuyên môn nghiệp vụ. 3 lên ... các Bộ, ngành quản lý côngchức chuyên mônIV. THÔI VIỆC, KHEN THƯỞNG VÀ KỶ LUẬT ĐỐI VỚI CÔNG CHỨCTHÔI VIỆC, KHEN THƯỞNG VÀ KỶ LUẬT ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC::1. Thôi việc:a) Do xắp xếp tổ chức, ... khả năng ngân sách, của cơ quan hoặc địa phương nơi côngchức được cử biệt phái).III. QUẢN LÝ CÔNG CHỨC:Vấn đề côngchức được phân loại:1. Bộ nội vụ:Là cơ quan giúp Chính phủ quản lý về CC...
... (%)Số lượng (ngườiTỷ trọng (%) 200 0 171 22 ,32 294 38 ,38 249 32 ,51 52 6,79 200 5 33 4 30 ,84 39 5 36 ,47 32 1 29,64 33 3, 05 200 7 34 6 31 ,74 39 7 36 ,42 31 2 28,62 35 3, 22Nguồn: báo cáo của Ủy ban nhân ... (%) 200 0 65 16,41 32 8 82, 83 3 0, 76 200 5 96 21,67 34 3 77, 43 4 0, 9 200 7 89 20, 18 34 7 78,68 5 1,14Nguồn: Báo cáo chất lượng cán bộ, côngchức xã của Sở Nội vụ tỉnh Yên BáiĐội ngũ cán bộ, côngchức ... cán bộ, côngchức các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái ta thấy trong năm 200 0 thì đội ngũ cánbộ trẻ dưới 35 tuổi chỉ chiếm một phần nhỏ là 22 ,32 %, nhưng đến năm 200 5 và năm 200 7 thì số lượng cán...
... họp bình chọn cán bộ, công chức, viên chức xuất sắc của đơn vị và bản sao quyết định công nhận thành tích (huân chương, bằng khen, trong năm học: 200 8- 200 9; 200 9- 201 0; 201 0- 201 1).VI- LỊCH DUYỆT ... trí cán bộ, công chức, viên chức năm 201 1 chuyển loại, chuyển ngạch, hưu trí cán bộ, công chức, viên chức năm 201 1 ”; Phòng Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn công tác nâng bậc lương đợt 1 năm 201 1 ... năm công tác được 1% thâm niên. 3 có 03 năm ( 36 tháng) xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức đối với mã ngạch loại Ao đến loại A3 (15.112, 15.1 13, 15a. 201 , 15a. 202 , 15a.2 03 , ...
... tên)2BM/TCCB- 03 - 02 PHIẾU NHẬN XÉT VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂMNăm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên)I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ ... tên) 3 BM/TCCB- 03 - 01 PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂMNăm ………….Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương:Đơn vị công tác:I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN:1. ... luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng nămThủ trưởng trực tiếp đánh giá(Ký và ghi rõ họ tên)Ngày tháng nămThủ trưởng cấp trên trực tiếp(Ký và ghi rõ họ tên) 3 BM/TCCB- 03 - 01 PHIẾU...
... chuẩn TCVN ISO 900 1: 200 0 vào hoạt động của các cơ quan HCNN đã đem lại một bộ mặt Chương 3. Giải pháp nâng cao hiệu quả giao tiếp của cán bộ, côngchức trong quá trình thực thi công vụ Nêu lên ... đề tài được tiến hành nghiên cứu trong ba tháng (từ 15 /3 đến 15/6/ 200 9), sử dụng một số số liệu trong các năm từ 200 4 đến 200 8. 3. Đối tượng và khách thể nghiên cứu * Đối tượng nghiên ... cũng dần thay đổi, theo tiêu chuẩn TCVN ISO 900 1: 200 0, người dân và tổ chức được xem như là những khách hàng của cơ quan quản lý HCNN, hành chính công được xem như một dịch vụ với những sản...
... Nam: 133 1 người; Nữ: 865 người. + Theo nhóm tuổi: Dưới 30 : 276 người; Từ 30 - 40: 535 người; Từ 41- 50: 938 người; Từ 51- 60: 447 người. + Theo cơ cấu ngạch công chức: Nhân viên:122 người; Cán ... only. 35 đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, côngchức và đổi mới công tác quản lý cán bộ, công chức. Theo số liệu tại thời điểm nghiên cứu thì tổng số cán bộ, công chức ... vào công vụ đòi hỏi có điều kiện tiên quyết là công dân Việt nam. Điều đó chỉ rõ quốc tịch là một tiêu chuẩn của cánbộ công chức. Điều 6 Pháp lệnh cánbộcôngchức quy định rõ: Cán bộ, công chức...
... 45 cánbộ chủ chốt và 133 cánbộ chuyên môn1.1- Độ tuổiĐộ tuổi Số lượng Tỷ lệ( %)Trên 51 - 60 53 30 Từ 46 đến 50 61 34 Từ 35 đến 45 37 21 Dưới 35 27 15 27, 15% 37 , 21%61, 34 % 53, 30 % Dưới ... trách là 186 và 1 30 công chức. 2.1- Cơ cấu cánbộcôngchức theo độ tuổi.Cơ cấu Cánbộcôngchức theo độ tuổi 83, 16%1 50, 30 %182, 36 %89, 18% Dưới 35 Từ 35 - 45Từ 46 - 50 Từ 51 - 60 Nhận xét: ... lệnh Cánbộcôngchức năm 1998, sửa đổi bổ sung năm 200 0, 20 03 2. Quyết định 161/ 20 03 / QĐ-TTg ngày 04 /8/ 20 03 của Thủ tướng Chính phủ ban hành quy chế đào tạo, bồi dưỡng CBCC. 3. Nghị định 14/ 200 8/NĐ-CP...