0

học thuyết quan hệ con người của elton mayo

471 Thuyết quản lý của trường phái Quan hệ con người & sự vận vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

471 Thuyết quảncủa trường phái Quan hệ con người & sự vận vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... của ngời lao động và t tởng quảncủa trờng phái này đợc nhiều nớc áp dụng, đặc biệt là Nhật Bản. 2. Nội Dung Cơ Bản Của Thuyết QuảnQuan hệ con ng ờia- Con ngời là tổng hoà của các quan ... các quan hệ con ngời tốt đẹp, coi đó là nguồn lực để tăng năng xuất và hiệu quả lao động. Elton Mayo( 1880-1949) là đại diện chủ yếu của trờng phái này. Trờng phái Mayo chú trọng nhân tố con ... huy nhân tố con ngời là yếu tố quan trọng để thực hiện mục tiêu dân giàu nớc mạnh, xà hội công bằng, dân chủ văn minh. c- Những đại diện của trờng phái Quan hệ con ng ời Đại diện của trờng...
  • 13
  • 1,022
  • 3
474 Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người & sự vận dụng vào các quan hệ doanh nghiệp Việt Nam

474 Thuyết quảncủa trường phái quan hệ con người & sự vận dụng vào các quan hệ doanh nghiệp Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... hành phát triển các mối quan hệ ngang hơn là nấc thang thứ nhất của hệ thống quyền lực5 Thuyết quảncủa trờng phái quan hệ con ngơì và sự vận dụng vào các quan hệ doanh ngiệp việt namMục ... cha thật khoa học . các nhà quản lý vận dụng thuyết quảnquan hệ con ngời nhằm tạo mối quan hệ tốt gia mọi cá nhân . nhà quản lý nào biết cách khai thác những khả năng tiềm ẩn của mỗi ngời ... trọng của họ bị tổn thơng, bị áp bức và trở lên phẫn uất , co về thế tự vệ 44. Kết luận Thuyết quảncủa trờng phái quan hệ con ngời mang tính thời sự trong thực tiễn quảncủa các...
  • 9
  • 695
  • 5
489 Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người & sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam

489 Thuyết quảncủa trường phái quan hệ con người & sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... 2I/Tổng quan về trờng phái quan hệ con ngời 1/Trờng phái quan hệ con ng ời 2/Lý thuyết về mối quan hệ con ngời a/ T tởng của Hugo Munsterberg b/ T tởng của Mary Parker Follet . c/ T tởng của ... dung.I/Tổng quan về trờng phái quan hệ con ngời .1/Trờng phái quan hệ con ngời.Trờng phái này nghiên cứu những động cơ tâm lý thuộc hành vi của con ngời trong quá trình sản xuất, trong quan hệ tập ... hành vi của ngời lao động nh vậy có đúng với 2thực tế không ? Chúng ta hÃy cùng xem sét một số t tởng của mtj số học giả nghiên cứu về trờng phái quan hệ con ng ời .a/ Trờng phái quan hệ con...
  • 10
  • 1,334
  • 2
Thuyết quản lí của trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam

Thuyết quảncủa trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam

Quản lý nhà nước

... 2I/Tổng quan về trờng phái quan hệ con ngời 1/Trờng phái quan hệ con ng ời 2/Lý thuyết về mối quan hệ con ngời a/ T tởng của Hugo Munsterberg b/ T tởng của Mary Parker Follet . c/ T tởng của ... tởng của mtj số học giả nghiên cứu về trờng phái quan hệ con ng ời .a/ Trờng phái quan hệ con ngời và t tởng của Hugo Munsterberg. Hugo Munsterberg đặt vấn đề nghiên cứu một cách khoa học về ... nghiệp Nhật bản. c/ Trờng phái quan hệ con ngời và t tởng của Elton Mayo Còn đối với Elton Mayo, ông đà tiến hành nhiều cuộc nghiên cứu khác nhau và có nhiều khám phá quan trọng làm nền tảng cho...
  • 12
  • 4,732
  • 5
THUYẾT QUẢN LÝ CỦA TRƯỜNG PHÁI  “QUAN HỆ CON NGƯỜI” VÀ SỰ VẬN VÀO ĐIỀU KIỆN CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

THUYẾT QUẢNCỦA TRƯỜNG PHÁI “QUAN HỆ CON NGƯỜI” VÀ SỰ VẬN VÀO ĐIỀU KIỆN CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... VỀ THUYẾT QUẢNQUAN HỆ CON NGƯỜI” 1. Nhận thức chung về Thuyết quảnQuan hệ con người 2. Nội dung cơ bản của thuyết quảnQuan hệ con người a- Con người là tổng hoà các quan hệ ... Thuyết QuảnQuan hệ con người a- Con người là tổng hoà của các quan hệ xã hội: Con người là một chủ thể, là một nhân tố đặc biệt trong tổng số các nhântố của các quan hệ xã hội, nhất là ... trò của con người trong doanh nghiệpc- Những đại diện của trường phái Quan hệ con người d- Nhà quản làm gì để phát huy vai trò của con người trong doanhnghiệpII. VẬN DỤNG QUẢN LÝ TRONG QUAN...
  • 14
  • 665
  • 1
Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị phương tây của Google.doc

Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị phương tây của Google.doc

Quản trị kinh doanh

... đối của người lao động đối với tổ chức.Khi nhận xét về học thuyết X ta thấy rằng đây là học thuyết có cái nhìn mang thiên hướng tiêu cực về con người và là một lý thuyết máy móc. Theo học thuyết ... coi học thuyết Y là sự “sửa sai” hay tiến bộ hơn về lý thuyết quản trị nhân lực.b. Quan điểm về con người: Xuất phát từ việc nhìn nhận được những chỗ sai lầm trong học thuyết X, học thuyết ... như học thuyết X, học thuyết Y cũng đã được coi là học thuyết kinh điển trong quản trị nhân lực, được đưa vào giảng dậy trong các khối kinh tế.4. Thứ ba là học thuyết Za. Tác giả: Học thuyết...
  • 37
  • 9,709
  • 84
Thuyết con người và quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các Doanh nghiệp VN.Doc

Thuyết con ngườiquản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các Doanh nghiệp VN.Doc

Kinh tế - Thương mại

... tập thể trong Công ty, bao gồm các mối quan hệ nh : quan hệ giữa ngời lÃnh đạo với công nhân , quan hệ giữa những ngời công nhân với với nhau các mối quan hệ này nếu tốt, thuận tiện sẽ tạo ra ... khứ. -Bản chất của con ngời không phải là cố định, bất biến mà có tính lịch sử cụ thể. -Không thể hiểu bản chất con ngời bên ngoài mối quan hệ giữa cá nhân và xà hội. * Mối quan hệ trong lao ... chất con ngời là tổng hoà các quan hệ xà hội trong hiện tại mà cả trong quá khứ. Vậy, từ đó rút ra ba kết luận : -Bản chất chung nhất, sâu sắc nhất của con ngời là tổng hoà các mối quan hệ...
  • 11
  • 672
  • 2
Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... mối quan hệ giữa cá nhân và xã hội. * Mối quan hệ trong lao động:2MỤC LỤCTrangLời mở đầu 2Chương I: Cách nhìn tổng thể về thuyết con người 31. Bản chất con người là tổng hoà những mối quan ... thể trong Công ty, bao gồm các mối quan hệ như : quan hệ giữa người lãnh đạo với công nhân , quan hệ giữa những người công nhân với với nhau… các mối quan hệ này nếu tốt, thuận tiện sẽ tạo ra ... chất con người là tổng hoà các quan hệ xã hội trong hiện tại mà cả trong quá khứ. Vậy, từ đó rút ra ba kết luận : -Bản chất chung nhất, sâu sắc nhất của con người là tổng hoà các mối quan hệ...
  • 11
  • 475
  • 0
Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Khoa học xã hội

... hiểu bản chất con ngời bên ngoài mối quan hệ giữa cá nhân và xà hội. * Mối quan hệ trong lao động:Đó là bàn không khí tập thể trong Công ty, bao gồm các mối quan hệ nh : quan hệ giữa ngời ... đích của tạo động lực ngời lao động trong các Doanh nghiệp 7Chơng II. áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con ngời vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam81. Thực trạng về quan hệ con ... số sinh viên theo học hệ chính quy tập trung, số còn lại học các hệ đại học cao đẳng tại chức, ngắn hạn. Mỗi năm có khoảng 20 ngàn sinh viên cao đẳng, đại học tốt nghiệp hệ chính quy. Hiện...
  • 14
  • 513
  • 1
Thực tiễn quản lý trong quan hệ con người

Thực tiễn quản lý trong quan hệ con người

Quản trị kinh doanh

... hiểu bản chất con ngời bên ngoài mối quan hệ giữa cá nhân và xà hội. * Mối quan hệ trong lao động:Đó là bàn không khí tập thể trong Công ty, bao gồm các mối quan hệ nh : quan hệ giữa ngời ... đích của tạo động lực ngời lao động trong các Doanh nghiệp 7Chơng II. áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con ngời vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam81. Thực trạng về quan hệ con ... nhét, học thụ động, học lệch, học tủ. Tăng cờng hình thức tự giáo dục, tự học, tự nghiên cứu cho từng ngời.Kết luậnQua nghiên cứu đề tài cho thấy bức tranh toàn cảnh về mối quan hệ về con ngời...
  • 14
  • 369
  • 0
473 Thực tiễn vận dụng quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

473 Thực tiễn vận dụng quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... quản lý. Dựa trên quan điểm nhân bản và lạc quan hơn về hành vi chung của ngời lao động.- Trong trờng phái quan hệ của con ngời đà có sự quan tâm thoả đáng đến yếu tố tâm lý của con ngơì, tâm ... thức chung về thuyết của con ngời.- Trờng phái Quan hệ con ngời nghiên cứu những động cơ tâm lý thuộc hành vi con ngời trong quá trình sản xuất trong các doanh nghiệp, trong quan hệ tập thể và ... tâm lý và xà hội của quản lý.- Elton Mayo ( 1880- 1949 ) là ngời rất quan tâm đến yếu tố cá nhân trong tập thể ( nhóm), mặc dù ông đánh gía con ngơì là thụ động trong quan hệ với tập thể.-...
  • 16
  • 505
  • 0
Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Báo cáo khoa học

... tổng thể về thuyết con người 3 1. Bản chất con người là tổng hoà những mối quan hệ xã hội 3 2 .Người lao động là yếu tố quyết định lực lượng sản xuất 4 3. Vai trò của con người trong các Doanh ... CÁCH NHÌN TỔNG THỂ VỀ THUYẾT CON NGƯỜI Con người là chủ thể sáng tạo ra mọi giá trị vật chất và tinh thần của xã hội. Trong quá trình sản xuất ra của cải vật chất, con người vừa là chủ thể ... nghĩa quyết định nhất trong toàn bộ các hoạt động của con người 1. Bản chất con người là tổng hoà những quan hệ xã hội. * Xuất phát từ con người hiện thực, thực tiễn, Mác đã nhận thấy lao...
  • 14
  • 447
  • 0
Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Báo cáo khoa học

... NGHIÊN CỨU QUAN SÁT•Đặc điểm của phương pháp nghiên cứu quan sát•Các phương thức thực hiện nghiên cứu quan sát– Quan sát hành vi con người • Quan sát hiện diện• Quan sát ẩn diện• Quan sát ... thức thực hiện nghiên cứu quan sát– Quan sát những trạng thái xã hội• Quan sát thành phần tham dự• Quan sát địa điểm• Quan sát mục đích• Quan sát hành vi xã hội• Quan sát tần suất và độ dài ... tả đặc điểm và tính chất của vấn đề•Giải thích mối quan hệ giữa các biến số–Lựa chọn thiết kế nghiên cứu•Nghiên cứu mô tả•Nghiên cứu giải thích (nghiên cứu quan hệ nhân quả)TS. Nguyễn...
  • 96
  • 410
  • 0
795 Tiểu luận Nghiêng cứu về mối quan hệ con người trong các doanh nghiệp và nguồn nhân lực.

795 Tiểu luận Nghiêng cứu về mối quan hệ con người trong các doanh nghiệp và nguồn nhân lực.

Quản trị kinh doanh

... tập thể trong Công ty, bao gồm các mối quan hệ nh : quan hệ giữa ngời lÃnh đạo với công nhân , quan hệ giữa những ngời công nhân với với nhau các mối quan hệ này nếu tốt, thuận tiện sẽ tạo ra ... chất con ngời là tổng hoà các quan hệ xà hội trong hiện tại mà cả trong quá khứ. Vậy, từ đó rút ra ba kết luận : -Bản chất chung nhất, sâu sắc nhất của con ngời là tổng hoà các mối quan hệ ... khứ. -Bản chất của con ngời không phải là cố định, bất biến mà có tính lịch sử cụ thể. -Không thể hiểu bản chất con ngời bên ngoài mối quan hệ giữa cá nhân và xà hội. * Mối quan hệ trong lao...
  • 14
  • 612
  • 1
Thực tiễn quản lý  trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Thực tiễn quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... tập thể trong Công ty, bao gồm các mối quan hệ nh : quan hệ giữa ngời lÃnh đạo với công nhân , quan hệ giữa những ngời công nhân với với nhau các mối quan hệ này nếu tốt, thuận tiện sẽ tạo ra ... độ đại học cao đẳng trở lên. Tỷ lệ sinh viên đại học trong độ tuổi đi học của Việt Nam là 2,3-2,5%. Tỷ lệ này còn hơn mức 2% của Trung Quốc, nhng thấp hơn mức 16% của Thái Lan, 1% của Inđônêxia, ... nhét, học thụ động, học lệch, học tủ. Tăng cờng hình thức tự giáo dục, tự học, tự nghiên cứu cho từng ngời.Kết luậnQua nghiên cứu đề tài cho thấy bức tranh toàn cảnh về mối quan hệ về con ngời...
  • 14
  • 374
  • 0

Xem thêm