học thuyết lao động

... dụng lao động về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Thoả ước tập thể do đại diện của tập thể lao động và người sử dụng lao động ... người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động và các quan hệ liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động (1) HĐLĐ: Là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về ... hợp đồng lao động vào sổ lao động và có trách nhiệm trả lại sổ cho người lao động. Ngoài các quy định trong sổ lao động, NSDLĐ không được nhận xét thêm điều gì trở ngại cho người lao động tìm...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:14

... 2.3.1.1. Phân loại lao động Phân loại lao động là việc phân chia lao động thành lao động công nghệ, lao động phụ trợ, phục vụ và lao động quản lý để định mức hao phí thời gian lao động theo từng loại, ... luật lao động đối với lao động chính và lao động phụ trợ, phục vụ. Lql: Lao động quản lý định biên. Lch, Lpv, Lql xác định như sau: a) Lao động chính định biên (Lch): được tính theo số lao động ... Động Và Tổ Chức Lao Động Khoa Học 20 1. Định mức lao động 20 1.1. Khái niệm mức lao động 20 1.2. Phân loại định mức lao động 20 1.3. Tiêu chuẩn kỹ thuật để định mức lao động 20 1.3.1. Khái...

Ngày tải lên: 14/11/2012, 11:09

... hoạt động lao động, lao động quản lý có những yêu cầu riêng về điều kiện lao động, điều kiện của lao động trí óc. a. Chiếu sáng và màu sắc : Hoạt động lao động quản lý là hoạt động lao động ... hoạt động lao động quản lý phải mang tính tâm lý - xã hội giữa những người lao động với nhau. 3- Thông tin kinh tế vừa là đối tượng lao động ,kết quả lao động, vừa là phương tiện lao động của ... lý. Trong quá trình lao động quản lý, đối tượng lao động không phải là các yếu tố vật chất thông thường mà là các thông tin kinh tế. Bằng hoạt động lao động của mình, lao động quản lý thu nhận...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:49

... buổi học 1 tuần lễ. 4 Chương 4: THOẢ Ư Ớ C LAO Đ ỘNG TẬP THỂ 1. Nh ận diện một Thoả ước lao động tập thể 2. Nội dung của Thoả ước lao động tập thể 3. Ý ngh ĩa v à vai trò của Thoả ước lao động ... luật Lao động về kỷ luật lao động v à trách nhiệm vật chất 17. Ngh ị định số 06 ?CP c ủa Chính phủ ng ày 20 tháng 11 năm 1995 quy định chi ti ết một số điều của Bộ Luật lao động về an toàn lao động 18. ... Ngư ời lao đ ộng , số ra ngày 05-10-2007. H. Đánh giá k ết qu ả học tập 1. Thuy ết minh về cách đánh giá kết quả học tập Môn học Lu ật Lao động và BHXH có hai hình thức đánh giá kết quả học tập 1.1...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 17:06

... 2.3.1.1. Phân loại lao động Phân loại lao động là việc phân chia lao động thành lao động công nghệ, lao động phụ trợ, phục vụ và lao động quản lý để định mức hao phí thời gian lao động theo từng loại, ... luật lao động đối với lao động chính và lao động phụ trợ, phục vụ. Lql: Lao động quản lý định biên. Lch, Lpv, Lql xác định như sau: a) Lao động chính định biên (Lch): được tính theo số lao động ... Động Và Tổ Chức Lao Động Khoa Học 20 1. Định mức lao động 20 1.1. Khái niệm mức lao động 20 1.2. Phân loại định mức lao động 20 1.3. Tiêu chuẩn kỹ thuật để định mức lao động 20 1.3.1. Khái...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 19:15

... tắc, các quy định về an toàn lao động cho người lao động. Huấn luyện an toàn lao động và vệ sinh lao động là một trong những biện pháp phòng tránh các tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp có ... động lâm nghiệp mà sử dụng lao động cho hợp lý. Nhìn chung việc sử dụng lao động hợp lý được thực hiện trên các mặt sau: 1.1. Tổ chức lao động khoa học - Phân công lao động hợp lý: Người khỏe ... lao động không công bố danh sách người lao động bị thôi việc, không thông báo với cơ quan lao động cấp tỉnh trước khi cho người lao động thôi việc, vi phạm quy định về thủ tục tuyển người lao...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 19:15

Ngày tải lên: 27/12/2013, 20:42

Ngày tải lên: 27/12/2013, 20:42

Ngày tải lên: 27/12/2013, 20:42

... hoạt động lao động, lao động quản lý có những yêu cầu riêng về điều kiện lao động, điều kiện của lao động trí óc. a. Chiếu sáng và màu sắc : Hoạt động lao động quản lý là hoạt động lao động chủ ... và quá trình lao động còn tổ chức lao động chỉ diễn ra trong quá trình lao động mà thôi. 2-khái niệm về tổ chức lao động khoa học Tổ chức lao động khoa học được hiểu là tổ chức lao động dựa trên ... chức lao động và tổ chức lao động khoa học. Tổ chức lao động khoa học và Tổ chức lao động giống nhau ở chỗ nó đều là sự tổ chức quá trình hoạt động của con người tác động lên đối tượng lao động. Nó...

Ngày tải lên: 17/01/2014, 04:20

... luật Với những tư tưởng đó, học thuyết của Hàn Phi được người xưa gọi là học thuyết của đế vương”. 2. Quan điểm về con người. Tư tưởng quản trị nhân lực trong học thuyết của Hàn phi dựa trên cơ ... lượng lao động, ngay cả ở những công ty lớn như Toyota. Ngoài ra còn có nhiều công nhân làm việc không trọn ngày. Khi hoạt động kinh doanh sa sút, hay khi sử dụng các kỹ thuật tiết kiệm lao động, ... chính là một trong những đòn bẩy quan trọng bởi tiền lương chính là thước đo giá trị sức lao động mà người lao động bỏ ra. Tiền lương không phù hợp còn là một trong những nguyên nhân của nhiều căn bệnh...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 11:20

... đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. PHẦN III: PHÂN TÍCH HỌC THUYẾT TẠO ĐỘNG LỰC CỦA CÔNG TY GOOGLE THEO HỌC THUYẾT CẤP BẬC NHU CẦU CỦA MASLOW 1. Nhu cầu sinh lý Nhu cầu cơ bản liên ... thứ bậc nhu cầu và hướng vào sự thỏa mãn các nhu cầu ở bậc đó. Nhìn ở góc độ học thuyết cấp bậc nhu cầu của maslow thuyết này đưa ra phải thỏa mãn nhu cầu bậc thấp mới tới nhu cầu bậc cao hơn. ... CƠ BẢN CỦA CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC ĐÓ 1. Ưu điểm Qua phần các bạn vừa trình bày, chúng ta đã có một cái nhìn tổng quát về những thành công của Google trong việc tạo động lực cho nhân viên. Theo...

Ngày tải lên: 04/04/2014, 23:21

Ngày tải lên: 18/06/2014, 18:20