... pháp đào tạo cơngviệc Đào tạo cơngviệc phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc, người học học kiến thức, kỹ cần thiết cho cơngviệc thơng qua thực tế thựccơngviệc thường hướng dẫn người ... Hồng Linh 19 Lớp: Quản trị nhân lực 46B Chun đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Nam Phương Giám đốc Giám đốc Giám đốc Giám đốc Giám đốc Giám đốc Giám đốc Thương Hành Tài Kỹ Thuật Ngun Sản Bảo ... đề thực tập tốt nghiệp 2.3.2 GVHD: TS Nguyễn Nam Phương Tìm kiếm người xin việc - Các tổ chức cung cấp thơng tin trung thựccơngviệc cho người xin việc - Xác định cán tuyển mộ có hiệu 2.3.3 Đánh...
... : Hướng dẫn đánhgiá : Họ tên người đánhgiá : Họ tên người đánhgiá : Chỉ tiêu đánhgiáthực Kém Dưới TB (1 điểm ) (2 điểm) TB Giỏi Xuất xắc (3 điểm) (4 điểm) (5 điểm) 1.Số lượng côngviệc ... thut: 19 Hướng dẫn đánhgiá : Trả lời câu hỏi sau vào phần trống Người đánhgiá : Nguyễn Văn A Phân xưởng : May Người đánhgiá :Trần Mai Thời kỳ :01/11 đến 01/12 Đánhgiáthựccôngviệc Nguyễn ... kim tra : DANH MụC KIểM TRA Hướng dẫn đánh giá: Đánh dấu V vào câu phù hợp dấu X vào câu không phù hợp Họ tên người đánh giá: Họ tên đối tượng đánhgiá : Thời kỳ đánhgiá : Bộ phận : Hành vi tháI...
... II TIẾN TRÌNH ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Lựa chọn thiết kế phương pháp đánhgiáViệc lựa chọn phương pháp đánhgiá phụ thuộc trước tiên vào mục đích đánh giá, đánhgiáthựccôngviệc với mục ... đánhgiá hiểu biết hệ thống đánh giá, mục đính đánh giá, phương pháp đánhgiá để tạo quán đánhgiá Có hình thức để đào tạo người đánh giá: - Mở lớp đào tạo - Cung cấp văn hướng dẫn Thực vấn đánh ... xét, đánhgiá phải khẳng định lại nỗ lực người lao động côngviệc III MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ Theo phương pháp này, người đánh giá...
... thống đánhgiáthựccôngviệc Quá trình đánhgiáthựccôngviệc cần phải xây dựng hệ thống đánhgiáHiện nay, hệ thống ĐGTHCV thông thường thiết lập yếu tố bản: - Các tiêu chuẩn thựccông việc; ... thực Sau xây dựng công cụ đo lường thông qua phương pháp đánhgiáthựccôngviệc phù hợp với chất côngviệc mục đích việcđánhgiá Kết đo lường thựccôngviệc thể thông qua số thứ hạng nhằm đánh ... lai 1.3 QUY TRÌNH ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC 1.3.1 Xác định mục tiêu, đối tượng nội dung đánhgiáthựccôngviệc Để giải vấn đề trên, người ta đặt câu hỏi • Tại phải đánhgiá (WHY) ? Câu hỏi...
... giáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc Hợp tác xã thực yếu Hợp tác xã cân tìm giải pháp khác phục sớm tốt.đây mọt lý khiến em chọn làm đề tài thực tập tốt nghiệp.Ưu điểm việcđanhgiáthựccông ... thêm công nhân phục vụ trình mở rộng kinh doanh Hợp tác xã để thay nhân viên nghỉ việc không đáp ứng yêu cầu Việc tuyển chôn thêm công nhân nhằm đáp ứng theo yêu cầu thực tế côngviệc 5.2 Đánhgiá ... côngviệc Hợp tác xã cần xây dựng tiêu chuẩn thựccôngviệc cách thảo luận cách dân chủ để có thống cán cấp với côngcông nhân sản xuất Từ cán xây dựng lênmột hệ thống đánhgiá cách xác, công...
... giáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc Hợp tác xã thực yếu Hợp tác xã cân tìm giải pháp khác phục sớm tốt.đây mọt lý khiến em chọn làm đề tài thực tập tốt nghiệp.Ưu điểm việcđanhgiáthựccông ... thêm công nhân phục vụ trình mở rộng kinh doanh Hợp tác xã để thay nhân viên nghỉ việc không đáp ứng yêu cầu Việc tuyển chôn thêm công nhân nhằm đáp ứng theo yêu cầu thực tế côngviệc 5.2 Đánhgiá ... côngviệc Hợp tác xã cần xây dựng tiêu chuẩn thựccôngviệc cách thảo luận cách dân chủ để có thống cán cấp với côngcông nhân sản xuất Từ cán xây dựng lênmột hệ thống đánhgiá cách xác, công...
... giáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc Hợp tác xã thực yếu Hợp tác xã cân tìm giải pháp khác phục sớm tốt.đây mọt lý khiến em chọn làm đề tài thực tập tốt nghiệp.Ưu điểm việcđanhgiáthựccông ... xã cần hoàn thiện cho quản lý có hiệu Còn vấn đề việcđánhgiáthựccôngvịêc cán công nhân viên chưa rõ ràng dẫn đến hiệu côngviệc chưa cao Đây vấn đề Hợp tác xã cần xem xét tìm hướng giải ... côngviệc Hợp tác xã cần xây dựng tiêu chuẩn thựccôngviệc cách thảo luận cách dân chủ để có thống cán cấp với côngcông nhân sản xuất Từ cán xây dựng lênmột hệ thống đánhgiá cách xác, công...
... thang đo đánhgiá đồ họa Đây phương pháp đơn giản phổ biến để đánhgiáthựccôngviệc người lao động Cách thực hiện: Trên phiếu đánhgiáhiển thị tiêu thức cần đánhgiá mức độ đánhgiá khác Ví ... hình thức trao đổi trực tiếp người đánhgiá đối tượng đánhgiá Qua đây, người đánhgiá khái quát lại toàn trình làm việc nhân viên kỳ đánh giá, đánhgiá nêu cho họ hướng phát triển tương lai Cuộc ... trang 144) 1.2.1 Các tiêu chuẩn thựccôngviệc "Tiêu chuẩn thựccôngviệc hệ thống tiêu/ tiêu chí để thực yêu cầu việc hoàn thành côngviệc mặt số lượng chất lượng." (Giáo trình QTNL - Ths.Nguyễn...
... đánhgiáthựccôngviệc xác việc xây dựng tiêu thứcđánhgiá phù hợp phải dựa vào việc thiết kế phiếu đánhgiá cho phương pháp đánhgiá lựa chọn, tùy thuộc vào mục đích đánhgiá chất côngviệc ... công tác đánhgiáthựccôngviệc 1.4.1 Các yếu tố hệ thống đánhgiáthựccôngviệc ĐGTHCV cần xây dựng theo hệ thống định để đảm bảo việcthực mục tiêu quản lý đề Thông thường hệ thống đánhgiá ... năm… Về tính thức hoạt động đánh giá, thể việc ban hành văn công khai phê chuẩn, quy định cụ thể hoạt động đánh rõ mục tiêu việcđánh giá, tiêu chí đánh giá, phương pháp đánh giá, chu kỳ đánh giá...
... nhau, tạo nên hệ thống đánhgiáthựccôngviệc hoàn chỉnh Đánhgiáthựccôngviệc Thông tin phản hồi Thực tế thựccôngviệc Đo lường thựccôngviệc Tiêu chuẩn thựccôngviệc Quyết định nhân Hồ ... người Việcthựccôngviệc phải dựa mô tả côngviệc tiêu chuẩn thựccôngviệc Hai giúp cho người lao động định hình côngviệc họ cần phải làm yêu cầu thựccôngviệc I.2- Hệ thống đánhgiáthựccông ... hệ thống đánhgiá mục tiêu đánhgiáthựccôngviệc I.2.2.1- Các tiêu/tiêu chuẩn thựccôngviệc Tiêu chuẩn thựccôngviệc hệ thống tiêu/tiêu chí để thực yêu cầu việc hoàn thành côngviệc mặt số...
... : Hướng dẫn đánhgiá : Họ tên người đánhgiá : Họ tên người đánhgiá : Chỉ tiêu đánhgiáthực Kém Dưới TB (1 điểm ) (2 điểm) TB Giỏi Xuất xắc (3 điểm) (4 điểm) (5 điểm) 1.Số lượng côngviệc ... tng thut: Hướng dẫn đánhgiá : Trả lời câu hỏi sau vào phần trống Người đánhgiá : Nguyễn Văn A Phân xưởng : May Người đánhgiá :Trần Mai Thời kỳ :01/11 đến 01/12 Đánhgiáthựccôngviệc Nguyễn ... kim tra : DANH MụC KIểM TRA Hướng dẫn đánh giá: Đánh dấu V vào câu phù hợp dấu X vào câu không phù hợp Họ tên người đánh giá: Họ tên đối tượng đánhgiá : Thời kỳ đánhgiá : Bộ phận : Hành vi tháI...
... hồi Có thể thực lần việcđánhgiáthựccôngviệc kết thúcthựccôngviệc nhiều lần suốt trình đánhgiáthựccôngviệc nhân viên II Nôi dung đánhgiáthựccôngviệcCông ty thựcđánh giá: siêu ... Qua việcđánhgiáthựccôngviệc nhân viên bảo vệ Big C ta thấy đánhgiáthựccôngviệc hoạt động phát triển tồn doanh nghiệp ngày đóng vai trò quan trọng Phương pháp đánhgiáthựccôngviệc ... thực Những tiêu chuẩn mẫu, vào tiến hành đánhgiáthựccôngviệc nhân viên Thứ hai:so sánh việcthựccôngviệc nhân viên với tiêu chuẩn mẫu bước sử dụng nhiều phương pháp đánhgiáthựccông việc...
... CHUNG VỀĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm Đánhgiáthựccôngviệc hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người ... CHUNG VỀĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm .2 Vai trò đánhgiáthựccôngviệc Hệ thống Đánh ... II TIẾN TRÌNH ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Lựa chọn thiết kế phương pháp đánhgiáViệc lựa chọn phương pháp đánhgiá phụ thuộc trước tiên vào mục đích đánh giá, đánhgiáthựccôngviệc với mục...
... hai khối công ty Chuyên đề thực tập hoàn chỉnh trình bày bao gồm: Chương I: Lý luận công tác Đánhgiáthựccôngviệc Chương II: Phân tích tình hình thựccông tác Đánhgiáthựccôngviệccông ty ... 63 3.2 Nhiệm vụ đặt cho công tác đánhgiáthựccôngviệc .64 3.3 Những kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánhgiáthựccôngviệccông ty 65 3.3.1 Kiến nghị việc xác định đắn mục tiêu ... thiện hơn, phòng TCLĐTL cần cố gắng côngviệc 2.3 Phân tích công tác đánhgiáthựccôngviệccông ty Ban lãnh đạo công ty coi công tác đánhgiá THCV CBCNV công ty công cụ hữu ích để xét thi đua,...
... thống đánhgiáthựccôngviệc 10 1.3.2 Các lỗi cần tránh đánhgiáthựccôngviệc 10 1.4 Nội dung công tác đánhgiáthựccôngviệc .12 1.4.1 Các yếu tố hệ thống đánhgiáthựccôngviệc ... pháp đánhgiáthựccôngviệc nào, …Vì lý mà em chọn chuyên đề thực tập tốt nghiệp “Hoàn thiện công tác đánhgiáthựccôngviệcCông ty TNHH VKX” để có nhìn tổng quát công tác đánhgiáthựccôngviệc ... chung công tác đánhgiáthựccôngviệc Doanh nghiệp (Chương nêu sở đánhgiáthựccôngviệc giúp người đọc có kiến thức chung đánhgiáthựccông việc) Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đánh giá...
... thống đánhgiáthựccôngviệc 10 1.3.2 Các lỗi cần tránh đánhgiáthựccôngviệc 10 1.4 Nội dung công tác đánhgiáthựccôngviệc .12 1.4.1 Các yếu tố hệ thống đánhgiáthựccôngviệc ... pháp đánhgiáthựccôngviệc nào, …Vì lý mà em chọn chuyên đề thực tập tốt nghiệp “Hoàn thiện công tác đánhgiáthựccôngviệcCông ty TNHH VKX” để có nhìn tổng quát công tác đánhgiáthựccôngviệc ... chung công tác đánhgiáthựccôngviệc Doanh nghiệp (Chương nêu sở đánhgiáthựccôngviệc giúp người đọc có kiến thức chung đánhgiáthựccông việc) Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đánh giá...
... LUẬN VỀĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCĐánhgiáthựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so với tiêu đề Việcđánhgiá quy trình đánhgiá ... 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccôngviệc COMA- 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần khí xây dựng số Hiện ... 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 32 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccôngviệc COMA- 32 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệc công...
... mục đích, ý nghĩa đánhgiáthựccôngviệc phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ Khái niệm: Đánhgiáthựccôngviệc thường hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động ... chuyển, cho việc - Làm giáo dục, đào tạo đào tạo lại CBCNV cho phù hợp Nguyên tắc đánh giá: - Nguyên tắc công khai: Việcđánhgiá CBCNV phải công khai, tổ chức - người đánhgiá người đánhgiá - Nguyên ... niềm tin tiến biển lớn II Quy trình đánhgiáthựccôngviệc phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ tổng công ty Quan điểm, mục đích đánh giá: Phân tích đánhgiá chất lượng lao động xếp loại CBCNV...