... hộ laođộng • HĐLĐ: Hợp đồngLaođộng • KLLĐ: Kỷ luậtlaođộng • MMTB: Máy móc, thiết bị • MTLĐ: Môi trường laođộng • NSDLĐ: Người sử dụng laođộng • NLĐ: Người laođộng • NQLĐ: Nội quy laođộng ... = HƯỚNGDẪNLUẬTLAOĐỘNGCHONGÀNHMAY - Geneva: ILO, 2011 v ISBN: 9789220242490 (bản in) ; 9789220242506 (web pdf ) Tổ chức Laođộng Quốc tế; Tổ chức Tài Quốc tế ngànhmay mặc / pháp luậtlao ... CHƯƠNG 2, ĐIỀU TRANH CHẤP LAOĐỘNG Có hai loại tranh chấp laođộng tranh chấp laođộng cá nhân tranh chấp laođộng tập thể 4.1 LUẬTLAO ĐỘNG, ĐIỀU 157, KHOẢN 1, 2, & LUẬTLAO ĐỘNG, MỤC II & CHƯƠNG...
... thường đúng, Sa thải lí không chấp hành kỉ luật đó-> sai ( điều 126) Tháng 11/2007 Chị B vào làm công nhân maycho xí nghiệp X theo hợp đồnglaođộng với thời hạn 03 năm Tháng 5/2009 chị B phải ... việc, Cô H phải tuân thủ nội quy lao động, giấc phải đeo thẻ cửa hàng Vậy người sử dụng laođộng cô H? Căn vào HĐLĐ 13 Anh Trần Văn B anh Nguyễn Hữu M rủ vào làm việc cho Cửa hàng sửa chữa xe máy ... thường cho khách hàng? Không B phải chịu trách nhiệm bồi thường bì làm hỏng xe Trên thực tế, có quan hệ HĐLĐ, người laođộng trả lương, có thỏa thuận trả công Việc chưa đăng kí lao động, việc...
... sinh thái chongànhmay mặc, áp dụng thí điểm công ty may Việt Tiến” MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI Phân tích khả dán nhãn sinh thái chongànhmay mặc Việt Nam, với nghiên cứu trường hợp Công ty may Việt ... cấp nhãn cho sản phẩm ngànhmay mặc Xây dựng qui trình dán nhãn cho sản phẩm ngànhmay mặc Đề xuất thành lập, cấu tổ chức chế làm việc quan cấp nhãn sinh thái Đồ án tốt nghiệp Đại học ngành Môi ... phẩm ngànhmay mặc Xây dựng hệ thống tiêu chí cấp nhãn sinh thái chongànhmay mặc Thiết lập bảng điểm trọng số nhằm hộ trợ cho công tác cấp nhãn sinh thái Xây dựng qui trình cấp nhãn sinh thái cho...
... chức laođộng phù hợp tác phân công laođộng tồn quan hệ laođộng Trong số quan hệ laođộng tồn đời sống xã hội, luậtlaođộng chủ yếu điều chỉnh quan hệ laođộng người laođộng với người laođộng ... pháp luậtlaođộng hoạt động thực thi luậtlaođộng để từ em có ý thức đắnluậtlao động, tôn trọng tự xử theo quy định luậtlaođộng đề việc người công nhân nghiêm chỉnh chấp hành luậtlaođộng ... hệ laođộng người laođộng với người sử dụng laođộng xác lập sở hợp đồnglaođộng Điều Luậtlaođộng nước ta quy định: “Bộ luậtlaođộng điều chỉnh quan hệ laođộng người laođộng làm công ăn...
... sinh laođộng - Mục đích, ý nghĩa công tác an toàn lao động, vệ sinh laođộng - Quyền nghĩa vụ người sử dụng laođộng người laođộng việc chấp hành quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động; ... hội khác người laođộng - Các điều 39, 61, 63 quy định nội dung khác bảo hộ laođộng b Bộ Luậtlaođộngluật khác, pháp lệnh có liên quan đến an toàn - vệ sinh laođộng Bộ Luậtlaođộng Nước Cộng ... toàn lao động, vệ sinh laođộng Trách nhiệm nội dung hoạt động tổ chức công đoàn sở an toàn lao động, vệ sinh laođộng Quy định xử phạt hành hành viphạm pháp luật an toàn lao động, vệ sinh lao...
... sinh thái chongànhmay mặc, áp dụng thí điểm công ty may Việt Tiến” MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI Phân tích khả dán nhãn sinh thái chongànhmay mặc Việt Nam, với nghiên cứu trường hợp Công ty may Việt ... TRAI PHÒNG ĐẢM BẢO CHẤT LƯNG (QA) XN MAY XN MAY XN MAY XN MAY XN MAY XN MAY DƯƠNG LONG XN DỆT NHÃN XN MAY VIỆT HẢI CỬA HÀNG HTKD VTEC MS TRỰC TUYẾN CHỨC NĂNG XN MAY VI MI KY CÁC CÔNG TY CON CÁC CÔNG ... CTY CỔ PHẦN MAY VIỆT THỊNH CTY CỔ PHẦN MAY VIỆT HƯNG CTY CỔ PHẦN MAY VIỆT TÂN CTY CỔ PHẦN MAY VIỆT HỒNG CTY TNHH MAY TIẾN THUẬN CTY CỔ PHẦN MAY VIỆT HÀ CTY TNHH MAYĐỒNG TIẾN CTY TNHH MAY TIỀN TIẾN...
... tài Cầu laođộng theo suất laođộngngành nông nghiệp Việt Nam Đề tài tập trung vào nội dung: Lập kế hoạch xác định cầu laođộng theo suất laođộngchongành nông nghiệp Việt Nam dự báo cho năm ... nông nghiệp 1/4 ngành công nghiệp 1/3 ngành dịch vụ), trình chuyển dịch cấu lao động, đặc biệt khả rút laođộng nông thôn khỏi ngành nông nghiệp Kết khảo sát cho thấy, phần lớn laođộng Việt Nam ... trường CHƯƠNG 3: DỰ BÁO CẦU LAOĐỘNG THEO NĂNG SUẤT LAOĐỘNGCHONGÀNH NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2012- 2016 VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỀ 3.1 Dự báo cầu laođộng theo suất chongành nông nghiệp Việt...
... 28/12/2007 BHXH tự nguyện Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 hướngdẫn NĐ 152 Thông tư 02/2008/TT-BLĐTBXH ngày 31/01/2008 hướngdẫn NĐ 190 Nghị định 100/2012/NĐ-CP ngày 21/12/2012 BHTN I Những ... sdụng để trả lương hưu loại trợ cấp BHXH cho NLĐ theo quy định pháp luật b, Quỹ BHXH bắt buộc Nguồn hình thành: NSD NLĐ đóng, tiền sinh lời hoạt động đầu tư từ quỹ, hỗ trợ NN, nguồn thu ... Văn quy phạm pháp luật Luật BHXH 29.6.2006 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 BHXH bắt buộc Nghị định 190/2007/NĐ-CP...
... Tranh chấp laođộng Khái niệm, đặc điểm tranh chấp laođộng Phân loại tranh chấp laođộng Khái niệm, đặc điểm - - - K/niệm: Đ3.7 Đ Điểm: TCLĐ phát sinh tồn gắn liền với quan hệ laođộng Được ... chấp laođộng Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải tranh chấp laođộng Thủ tục giải TCLĐ Nguyên tắc giải tranh chấp laođộng Điều 194 Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải tranh chấp laođộng ... viên laođộng (Đ198) Hội đồng trọng tài laođộng (Đ199) Chủ tịch UBND cấp huyện (Đ203) Toà án nhân dân Thủ tục giải TCLĐ a) b) Giải TCLĐ cá nhân Giải TCLĐ tập thể a Thủ tục giải tranh chấp lao động...
... Sự ngừng việc tạm thời - Yêu sách KTXH (không phải trị) - Có tổ chức tập thể laođộng - Mục đích: giải tranh chấp laođộng tập thể Các tr/hợp đ/công bị coi bất hợp pháp Điều 215 Thủ tục tiến...
... giải khiếu nại lần đầu Người lao động, tập thể laođộng khiếu nại lần đầu định lao động, hành vi laođộng người sử dụng laođộng người sử dụng laođộng tra viên laođộng tiến hành tra (sau viết ... người lao động, tập thể laođộng Khi tiến hành tra, Thanh tra viên laođộng có quyền tiếp nhận giải khiếu nại laođộng theo quy định pháp luật Chánh tra Sở có thẩm quyền giải khiếu nại laođộng ... vực laođộng (được quy định NĐ 04/2005 NĐ-CP ngày 11/01/2005 quy định chi tiết hướngdẫn thi hành số điều luậtlaođộng khiếu nại, tố cáo lao động) Thẩm quyền giải khiếu nại Người sử dụng lao động...
... Điều tra laođộng việc l m - Bộ thơng binh laođộng v x hội * Phân bổ laođộng Phân bổ laođộng l xét theo trình bố trí laođộng ng nh sản xuất v lĩnh vực laođộng số lợng tỷ lệ laođộng phân ... 4.1 Biến độngdân số giai đoạn 2000 - 2006 42 4.2 Biến độngdân số, laođộng v laođộng sản xuất lúa giai đoạn 2007 - 2020 54 4.3 Biến động đất canh tác giai đoạn 2007 - 2020 56 4.4 Biến động suất ... v biến động đất vùng ĐBSH 39 4.2 Tình hình laođộng nông thôn tỉnh vùng đồng sông Hồng 2004 - 2005 4.3 Phân bổ laođộngcho ng nh sản xuất nông thôn vùng đồng sông Hồng 4.4 43 44 Số laođộng nông...
... trong ngành dệt chiếm 68%, ngànhmay chiếm khoảng 75% - Về độ tuổi, laođộngngành dệt maylaođộng trẻ, đa số có tuổi đời 30, laođộng 50 tuổi có tỉ lệ thấp (trong ngành dệt 3%, ngànhmay chiếm ... hiÖn Bé luËt lao ®éng ngơi; tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương; định mức lao động; an toàn lao động, vệ sinh laođộng BHXH) dẫn đến cách hiểu số doanh nghiệp ngành dệt may theo hướng nội dung ... việc xếp lương cho cán lãnh đạo, quản lí ngành dệt may chưa hợp lí Dệt mayngành giải việc làm cho số lượng lớn laođộng xã hội hiệu kinh tế nhìn chung không cao Xuất ngành dệt may đứng thứ hai...
... phải phụ thuộc v o phơng án sử dụng laođộng ngời laođộng Trên l số điểm thoả ớc laođộng tập thể theo Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luậtlaođộng v văn hớng dẫn thi h nh Những vấn đề n y đ phần ... với chất thoả ớc đồng thời cải cách thủ tục h nh lĩnh vực lao động, Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luậtlaođộng đ quy định thoả ớc laođộng có hiệu lực từ ng y kí kết từ ng y hai bên thoả thuận, ... cụ thể v vấn đề n y đ đợc khắc phục Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luậtlaođộng Việc xử lí thoả ớc vô hiệu theo Luật sửa đổi, bổ sung giống nh Bộ luậtlaođộng song có số điểm mới: - Cơ quan...
... quan hệ pháp luậtlaođộng với nhau, bên hướng tới sức laođộng người laođộng khách thể quan hệ pháp luậtlaođộng Sức laođộng gắn liền với người laođộng Sức laođộng thể hành vi laođộng người ... PHÁP LUẬTLAOĐỘNG I-KHÁI NIỆM VÀ ĐẶC ĐIỂM CỦA QUAN HỆ PHÁP LUẬTLAOĐỘNG Khái niệm quan hệ pháp luậtlaođộng Quan hệ pháp luậtlaođộng quan hệ phát sinh trình sử dụng sức laođộng người laođộng ... thể quan hệ pháp luậtlao động; - Nội dung quan hệ pháp luậtlao động; - Khách thể quan hệ pháp luậtlaođộng 1.Chủ thể quan hệ pháp luậtlaođộng Chủ thể quan hệ pháp luậtlaođộng bên tham gia...
... người laođộng - Về công tác đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ cần trì đặn để người laođộng có điều kiện trao kiến thức tiếp thu khoa học kỹ thuật - Mở rộng lớp tập huấn giao tiếp hách hăng cho nhân ... trị nhân lực Giáo trình chiến lược kinh doanh phát triển doanh nghiệp Bộ LuậtlaođộngLuật kinh tế Thời báo kinh tế Báo Laodộng Một số sách báo khác www.vn.net SV: Đỗ Xuân Tuấn 53 Chuyên đề thực ... huấn giao tiếp hách hăng cho nhân viên đội ngũ laođộng trực tiếp - Đẩy mạnh việc tuyên truyền giáo dục trị nâng cao nhận thức nghề nghiệp để người laođộng phát huy hết khả phục vụ công ty hoàn...