giải pháp thu hút nguồn nhân lực

... lý thuy t ERG, lý thuy t hai nhân t c a Herzberg, lý thuy t c a Vroom v th a mãn công vi c, lý thuy t công b ng c a Adams thuy t quy n l c c a Skinner 2.8.1 Lý thuy t nhu c u c a Maslow Lý thuy ... ng công ty a qu c gia 30 C nh tranh thu hút nhân s th tr ng V thu hút nhân s , doanh nghi p nhà n c (DNNN) ang ch u nhi u thua thi t so v i doanh nghi p t nhân (DNTN), doanh nghi p có v n n c ... viên, lý thuy t nghiên c u có liên quan, y u t trì ngu n nhân l c Sau ó thông qua k nh h ng n thu t th o lu n nhóm (ph ng v n cá nhân) v i 10 nhân viên có thâm niên ang làm công tác nhân s t...

Ngày tải lên: 18/05/2015, 01:07

... nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viên Nhân viên không bất mãn có động lực Hình 2 Thuyết hai nhân tố Herzberg (Nguồn: ... triển, dựa sở phát huy nguồn lực nội sinh tìm kiếm, dung nạp nguồn lực ngoại sinh Lý luận thực tiễn cho thấy, nguồn lực người nguồn lực nội sinh ngày nhà quản trị thừa nhận lực cốt lõi, sáng tạo ... đến gắn kết lòng trung thành nhân viên? Giải đáp câu hỏi giúp lãnh đạo TECS có nhìn tổng thể trì nguồn nhân lực Do đó, đề tài “Các yếu tố ảnh hưởng đến trì nguồn nhân lực Công ty TNHH dịch vụ giao...

Ngày tải lên: 28/01/2016, 11:15

... nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồn lực Nguồn nhân lực nằm thân người, khác nguồn lực người nguồn lực khác Thứ hai, nguồn nhân lực hiểu tổng thể nguồn nhân lực cá nhân người Một cách cụ thể hơn, ... người coi nguồn vốn đặc biệt cho phát triển – vốn nhân lực Có nhiều khái niệm nguồn nhân lực, lại hiểu nguồn nhân lực nguồn lực người Nguồn lực xem xét hai khía cạnh, trước hết, với ý nghĩa nguồn ... nhân lực trì nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 2.1.2 Quản trị nguồn nhân lực 10 2.1.3 Duy trì nguồn nhân lực 11 2.1.4 Ý thức gắn kết nhân viên với...

Ngày tải lên: 25/03/2016, 16:41

... -T chc k ngh cho nhõn viờn Thu nhp ca ngi lao ng = lng c bn +thng +tin lm ngoi gi +tin lm ca ờm+ phỳc li pht BHXH- BHYT kinh phớ cụng on thu thu nhp Bng 2.4: c cu thu nhp Ch tiờu Lng c bn Lng ... lc Th lc ch sc khe ca thõn th nú ph thuc vo sc vúc ,tỡnh trng sc khe ca mi ngi ,mc sng ,thu nhp,ch n ung ,ch lỏm vic v ngh ngi ,ch y t th lc ca ngi ph thuc vo tui tỏc ,thi gian cụng tỏc ,gii ... lao ng ph thuc vo thi gian tiờu dựng ca khỏch Thi gian hot ng ca khỏch sn l 24/24 gi cho nờn ngi lao ng phi lm vic theo ca thm c nhng ngy l ,tt Hn th na du lch khụng trỏnh tớnh v ( tựy thuc vo...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:39

... -T chc k ngh cho nhõn viờn Thu nhp ca ngi lao ng = lng c bn +thng +tin lm ngoi gi +tin lm ca ờm+ phỳc li pht BHXH- BHYT kinh phớ cụng on thu thu nhp Bng 2.4: c cu thu nhp Ch tiờu Lng c bn Lng ... lc Th lc ch sc khe ca thõn th nú ph thuc vo sc vúc ,tỡnh trng sc khe ca mi ngi ,mc sng ,thu nhp,ch n ung ,ch lỏm vic v ngh ngi ,ch y t th lc ca ngi ph thuc vo tui tỏc ,thi gian cụng tỏc ,gii ... lao ng ph thuc vo thi gian tiờu dựng ca khỏch Thi gian hot ng ca khỏch sn l 24/24 gi cho nờn ngi lao ng phi lm vic theo ca thm c nhng ngy l ,tt Hn th na du lch khụng trỏnh tớnh v ( tựy thuc vo...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11

... -T chc k ngh cho nhõn viờn Thu nhp ca ngi lao ng = lng c bn +thng +tin lm ngoi gi +tin lm ca ờm+ phỳc li pht BHXH- BHYT kinh phớ cụng on thu thu nhp Bng 2.4: c cu thu nhp Ch tiờu Lng c bn Lng ... lc Th lc ch sc khe ca thõn th nú ph thuc vo sc vúc ,tỡnh trng sc khe ca mi ngi ,mc sng ,thu nhp,ch n ung ,ch lỏm vic v ngh ngi ,ch y t th lc ca ngi ph thuc vo tui tỏc ,thi gian cụng tỏc ,gii ... lao ng ph thuc vo thi gian tiờu dựng ca khỏch Thi gian hot ng ca khỏch sn l 24/24 gi cho nờn ngi lao ng phi lm vic theo ca thm c nhng ngy l ,tt Hn th na du lch khụng trỏnh tớnh v ( tựy thuc vo...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... -T chc k ngh cho nhõn viờn Thu nhp ca ngi lao ng = lng c bn +thng +tin lm ngoi gi +tin lm ca ờm+ phỳc li pht BHXH- BHYT kinh phớ cụng on thu thu nhp Bng 2.4: c cu thu nhp Ch tiờu Lng c bn Lng ... lc Th lc ch sc khe ca thõn th nú ph thuc vo sc vúc ,tỡnh trng sc khe ca mi ngi ,mc sng ,thu nhp,ch n ung ,ch lỏm vic v ngh ngi ,ch y t th lc ca ngi ph thuc vo tui tỏc ,thi gian cụng tỏc ,gii ... lao ng ph thuc vo thi gian tiờu dựng ca khỏch Thi gian hot ng ca khỏch sn l 24/24 gi cho nờn ngi lao ng phi lm vic theo ca thm c nhng ngy l ,tt Hn th na du lch khụng trỏnh tớnh v ( tựy thuc vo...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... -T chc k ngh cho nhõn viờn Thu nhp ca ngi lao ng = lng c bn +thng +tin lm ngoi gi +tin lm ca ờm+ phỳc li pht BHXH- BHYT kinh phớ cụng on thu thu nhp Bng 2.4: c cu thu nhp Ch tiờu Lng c bn Lng ... lc Th lc ch sc khe ca thõn th nú ph thuc vo sc vúc ,tỡnh trng sc khe ca mi ngi ,mc sng ,thu nhp,ch n ung ,ch lỏm vic v ngh ngi ,ch y t th lc ca ngi ph thuc vo tui tỏc ,thi gian cụng tỏc ,gii ... lao ng ph thuc vo thi gian tiờu dựng ca khỏch Thi gian hot ng ca khỏch sn l 24/24 gi cho nờn ngi lao ng phi lm vic theo ca thm c nhng ngy l ,tt Hn th na du lch khụng trỏnh tớnh v ( tựy thuc vo...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... -T chc k ngh cho nhõn viờn Thu nhp ca ngi lao ng = lng c bn +thng +tin lm ngoi gi +tin lm ca ờm+ phỳc li pht BHXH- BHYT kinh phớ cụng on thu thu nhp Bng 2.4: c cu thu nhp Ch tiờu Lng c bn Lng ... lc Th lc ch sc khe ca thõn th nú ph thuc vo sc vúc ,tỡnh trng sc khe ca mi ngi ,mc sng ,thu nhp,ch n ung ,ch lỏm vic v ngh ngi ,ch y t th lc ca ngi ph thuc vo tui tỏc ,thi gian cụng tỏc ,gii ... lao ng ph thuc vo thi gian tiờu dựng ca khỏch Thi gian hot ng ca khỏch sn l 24/24 gi cho nờn ngi lao ng phi lm vic theo ca thm c nhng ngy l ,tt Hn th na du lch khụng trỏnh tớnh v ( tựy thuc vo...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... động xấu đến sản xuất - Giải pháp kiến nghò: 3.1 - Giải pháp: - Tập trung nguồn lực để cải thiện nâng cấp sở hạ tầng doanh nghiệp, đổi máy móc thiết bò, đào tạo đội ngũ công nhân lành nghề, đảm bảo ... kỹ thu t: - Nhân viên chuyên môn - nghiệp vụ - kỹ thu t công ty: vò trí làm việc cụ thể - Nhân viên nhà máy: vò trí làm việc cụ thể - Nhân viên phân xưởng: vò trí làm việc cụ thể 5.1.3- Công nhân ... sản xuất: - Công nhân sản xuất khuôn - Công nhân sản xuất đế - Công nhân cán keo – bồi dán vật tư - Công nhân cắt chi tiết mũ giày - Công nhân gò ráp giày thành phẩm - Công nhân phụ trợ, phục...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22

... -T chc k ngh cho nhõn viờn Thu nhp ca ngi lao ng = lng c bn +thng +tin lm ngoi gi +tin lm ca ờm+ phỳc li pht BHXH- BHYT kinh phớ cụng on thu thu nhp Bng 2.4: c cu thu nhp Ch tiờu Lng c bn Lng ... lc Th lc ch sc khe ca thõn th nú ph thuc vo sc vúc ,tỡnh trng sc khe ca mi ngi ,mc sng ,thu nhp,ch n ung ,ch lỏm vic v ngh ngi ,ch y t th lc ca ngi ph thuc vo tui tỏc ,thi gian cụng tỏc ,gii ... lao ng ph thuc vo thi gian tiờu dựng ca khỏch Thi gian hot ng ca khỏch sn l 24/24 gi cho nờn ngi lao ng phi lm vic theo ca thm c nhng ngy l ,tt Hn th na du lch khụng trỏnh tớnh v ( tựy thuc vo...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 00:41

... Bộ phận nhân : Không trực tiếp phục vụ khách hàng đóng vai trò quan trọng hoạt động khách sạn Bộ phận nhân lực bao gồm chức như: -Lên kế hoạch nhân qua thời kỳ -Tổ chức tuyển chọn nhân lực cho ... vực bếp ,trong đặc biệt vệ sinh an toàn thực phảm vệ sinh cá nhân - Bảo đảm việc phòng cháy ,chữa cháy,có giải pháp loại trừ nguyên nhân gây cháy nổ khu vực nhà bếp Bộ phận kế toán Nhiệm vụ -Chuẩn ... chức xếp, trang trí phòng ăn gọn gàng ,mỹ thu t -Đảm bảo vệ sinh phòng ăn, phòng tiệc trang thiết bị phục vụ khách -Thực tốt vệ sinh cá nhân -Có biên pháp phòng ngừa, bảo vệ an toàn cho khách...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 19:20

... LUẬN Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác doanh nghiệp chất người Do ,quản trị nhân lực khó khăn phức tạp nhiều so với quản trị yếu tố khác trình tạo sản phẩm Đối với công tác quản trị nhân lực ... -Tỷ lệ thuyên chuyển công việc Mục đích nhằm xác định ưu nhược điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá cung lao động nhu cầu thị trường điều cần thiết để đưa phương án nhân viên nhân viên ... báo nhu cầu nhân lực xác dựa kế hoạch ,chiến lược khách sạn để định số lượng nhân viên cần thiết cho vị trí cần phẩm chất kỹ cần thiết ? cần họ Để phân tích thực trạng nguồn nhân lực sử dụng...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 19:20

... vấn của công nhân viên KẾT LUẬN KẾT LUẬN CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 C sở lý luận chung trì nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm trì nguồn nhân lực Là quá trình ... GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY LÂM HƯNG 3.1 Định hướng phát triển nguồn nhân lực công ty từ năm 2015 đến năm 2020 Nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất ... từ - 83 thì đạt 1.3 Các phương pháp, công cụ đánh giá công tác trì nguồn nhân lực 1.3.1 Phương pháp 11 Để tiến hành đánh giá công tác trì nguồn nhân lực sử dụng phương pháp sau:...

Ngày tải lên: 28/09/2014, 16:27