... nhau nhng, việc nângcaochất lợng của
hoạt động này là rất cần thiết. Nângcaochất lợng công tác quảntrị tiêu thụ hàng
hoá là hoạt động có khả năng giúp cho doanh nghiệp nângcao hiệu quả kinh ... tởng tợng của bất kỳ nhà quảntrị nào.
2.2.4. Kiểm soát hoạt động bán hàng.
1 14
Khi thực hiện nghiên cứu đề tài: một số giảipháp nhằm nângcao
chất lợng quảntrị tiêu thụ hàng thực phẩm ... hiện mục tiêu đà đề ra.
2.4. Sự cần thiết phải nângcaochất lợng công tác quảntrị tiêu thụ hàng hoá
Tuỳ từng thời kỳ khác nhau mà độ quan trọng của công tác quảntrị tiêu
thụ hàng hoá trong...
... các biện pháp đã linh hoạt trong việc xử lý nợ, năm 2006 Chi
TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 4(33).2009
143
3. Giảipháp chủ yếu nângcaochấtlượngquảntrị rủi ro ... trong quá trình quảntrị vốn, tăng lợi nhuận. Để góp phần thực hiện tốt các
giải pháp trên, cần đổi mới công nghệ quản lý và sự phối hợp giữa các bộ phận, nâng
cao nghiệp vụ quản lý. Đồng thời ... nghiệp vụ quản lý. Đồng thời với thực hiện các giảiphápnângcaochấtlượngquản
trị rủi ro như đã nêu trên, Chi nhánh Vietcombank Huế cũng cần có sự hỗ trợ từ bên
ngoài, nhất là từ Ngân hàng...
... Thuvienluanvan@gmail.com
Giải phápnângcaochấtlượngquảntrị nguồn nhân lực Ngân
hàng Công thương Việt Nam
Đề cương đề tài mã số: LA2794
PHẦN MỞ ĐẦU
1
Chương 1:
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢNTRỊ NGUỒN NHÂN
LỰC ... quảntrị nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm
1.1.2. Vai trò của quảntrị nguồn nhân lực
1.1.3. Các hoạt động chủ yếu của quảntrị nguồn nhân lực
4
4
6
7
1.2. Một số học thuyết về quảntrị nguồn nhân ... phải giải quyết. Với lý do trên, tác giả luận văn chọn đề tài Giải
pháp nângcaochấtlượngquảntrị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương
Việt Nam” làm mục tiêu nghiên cứu, nhằm góp phần giải...
... nhập
1.3.3. Sự cần thiết phải nângcaochấtlượngquảntrị nguồn nhân
lực ngân hàng thương mại
1.3.4. Chỉ tiêu đánh giá chấtlượngquảntrị nguồn nhân lực ngân
hàng thương mại.
1.3.5. Nhân tố ảnh ... Để nângcaonăng lực cạnh tranh, các
NHTM đã và đang tích cực củng cố cơ cấu tổ chức bộ máy, nângcaonăng
lực quảntrị điều hành (trong đó có quảntrị NNL), đa dạng hoá và nângcao
chất lượng ...
Công thương Việt Nam
Chương 3: Giảiphápnângcaochấtlượngquảntrị nguồn nhân lực
Ngân hàng Công thương Việt Nam
29
c. Quản lý và sử dụng nguồn nhân lực:
* Nhân viên IBK thực hiện những đánh...
... về quảntrị nguồn nhân lực của
Ngân hàng thương mại
3
Chương 2: Thực trạng quảntrị nguồn nhân lực tại Ngân hàng
Công thương Việt Nam
Chương 3: Giảiphápnângcaochấtlượngquảntrị nguồn nhân ... NHTM đạt hiệu quả cao nhất thông qua đội
ngũ cán bộ ngân hàng. Nângcaochấtlượng QTNNL, nângcaochấtlượng
con người trong hệ thống các NHTM là góp phần nângcaochấtlượng cuộc
sống chính ... Để nângcaonăng lực cạnh tranh, các
NHTM đã và đang tích cực củng cố cơ cấu tổ chức bộ máy, nângcaonăng
lực quảntrị điều hành (trong đó có quảntrị NNL), đa dạng hoá và nângcao
chất lượng...
... gía, kiểm tra thực hiện chiến lợc
2.3.2. Quảntrịnhânsự trong tiêu thụ hàng hoá
Quảntrịnhânsự trong tiêu thụ hàng hoá là những hoạt động quảntrị liên
quan đến việc tạo ra, duy trì, phát ... nhau nhng, việc nângcaochất lợng của
hoạt động này là rất cần thiết. Nângcaochất lợng công tác quảntrị tiêu thụ hàng
hoá là hoạt động có khả năng giúp cho doanh nghiệp nângcao hiệu quả kinh ... định, giá thấp, chất lợng cao. Đa dạng hoá sản phẩm, nângcao
chất lợng sản phẩm.
Đa doanh thu qua các năm tăng lên, tiếp kiệm chi phí, tăng lợi nhuận,
nâng cao hoạt động XK, nângcao mức sống...
... Uyên
3.2. MỘT SỐ GIẢIPHÁP NHẰM NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGQUẢNTRỊ
NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY:
Quảntrịnhânsự là yếu tố quyết định đến sự tồn vong của công ty, thực chất là
vấn đề quản lý con người, ... để nhằm mục đích
nâng cao hiệu quả công tác quảntrịnhânsự tại công ty.
3.2.1. Nângcaochấtlượng phân tích công việc:
Căn cứ vào thực trạng của công tác quảntrịnhânsự hiện nay tại công ... hóa riêng biệt.
- Quảntrịnhânsự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng vì mọi quảntrịnhânsự
suy cho cùng là quảntrị con người. Chính vì vậy, mà nội dung của quảntrịnhânsự rất
phức tạp...
... tình hình công tác
quản trịnhânsự của“Công ty bảo hiểm Aon TPHCM” từ đó đưa ra những giảipháp
nhằm nângcao hiệu quả quảntrịnhânsự của Công ty được tốt hơn.
3.Phương pháp nghiên cứu:
- ... quát về công ty và thực trạng về công tác quảntrị
nhân sự tại công ty bảo hiểm Aon.
Chương 3:Một số giảipháp nhằm nângcao hiệu quả quảntrịnhânsự tại công ty
bảo hiểm Aon.
Do kiến thức ... mạnh dạn đưa ra một số biện pháp góp phần nângcao hiệu quả quảntrịnhân
sự tại công ty.
Đề tài của tôi gồm 3 chương:
Chương 1:Cơ sở lý luận về công tác quảntrịnhân sự.
Chương 2:Giới thiệu khái...
...
NHNN
2.2. Quản lý chất lợng
Gồm chất lợng con ngời trong tổ chức và chất lợng các sản phẩm, dịch vụ,
chất lợng trong đàu t tín dụng
CHƯƠNG III. GIẢIPHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢNTRỊ
NHÂN SỰ TẠI ... THỰC TRẠNG QUẢNTRỊNHÂNSỰ
TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN
I. ĐẶC ĐIỂM VỀ LAO ĐỘNG
1.kết cấu lao động
Bảng 4:
Các chỉ tiêu 2006 2007 20/6/2008
Số lượng Tỷ
trọng
Số lượng Tỷ
trọng
Số lượng Tỷ ... CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂNSỰ TẠI NGÂN HÀNG
CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN
1. Đánh giá ưu nhược điểm
1.1 ưu điểm
* Về chính sách tuyển dụng:
Không chỉ đáp ứng nhu cầu về nhânsự của ngân hàng mà chấtlượng
đầu...
... được sự cân đối hoàn hảo giữa cung nhân
sự nội bộ và nhu cầu về nhânsự (kể cả về số lượng và chất lượng) .
Thường hai trường hợp có thể xảy ra là dư thừa nhânsự (xảy ra khi
cung nhânsự nội ... 27
quan, nhà quảntrịnhânsự có thể dự báo nhu cầu nhânsự dựa trên sự thay đổi
của biến nhu cầu nhânsự theo quy mô hoạt động sản xuất kinh doanh.
Mặc dù các phương pháp dự báo định lượng hay ... tỷ lệ thay đổi nhânsự trong quá khứ cho việc dự tính
tương lai. Phương pháp chỉ số là phương pháp ước lượng nhu cầu nhânsự bằng
cách áp cho sự tăng trưởng của nhu cầu nhânsự một chỉ số (tỷ...
... đối nhânsự của doanh nghiệp
Nhu cầu thị
trường
Năng suất lao
động
Cung nhânsự
nội bộ
Thị trường
lao động
↓ ↓ ↓ ↓
Nhu cầu nhânsự Cung nhân sự
↓ ↓
Những giảipháp có thể đề ra
1. Nhu cầu nhân ... các giảipháp luân chuyển và sắp xếp lại nhân viên.
Sự thiếu hụt cung nhânsự nội bộ sẽ được bổ sung bằng việc tìm kiếm nguồn
nhân sự từ thị trường lao động. Trong khi đó, sự dư thừa nhânsự ... 0918.775.368
nguồn nhânsự hiện tại và các chính sách quản lý nhânsự sẽ ảnh hưởng đến khả
năng cung ứng nhânsự trong tương lai.
Dự báo cung nhânsự nội bộ doanh nghiệp
Việc đánh giá nguồn cung nhânsự nội...
... trạng công tác quảntrịnhânsự tại Công ty Vật liệu Kim
khí
Phần III: Phơng hớng và giảiphápnângcao hiệu quả quảntrịnhân sự
tại Công ty Vật liệu kim khí.
Rất mong đợc sự đóng góp của các ... " ;Quản trịnhânsự tại Công ty Vật liệu kim khí" làm Khoá luận tốt nghiệp
của mình. Khoá luận gồm ba phần:
Phần I: Lý luận chung về công tác quảntrịnhân sự
Phần II: Thực trạng công tác quản ... ngời
làm thuê). Trong hệ thống quảntrịnhânsự thủ công, ngời làm thuê trong sản
xuất công trờng là ngời lao động kết hợp. Đối tợng của quản lý, chức năng của
quản trịnhânsự là của ngời chủ sản xuất...