giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nhân sự

... nhau nhng, việc nâng cao chất lợng của hoạt động này là rất cần thiết. Nâng cao chất lợng công tác quản trị tiêu thụ hàng hoá là hoạt động có khả năng giúp cho doanh nghiệp nâng cao hiệu quả kinh ... tởng tợng của bất kỳ nhà quản trị nào. 2.2.4. Kiểm soát hoạt động bán hàng. 1 14 Khi thực hiện nghiên cứu đề tài: một số giải pháp nhằm nâng cao chất lợng quản trị tiêu thụ hàng thực phẩm ... hiện mục tiêu đà đề ra. 2.4. Sự cần thiết phải nâng cao chất lợng công tác quản trị tiêu thụ hàng hoá Tuỳ từng thời kỳ khác nhau mà độ quan trọng của công tác quản trị tiêu thụ hàng hoá trong...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 16:06

... các biện pháp đã linh hoạt trong việc xử lý nợ, năm 2006 Chi TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 4(33).2009 143 3. Giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng quản trị rủi ro ... trong quá trình quản trị vốn, tăng lợi nhuận. Để góp phần thực hiện tốt các giải pháp trên, cần đổi mới công nghệ quản lý và sự phối hợp giữa các bộ phận, nâng cao nghiệp vụ quản lý. Đồng thời ... nghiệp vụ quản lý. Đồng thời với thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng quản trị rủi ro như đã nêu trên, Chi nhánh Vietcombank Huế cũng cần có sự hỗ trợ từ bên ngoài, nhất là từ Ngân hàng...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 11:35

... Thuvienluanvan@gmail.com Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam Đề cương đề tài mã số: LA2794 PHẦN MỞ ĐẦU 1 Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... quản trị nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm 1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 1.1.3. Các hoạt động chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực 4 4 6 7 1.2. Một số học thuyết về quản trị nguồn nhân ... phải giải quyết. Với lý do trên, tác giả luận văn chọn đề tài Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam” làm mục tiêu nghiên cứu, nhằm góp phần giải...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 08:34

... nhập 1.3.3. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực ngân hàng thương mại 1.3.4. Chỉ tiêu đánh giá chất lượng quản trị nguồn nhân lực ngân hàng thương mại. 1.3.5. Nhân tố ảnh ... Để nâng cao năng lực cạnh tranh, các NHTM đã và đang tích cực củng cố cơ cấu tổ chức bộ máy, nâng cao năng lực quản trị điều hành (trong đó có quản trị NNL), đa dạng hoá và nâng cao chất lượng ... Công thương Việt Nam Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam 29 c. Quản lý và sử dụng nguồn nhân lực: * Nhân viên IBK thực hiện những đánh...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 14:59

... về quản trị nguồn nhân lực của Ngân hàng thương mại 3 Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân ... NHTM đạt hiệu quả cao nhất thông qua đội ngũ cán bộ ngân hàng. Nâng cao chất lượng QTNNL, nâng cao chất lượng con người trong hệ thống các NHTM là góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống chính ... Để nâng cao năng lực cạnh tranh, các NHTM đã và đang tích cực củng cố cơ cấu tổ chức bộ máy, nâng cao năng lực quản trị điều hành (trong đó có quản trị NNL), đa dạng hoá và nâng cao chất lượng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:19

... gía, kiểm tra thực hiện chiến lợc 2.3.2. Quản trị nhân sự trong tiêu thụ hàng hoá Quản trị nhân sự trong tiêu thụ hàng hoá là những hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra, duy trì, phát ... nhau nhng, việc nâng cao chất lợng của hoạt động này là rất cần thiết. Nâng cao chất lợng công tác quản trị tiêu thụ hàng hoá là hoạt động có khả năng giúp cho doanh nghiệp nâng cao hiệu quả kinh ... định, giá thấp, chất lợng cao. Đa dạng hoá sản phẩm, nâng cao chất lợng sản phẩm. Đa doanh thu qua các năm tăng lên, tiếp kiệm chi phí, tăng lợi nhuận, nâng cao hoạt động XK, nâng cao mức sống...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 13:40

Ngày tải lên: 29/10/2013, 23:20

... Uyên 3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY: Quản trị nhân sự là yếu tố quyết định đến sự tồn vong của công ty, thực chất là vấn đề quản lý con người, ... để nhằm mục đích nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại công ty. 3.2.1. Nâng cao chất lượng phân tích công việc: Căn cứ vào thực trạng của công tác quản trị nhân sự hiện nay tại công ... hóa riêng biệt. - Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng vì mọi quản trị nhân sự suy cho cùng là quản trị con người. Chính vì vậy, mà nội dung của quản trị nhân sự rất phức tạp...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 17:07

... tình hình công tác quản trị nhân sự của“Công ty bảo hiểm Aon TPHCM” từ đó đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự của Công ty được tốt hơn. 3.Phương pháp nghiên cứu: - ... quát về công ty và thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại công ty bảo hiểm Aon. Chương 3:Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty bảo hiểm Aon. Do kiến thức ... mạnh dạn đưa ra một số biện pháp góp phần nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty. Đề tài của tôi gồm 3 chương: Chương 1:Cơ sở lý luận về công tác quản trị nhân sự. Chương 2:Giới thiệu khái...

Ngày tải lên: 10/11/2012, 15:37

... NHNN 2.2. Quản lý chất lợng Gồm chất lợng con ngời trong tổ chức và chất lợng các sản phẩm, dịch vụ, chất lợng trong đàu t tín dụng CHƯƠNG III. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI ... THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN I. ĐẶC ĐIỂM VỀ LAO ĐỘNG 1.kết cấu lao động Bảng 4: Các chỉ tiêu 2006 2007 20/6/2008 Số lượng Tỷ trọng Số lượng Tỷ trọng Số lượng Tỷ ... CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN 1. Đánh giá ưu nhược điểm 1.1 ưu điểm * Về chính sách tuyển dụng: Không chỉ đáp ứng nhu cầu về nhân sự của ngân hàng mà chất lượng đầu...

Ngày tải lên: 26/11/2012, 10:38

... được sự cân đối hoàn hảo giữa cung nhân sự nội bộ và nhu cầu về nhân sự (kể cả về số lượng và chất lượng) . Thường hai trường hợp có thể xảy ra là dư thừa nhân sự (xảy ra khi cung nhân sự nội ... 27 quan, nhà quản trị nhân sự có thể dự báo nhu cầu nhân sự dựa trên sự thay đổi của biến nhu cầu nhân sự theo quy mô hoạt động sản xuất kinh doanh. Mặc dù các phương pháp dự báo định lượng hay ... tỷ lệ thay đổi nhân sự trong quá khứ cho việc dự tính tương lai. Phương pháp chỉ số là phương pháp ước lượng nhu cầu nhân sự bằng cách áp cho sự tăng trưởng của nhu cầu nhân sự một chỉ số (tỷ...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:05

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:11

... đối nhân sự của doanh nghiệp Nhu cầu thị trường Năng suất lao động Cung nhân sự nội bộ Thị trường lao động ↓ ↓ ↓ ↓ Nhu cầu nhân sự Cung nhân sự ↓ ↓ Những giải pháp có thể đề ra 1. Nhu cầu nhân ... các giải pháp luân chuyển và sắp xếp lại nhân viên. Sự thiếu hụt cung nhân sự nội bộ sẽ được bổ sung bằng việc tìm kiếm nguồn nhân sự từ thị trường lao động. Trong khi đó, sự dư thừa nhân sự ... 0918.775.368 nguồn nhân sự hiện tại và các chính sách quản lý nhân sự sẽ ảnh hưởng đến khả năng cung ứng nhân sự trong tương lai. Dự báo cung nhân sự nội bộ doanh nghiệp Việc đánh giá nguồn cung nhân sự nội...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 07:56

... trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Vật liệu Kim khí Phần III: Phơng hớng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Công ty Vật liệu kim khí. Rất mong đợc sự đóng góp của các ... " ;Quản trị nhân sự tại Công ty Vật liệu kim khí" làm Khoá luận tốt nghiệp của mình. Khoá luận gồm ba phần: Phần I: Lý luận chung về công tác quản trị nhân sự Phần II: Thực trạng công tác quản ... ngời làm thuê). Trong hệ thống quản trị nhân sự thủ công, ngời làm thuê trong sản xuất công trờng là ngời lao động kết hợp. Đối tợng của quản lý, chức năng của quản trị nhân sự là của ngời chủ sản xuất...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 11:01

Ngày tải lên: 25/07/2013, 22:52

Ngày tải lên: 24/10/2013, 06:20

Ngày tải lên: 24/10/2013, 09:20

Ngày tải lên: 27/06/2014, 05:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 19:20