giải pháp 3 đổi mới công tác tuyển chọn đào tạo bồi dưỡng

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:53
... nghiêp lựa chọn hai nhóm phương pháp đào tạo để thực việc đào tạo doanh nghiệp Đó nhóm phương pháp đào tạo doanh nghiệp nhóm phương pháp đào tạo ngồi doanh nghiệp 1 .3. 3.5 Dự tính chi phí đào tạo Từ ... phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phương pháp đào tạo doanh nghiệp chia thành hai nhóm phương pháp lớn: 1.2.2.1 Đào tạo cơng việc - Phương pháp đào tạo công việc bao gồm phương pháp ... trạng cơng tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Phương Đơng Chương 3: Các giải pháp nhằm hồn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH...
  • 150
  • 3.7K
  • 80
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

Ngày tải lên : 06/11/2012, 10:51
... 2005 679.084 951 .33 6 - 39 . 933 .669 - 8 .34 3.405 - 2 23. 369. 933 - 3. 117. 535 .740 5.559.647.519 2.591.110.828 38 .784.500 73. 990.995 800.809.987 100.000.000 82.080.685 - - - 5 43. 426.626 13 Lợi nhuận khác ... nghiêp lựa chọn hai nhóm phương pháp đào tạo để thực việc đào tạo doanh nghiệp Đó nhóm phương pháp đào tạo doanh nghiệp nhóm phương pháp đào tạo ngồi doanh nghiệp 1 .3. 3.5 Dự tính chi phí đào tạo Từ ... trạng cơng tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Phương Đơng Chương 3: Các giải pháp nhằm hồn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH...
  • 151
  • 1.6K
  • 19
Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx

Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx

Ngày tải lên : 27/12/2012, 09:51
... 679.084 951 .33 6 - 39 . 933 .669 - 8 .34 3.405 - 2 23. 369. 933 - 3. 117. 535 .740 5.559.647.519 2.591.110.828 38 .784.500 73. 990.995 800.809.987 100.000.000 82.080.685 - - - 5 43. 426.626 12.Chi phí khác 13 Lợi ... phương pháp đào tạo để thực việc đào tạo doanh nghiệp Đó nhóm phương pháp đào tạo doanh nghiệp nhóm phương pháp đào tạo ngồi doanh nghiệp 1 .3. 3.5 Dự tính chi phí đào tạo Từ việc xác định nhu cầu đào ... tăng công nhân viên, số tăng suất kỳ kế hoạch 1 .3. 3.2 Xác định mục tiêu đào tạo Mục tiêu đào tạo kết cần đạt chương trình đào tạo Mục tiêu đào tạo xác định thông qua nhu cầu đào tạo, trước đào tạo...
  • 149
  • 1.1K
  • 6
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng , đào tạo tại đài truyền hình bình dương

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng , đào tạo tại đài truyền hình bình dương

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:04
... cầu phát triển cho nhân viên 1.2 .3. 2 Các phương pháp đào tạo Trong công tác đào tạo, doanh nghiệp thường vào nhữn g nội dung đào tạo để lựa chọn phương thức đào tạo thích hợp cho tổ chức, điều ... VII 15 .3% 24.7% 2.9% 8.2% 13. 7% 3. 9% 16.1% Không đồng ý 30 .6% 23. 5% _ 9.4% 32 .3% 9.8% 25% Không ý kiến 5.9% 3. 5% 23. 5% 5.9% 10.8% 11.8% 11.8% Đồng ý 32 .9% 34 .1% 67.6% 58.8% 31 .4% 68.6% 39 .7% Hòan ... đầu vào đầu công tác đào tạo doanh nghiệp: nghóa đánh giá giá trò hiệu ích việc đào tạo Nếu việc đào tạo có hiệu lợi nhuận doanh nghiệp sau khóa đào tạo lớn nhiều so với không đào tạo 1.2.4 Duy...
  • 66
  • 366
  • 0
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng , đào tạo tại đài truyền hình bình dương.

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng , đào tạo tại đài truyền hình bình dương.

Ngày tải lên : 17/02/2014, 22:00
... 15 .3% 24.7% 2.9% 8.2% 30 .6% 5.9% 32 .9% 15 .3% 3. 9% 16.1% % 23. 5% _ 9.4% 32 .3% 9.8% 25% 3. 5% 23. 5% 5.9% 10.8% 11.8% 11.8% 34 .1% 67.6% 58.8% 31 .4% 68.6% 39 .7% 14.1% 5.9% 17.6% 11.8% 5.9% 7 .3% 13. 3% ... Cộng tác Cán NV HĐ quản lý biên chế dài hạn viên 41 14 14 10 20 23 38 25 23 3 3 10 15 10 5 10 10 5 43 15 10 24 10 5 16 23 12 24 13 40 2 3 5 16 16 15 5 15 0 0 471 37 6 10 84 59 51 169 136 33 140 ... 9.5% 39 % 13. 3% 23. 8% 9.5% 10.5% 33 .3% 17.5% 27.4% 7.6% 7.1% 8.6% 7.9% 7.9% 8 .3% 41.9% 59.5% 57.1% 29.4% 42.9% 32 .1% 15.2% 21.4% 20.9% 11.9% 23. 8% 14 .3% 8 .3% 16.7% 1.6% 61.7% 11.7% 10% 16.7% 3. 3%...
  • 72
  • 364
  • 0
Đề tài “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông” pdf

Đề tài “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông” pdf

Ngày tải lên : 28/07/2014, 08:20
... nghiêp lựa chọn hai nhóm phương pháp đào tạo để thực việc đào tạo doanh nghiệp Đó nhóm phương pháp đào tạo doanh nghiệp nhóm phương pháp đào tạo ngồi doanh nghiệp 1 .3. 3.5 Dự tính chi phí đào tạo Từ ... thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Phương Đông 7 Chương 3: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty ... phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phương pháp đào tạo doanh nghiệp chia thành hai nhóm phương pháp lớn: 1.2.2.1 Đào tạo cơng việc - Phương pháp đào tạo công việc bao gồm phương pháp...
  • 147
  • 662
  • 4
thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bê tông khí viglacera

thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bê tông khí viglacera

Ngày tải lên : 30/07/2014, 14:18
... đốc 03 Phòng kinh tế 02 03 03 03 03 Phòng kinh doanh 11 02 13 02 Phòng Tổ chức – Hành hính 03 01 03 Phòng Kỹ thuật - KCS 03 03 Phân xưởng Nguyên liệu 12 13 Phân xưởng Tạo hình 35 03 37 03 39 22 ... phương pháp đào tạo để thực việc đào tạo doanh nghiệp Đó nhóm phương pháp đào tạo doanh nghiệp nhóm phương pháp đào tạo ngồi doanh nghiệp Bước 5: Dự tính chi phí đào tạo Từ việc xác định nhu cầu đào ... đến công việc Do xác định nên Công ty thường xuyên tiến hành công tác đào tạo đào tạo lại nhân sự, đặc biệt công tác đào tạo nhân nâng cao trình độ chun mơn kỹ thuật cho người cơng nhân *Đào tạo...
  • 61
  • 634
  • 1
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp vàng anh

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp vàng anh

Ngày tải lên : 24/09/2015, 15:33
... pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phương pháp đào tạo doanh nghiệp chia thành hai nhóm phương pháp lớn:  Đào tạo công việc Phương pháp đào tạo công việc bao gồm phương pháp sau: - Đào tạo ... Chương 3: Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Công Nghiệp Vàng Anh 4 CHƯƠNG I CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO ... 40 Chương 3: Những giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Công Nghiệp Vàng Anh 63 3.1 Cơ sở đề giải pháp 63 3.1.1 Định hướng...
  • 94
  • 428
  • 0
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Techcombank

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Techcombank

Ngày tải lên : 02/03/2016, 00:33
... đào tạo c, Phương pháp đào tạo Ngân hàng sử dụng phương pháp đào tạo công việc: Đào tạo công việc mà ngân hàng Techcombank áp dụng bao gồm hình thức: + Đào tạo theo kiểu dẫn công việc + Đào tạo ... phục vụ tốt cho công tác đào tạo - Công tác chuẩn bị cho xây dựng nội dung, chương trình đào tạo, lựa chọn đối tác, lựa chọn giảng viên, kết hợp với lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp dần bước ... Pháp chế … Tổng số 10 3 … 216 57 14 42 40 68 15 10 … 134 6 33 12 16 33 62 11 … 1057 14 23 … 73 75 100 45 90 99 10 … 95 31 /12/2011 Nhân tính đến 31 / 03/ 2011 Định biên nhân sau tuyển % Nhân sau tuyển...
  • 51
  • 534
  • 1
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp Vàng Anh

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp Vàng Anh

Ngày tải lên : 09/04/2017, 08:31
... pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phương pháp đào tạo doanh nghiệp chia thành hai nhóm phương pháp lớn:  Đào tạo công việc Phương pháp đào tạo công việc bao gồm phương pháp sau: - Đào tạo ... thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Công Nghiệp Vàng Anh Rút hạn chế tồn công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Công Nghiệp ... giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng, đào tạo phát triên nguồn nhân lực công ty TNHH Công Nghiệp Vàng Anh 66 3. 2.1 Các giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng cơng ty 66 3. 2.1.1...
  • 94
  • 312
  • 0
Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ viên chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng và đánh giá cán bộ viên chức tại trường đại học sao đỏ

Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ viên chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng và đánh giá cán bộ viên chức tại trường đại học sao đỏ

Ngày tải lên : 09/10/2016, 23:56
... phục vụ cho công tác lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức: Quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán viên chức khâu công tác đào tạo, bồi dưỡng Là xác định hoạt động đào tạo, bồi dưỡng có ... trưởng cơng tác Khảo thí, cơng tác Kiểm định chất lượng đào tạo Thanh tra đào tạo nhà trường Giúp Hiệu trưởng công việc quản lý công tác Khảo thi, công tác Kiểm định chất lượng đào tạo công tác Thanh ... CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG 73 3.2.1 Quy trình tuyển dụng viên chức trường Đại học Sao Đỏ 73 3.2.2 Đề xuất quy trình tuyển dụng 77 3. 3 ỨNG DỤNG PHÂN TÍCH CƠNG VIỆC VÀO QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG...
  • 126
  • 338
  • 0
Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng và đánh giá cán bộ tại cục lưu trữ văn phòng trung ương đảng

Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng và đánh giá cán bộ tại cục lưu trữ văn phòng trung ương đảng

Ngày tải lên : 09/10/2016, 23:56
... chức Hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức bao gồm: - Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức; - Đào tạo, bồi dưỡng theo chức danh lãnh đạo, quản lý Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải ... chế đào tạo, bồi dưỡng chịu quản lý sở đào tạo, bồi dưỡng, hưởng nguyên lương phụ cấp; thời gian đào tạo, bồi dưỡng tính vào thâm niên công tác liên tục, xét nâng lương theo quy định pháp luật Công ... Học viên: Nguyễn Lương Quỳnh 32 32 33 34 35 36 38 39 39 41 43 46 51 51 51 52 53 53 53 54 55 55 62 69 76 81 Luận văn thạc sĩ Xác định tiêu chuẩn chức danh cơng chức 2 .3. 6.Phân tích cơng việc chức...
  • 124
  • 434
  • 0
Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá công chức tại văn phòng chủ tịch nước

Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá công chức tại văn phòng chủ tịch nước

Ngày tải lên : 15/07/2017, 20:56
... phục vụ cho công tác lập kế hoạch đào tạo, bồi dỡng công chức: Quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dỡng cán bộ, công chức khâu công tác đào tạo, bồi dỡng xác định hoạt động đào tạo, bồi dỡng có mục ... vụ triển khai công tác pháp luật nh: Xây dựng luật, pháp lệnh, công tác đặc xá, công tác giải đơn xin ân giảm án tử hình, công tác phê chuẩn, ký kết, tham gia điều ớc quốc tế, công tác bổ nhiệm, ... sức ngời, sức của, thời gian cán công chức nh toàn xã hội Có nh công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ, công chức thực hiệu chất lợng Công tác quy hoạch đào tạo, bồi dỡng cán phải vào quan điểm, đờng...
  • 123
  • 302
  • 0
thực trạng và các giải pháp nhằm đổi mới công tác tổ chức cán bộ đoàn

thực trạng và các giải pháp nhằm đổi mới công tác tổ chức cán bộ đoàn

Ngày tải lên : 14/11/2014, 22:07
... công tác tổ chức, lựa chọn, quy hoạch, bồi dưỡng, đào tạo sử dụng cán đội ngũ cán Đoàn sở, đồng thời đạo huyện làm tốt công tác tổ chức, tuyển chọn, tạo nguồn cán Đoàn sở Chú ý gắn đào tạo, bồi ... giàu đẹp 2 .3- Thực trạng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng đội ngũ cán Đoàn địa bàn xã Vĩnh Chấp-Huyện Vĩnh Linh-Tỉnh Quảng Trị 2 .3. 1- Về công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ... Minh Đảng Cộng sản Việt Nam công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch sử dụng đội ngũ cán làm công tác niên + Chương 2: Thực trạng phong trào niên công tác đào tạo, bồi dưỡng sử dụng đội ngũ cán Đoàn...
  • 59
  • 851
  • 1
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Nhựa Đường Petrolimex

Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Nhựa Đường Petrolimex

Ngày tải lên : 16/11/2012, 09:15
... dung mẫu đơn xin việc, nhà tuyển chọn có chứng cớ để tuyển chọn tiếp bước sau hay chấm dứt trình tuyển chọn 2 .3 Trắc nghiệm nhân tuyển chọn - Để giúp cho nhà tuyển chọn nắm tố chất tâm lý, khả ... tuyển mộ tuyển chọn hợp lý, đảm bảo không bỏ sót nhân tài đưa đánh giá xác ứng viên Kết cuối tuyển chọn phải tìm người phù hợp với công việc Cuối phải đánh giá hiệu công tác tuyển mộ, tuyển chọn ... Phỏng vấn tuyển chọn - Phỏng vấn tuyển chọn trình giao tiếp lời (thông qua câu hỏi câu trả lời) người tuyển chọn người xin việc phương pháp thu thập thông tin cho việc định tuyển chọn Phương pháp...
  • 53
  • 668
  • 10
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Nhựa Đường Petrolimexx

Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Nhựa Đường Petrolimexx

Ngày tải lên : 14/01/2013, 15:08
... dung mẫu đơn xin việc, nhà tuyển chọn có chứng cớ để tuyển chọn tiếp bước sau hay chấm dứt trình tuyển chọn 2 .3 Trắc nghiệm nhân tuyển chọn - Để giúp cho nhà tuyển chọn nắm tố chất tâm lý, khả ... tuyển mộ tuyển chọn hợp lý, đảm bảo không bỏ sót nhân tài đưa đánh giá xác ứng viên Kết cuối tuyển chọn phải tìm người phù hợp với công việc Cuối phải đánh giá hiệu công tác tuyển mộ, tuyển chọn ... Phỏng vấn tuyển chọn - Phỏng vấn tuyển chọn trình giao tiếp lời (thông qua câu hỏi câu trả lời) người tuyển chọn người xin việc phương pháp thu thập thông tin cho việc định tuyển chọn Phương pháp...
  • 53
  • 398
  • 3
luận văn thạc sĩ Những vấn đề cơ bản về đổi mới công tác quản lý đào tạo và nghiên cứu khoa học phù hợp với hoạt động Ngân hàng trong nền kinh tế thị trường

luận văn thạc sĩ Những vấn đề cơ bản về đổi mới công tác quản lý đào tạo và nghiên cứu khoa học phù hợp với hoạt động Ngân hàng trong nền kinh tế thị trường

Ngày tải lên : 06/03/2017, 03:29
... Page 30 of 1 23 Footer Page 30 of 1 23 Header Page 31 of 1 23 Footer Page 31 of 1 23 Header Page 32 of 1 23 Footer Page 32 of 1 23 Header Page 33 of 1 23 Footer Page 33 of 1 23 Header Page 34 of 1 23 ... Page 34 of 1 23 Header Page 35 of 1 23 Footer Page 35 of 1 23 Header Page 36 of 1 23 Footer Page 36 of 1 23 Header Page 37 of 1 23 Footer Page 37 of 1 23 Header Page 38 of 1 23 Footer Page 38 of 1 23 ... Page 39 of 1 23 Footer Page 39 of 1 23 Header Page 40 of 1 23 Footer Page 40 of 1 23 Header Page 41 of 1 23 Footer Page 41 of 1 23 Header Page 42 of 1 23 Footer Page 42 of 1 23 Header Page 43 of 123...
  • 47
  • 280
  • 0

Xem thêm