form đánh giá ứng viên phỏng vấn

DANH SÁCH ỨNG VIÊN PHỎNG VẤn 4-11 pot

Ngày tải lên : 10/08/2014, 08:22

1
463
1

Tỏa sáng khi đi phỏng vấn đánh giá ứng viên trên tiêu chí pptx

Ngày tải lên : 02/08/2014, 17:20

5
756
2

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16

...  Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao sau khi tuyển dụng. Ngày: . . . . . . . . . . . . Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký tên: ... ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… 8. Khả năng hiểu biết về chuyên môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………. Ký tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh Nguyễn Như Đăng PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng naêm Trang 2/2 ...

2
16.4K
296

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16

... môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc - Sự hiểu biết về chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu về ứng viên, đáp ứng được yêu cầu công việc Đề ... tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Đạt yêu cầu về tiêu chuẩn tuyển chọn . Đề nghị tiếp nhận vào làm việc tại Công ty . Ngày: . . . . . . . . . . . . Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký ... Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký tên: Trần Văn Tấn Trần Quốc Tạo PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng năm Trang 2/2 ...

2
7.2K
94

Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:22

... phỏng vấn phù hợp với ứng viên - Đảm bảo đánh giá ứng viên một cách tổng th v ton din. ã Nhc im: Cỏc nh tuyn dng s có “cảm xúc”, ấn tượng khác nhau về mỗi ứng viên. Quá trình đánh giá ứng viên ... ungvien.com.vn… 18 Mục đích của đánh giá ứng viên là đánh giá ứng viên một cách chính xác và khách quan trên tất cả các mặt như: chuyên môn; đạo đức, lý tưởng; thể lực. Nội dung đánh giá ứng viên gồm có: 1. ... điểm cho từng tiêu thức 3. Đánh giá ứng viên theo từng tiêu thức và xác định tổng số điểm của mỗi ứng viên 4. So sánh và lựa chọn ứng viên Bảng 1: Phiếu đánh giá ứng viên 3 - Hãy cho biết sếp...

18
8.1K
33

Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:47

... người đánh giá khác nhau. 2.2.2 Phương pháp đánh giá qua thang điểm được sử dụng trong các hình thức đánh giá ứng viên sau: a. Đánh giá gián tiếp Phương pháp đánh giá ứng viên gián tiếp là việc đánh ... hình thức đánh giá ứng viên sau. a. Đánh giá gián tiếp b. Đánh giá trực tiếp - Làm bài kiểm tra - Phỏng vấn - Phương pháp đánh giá phi ngôn ngữ III/ Liên hệ phương pháp đánh giá ứng viên tại công ... Sau khi ứng viên làm bài kiểm tra xong, công ty sẽ đánh giá kết quả bài kiểm tra của mỗi ứng viên dựa vào mẫu phiếu đánh giá sau. PHIẾU ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN Họ tên ứng viên: Vị trí tuyển: viên có...

21
9.3K
11

Mẫu Đánh giá ứng viên dự tuyển

Ngày tải lên : 15/10/2012, 16:54

... (NL) 10. Đánh giá khả năng quản lý sự khủng hoảng (VH) 11. Đánh giá Sự đúng hạn của ứng viên (VH) 12. Đánh giá Sự ủy thác, ủy quyền của ứng viên (NL) 13. Đánh giá Phong cách của ứng viên (VH) - ... Cpo Club 6. Đánh giá khả năng kiểm soát công việc của ứng viên (NL) 7. Đánh giá khả năng nắm bắt sự việc và tính hệ thống (NL) 8. Đánh giá khả năng phân tích thông tin (NL) 9. Đánh giá khả năng ... chỉ, ánh mắt, trang phục - Giọng nói, thái độ, khả năng truyền đạt Tổng điểm phỏng vấn: Ý kiến nhận xét của cán bộ phỏng vấn: BMNS-06(kÌm theo bộ câu hỏi gợi ý) 2 Cpo Club BMNS-06(kèm...

3
16.5K
686

Danh sách ứng viên tư vấn

Ngày tải lên : 08/11/2012, 09:25

... đông và đánh giá viên nội bộ ISO 9001:2000 05/1997 - 12/1998 Văn phòng Luật sư - TP.HCM chuyên viên tư vấn về pháp luật, thực hiện các thủ tục nhà đất, thực hiện các hợp đồng dịch vụ Học Vấn ĐH ... N.Nghiệp Đào tạo và tư vấn các hệ thống quản lý. Chuyên gia Đánh giá các hệ thống quản lý. Kinh Nghiệm 05/2004 - Hiện nay TRUNG TÂM CHẤT LƯỢNG QUỐC TẾ - Thành phố Hồ Chí Minh Tư Vấn Viên - Hỗ trợ tổ ... vấn áp dụng hệ thống Quản lý chất lượng - Lập kế hoạch triển khai áp dụng hệ thống Quản lý chất lượng - Tổ chức triên khai áp dụng hệ thống (Tư vấn - Thiết lập hệ thống - Vận hành và Đánh giá...

29
908
0

Bảng Đánh Giá Kết Quả Phỏng Vấn

Ngày tải lên : 12/03/2013, 13:53

1
5.3K
70

Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực

Ngày tải lên : 29/03/2013, 11:41

... làm. 1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực 2 - Đánh giá ứng viên chủ yếu thông qua chữ viết, cách phục trang, dùng máy đánh giá. 2.3 Phỏng vấn Có 2 phương pháp phỏng vấn: phỏng vấn trực ... phỏng vấn phù hợp với ứng viên - Đảm bảo đánh giá ứng viên một cách tổng th v ton din. ã Nhc im: Cỏc nh tuyn dng s có “cảm xúc”, ấn tượng khác nhau về mỗi ứng viên. Quá trình đánh giá ứng viên ... tiếp của ứng viên như nhân viên lễ tân, nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên tư vấn bán hàng… Các hình thức phỏng vấn mà công ty đã áp dụng: - Phỏng vấn căng thẳng: loại phỏng vấn này được...

18
3.6K
5

Mẫu bảng đánh giá kết quả phỏng vấn

Ngày tải lên : 04/11/2013, 19:15

2
19.8K
650

Tài liệu Mẫu thông tin ứng viên phỏng vấn việc làm doc

Ngày tải lên : 13/12/2013, 18:16

... THÔNG TIN ỨNG VIÊN Kính gửi: Ban (Tổng) Giám đốc ………………………… Phòng Tổ chức – Hành chánh …………… 1. THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ và ... hình đào tạo Xếp loại * Ngoại ngữ (nếu là chứng chỉ IELTS, TOEFL, TOEIC vui lòng cho biết số điểm): Bằng cấp, Chứng chỉ Ngày cấp Nơi cấp * Tin học: Bằng cấp, Chứng chỉ Ngày cấp Nơi cấp ...

2
9.2K
335

Tài liệu Bảng đánh giá kết quá phỏng vấn docx

Ngày tải lên : 19/01/2014, 07:20

... TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS – 01 – BM12 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 4. Kinh nghiệm 5. Hình thức và tố chất Người phỏng vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Người phỏng vấn: ……………………………Ký ... vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Người phỏng vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Người phỏng vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Người phỏng vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Ý kiến của trưởng bộ phận: …………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………. Ý ... sự: …………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………. Ý kiến của Giám đốc …………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………. ...

2
3.4K
96

Đánh giá ứng viên qua ngôn ngữ cơ thể pdf

Ngày tải lên : 28/06/2014, 13:20

3
556
3

Bảng đánh giá ứng viên

Ngày tải lên : 11/07/2014, 21:00

1
2.2K
68

Làm sao để đánh giá ứng viên qua các hành vi phi ngôn ngữ ppt

Ngày tải lên : 01/08/2014, 12:21

4
414
0

Các phương pháp đánh giá ứng viên tại công ty Honda Việt Nam

Ngày tải lên : 03/08/2014, 23:34

21
717
1

DANH SÁCH ỨNG CỬ VIÊN PHỎNG VẤN.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:10

... SÁCH ỨNG CỬ VIÊN PHỎNG VẤN ST T Họ và tên Năm sinh Giới tính Địa chỉ/ Điện thoại Trình độ chuyên môn Kinh nghiệm công tác Mức lương đề nghị Ngày giờ phỏng vấn Người phỏng vấn Kế quả phỏng ... môn Kinh nghiệm công tác Mức lương đề nghị Ngày giờ phỏng vấn Người phỏng vấn Kế quả phỏng vấn Đạt Chưa đạt 1 Hồ Nghóa 19-6-1964 Nam 585023 Cử Nhân QTKD Quản lý KD Du lịch 14h ngày 5/07/2005 Hồ ... Hiển 22-9-80 Nam 0983054854 Hướng dẫn DL Hướng dẫn DL 14h ngày 5/07/2005 nt Ngày tháng năm GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ Lần sửa đổi: 00 Ngày ban hành28/02/2005 Trang 1/2 ...

2
1.3K
23

Mẫu Danh sách ứng viên tham dự phỏng vấn

Ngày tải lên : 06/10/2012, 11:07

1
8K
168

Tài liệu Danh sách ứng viên làm bài phỏng vấn doc

Ngày tải lên : 19/01/2014, 07:20

1
674
6