dao tao va phat trien nguon nhan luc trong to chuc

... cụng tỏc va giỏo dc va nghien cu khoa hc, ng dng cụng ngh trong cỏc trng i hc v cao ng. i mi c cu h thng dy ngh: Nhanh chúng hỡnh thnh h thng o to k thut thc hnh. Thc hin giỏo dc o to theo ... phõn h: Phõn h giỏo dc o to c bn cho mi ngi; phõn h giỏo dc- o to cht lng cao; Phõn h o to thớch hp; phõn h giỏo dc- o to thng xuyờn v chỳng c t trong mt h thng o to giỏo dc thng nht. Cn ... phi nõng cao cht lng giỏo dc o to, to iu kin cho phỏt trin ton din ngun nhõn lc. Chớnh vỡ nhng lý do trờn m em ó chn ti: Phỏt trin v o to ngun nhõn lc Vit Nam trong quỏ trỡnh chuyn dch c cu...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 16:18

... biểu to n quốc lần thứ IX của Đảng về định hớng phát triển giáo dục và đào tạo là: -Tiếp tục quán triệt quan điểm giáo dục là quốc sách hàng đầu và tạo sự chuyển biến cơ bản, to n diện trong ... nhân lực trong các doanh nghiệp vì các doanh nghiệp là lực lợng chủ yếu cung cấp hàng hoá cho xà hội, là nguồn thu nhập quan trọng trong GDP. Do vậy nếu công tác đào tạo nguồn nhân lực trong các ... với các yêu cầu hoạt động của doanh nghiệp trong mỗi thời kỳ. 3.Cũng nh các nguồn lực khác, nguồn nhân lực trong doanh nghiệp cũng bị hao phí và hao mòn trong quá trình khai thác và sử dụng. Sự...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... II. VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Vai trò của nguồn nhân lực 2. Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực III. XU HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG ... tạo chính là đào tạo trong công việc và đào tạo ngoài công việc. a. Đào tạo trong công việc Đào tạo trong công việc là hình thức đào tạo người học ngay tại nơi làm việc. Trong hình thức đào tạo ... nghề thực hiện công việc trong hiện tại, còn phát triển là để chuẩn bị cho việc thực hiện công việc trong tương lai. II. VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Vai trò của nguồn nhân...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 10:32

Ngày tải lên: 02/10/2013, 19:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 16:20

Ngày tải lên: 30/10/2013, 12:20

Ngày tải lên: 03/07/2014, 12:27

... khái niệm 1.1.1. Nguồn nhân lực trong tổ chức Nguồn nhân lực trong một tổ chức được hiểu là tất cả những người lao động tham gia làm việc cho tổ chức đó, bất kể vai trò của họ là gì. Nguồn nhân ... hội… Nguồn nhân lực có vai trò rất quan trọng trong tổ chức. Trường phái nguồn nhân lực vào những năm 1950-1960 của thế kỉ XX đã đánh giá nguồn lực con người là một trong những nguồn lực quan ... phát triển nguồn nhân lực của to n xã hội…thường xuyên tác động đến nguồn nhân lực cũng như công tác đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp. Vì thực chất nguồn nhân lực trong doanh nghiệp có nguồn...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 21:39

... phận kế to n đợc phân công cho từng nhân viên chuẩn bị bảng lơng, kế to n thu, kế to n chi, kế to n giá thành, kiểm soát các chi phí của to n bộ hoạt Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong ... việc và có thu nhập trong khi học . - Đào tạo trong công việc mang lại một sự chuyển biến gần nh ngay tức thời trong kiến thức và kỹ năng và kỹ năng thực hành. - Đào tạo trong công việc cho ... nghiệp lâu năm trong doanh nghiệp. Việc kết hơp này cho phép ngời học tiếp cận với kiến thức mới, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong khách sạn Melia Đặng Xuân Đại 1.1.6.3 Vai trò của...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:00

... ngoài. To n cầu Tiêu chuẩn hóa to n cầu và xuyên _ Sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả _ Chính sách nhập cư có thể giới hạn việc 7 thức đó thể hiện ở những quan điểm hoàn to n khác nhau về vai ... Ấn Độ trong ngành “hậu cần kinh doanh” (business outsource), cụ thể là trong việc hỗ trợ khách hàng (của các công ty đa quốc gia) qua điện thoại. Chỉ trong năm năm qua, số người làm việc trong ... lực trong công ty sẽ là người thực hiện những chiến thuật đó. Sơ đồ vai trò của nguồn nhân lực trong cơ cấu tổ chức công ty. Nhìn vào sơ đồ, ta có thể thấy được nguồn nhân lực đóng một vai trò...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:54