0

dac diem nguon nhan luc tai cong ty

ĐẶC điểm NGUỒN NHÂN lực và CÔNG tác HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực của CÔNG TY

ĐẶC điểm NGUỒN NHÂN lựcCÔNG tác HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực của CÔNG TY

Quản trị kinh doanh

... thc tt nghip ca cụng ty Xõy Dng Lng Lụ B T lnh cụng binh v ng y cụng ty v mi hot ng ca Cụng ty v trc phỏp lut v quyn v ngha v c giao * Cỏc phú giỏm c: Giỳp Giỏm c iu hnh cụng ty theo s phõn cụng ... hỡnh hot ng SXKD ca Cụng ty nhng nm gn õy Phng hng, nhim v k hoch cụng ty giai on 2008- 2010 - Nhanh chúng khc phc cỏc tn ti ó c ỏnh giỏ giai on 20042006 Phỏt trin cụng ty bn vng trờn c s xõy dng, ... nhim v ca cỏc b phn qun lý 2.2.1 Ban giỏm c cụng ty: gm giỏm c v cỏc phú giỏm c * Giỏm c cụng ty: i tỏ Nguyn Vn Hựng-l i din theo phỏp lut ca cụng ty L ngi iu hnh cao nht v chu trỏch nhim trc B...
  • 24
  • 1,399
  • 1
Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.doc.DOC

Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.doc.DOC

Kế toán

... Công ty Công ty xăng dầu Hà Sơn Bình đơn vị thành viên trực thuộc Tổng công ty xăng dầu Việt Nam Công ty doanh nghiệp nhà nớc thực hạch toán kinh tế độc lập Tổ chức hoạt động kinh doanh Công ty ... Tổng công ty lĩnh vực hoạt động công ty + Chịu kiểm tra, giám sát Tổng công ty, quan Nhà nớc có thẩm quyền theo quy định pháp luật Các phòng chuyên môn nghiệp vụ công ty máy Giám đốc công ty, có ... triển thời kỳ theo quy định pháp luật, Tổng công ty 2.2.2 Hệ thống tổ chức máy Công ty Sơ đồ tổ chức máy quản lý & điều hành Công ty Giám đốc Công ty Phòng Kế toán tài chinh Phòng Kinh doanh Phòng...
  • 76
  • 1,037
  • 3
Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

Kế toán

... doanh có đợc hiệu cách tối đa Đặc điểm khả tài công ty Vốn ban đầu công ty lớn Công ty bánh kẹo Hải Hà tập đoàn Kotobuki góp (Bảng 1), công ty có quyền sở hữu đất đai, nhà xởng, thiết bị máy móc ... vòng quay vốn nhanh nên vấn đề tài công ty tơng đối ổn định, tạo điều kiện tích luỹ mở rộng sản xuất Các tiêu tài công ty đợc thể Bảng (Trang cuối) cho thấy nguồn vốn kinh doanh công ty tăng theo ... việc sử dụng vốn công ty có hiệu Tuy nhiên, để đánh giá kết sản xuất kinh doanh Công ty có thực hiệu hay không cần xét tiếp vấn đề khác Đặc điểm sản phẩm công ty: Là công ty có chức sản xuất kinh...
  • 30
  • 954
  • 8
Một số ý kiến nhằm tăng cường công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty xây lắp vật tư kỹ thuật.DOC

Một số ý kiến nhằm tăng cường công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty xây lắp vật tư kỹ thuật.DOC

Kế toán

... ty chè Dù trực tiếp quản lý công ty đợc năm nhng đợc tin tởng tín nhiệm toàn công ty Giám đốc công ty ngời đợc quan cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, đại diện công ty theo pháp luật Giám đốc công ty ... công ty nhà nớc đợc thành lập hoạt động sở liên kết nhiều đơn vị thành viên có mối liên hệ gắn bó với lợi ích kinh tế, công nghệ, cung ứng, tiêu thụ Công ty xây lắp vật t kỹ thuật công ty chuyên ... dựng khác, giao thông - Công nghiệp vật liệu xây dựng Tiền thân Công ty xây lắp vật t kỹ thuật công ty xây dựng thuộc tổng công ty chè Việt Nam Trong kinh tế thị trờng nhìn thấy nhu cầu xây dựng...
  • 66
  • 795
  • 5
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

Kế toán

... kinh tế uy tín tổng công ty lớn nhà nước, cổ đông sáng lập chi phối Tổng Công Ty Xăng Dầu Việt Nam, công ty điện tử Hà Nội, công ty xuất nhập thiết bị toàn bộ, công ty tái bảo hiểm quốc gia Việt ... với công ty bảo hiểm phi nhân thọ khác, PJICO công ty cổ phần bảo hiểm chính, công ty có lợi cổ đông sáng lập tập đoàn kinh tế lớn Tổng Công Ty xăng dầu Việt Nam Petrolimex, tổng công ty thép ... ty phủ đánh giá công ty cổ phần thành đạt Việt Nam có đủ điều kiện tiêu chuẩn tham gia niêm yết thị trường chứng khoán 34 2- Bộ máy quản lý công ty 2.1 Sơ đồ cấu tổ chức Cơ cấu tổ chức Công ty...
  • 100
  • 2,210
  • 55
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn .DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn .DOC

Kế toán

... công ty hiệu Trong thị trường cạnh tranh nguồn nhân lực chất lượng cao lợi cạnh tranh quan trọng giúp cho công ty tồn tại, đứng vững phát triển Mặt khác, công ty vừa chuyển sang mô hình công ty ... công ty xi măng Bút Sơn chuyển đổi thành Công ty Cổ phần xi măng Bút Sơn Nhà nước nắm giữ mức cổ phần 78,7% vốn điều lệ với người đại diện Tổng công ty Xi măng Việt Nam Ngày 26/1/2007, Công ty ... triển công ty Đại hội đồng cổ đông thông qua - Ban kiểm soát công ty: có nhiệm vụ kiểm tính hợp pháp, hợp lý hoạt động quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh công ty - Giám đốc công ty: Do Hội...
  • 99
  • 2,568
  • 38
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực  tại Công ty Điện lực 1.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực 1.DOC

Kế toán

... tháng Trong năm 2007 Công ty mở tổng cộng 253 lớp có 21 lớp Công ty 232 lớp đơn vị Năm 2008 công ty mở 288 lớp có 55 lớp Công ty 233 lớp đơn vị  Lớp đào tạo chức Công ty mở lớp chức chủ yếu đào ... CÔNG TY ĐIỆN LỰC 31 Thực trạng nguồn nhân lực Công ty Điện lực .31 Đánh giá hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Điện lực 34 II.1 Xác định nhu cầu đào tạo Công ty ... HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTY ĐIỆN LỰC III TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY ĐIỆN LỰC Tên, địa công ty:  Tên đầy đủ tiếng việt: Công Ty Điện Lực  Tên đầy đủ tiếng anh: Power Company...
  • 70
  • 1,499
  • 26
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Kế toán

... TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13 I / Khái quát chung công ty cổ phần licogi 13 Quá trình hình thành phát triển công ty cổ phần licogi 13 1.1 Giới thiệu chung công ty cổ phần LICOGI 13 Công ty cổ phần ... 1996 thành lập Công ty Cơ giới Xây lắp số 13 trực thuộc Tổng công ty Xây dựng Phát triển hạ tầng Ngày 10/06/2005 Công ty giới xây lắp số 13 thức hoat động theo mô hình công ty cổ phần theo định ... nhiệm vụ phòng ban công ty a Hội đồng quản trị ( HĐQT): Là quan quản lý công ty, có toàn quỳên nhân danh công ty để quy định vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi công ty; HĐQT định kế hoạch...
  • 72
  • 1,396
  • 33
Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn.DOC

Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn.DOC

Kế toán

... công ty In công đoàn: Có hai nguồn tuyển mộ mà công ty In Công đoàn ý nguồn bên công ty nguồn bên công ty Thông thường, có vị trí trống cần bổ sung thay trước tiên, công ty xem xét người công ty ... động, công ty tiến hành dự đoán cung lao động Nguồn cung lao động công ty xác định lấy từ nguồn: nguồn bên công ty nguồn bên công ty Nguồn bên chủ yếu người thân quen biết bên công ty giới thiệu ... nhân viên công ty 42 Công ty sử dụng nhiều phương pháp: Đưa thông báo tuyển mộ dán công ty, thông qua giới thiệu nhân viên công ty, qua báo đài…Phương pháp tuyển mộ chủ yếu công ty thông qua lao...
  • 70
  • 917
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Kế toán

... mẹ-Công ty con” - Ngày 03/01/2006, công ty PLC thức hoạt động theo mô hình “Công ty mẹ- Công ty con” Theo mô hình hoạt động mới, tổ chức máy công ty cấu trúc lại sau: + Công ty mẹ: Là Công ty cổ ... HC + Các công ty con: Ngày 27/12/2005, Công ty PLC thành lập Công ty con- Công ty TNHH thành viên, Công ty PLC sở hữu 100% vốn điều lệ : Công ty TNHH nhựa đường Petrolimex Công ty TNHH hoá chất ... 01/7/2006 Các hoạt động Công ty tuân thủ quy định pháp luật có liên quan điều lệ Công ty ĐHĐCĐ Công ty thông qua Công ty mẹ vừa thực hoạt động đầu tư tài Công ty con, Công ty liên kết doanh nghiệp...
  • 107
  • 1,307
  • 10
Quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung.DOC

Quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung.DOC

Kế toán

... 95 100,0 (Nguồn :Phòng nhân sự_Công ty TNHH Trần Trung) Đội ngũ lao động công ty có tuổi đời trẻ Khoảng tuổi 20 – 40 công ty chiếm 65.2% Do đặc điểm công ty vừa sản xuất vừa kinh doanh nên đến ... lượng lao động công ty có thay đổi,nhưng thay đổi nhỏ,nhu cầu tuyển dụng không lớn công ty dần vào ổn định Công tác tuyển dụng công ty đặc biệt quan tâm với mục tiêu công ty đặt tăng chất lượng ... mạnh công ty Mặc dù thời gian qua, công ty trọng vào chất lượng cán bộ, thông qua việc khuyến khích tạo điều kiện cho cán công ty học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ Công ty thực đào...
  • 59
  • 672
  • 7
Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC

Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC

Kế toán

... thuộc tổng công ty Da Giầy Việt Nam Đến năm 1994, Nhà máy Giầy thăng long chuyển thành tên Công Ty Giầy Thăng Long Tuy Một Công TY trực thuộc Tổng Công Ty Giầy Da Việt Nam nhng công ty Giầy Thăng ... giảm SPSX doanh thu công ty ăn thua lỗ mà công ty chuyên đổi mẫu mã sản phẩm để thâm nhập thị trờng để chuẩn bị cho trình chuyển đổi công ty thành công ty cổ phần Ngoài công ty phải canh tranh với ... vấn đề công ty khả ngời đảm nhận thêm công việc khác ,do công ty thực đợc trình tinh giảm biên chế ,giảm bớt số lợng công nhân viên công ty thời kỳ công ty thực trình cổ phần hoá công ty Về cách...
  • 50
  • 1,541
  • 22
Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì” .DOC

Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì” .DOC

Kế toán

... Công ty Cơ cấu tổ chức quản lý Công ty Sứ Thanh Trì đơn vị trực thuộc Tổng Công ty Thuỷ Tinh Gốm xây dựng, nhng Công ty đợc phép hạch toán độc lập, Công ty đợc quyền định tổ chức máy công ty cho ... ty chịu lãng phí tuyển không ngời mục tiêu Công ty đạt đợc cách dễ dàng Để thực yêu cầu Công ty cần làm tốt công tác lập kế hoach nguồn nhân lực Lập kế hoạch nguồn nhân lực cho phép Công 18 ty ... sàngthay hay sửa chữa khách hàng phàn nàn sản phẩm công ty Công ty xác định thị trờng yếu tố sống công ty, khách hàng tạo thị trờng công ty chia khách hàng thành nhóm -Nhóm khách hàng mua sản...
  • 87
  • 2,043
  • 36
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Kế toán

... phát triển nguồn nhân lực Công ty 20 I Những đặc điểm công ty 20 có ảnh hởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trình hình thành phát triển công ty 20 Công ty 20 doanh nghiệp Nhà nớc ... may 20 thành Công ty may 20, đánh dấu mốc son vàng lịch sử phát triển công ty * Giai đoạn (từ năm 1993 đến nay): Công ty 20 thời kỳ đổi Tiếp nối truyền thống vẻ vang, Công ty mạnh dạn đầu t nhiều ... có cạnh tranh hàng loạt công ty thành lập Xét thành phần kinh tế, Công ty 20, Công ty May 10, May Chiến Thắng, May Thăng Long đối thủ trực tiếp thị trờng song công ty mạnh khác nhau, ví dụ nh...
  • 80
  • 1,472
  • 11
Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty CP Bình Khánh.DOC

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty CP Bình Khánh.DOC

Kế toán

... dụng lao động công ty Cổ phần bình khánh kháI quát chung công ty cp bình khánh 1.1 Quá trình hình thành phát triển 1.1.1 Quá trình hình thành Công ty cp bình khánh ( công ty CPBK) đơn vị kinh ... vật liệu công ty chủ yếu đợc cung cấp từ nguồn nớc nh gang thép đợc cung cấp từ xí nghiệp gang thép Thái nguyên, vòng bi từ công ty phụ tùng Hà Nội công ty sử dụng nguồn nội tức công ty tự sản xuất ... tiêu thụ Công ty bán sản phẩm nớc, nhng chủ yếu thị trờng nớc thị trờng nớc công ty có đối thủ cạnh tranh nh Thái Lan, Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Quốc Công ty cung cấp thiết bị cho công ty mía đờng...
  • 56
  • 1,983
  • 20
Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9.docx

Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9.docx

Tài chính - Ngân hàng

... yếu phụ thuộc vào Công ty chế tạo khí SôngĐà Tuy nhiên công ty phải đứng môi trường cạnh tranh khốc liệt, cạnh tranh không với công ty Nhà nước mà phải cạnh tranh với công tynhân nước khác ... NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY Định mức lao động Do chi nhánh, đơn vị trực thuộc Công ty tự định,cơ quan Công ty không tiến hành quản lý Các chi nhánh, đơn vị trực thuộc Công ty thường xây dựng mức ... công ty có hai loại thuyên chuyển thuyên chuyển sản xuất thuyên chuyển thay mà thuyên chuyển nhân viên  Thăng chức: Công ty áp dụng cho số vị trí cần người công ty  Đào tạo phát triển: Công ty...
  • 71
  • 1,016
  • 9
Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH DV-TM HOÀNG VŨ.doc

Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH DV-TM HOÀNG VŨ.doc

Quản trị kinh doanh

... SỰ TẠI CÔNG TY 25 2.1 Giới thiệu tổng quan công ty 25 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty 25 2.1.2 Ló nh vực kinh doanh công ty .25 2.1.3 Cơ cấu tổ chức công ty ... mục tiêu Công ty, để từ có tiêu chuẩn hợp lý gắn mục tiêu cá nhân nhân viên với mục tiêu Công ty, tạo điều kiện cho phát triển Công ty + Ở Công ty công tác nhiều thiếu sót Công ty lấy kết đánh ... Công ty TNHH DV-TM HOÀNG VŨ Công ty TNHH DV-TM HOÀNG VŨ thành lập ngày 25 tháng 06 năm 2006 Vốn điều lệ Công ty: 4.500.000 đồng (Bốn tỷ năm trăm triệu đồng) Người đại diện theo pháp luật Công ty: ...
  • 70
  • 3,569
  • 115

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25