cách tiếp cận nguồn nhân lực
Giải pháp nhằm tăng cường khả năng tiếp cận nguồn vốn tín dụng cho khách hàng NHNN & PTNT Huyện Bình Lục- Tỉnh Hà Nam.DOC
Ngày tải lên :
02/09/2012, 11:43
... giúp
các doanh nghiệp có thể tiếp cận một cách tốt nhất và nhanh nhất với nguồn
vốn tín dụng của ngân hàng. Do vậy số lượng các doanh nghiệp được tiếp
cận với nguồn vốn tín dụng của chi nhánh ... việc tiếp cận nguồn vốn tín dụng cho khách
hàng. Trong cơ chế thị trường, sự cạnh tranh gay gắt xảy ra giữa các ngân
hàng trong việc thu hút khách hàng, giúp khách hàng tiếp cận được với
nguồn ...
Tình hình về các nguồn vốn tín dụng chủ yếu mà các doanh nghiệp tiếp cận
như sau:
Theo thời gian: Nguồn vốn tín dụng các doanh nghiệp vay chuyển dịch từ
nguồn vốn ngắn hạn sang nguồn vốn trung...
- 71
- 1.4K
- 4
Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực.doc.DOC
Ngày tải lên :
10/09/2012, 09:21
... còn hạn chế trong việc tạo
nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực
8
1. Về số lợng 8
2. Về chất lợng 8
3. Về cơ cấu 9
4. Về quản lý nguồn nhân lực 9
IV - Nguyên nhân tồn tại
12
V - Phơng hớng ... công chức.
IV. Nguyên nhân tồn tại:
1. Về số lợng 4
2. Về chất lợng 5
3. Về cơ cấu 5
II - Một số kết quả đạt đợc trong việc tạo
nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực
7
1. Về phơng diện quản ... triển của
đội ngũ cán bộ công chhức.
II. Một số kết quả đạt đợc trong việc tạo
nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực:
1. Về phơng diện quản lý:
- Kết quả nổi bật là đà ban hành đợc pháp lệnh...
- 12
- 1.7K
- 11
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:54
... lý và sử dụng nguồn nhân lực
tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách
Sinh viên: Nguyễn Thị Lệ Quyên QT901N
-3-
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực
tại Công ty ... Quyên QT901N
-2-
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực
tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách
Phỳc li chớnh l phn thự lao giỏn tip c tr di dng cỏc h tr cuc
sng cho ... Quyên QT901N
-30-
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực
tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách
PHN 2
PHN TCH THC TRNG NGUN NHN LC
V QUN Lí NHN LC TI CễNG TY
C PHN...
- 110
- 1.2K
- 6
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cảng Vật Cách.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:54
... cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại
Công ty Cổ phần Cảng Vật Cách
1.1.3. Các đặc trưng cơ bản của nguồn nhân lực
1.1.3.1. Số lượng nguồn nhân lực
Số lượng nguồn nhân lực được biểu hiện thông ... dụng
nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cảng Vật Cách .
Đề tài gồm 3 phần:
Phần 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực trong
Công ty.
Phần 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân ... trị nguồn nhân lực không
giống nhau ở các quốc gia khác nhau. Trong một nền kinh tế chuyển đổi như ở
Việt Nam thì khái niệm quản trị nguồn nhân lực được hiểu là: “Quản trị nguồn
nhân lực là...
- 96
- 1.1K
- 4
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa v à nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020.pdf
Ngày tải lên :
04/10/2012, 12:01
... TRONG CÁ C
DNVVN
1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực v à phát triển nguồn nhân lực trong các
doanh nghiệp vừa và nhỏ:
1.1.1. Nguồn nhân lực:
Khái niệm nguồn nhân lực đ ược sử dụng từ những năm 60 ... triển nguồn nhân lực tại
doanh nghiệp.
(2) Chế độ bố trí, sử dụng nguồn nhân lực
Chế độ bố trí, sử dụng nguồn nhân lực l à một trong những yếu tố quan trọng
tác động đến phát triển nguồn nhân lực ... 63
3.1.1. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực: 63
3.1.2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực: 64
3.1.3. Dự báo nguồn nhân lực: 65
3.2. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN tại
TP....
- 128
- 1.3K
- 13
Các cách tiếp cận khi bệnh nhân sốt
Ngày tải lên :
24/10/2012, 16:48
... thiết)
–
Cấy lại bệnh phẩm
1
Các cách tiếp cận khi bệnh nhân sốt
VCHAP
Ch¬ng tr×nh hîp t¸c vÒ AIDS gi÷a ViÖt Nam –
CDC – trêng §H Y Harvard
14
Suy mòn – Các nguyên nhân thường gặp
•
Mycobacteria: ... thường
•
Khám da bình thường.
7
Các chẩn đoán khác của bạn là gì?
Có thể tiếp cận các chẩn đoán khác bằng cách suy
nghĩ về nguyên nhân của lần lượt từng triệu
chứng
•
Sốt
•
Bệnh lý hạch lym phô
•
Suy ... 10
Sưng hạch lympho
12
Suy mòn
8
Sốt: sơ lược về sốt
•
Có rất nhiều nguyên nhân gây sốt ở bệnh nhân nhiễm HIV:
–
Bệnh nhân nhiễm HIV cùng một lúc có thể mắc (và thường xuyên
có) nhiều hơn một...
- 21
- 1.9K
- 19
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tại Cần thơ đến năm 2020
Ngày tải lên :
06/11/2012, 11:10
... nhân viên với thang điểm 10 56
Bảng 3.1: Dự báo nguồn nhân lực đến năm 2020 65
35
- Các nhân tố thuộc môi trường nội bộ: Chính sách thu hút nguồn nhân lực,
chế độ bố trí, sử dụng nguồn nhân lực, ... lượng cao.
17
1.1.2. Phát triển nguồn nhân lực:
Cũng như khái niệm nguồn nhân lực , khái niệm “phát triển nguồn nhân lực ”
ngày càng được hoàn thiện và được tiếp cận theo những gốc độ khác nhau.
Đứng ... triển nguồn nhân lực: 64
3.1.3. Dự báo nguồn nhân lực: 65
3.2. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN tại
TP. Cần Thơ đến năm 2020: 66
3.2.1. Nhóm giải pháp sắp xếp bộ máy quản trị nguồn...
- 128
- 1K
- 3
Phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN tại Tp. Cần Thơ đến năm 2020
Ngày tải lên :
07/11/2012, 14:00
... TRIỂN NGUỒN NHÂN
LỰC TRONG CÁC DNVVN: 1
1.1. Khái niệm nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong
các doanh nghiệp vừa và nhỏ: 1
1.1.1. Nguồn nhân lực: 1
1.1.2. Phát triển nguồn nhân lực: ... triển nguồn nhân lực tại
doanh nghiệp.
(2) Chế độ bố trí, sử dụng nguồn nhân lực
Chế độ bố trí, sử dụng nguồn nhân lực l à một trong những yếu tố quan trọng
tác động đến phát triển nguồn nhân lực ... định nguồn nhân lực chỉ trở th ành hiện thực khi quá trình thu hút, tuyển
chọn nguồn nhân lực được thực hiện một cách khoa học.
1.2.2.2. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực :
Nâng cao chất lượng nguồn...
- 128
- 914
- 11
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)
Ngày tải lên :
08/11/2012, 17:29
... giữa quản trị nguồn nhân lực và quản trị nhân sự
Bảng 1.1. So sánh quản trị nguồn nhân lực và quản trị nhân sự
Quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân sự
Quan điểm
Nguồn nhân lực là tài sản ... quả giữa nguồn lực con người và cơ sở vật chất, kỹ thuật,
trong đó, nguồn nhân lực là một vấn đề quan trọng, có tính chất quyết định. Vì vậy,
nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực là một ... thách
thức.
Nhân viên thường chống lại
sự thay đổi
Nguồn: Nguyễn Thanh Hội, Quản trị nguồn nhân lực, 2007, trang 5
1.2.3. Đặc trưng của quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực coi con...
- 103
- 1.6K
- 13
Phát triển kinh tế tư nhân từ giải pháp nâng cao khả năng tiếp cận nguồn vốn ngân hàng trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh
Ngày tải lên :
14/11/2012, 15:38
... thuộc khu vực
kinh tế tư nhân và các lý luận cơ bản về tín dụng ngân hàng. Tứ đó
thấy được sự cần thiết phát triển kinh tế tư nhân từ giải pháp nâng
cao khả năng tiếp cận nguồn vốn ngân hàng.
Thứ ... chính phi chính thức, ít tiếp
cận được với các khoản vốn tín dụng trung và dài hạn từ các ngân hàng và
các TCTD chính thức khác.
Thứ hai về trình độ công nghệ và nguồn nhân lực
Phần lớn các doanh ... TẾ TƯ NHÂN TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM
III.1 Các vấn đề đặt ra khi phát triển khu vực kinh tế tư nhân 66
III.2 Giải pháp nâng cao khả năng tiếp cận tín dụng ngân hàng đối với
khu vực kinh tế tư nhân...
- 112
- 583
- 2
Phát triển kinh tế tư nhân từ giải pháp nâng cao khả năng tiếp cận nguồn vốn NH.PDF
Ngày tải lên :
15/11/2012, 17:05
...
Bảng 1:
KHẢ NĂNG TIẾP CẬN CÁC NGUỒN VỐN TÍN DỤNG
Đơn vị tính: %số doanh nghiệp
Các nguồn vốn tín dụng Tỷ lệ doanh
Nghiệp thử tiếp
cận
Tỷ lệ thành
công khi tiếp cận
Các nguồn vốn nói chung ... nghiệp tìm
đến là nguồn vốn vay ngân hàng. Tỷ lệ các doanh nghiệp thử tiếp cận với
nguồn vốn tín dụng ngân hàng khá cao, chỉ sau nguồn vốn từ bạn bè và gia
đình có thể hiều đây là nguồn vốn đáng ...
17
nghiệp thử tiếp cận và thành công với nguồn vốn này là cao nhất. Tuy vậy
nguồn vốn này rất hạn chế nên không thể đáp ứng đầy đủ nhu cầu vốn ngày
càng tăng của doanh nghiệp. Nguồn vốn thứ...
- 112
- 472
- 0
Khai thác và sử dụng nguồn nhân lực 1 cách hiệu quả để thực hiện phát triển kinh tế theo mục tiêu CNH-HĐH
Ngày tải lên :
04/12/2012, 10:07
... thừa những thành tựu của nhân loại.
4.Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực đi đôi với mở rộng về số lượng
Giáo dục là nhân tố quyết định tới chất lượng nguồn nhân lực của nước
ta. Sự phát ... quốc gia.
Không thể quan niệm nguồn nhân lực với nghĩa là lực lượng lao động
chỉ bao gồm những người nông dân, công nhân lao động chân tay mà phải
hiểu nguồn nhân lực là tổng thể tất cả mọi người ...
những cá nhân có đóng góp đặc biệt cho xã hội, có như thế mới có thể thu
hút, gìn giữ được nguồn nhân lực có chất lượng cao.
Trên đây là một số phân tích về vấn đề phát triển nguồn nhân lực ở Việt...
- 11
- 1.6K
- 2
Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
21/12/2012, 16:49
... tại của cải cách
hành chính trong lĩnh vực Quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Những đánh
giá cụ thể được thể hiện ở phần phụ lục qua 4 báo cáo về 4 nội dung: Quản lý
nguồn nhân lực, đào tạo ... điểm và những
nguyên nhân chủ yếu trong từng lĩnh vực; đề xuất phương hướng và các giải
pháp cụ thể để tiếp tục đẩy mạnh cải cách lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn
nhân lực, nhằm xây dựng một ... phẩm chất và
năng lực tốt, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính trong thời kỳ mới.
Sau khi phân tích đánh giá từng nội dung cụ thể thuộc lĩnh vực quản lý
và phát triển nguồn nhân lực, báo cáo đưa...
- 78
- 960
- 3
Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
22/01/2013, 14:12
... xin trình bày một trong những lĩnh vực
quan trọng cần cải cách là : “Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực
quản lý nguồn nhân lực .
Trong quá trình làm bài do thời gian hạn chế và còn ... Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn
nhân lực
Đề cương đề tài mã số:M0828
LỜI MỞ ĐẦU
Từ năm 1986, đất nước bước ... nước vẫn cồng
kềnh, nhiều tầng nấc, hoạt động kém hiệu lực, hiệu quả. Đội ngũ cán bộ, công
chức còn nhiều bất cập.
Đánh giá công tác cải cách hành chính trong nhiều lĩnh vực là một việc
làm...
- 3
- 864
- 8
Đổi mới căn bản và đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
15/03/2013, 09:14
...
Sử dụng nguồn lực
20
20
VĂN HOÁ
QUẢN LÝ
4.4. Năng lực tổ chức ý tưởng
PHƯƠNG THỨC QUẢN LÝ
Ý TƯỞNG QUẢN LÝ
NHÂN CÁCH THỦ LĨNH
VĂN HOÁ QUẢN LÝ
23
23
4.7. Năng lực tổ chức
4.7. Năng lực tổ ...
quản
lý
19
19
4.3. Năng lực tổ chức giao tiếp
4.3. Năng lực tổ chức giao tiếp
Bằng ngôn ngữ
Phi ngôn ngữ
Trực tiếp
Gián tiếp
Chính thức
Không chính thức
Giao tiếp
28
28
Chân thành cảm ... các nguồn lực cho giáo
dục và đào tạo
10
10
1
1
ĐỔI MỚI CĂN BẢN, TOÀN DIỆN
ĐỔI MỚI CĂN BẢN, TOÀN DIỆN
GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO, NÂNG CAO
GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO, NÂNG CAO
CHẤT L
CHẤT L
ƯỢNG NGUỒN NHÂN...
- 28
- 626
- 5