các tình huống quản trị nguồn nhân lực
Tài liệu các tình huống quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/11/2012, 16:31
... là gì? Hãy nêu các trách nhiệm và hoạt động
phù hợp với chức năng quản lý nguồn nhân lực?
2. Những kỹ năng nào giúp chị Phụng quản lý các hoạt động liên quan đến nguồn nhân
lực? Kiến thức và ... người phụ trách về vấn đề nhân sự. Chị không
hiểu làm thế nào quản lý nguồn nhân lực có thể cải thiện tình hình của công ty và thấy
không phải lập kế hoạch nguồn nhân lực. Chị đồng ý với triết ... công tác Quản trị nhân sự nói chung của công ty
Hùng Cường.
2. Trình bày các sai lầm trong đào tạo của công ty.
3. Nếu là giám đốc, bạn sẽ làm gì?.
TÌNH HUỐNG 8: SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC
Sai lầm...
- 15
- 5.4K
- 13
Tài liệu Bài tập tình huống - Quản trị nguồn nhân lực pptx
Ngày tải lên :
13/12/2013, 12:15
... là gì? Hãy nêu các trách nhiệm và hoạt động
phù hợp với chức năng quản lý nguồn nhân lực?
2. Những kỹ năng nào giúp chị Phụng quản lý các hoạt động liên quan đến nguồn nhân
lực? Kiến thức và ... công tác Quản trị nhân sự nói chung của công ty
Hùng Cường.
2. Trình bày các sai lầm trong đào tạo của công ty.
3. Nếu là giám đốc, bạn sẽ làm gì?.
TÌNH HUỐNG 8: SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC
Sai lầm ... phân tích quan điểm quản trị nhân sự của ông David Ogilvy.
2. Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi là người biết dùng người giỏi hơn mình”.
3. Hãy đưa một quan điểm quản trị nhân sự ở Việt Nam...
- 14
- 3.7K
- 43
Tình huống quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
13/03/2014, 10:30
... nguồn nhân lực là gì?
1. Khái niệm về nhân lực.
2. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực.
3. Sự khác biệt giữa quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực.
4. Những thay đổi của quản trị nguồn nhân lực ... triển.
3.Duy trì và quản lý.
4.Hệ thống thông tin về dịch
vụ và nhân lực
3. So sánh giữa quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực
Tiêu chí Quản trị nhân sự Quản trị nguồn nhân lực
Quan điểm
chung
Lao ... cá nhân
1. Khái niệm về nhân lực:
Nhân lực nói một cách nôm na, được hiểu là một nguồn
lực của mỗi một con người, gồm có thể lực và trí lực.
2. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực:
Quản trị nguồn...
- 33
- 2.4K
- 2
Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Viễn Thông Vĩnh Phúc.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... Vai trò của nguồn nhân lực:
- Quản trị nguồn nhân lực là nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ
chức. Vì vậy quản trị nguồn nhân lực là bộ phận quan trọng trong quản trị doanh ... CHUYÊN SÂU
CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Chương 1 : LÝ LUẬN CHUNG
VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.1 Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
a/ ... Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực.
Có rất nhiều nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực. Tuy nhiên, người ta có
thể chia ra làm hai nhóm nhân tố chính: nhóm các nhân...
- 57
- 1K
- 11
tình hình Quản trị nguồn nhân lực tại “Công Ty TNHH kỹ Thuật Và Thương Mại An Phúc”
Ngày tải lên :
29/03/2013, 15:16
... hoạt động Quản trị nguồn nhân lực:
1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực:
1.2.1.1. Khái niệm:
Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn
nhân lực, đưa ra các chính ... thể khi doanh nghiệp làm tốt công tác quản
trị nhân lực, quan tâm thực sự đến đội ngũ nhân viên.
Quản trị nhân lực là nhịp cầu nối giữa nhà quản trị với nhân viên tạo sự bình
đẳng trong doanh ... của họat động Quản trị nguồn nhân lực 6
1.2.1. Hoạch định nguồn nhân lực 6
1.2.1.1. Khái niệm 6
1.2.1.2. Các nguyên tắc của họach định 6
1.2.1.3. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực 7
1.2.2. Quá...
- 51
- 1.6K
- 11
Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Viễn Thông Vĩnh Phúc
Ngày tải lên :
01/04/2013, 15:42
... Vai trò của nguồn nhân lực:
- Quản trị nguồn nhân lực là nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ
chức. Vì vậy quản trị nguồn nhân lực là bộ phận quan trọng trong quản trị doanh ... CHUYÊN SÂU
CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Chương 1 : LÝ LUẬN CHUNG
VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.1 Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
a/ ... Phần thứ hai: Thực tập chuyên sâu :
+ Chương I: Lý luận chung về quản trị nguồn nhân lực
+ Chương II: Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Viễn Thụng Vnh Phỳc
Phần 1 Thực tập chung
Sinh viờn: Nguyn...
- 57
- 630
- 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH
Ngày tải lên :
24/10/2013, 05:20
... Thái
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH
3.1. Hoạch định nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xây dựng Công trình
3.1.1. Hiện trạng nguồn nhân lực trong doanh ... mình.
3.4. Phân tích tình hình động viên, duy trì nguồn nhân lực tại Xí Nghiệp
xây dựng công trình
- Đào tạo và phát triển nhân lực
Để đổi mới và nâng cao trình độ cũng như kinh nghiệm cho nhân viên, Xí
nghiệp ... lãnh đạo mà còn xuống tới từng nhân
viên với những hình thức huấn luyện khác nhau.
Phát triển nguồn nhân lực là các hoạt động nhằm hỗ trợ, giúp các thành viên,
các bộ phận và toàn bộ tổ chức...
- 19
- 914
- 1
Những xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong năm 2011 potx
Ngày tải lên :
09/07/2014, 14:21
... lên? Ở góc độ nguồn nhân lực, các doanh nghiệp có thể
sử dụng nhân viên ở nhiều nước khác nhau cho các dự án hay các công
việc mang tính kỹ thuật nghiệp vụ nhờ vào việc ứng dụng các công
nghệ ... nguồn nhân lực
trong năm 2011
Nắm bắt được các xu hướng tác động đến môi trường kinh doanh trong
tương lai là hết sức cần thiết đối với các doanh nhân. Những thay đổi
trong lĩnh vực quản trị nguồn ... nguồn nhân lực cũng là một trong những vấn đề
quan trọng mà các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cần quan tâm. Dưới đây
là năm xu hướng quản trị nguồn lực trên thế giới trong năm 2011 dành
cho các...
- 6
- 482
- 3
BÀI TẬP NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Tình huống 1: Công ty cổ phần Tiến Thành
Ngày tải lên :
10/05/2014, 16:09
... vic tt nht cho nhõn viờn
ã
Cú chớnh sỏch chiờu m v gi ngi tài
Bài tập nhóm
môn Quản trị nguồn nhân lực
Tình huống 1: Công ty cổ phần Tiến Thành
Thành viên Nhóm 1:
1. Nghiêm Văn Bình – Trưởng ... nhõn viờn, sn sng cho nhõn viờn ngh vic
ã
Khụng cú chính sách chiêu mộ và giữ nhân viên
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực
Thc trng qun lý ngun nhõn lc
ã
Nguyờn nhõn ca tỡnh trng nhõn lc khú khn:
ã
Khụng ... quan về công ty Cổ phần Tiến Thành
Những khó khăn về nhân lực và nguyên nhân
Chiến lược xây dựng đội ngũ nhân sự
Chiến lược xây dựng đội ngũ nhân sự cho công ty
C th:
ã
Xỏc nh mc tiờu kinh doanh,...
- 18
- 3.9K
- 13
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ cục thuế tỉnh Quảng Ninh
Ngày tải lên :
26/05/2014, 18:33
... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 6
1.1. Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực 6
1.1.1. Khái niệm 6
1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 8
1.1.3. Nội dung của quản trị nguồn nhân lực 9 ... dụng một cách có hiệu quả nguồn
nhân lực để đạt được mục đích của tổ chức đó. Vì vậy, quản trị nguồn nhân lực
là một lĩnh vực quản trị quan trọng của mọi tổ chức. Quản trị nguồn nhân lực
đóng ... sách nhân sự, cùng các
thực tiễn và hệ thống quản trị ảnh hưởng đến lực lượng lao động. Dù quy mô
của một bộ phận quản trị nguồn nhân lực như thế nào, các hoạt động thuộc
quản trị nguồn nhân lực...
- 106
- 574
- 1
Các tình huống quản trị nhân lực - phần 1 pps
Ngày tải lên :
24/07/2014, 15:23
... trên.
Các tình huống quản trị nhân lực ( phần 2)
Tiếp theo phần trước, chúng ta hãy cùng xem các doanh nghiệp còn gặp phải những tình huống
nào trong quản trị nhân lực
TÌNH HUỐNG 3: TRẠM KINH ... của quản trị? Bạn hãy phân tích?
2. Bạn sẽ tư vấn cho công ty Thiên cần phải là gì để đem lại hiệu quả cao hơn?
Các tình huống quản trị nhân lực ( phần 1)
Dưới đây là một vài tình huống mà các ... cả
nhân viên trong phòng đang nhìn ông Sơn mà cười khi ông này đang ngủ gục ngáy o o
trên bàn giấy.
Câu hỏi:
1. Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình huống trên.
Các tình huống...
- 14
- 1.1K
- 0
BÀI TẬP TÌNH HUỐNG MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
25/07/2014, 08:03
... là cấp trên cũ của các nhân viên có quan hệ tốt về mặt tình cảm,
- Anh Long là người đã từng đào tạo các nhân viên này nên nhận được sự kính phục từ họ
Trang 2
Bài tập tình huống
- Mặt khác có ... Long đang có lợi thế gì trong việc mời các nhân viên cũ đầu quân cho công ty
mới.
Câu 2: Nếu bạn là Anh Nam bạn phải xử lý tình huống này như thế nào để các nhân viên cũ
không bị lôi kéo sang ... thành công cho bản thân.
Bài tập tình huống 11:
Trả Lời:
Câu 1. Các công việc Công ty dệt Phong Phú cần làm để thu hút được nhiều ứng viên
hơn:
Trang 6
Bài tập tình huống
- Anh Long có hiểu biết...
- 9
- 26.9K
- 637
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc
Ngày tải lên :
25/07/2014, 12:40
... dụng một cách có hiệu quả nguồn
nhân lực để đạt được mục đích của tổ chức đó. Vì vậy, quản trị nguồn nhân lực là
một lĩnh vực quản trị quan trọng của mọi tổ chức. Quản trị nguồn nhân lực đóng ... Nội dung của quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực là một hoạt động của tổ chức, là quá trình tổ
chức nguồn lao động của đơn vị, là việc sử dụng nguồn lực con người một
cách khoa học ... các cấp một cách khoa học. Vì thế,
mục tiêu nghiên cứu chính của đề tài là:
- Tổng quan cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, thỏa mãn công việc.
- Đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân...
- 113
- 528
- 1