các chức năng của quản trị nhân lực
248 Vai trò của quản trị nhân lực đối với các tổ chức ngày nay
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:14
... quan trọng của vấn đề quản trị nhân lực trong mỗi tổ chức
Ra đời sau các môn quản trị chuyên ngành khác nh quản trị sản xuất,
quản trị tài chính, quản trị marketing nh ng quản trị nhân lực lại ... vai trò của Quản trị nhân lực 3
1. Những khái niệm và thực chất Quản trị nhân lực 3
2. Quản trị nhân lực vừa là khoa học vừa là nghệ thuật 4
3.Tầm quan trọng của vấn đề QTNL trong tổ chức 5
4. ... ngành quản trị nhân lực
Đề tài:
vai trò của quản trị nhân lực đối với các
tổ chức ngày nay
Giáo viên hớng dẫn : TS. Nguyễn Ngọc Quân
Sinh viên thực hiện : Nguyễn Trọng Dũng
Lớp : Quản trị nhân...
- 31
- 1.5K
- 8
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức.doc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:47
... động then chốt của
quản trị nhân lực trong mọi tổ chức& quot;. Quản trị nhân lực cho chúng ta khái
niệm về rất nhiều cách thức giải quyết về vấn đề con ngời, nhằm làm cho tổ
chức hoạt động ... trí vô cùng quan trọng đối với tổ chức cũng
nh đối công tác quản trị nguồn nhân lực. Tuyển dụng là tiền đề cho các hoạt
động khác của quản trị nguồn nhân lực.
Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển ... thực hiện công việc của những ngời này cũng không dễ dàng. Đến
đây ta càng thấy rõ hơn vai trò của hoạt động tuyển dụng với các chức năng
khác của quản trị nhân lực và với tổ chức. Kết quả thực...
- 27
- 706
- 4
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức
Ngày tải lên :
26/11/2012, 11:17
... động then chốt của
quản trị nhân lực trong mọi tổ chức& quot;. Quản trị nhân lực cho chúng ta khái
niệm về rất nhiều cách thức giải quyết về vấn đề con ngời, nhằm làm cho tổ
chức hoạt động ... tham khảo
1. Giá trình quản trị nhân lực
Của trờng Đại học KTQD - NXB Lao động - xà hội - 2004
2. Quản trị nhân sự:
Của Nguyễn Hữu Thân - NXB Thống kê 1998.
3. Hành vi tổ chức
Của trờng Đại học KTQD ... trí vô cùng quan trọng đối với tổ chức cũng
nh đối công tác quản trị nguồn nhân lực. Tuyển dụng là tiền đề cho các hoạt
động khác của quản trị nguồn nhân lực.
Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển...
- 28
- 695
- 0
387 Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong 1 tổ chức
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... được các tố
chất tâm lý, những khả năng, kỹ năng và các khả năng đặc biết khác của
các ứng viên khi mà các thông tin về nhân sự khác không cho ta biết được
một cách chính xác và đấy đủ. Các ... tuyển mộ bao gồm các
bước sau:
4.1.Xây dựng chiến lược tuyển mộ
Tuyển mộ là chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực, trách
nhiệm chủ yếu thuộc về phòng nhân lực.
Căn cứ để quảng cáo,thông ... chuyên trách
về quản trị nhân lực .Các trung tâm này thường được đặt trong các trường
đại học,cao đẳng,trung học chuyên nghiệp và các tổ chức quần chúng cũng
như trong các cơ quan quản lý lao động...
- 34
- 454
- 0
775 Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:23
... động then chốt của
quản trị nhân lực trong mọi tổ chức& quot;. Quản trị nhân lực cho chúng ta khái
niệm về rất nhiều cách thức giải quyết về vấn đề con ngời, nhằm làm cho tổ
chức hoạt động ... tham khảo
1. Giá trình quản trị nhân lực
Của trờng Đại học KTQD - NXB Lao động - xà hội - 2004
2. Quản trị nhân sự:
Của Nguyễn Hữu Thân - NXB Thống kê 1998.
3. Hành vi tổ chức
Của trờng Đại học KTQD ... trí vô cùng quan trọng đối với tổ chức cũng
nh đối công tác quản trị nguồn nhân lực. Tuyển dụng là tiền đề cho các hoạt
động khác của quản trị nguồn nhân lực.
Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển...
- 27
- 458
- 0
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức
Ngày tải lên :
25/04/2013, 18:34
... động then chốt của
quản trị nhân lực trong mọi tổ chức& quot;. Quản trị nhân lực cho chúng ta khái
niệm về rất nhiều cách thức giải quyết về vấn đề con ngời, nhằm làm cho tổ
chức hoạt động ... trí vô cùng quan trọng đối với tổ chức cũng
nh đối công tác quản trị nguồn nhân lực. Tuyển dụng là tiền đề cho các hoạt
động khác của quản trị nguồn nhân lực.
Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển ... thực hiện công việc của những ngời này cũng không dễ dàng. Đến
đây ta càng thấy rõ hơn vai trò của hoạt động tuyển dụng với các chức năng
khác của quản trị nhân lực và với tổ chức. Kết quả thực...
- 27
- 383
- 0
Các chức năng của quản lý kinh tế
Ngày tải lên :
25/01/2013, 12:10
... cảnh.
Các chức năng
quản lý kinh tế
vi mô theo nội
dung tác động
Quản lý
sản xuất
Quản lý
nhân lực
Quản lý
tài chính
Thương
mại
SƠ ĐỒ: CÁC CHỨC NĂNG QUẢN LÝ KINH TẾ
Các chức năng quản ...
Các chức năng
quản lý theo
phương hướng
tác động
Các chức năng quản
lý kinh tế theo nội
dung tác động
Các chức năng quản lý
kinh tế theo giai đoạn
tác động
Chức năng đối nội
Chức năng ... tầm hạn quản lý rộng hay
hẹp phụ thuộc vào năng lực quản lý của các
nhà quản lý. Thông thường, tầm hạn quản lý
rộng chỉ phù hợp với nhà quản lý có trình độ
năng lực, khi các quản trị viên...
- 58
- 1.3K
- 17
vai trò của quản trị nhân lực
Ngày tải lên :
27/03/2013, 11:19
... quan trọng của vấn đề quản trị nhân lực trong mỗi tổ chức
Ra đời sau các môn quản trị chuyên ngành khác nh quản trị sản xuất,
quản trị tài chính, quản trị marketing nh ng quản trị nhân lực lại ... niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực
1. Những khái niệm và thực chất quản trị nhân lực
Có rất nhiều cách hiểu khác nhau về quản trị nhân sự. Theo giáo s Mỹ
Dimock: Quản trị nhân sự bao gồm ... vai trò của Quản trị nhân lực 3
1. Những khái niệm và thực chất Quản trị nhân lực 3
2. Quản trị nhân lực vừa là khoa học vừa là nghệ thuật 4
3.Tầm quan trọng của vấn đề QTNL trong tổ chức 5
4....
- 31
- 2K
- 14
Tầm quan trọng của quản trị nhân lực
Ngày tải lên :
15/08/2013, 15:17
... hướng tiếp cận chiến lược liên kết vấn đề quản lý nhân sự với
việc đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Như Storey J. đã giới thiệu trong cuốn Quản trị nhân lực:
Một vấn đề quan trọng (Human Resources ... thuẫn, trái ngược.
Các vấn đề như bản chất và lĩnh vực HRM, các đặc tính của hoạt động nhân sự,
phạm vi, căn nguyên cũng nhu kết quả và ảnh hưởng của hoạt động nhân sự.
Cùng với các tác giả về ... năng, xây dựng nhóm làm việc tự quản, v.v
Quản trị nhân lực (Human Resources Management - HRM) là một tên gọi khá
mới trong chuỗi khái niệm và thông lệ liên quan đến quản lý con người.
Thực ra,...
- 5
- 706
- 3
Bàn về chức năng nhiệm vụ của Phòng quản trị nhân lực và các yêu cầu đối với quản trị viên nhân lực
Ngày tải lên :
25/03/2013, 16:39
... sử dụng các
khái niệm Quản trị tài nguyên nhân sự, Quản trị nhân viên, Quản trị
nguồn nhân lực. Hệ quả của nó là tên phòng ban: Phòng quản trị nhân
lực, Phòng quản trị nguồn nhân lực.
ở nớc ... nghiệp cho các doanh nghiệp. Đây chính là mục đích chính của quản
trị nhân lực.
Hoạt động quản trị nhân lực chủ yếu do phòng quản trị nhân lực đảm
trách. Quy mô của phòng quản trị nhân lực tuỳ ... và năng lực của các cấp quản trị, đặc biệt là phòng
nguồn nhân lực, là nơi ra quyết định chủ yếu về tiền lơng. Quản lý công tác
tiền lơng đòi hỏi sự nỗ lực kết hợp của phòng quản trị nhân lực...
- 20
- 2.4K
- 12