các chính sách giữ chân nhân tài
Marketing trong tuyển dụng nhân sự- Chính sách thu hút nhân tài của các công ty và nhà tuyển dụng
Ngày tải lên :
02/11/2012, 16:34
... hiện diện của các cán bộ tuyển dụng tại các hội chợ việc làm, các buổi thuyết trình và các
đại diện trong ban quản lý cấp cao nhất tại chính các trường đại học nơi những nhân tài đang
được ... vệ
Phải chăng với marketing trong tuyển dụng nhân sự là bề nổi của chính sách thu hút và sử dụng
nhân tài ở các công ty cũng như cơ quan nhà nước, các tổ chức đó đang thực sự tạo ra lợi thế
cạnh ... luyện, các công ty trên thế giới nói chung và đặc biệt các tập đoàn lớn của
Mỹ luôn tích cực chủ động tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp vói chính sách kinh doanh và thị
trường của mình.
Vậy các...
- 2
- 891
- 2
SỬ DỤNG MÔ HÌNH CHIẾT KHẤU DÒNG TIỀN (DCF) ĐỂ PHÂN TÍCH CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN TÀI CỦA CÁC ĐỊA PHƯƠNG HIỆN NAY docx
Ngày tải lên :
08/03/2014, 13:20
... hút nhân tài, cải cách hành chính ở các đại phương
Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright Bài viết
Huỳnh Thế Du 1
SỬ DỤNG MÔ HÌNH CHIẾT KHẤU DÒNG TIỀN (DCF) ĐỂ PHÂN
TÍCH CHÍNH SÁCH ... CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN TÀI CỦA CÁC ĐỊA
PHƯƠNG HIỆN NAY
Huỳnh Thế Du
Trong những năm vừa qua, rất nhiều địa phương (tỉnh, thành phố) đưa ra chính sách thu
hút nhân tài (những người có ... tiễn. Tuy nhiên, việc đưa ra con số chính
xác không phải mục tiêu của bài viết mà mục tiêu là đề cập đến sự chưa hợp lý trong
chính sách thu hút nhân tài của các địa phương hiện nay. Nếu căn cứ...
- 4
- 800
- 1
Thu hút và giữ chân nhân tài tại Công ty CP TM – DV Visai.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... dung kết cấu đề tài được triển khai
theo 4 phần chính:
Chương 1 : Cơ sở lý luận về quản trị tài nguyên nhân sự
Chương 2 : Phân tích thực trạng nhân sự và biện pháp giữ chân nhân tài tại Công ty ... quản trị về các
phần việc được phân công và ủy quyền.
Phòng hành chính nhân sự
Tham mưu cho giám đốc về các công tác như : bố trí điều động nhân sự, quản lý
nhân sự, chế độ chính sách tiền ... chia các mức độ ưu tiên trong việc giữ chân nhân viên
giỏi để chủ động đoán trước các biến động về tỷ lệ nhân viên giỏi thôi việc. Đây là
kế hoạch của nhà quản lý nhân sự chứ không phải là chính...
- 49
- 4.3K
- 61
Một số phương pháp (kinh nghiệm) mới (hiệu quả) trong thu hút và giữ chân nhân tài.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:29
... xét và phát triển các chính sách phúc lợi nhằm giúp
cho các thành viên Nike luôn an tâm khi công tác tại Nike. Ngoài chính sách tiền
lương Nike còn chú trọng xây dựng chính sách phụ cấp & ... bỏ qua phần dành cho
nhân lực. Nike đã nhiên cứu thị trường Việt và họ đã đưa ra được chính sách tuyển
dụng cũng như là giữ chân nguồn nhân lực của mình. Ở Việt Nam chính sách đó có thẻ
được ... thể giữ chân và sử dụng một cách tối
ưu nguồn nhân lực của mình
Có trong tay những nhân viên giỏi, bên cạnh nỗi vui mừng, bạn còn một nỗi lo
sợ “báu vật” ra đi. Làm sao để giữ chân những nhân...
- 18
- 2.8K
- 35
Thu hút và giữ chân nhân tài tại Công ty CP TM - DV visai
Ngày tải lên :
26/03/2013, 09:57
... Giải quyết các vấn đề tổ chức: Đào tạo và phát triển có thể giúp các nhà quản trị
giải quyết các vấn đề về mâu thuẫn, xung đột giữa các cá nhân, từ đó đề ra các chính
sách quản lý nguồn nhân lực ... đội ngũ nhân
viên có trình độ cao, sẵn sàng cạnh tranh với các đối thủ trên thị trường.
2.3. Các biện pháp thu hút và giữ chân nhân tài tại công ty Visai
Thách thức lớn nhất hiện nay của các công ... thiện về mặt tính lương, thưởng, các khoản phúc lợi cho nhân viên, điều này tạo
điều kiện thuận lợi cho công ty trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.
Và vấn đề nhân sự luôn xuyên suốt quá trình...
- 49
- 942
- 13
Giữ chân nhân tài dễ hay khó?
Ngày tải lên :
24/10/2013, 18:15
... để giữ
chân nhân viên của mình. Đó chính là sai lầm
của họ.
Công việc của những cá nhân xuất sắc kiểu này
thường không được đáp ứng cái gọi là “những hứng thú cuộc sống cố hữu"
Nhân tài ... Giữ chân nhân tài dễ hay khó?
Tìm được những nhân viên viên giỏi đã khó nhưng để họ yên tâm làm việc và cống
hiến hết ...
Chưa bao giờ việc tìm kiếm và tuyển dụng
những nhân tài hàng đầu lại khó khăn như ngày
nay. Thế nhưng còn khó khăn hơn nhiều để có
thể giữ chân họ.
Không quen tính đến vấn đề tâm lý về sự...
- 4
- 469
- 1
Kế sách giữ chân nhân viên
Ngày tải lên :
04/11/2013, 10:15
... Kế sách giữ chân nhân viên
Không phải là tất cả những người xuất sắc đều sẵn sàng làm việc cho bạn, họ rất muốn tìm
chỗ lương cao hơn. Cũng không phải tất cả những nhân viên bình ... trường làm việc mới. Muốn giữ nhân viên ở lại với mình, bạn phải luôn biết
trân trọng những người mình đang có.
Nếu bạn chỉ chú trọng vào những nhân viên xuất sắc, thì
những nhân viên bình thường ... làm
việc cho bạn.
1. Trong số nhân viên chọn lấy người chuyên tâm với công việc
Nhân viên vừa ăn vặt vừa làm việc e rằng trong công việc thiếu sự cần mẫn, chỉ có những nhân
viên ngay cả điện thoại...
- 2
- 426
- 0
Bốn yếu tố thu phục và giữ chân nhân tài
Ngày tải lên :
07/11/2013, 01:15
... thu phục và giữ chân nhân tài
Một nghiên cứu mới cho thấy có bốn yếu tố chính có thể giữ chân nhân tài tại các
thị trường mới nổi. Đó là những yếu tố nào?
Nhu cầu nhân sự: Cuộc ... phỏng
vấn hàng tá các nhà điều hành và thu thập số liệu từ trên 20 tập đoàn toàn cầu khác
nhau.
Bốn yếu tố giữ chân nhân tài
Mục tiêu của chúng tôi là để xác định xem những nhân tố nào tạo ra ...
triển thì chúng lại mang các sắc thái riêng.
Chính sự khác biệt của các yếu tố: Danh tiếng, Cơ hội, Mục đích và Văn hóa
là những yếu tố trực tiếp để giữ chân người tài
cầu.
Soi rọi trên...
- 5
- 721
- 4
Tài liệu 5 phương pháp giữ chân nhân tài docx
Ngày tải lên :
20/01/2014, 21:20
... ban giám
đốc cùng các nhân viên có liên quan trực tiếp thảo luận để tìm ra nguyên
5 phương pháp giữ chân nhân tài
Rất nhiều các bạn trẻ, muốn tìm thách thức mới bằng
cách thay đổi chỗ làm, ... đạt được kết quả như
ý. Để giải quyết vấn đề này, các công ty cần phải phát triển các chiến lược
thu hút và giữ nhân tài.
Điều quan trọng mà các công ty cần lưu ý là tăng lương hay thăng chức ... thể tạo được môi trường làm việc để nhân viên không bao
giờ muốn rời xa công ty? Dưới đây xin giới thiệu với các bạn 5 phương
pháp giữ chân nhân viên giỏi tại các công ty .
1. Xây dựng môi...
- 3
- 470
- 2
PHÂN TÍCH CÁC CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
15/03/2014, 12:50
...
Phân tích chính sách động viên nhân viên trong tổ chức Trang 12
Khuyến khích NV tham gia bằng cách:
- Bạn có thể hỏi ý kiến nhân viên trong các cuộc họp chính thức hoặc trong các cuộc
tiếp ...
(hoạt động) của nhân viên còn có mối liên hệ với thái độ đóng góp của họ - đó chính là
động viên nhân viên. Ngày nay, bất cứ một nhân viên nhân sự nào cũng biết rằng đối với
các nhà quản trị, ... nhân viên.
- Soạn thảo quá nhiều qui định không cần thiết buộc nhân viên thực hiện.
- Yêu cầu nhân viên tham dự những cuộc họp không hiệu quả.
- Làm gia tăng sự đua tranh nội bộ giữa các nhân...
- 16
- 5.1K
- 5
Thị trường khách và các chính sách thu hút khách tại khách sạn harbour view, hải phòng
Ngày tải lên :
21/03/2014, 08:18
... trực tiếp thông qua giám đốc các bộ phận
và tr-ởng các bộ phận. D-ới giám đốc các bộ phận là các trợ lý, tr-ởng phòng,
các giám sát viên, d-ới các giám sát viên có các tr-ởng ca cùng nhau phối ... với điểm đến là các di tích, các
thắng cảnh nổi tiếng của thành phố.
Một trong những nhân tố thu hút khách đến với khách sạn Harbour
View đó chính là các chính sách chăm sóc khách hàng của ...
Với chính sách đa dạng hoá sản phẩm và tạo ra sản phẩm đặc thù,
khách sạn Harbour View,Hải Phòng đà thành công trong việc giữ chân đ-ợc
khách hàng cũ và thu hút đ-ợc khách hàng mới.
Chính sách...
- 95
- 924
- 6
Giữ chân nhân tài: 6 bước để giảm số lượng nhân viên nghỉ việc pdf
Ngày tải lên :
02/04/2014, 21:20
... và ít tốn kém để giữ chân nhân tài. Thế nhưng đây lại là điều không
thể. Thu hút và giữ chân nhân tài có thể tốn thời gian, nỗ lực và tiền bạc. Bằng việc
áp dụng 6 bước trên, các công ty có thể ... tránh được những nguyên nhân khiến nhân
viên ra đi và giữ lại những người quyết định đến thành công của tổ chức.
Giữ chân nhân tài: 6 bước để giảm số lượng
nhân viên nghỉ việc
... và đào tạo nhân viên đó. Các công ty không thể loại bỏ hoàn toàn tình trạng
nhân viên nghỉ việc, tuy vậy, vẫn có những điều mà các công ty có thể thực hiện
nếu muốn giữ chân nhân tài.
Dưới...
- 6
- 646
- 0
