cung và cầu nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

Ngày tải lên: 25/04/2013, 14:07

Ngày tải lên: 17/02/2014, 12:33

... thần, sức khoẻ và trí tuệ, năng lực và phẩm chất" (10, tr328). 2.5. Khái niệm Cơ cấu nguồn nhân lực Để hiểu đợc khái niệm này thì chúng ta phải nắm đợc khái niệm nguồn lao động: Nguồn lao ... Đảng và Chính Phủ có kế hoach chú trọng đầu t phát triển nguồn nhân lực, đây là sự đầu t có lÃi. Phát triển nguồn nhân lực đợc coi là đòn bẩy để phát triển kinh tế, hiện đại hoá xà hội. Đảng và ... vận dụng quan điểm này của Marx vào phân tích sự biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực Công ty xăng dầu Hà Sơn Bình chúng ta phải thấy sự biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực là một tất yếu của công cuộc...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:00

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:19

Ngày tải lên: 17/04/2013, 08:30

Ngày tải lên: 06/08/2013, 13:54

... ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 5 1.1. NGUỒN NHÂN LỰC 5 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực 5 1.1.2.Vai trò của nguồn nhân lực 6 1.2.CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC. 7 1.2.1.Chất lượng nguồn nhân lực 7 1.2.2.Các ... đề cơ bản về nguồn nhân lực Chương II : Thực trạng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu Trung tâm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực. Chương III : Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực nhằm đáp ... tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. 10 1.2.2.1 Thể lực nguồn nhân lực 10 1.2.2.2 Trí lực của nguồn nhân lực. 10 1.2.2.3 Phẩm chất tâm lý- xã hội của nguồn nhân lực. 11 1.2.2.4 Chỉ tiêu tổng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... Lý Kinh Tế 47B CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC I. NGUỒN NHÂN LỰC 1.Khái niệm nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực là nguồn lực con người, có quan hệ chặt chẽ với dân số, là bộ phân ... mô nguồn nhân lực, song đều nhất trí với nhau đó là nguồn nhân lực nói lên khả năng lao động của xã hội. Nguồn nhân lực được xem xét trên giác độ số lượng và chất lượng. Số lượng nguồn nhân lực ... NGUỒN NHÂN LỰC. 1.Chất lượng nguồn nhân lực. Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

Ngày tải lên: 23/04/2013, 22:30

... tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay I) Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1)Quy mô nguồn nhân lực 2) Những kết quả đạt được và những mặt còn hạn chể của đào tạo nguồn nhân lực 3) ... thực trạng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay. I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực. 1) Quy mô nguồn nhân lực. Cơ cấu nguồn nhân lực theo tuổi Nước ta là một nước thuộc ... về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế I. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1) Khái niệm. Đào tạo và phát triển là các hoạt động để duy trì và nâng cao...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:03

... đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 2 và chuyển dịch cơ cấu kinh tế 2 I. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2 1. Khái niệm 2 2. Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2 3. Các chơng ... tạo và phát triển 7 nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay 7 I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 8 1. Quy mô nguồn nhân lực 8 2. Những kết quả đà đạt đợc và những mặt còn hạn chế của đào tạo nguồn ... trạng nguồn nhân lực 1. Quy mô nguồn nhân lực Nớc ta là một nớc nông nghiệp với dân số rất đông và có tốc độ gia tăng dân số lớn. Do đó mà quy mô của nguồn nhân lực cũng rất lớn và tốc độ gia...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 12:45

... triển và sử dụng nguồn nhân lực trong ngành Th - ơng Mại. 2 1. Đặc điểm nguồn nhân lực của ngành Th ơng Mại 2 2. Vị trí của nguồn nhân lực th ơng mại 2 3. Yêu cầu quản lý nguồn nhân lực của ... II. Thực trạng nguồn nhân lực hiện nay 1. Đặc điểm của nguồn nhân lực thơng mại ở Việt Nam Nguồn nhân lực ở Việt Nam đóng vai trò của lực lợng sản xuất và là động lực quan trọng để tăng ... cơ bản về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực trong ngành Thơng Mại. 1. Đặc điểm nguồn nhân lực của ngành Thơng Mại Nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp là tất cả mọi cá nhân tham gia hoạt động...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:25

... tạo và phát triển nguồn nhân lực như: quy chế quản lý và sử dụng các nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, đúng mục đích các nguồn kinh phí cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. ... được và hạn chế những mặt còn tồn tại trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.  Về quản lý. Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nôi dung và ... tại và cũng là khó khăn lớn của công ty cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH Đầu Tư Và Dịch Vụ phát Triển Kinh Tế Toàn Cầu đó là kinh phí đào tạo và phát triển nguồn...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:47

... tạo, phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế 2 I. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2 1. Khái niệm 2 2. Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2 3. Các chương ... trạng của Đào tạo và phát triển 8 nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay 8 I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 8 1. Quy mô nguồn nhân lực 8 2. Những kết quả đã đạt được và những mặt còn ... CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1. Quy mô nguồn nhân lực Nước ta là một nước nông nghiệp với dân số rất đông và có tốc...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 12:40

... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 29 1. Chuyển dich cơ cấu kinh tế tác động đến chính sách đào tạo 29 và phát triển nguồn nhân lực. 2. Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 32 ảnh ... đó là nguồn nhân lực và nói khả năng lao động của xà hội ã Nguồn nhân lực đợc xem xét trên giác độ số lợng và chất lợng Số lợng nguồn nhân lực đợc biểu hiện thông qua các chỉ tiêu qui mô và tốc ... A. Phần Nội dung I. Các khái niệm 1. Nguồn nhân lực ã Nguồn nhân lực là nguồn lực về con ngời và đợc nghiên cứu dới nhiều khía cạnh. Trớc hết là nguồn cung cấp lao động cho xà hội, bao gồm...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 15:58

... nớc. Trong khi chất lợng nguồn Hoàng Mai Dung Đề án môn học Kinh tế Lao động nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1. Quy mô nguồn nhân lực Nớc ta là một nớc ... cho nguồn nhân lực là một yêu cầu cấp thiết và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực là một thực tế khách quan không thể không quan tâm. Xu hớng hiện nay của thế giới là đầu t phát triển nguồn nhân ... động nghiều nguồn tài chính khác: Đóng góp của học viên, nguồn lực của cáccơ sở đào tạo, nguồn lực của các doanh nghiệp, kết hợp với các nguồn vốn của các cad nhân và các tổ chức trong và ngoài...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 08:44