chế độ lương thai sản 2013

tiểu luận quản trị rủi ro do việc thay đổi chế độ nghỉ thai sản tại công ty cổ phần may hưng yên

tiểu luận quản trị rủi ro do việc thay đổi chế độ nghỉ thai sản tại công ty cổ phần may hưng yên

Ngày tải lên : 04/07/2014, 20:23
... sửa đổi năm 2012 – 2013, trong đó quy định lao động nữ sẽ được nghỉ thai sản 6 tháng bắt đầu từ ngày 1/5 /2013. Trong năm 2012, các lao động nữ sẽ vẫn áp dụng chế độ nghỉ thai sản 4 tháng. Theo ... lao động thời vụ, đào tạo kỹ năng nghề nghiệp cơ bản cho những lao động này. + Áp dụng các chính sách hỗ trợ người lao động đi làm sớm như: tăng lương, vừa hưởng chế độ thai sản vừa tính lương ... cho người lao động là Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Qũy ốm đau và thai sản do người sử dụng đóng 3% quỹ lương thu được. Theo mức hưởng chế độ thai sản của luật bảo hiểm xã hội, lao động nữ được...
  • 24
  • 564
  • 1
Tài liệu CHẾ ĐỘ MƯA VÀ SẢN XUẤT LÚA Ở HUYỆN TRAMKAKA TỈNH TAKEO - CAMPUCHIA pot

Tài liệu CHẾ ĐỘ MƯA VÀ SẢN XUẤT LÚA Ở HUYỆN TRAMKAKA TỈNH TAKEO - CAMPUCHIA pot

Ngày tải lên : 25/02/2014, 23:20
... phân tích đúng chế độ ma và ảnh hởng của nó tới sản xuất lúa để đa ra các giải pháp tác động thích hợp góp phần tăng hiệu quả sản xuất lúa. 2. Phơng pháp nghiên cứu Phân tích chế độ ma theo Trần ... thứ cấp. Kết quả nghiên cứu cho thấy ở Tramkak có 4 tháng chế độ ma ổn định (từ tháng 8-11) các tháng còn lại ma không ổn định. Chế độ ma là nguyên nhân chính dẫn đến năng xuất lúa vụ 2 cao ... Nam. Báo cáo chơng trình cấp nhà nớc, mà số 42A-01, Hà Nội, trang 2. 4 CHế Độ MƯA Và SảN XUấT LúA ở HUYệN TRAMKAK TỉNH TAKEO - CAM PUCHIA Tóm tắt: Lúa là cây trồng chính...
  • 4
  • 262
  • 0
Đo lường thái độ trong nghiên cứu điều tra (survey research) doc

Đo lường thái độ trong nghiên cứu điều tra (survey research) doc

Ngày tải lên : 07/03/2014, 05:20
... nhau trong thái độ của một người về một đối tượng nhất định.  Những tính từ được sử dụng như:  Tốt/Xấu  Có ích/Không có ích  Chất lượng cao/chất lượng thấp 1 Đo lường thái độ trong nghiên ... định và thảo luận những khía cạnh quan trọng của thái độ người tiêu dùng và những vấn đề quan trọng khác trong thị trường trong bối cảnh thái độ khách hàng và những vấn đề này cần phải được đo lường ... Rex 11-3  Đo lường thái độ và cảm xúc của người tiêu dùng là công việc quan trọng góp phần đem lại sự hữu hiệu cho các quyết định marketing.  Trong nghiên cứu marketing, đo lường thái độ liên quan đến: ...
  • 6
  • 363
  • 0
đo lường thái độ đối với các thương hiệu theo mô hình fishbein và mô hình tora

đo lường thái độ đối với các thương hiệu theo mô hình fishbein và mô hình tora

Ngày tải lên : 11/03/2014, 18:18
... tích cự c về những lợi ích mà sản phẩm lại, tuy nhiên mức độ thì chưa cao. Chính vì vậy, trong sản phẩm, cũng như trong quá trình truyền tải những thông tin của sản phẩm đến khách hàng ( truyền ... trí khách hàng? Ngoài những nổ lực của bộ phận sản xuất, chế tạo, cần có nhiều những chiến lược quảng cáo để truyền tải những thông tin của sản phẩm đến khách hàng.Chúng ta phải làm tăng khả ... chương 6 Nhóm 15-HVNTD01 Trang 13 BI: dự đoán ý định mua sản phẩm w1, w2: trọng số(đã được xác định trước) A(act): Thái độ đối với 1 hành động (ví dụ:mua) SN(act): ảnh hưởng của nhóm tham khảo...
  • 16
  • 2.6K
  • 7
Thiết kế chế tạo máy thái sắn

Thiết kế chế tạo máy thái sắn

Ngày tải lên : 20/04/2014, 22:32
... đường truyền) và hoạt động ở tốc độ chuẩn của Ethernet.[3] [4]. Lợi ích của mạng truy cập quang thụ động ETHERNET – EPON EPON là sự kết hợp giữa mạng truy cập quang thụ động PON và kỹ thuật Ethernet ... nguồn tại mỗi nút mạng và trong mỗi nút mạng đều cần có các bộ phát lại. PON có thể hoạt động với chế độ không đối xứng. Chẳng hạn, một mạng PON có thể truyền dẫn theo luồng 622Mbits ở đường ... 17 1.3.2. Mạng quang thụ động PON. Mạng quang thụ động có thể định nghĩa một cách ngắn gọn như sau: mạng quang thụ động (PON) là một mạng quang không có các phần tử điện hay...
  • 86
  • 870
  • 0
thuyết trình bàn về chế độ lương và thưởng vinatex mart biên hòa 1

thuyết trình bàn về chế độ lương và thưởng vinatex mart biên hòa 1

Ngày tải lên : 22/05/2014, 03:11
... 1 tháng lương; lương tháng: 1.500.000 đ, và xếp loại A sẽ được thưởng như sau: 1.500.000 x 1 = 1.500.000 đồng Nếu chỉ đạt loại B thì chỉ có 1.500.000 x 0.8 = 1.200.000đ 15 Chế độ khen ... sách lương thưởng Ưu điểm  Chính sách nhất quán  Cách tính lương cụ thể, rõ ràng (trách nhiệm & hiệu quả)  Nhiều hình thức lương, thưởng: thưởng khuyến khích, phụ cấp… 14 Ví dụ về bảng lương ... C Hệ số 1.2 1 0.9 0.8 5 Hệ thống lương VMB1 Công thức tính lương của VMB Tổng tiền lng cỏ nhõn (L) = L1 + L2 + L3 ã Lng nghị định L1 = Hệ số lương x mức lương ti thiu. ã Lng theo doanh thu...
  • 23
  • 732
  • 0
TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC :QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TRONG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC – CÔNG TY CỔ PHẦN DIÊM THỐNG NHẤT

TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC :QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TRONG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC – CÔNG TY CỔ PHẦN DIÊM THỐNG NHẤT

Ngày tải lên : 31/05/2014, 14:53
... thức trả lương theo thời gian hoặc trả lương theo thời gian có thưởng. 2.4.1 Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân Khái niệm: Đây là chế độ trả lương căn cứ vào số lượng đơn vị sản phẩm ... -22- Tuy nhiên, chế độ nâng bậc lương của công ty chỉ đề cập đến việc nâng việc lương hằng năm, không có chế độ nâng bậc lương sớm hơn thời hạn nếu người lao động đạt thành tích trong lao động, chuyên ... L i = L I x T i x H i 2.4.3 Chế độ trả lương theo sản phẩm gián tiếp Khái niệm: Là chế độ trả lương căn cứ vào mức sản lượng của công nhân chính mà những lao động được trả theo hình thức này...
  • 50
  • 3K
  • 16
Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương thưởng đãi ngộ tại công ty TMA

Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương thưởng đãi ngộ tại công ty TMA

Ngày tải lên : 05/06/2014, 13:27
... nhất. 3.2 Về lương thưởng, trợ cấp và phúc lợi. Điều chỉnh bổ sung thêm chế độ tiền lương, phụ cấp, thưởng và phúc lợi như sau: 3.2.1 Lương và phụ cấp Lương cơ bản: Công ty hoạt động trong lĩnh ... hiệu quả công việc và chế độ lương- thưởng-đãi ngộ tại TMA”. a. Mục tiêu  Phân tích thực trạng về sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương- thưởng-đãi ngộ tại ... mức lương cao và chế độ đãi ngộ tốt so với các công ty khác. Nhưng theo thăm mức lương ở các công ty cùng ngành thì chính sách tiền lương của Công ty ở mức khá. Về chính sách tăng lương...
  • 26
  • 2.4K
  • 6
Công nghệ chế biến lương thực sản xuất biến bún khô

Công nghệ chế biến lương thực sản xuất biến bún khô

Ngày tải lên : 06/06/2014, 21:58
... amylose + Độ mịn của bột: + Nước: + Nhiệt độ nhào trộn : + Thời gian nhào và cường độ nhào + Ảnh hưởng của cánh nhào trộn - Thông số công nghệ: + Lượng nước + Thời gian nhiệt độ nhào + Cường độ ... mặt bún se lại và khô. Các yếu tố ảnh hưởng  Tốc độ quạt: ảnh hưởng đến sự bốc hơi nước.  Độ ẩm của buồng làm nguội.  Thời gian lưu sản phẩm. Hình :Sơ đồ thiết bị làm nguội Thông số ... công nghệ: - Công suất của nguồn phát vi sóng -Thời gian sấy -Nhiệt độ tác nhân sấy đầu vào -Lưu lượng tác nhân sấy -Độ ẩm sản phẩm 4 Thuyờt minh quy trinh cụng nghờ Tach nc Mc ớch ã chuõn bi Bin...
  • 25
  • 2K
  • 1
các cách thức tiếp cận trong việc đo lượng tài sản thương hiệu

các cách thức tiếp cận trong việc đo lượng tài sản thương hiệu

Ngày tải lên : 12/07/2014, 15:01
... dùng về sản phẩm với dấu hiệu của nhà sản xuất gắn lên mặt, lên bao bì hàng hoá nhằmkhẳng định chất lượng và xuất xứ sản phẩm. Thương hiệu thường gắn liền với quyền sở hữu của nhà sản xuất ... các tài sản thương hiệu khác. Theo Srivastava & Shocker (1991): Tài sản thương hiệu là giá trị lợi ích tăng thêm từ một sản phẩm/dịch vụ vì có tên hiệu Trên cơ sở đó, có ba góc độ khác ... được giá cao hơn. Khi có hai sản phẩm tương tự như nhau, nhưng có một sản phẩm có thương hiệu còn một sản phẩm không có thương hiệu, người tiêu dùng thường chọn sản phẩm có thương hiệu và đắt...
  • 13
  • 900
  • 1
bài giảng đo lường thái độ trong nghiên cứu điều tra (survey research)

bài giảng đo lường thái độ trong nghiên cứu điều tra (survey research)

Ngày tải lên : 17/07/2014, 07:27
... cứu 2. Xác định những nhận định/phát biểu 3. Phân loại mỗi nhận định với các mức độ của thái độ 4. Đáp viên xác định mức độ thái độ của họ đối với từng nhận định/phát biểu Giới thiệu Copyright  2007 ... tự yêu cầu đáp viên chỉ ra mức độ mà họ đồng ý hoặc không đồng ý với một danh sách những phát biểu về thái độ đối với một đối tượng cụ thể.  Ban đầu, năm mức độ của thang đo này là 1. Hoàn ... hoặc không hỗ trợ. Thái độ đối với một thương hiệu Số người và mức độ tích cực hay tiêu cực của họ đối với một thương hiệu cụ thể. Ý định mua Số người dự định mua một sản phẩm/dịch vụ cụ thể...
  • 25
  • 944
  • 0
ĐO LƯỜNG THÁI độ của KHÁCH HÀNG đối với Vinaphone

ĐO LƯỜNG THÁI độ của KHÁCH HÀNG đối với Vinaphone

Ngày tải lên : 29/07/2014, 15:01
... sát về thái độ của khách hàng tại TP Đà Nẵng đối với 3 nhà cung cấp dịch vụ mạng di động Mục tiêu nghiên cứu - Giúp cho những người làm Marketing đưa ra những chính sách và cải tiến sản phẩm. - ... tố Giá cước Mức độ phủ sóng,chất lượng cuộc gọi Dịch vụ chăm sóc khách hàng Các chương trình khuyến mãi Chất lượng mạng di đông Trung bình 24.5% 20% 16.5% 23% 16% Bảng 1: Mức độ quan trọng ... học Kinh tế Đà Nẵng. + Đối tượng phỏng vấn: Sinh viên. + Độ tuổi nghiên cứu : 18-25 tuổi LOGO www.trungtamtinhoc.edu.vn ĐO LƯỜNG THÁI ĐỘ CỦA KHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI THƯƠNG HIỆU : VINAPHONE, MOBIFONE,...
  • 13
  • 619
  • 0