chuyên đề quản trị nguồn nhân lực

Chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 23/01/2013, 16:47

1
787
3

Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực.pdf

Ngày tải lên : 23/09/2012, 11:29

... choể ọ ọ 5 Nhà quản trị Cấp cơ sở Nhà quản trị Cấp giữa Nhà quản trị Cấp cao Khả năng kỹ thuật Khả năng nhân sự Khả năng tư duy Bài gi ng Chun đ ả ề qu n tr h c và qu n tr ngu n nhân l cả ị ọ ... tịch Nhân sự Tổng giám đốc các sản phẩm công nghiệp Tổng giám đốc các sản phẩm tiêu dùng Nhà quản trị khu vực phía Bắc Nhà quản trị khu vực phía Nam Nhà quản lý khu vực phía Đông Nhà quản ... t , nhân s .ự ỉ ạ ể ế ấ ề ế ự - Có k thu t phân tích t t đ xác đ nh nguyên nhân c a nh ng v n đ khóỹ ậ ố ể ị ủ ữ ấ ề khăn v m t nhân s .ề ặ ự - Có ph ng pháp h u hi u đ b i d ng tào đ o nhân...

62
1K
6

Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 29/03/2013, 15:16

... định quản trị 23 CHỨC NĂNG VÀ YÊU CẦU ĐỐI VỚI QUYẾT ĐỊNH Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình CHUYÊN ĐỀ 1: QUẢN TRỊ HỌC PHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ ... cung cấp - Các nhóm áp lực 8 Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình - Các nguồn lực của doanh nghiệp, đặc biệt là nguồn nhân lực. - Tuân thủ nghiêm ... QUẢN TRỊ 19 Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình thường. Nhân tố động viên là thảo mãn những nhu cầu bậc bậc cao và duy trì sự thỏa mãn. CÁC NHÂN...

61
1.2K
1

Bài giảng chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 16/08/2013, 08:37

... T: CHUYÊN ĐỀ 1: QUẢN TRỊ HỌC PHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ VÀ MÔI TRƯỜNG DOANH NGHIỆP I. KHÁI NIỆM VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ 1. Khái niệm - Quản trị ... cấp bậc quản trị Cấp bậc quản trị Mục tiêu của công tác tổ chức Nội dung QUẢN TRỊ VIÊN CAO CẤP Gắn với kế hoạch chiến lược QUẢN TRỊ VIÊN TRUNG CẤP Gắn với kế hoạch chiến thuật QUẢN TRỊ VIÊN ... tin có chọn lọc cho cấp dưới. Nhà quản trị Cấp cơ sở Nhà quản trị Cấp giữa Nhà quản trị Cấp cao Khả năng kỹ thuật Khả năng nhân sự Khả năng tư duy II. NHÀ QUẢN TRỊ 1. Các khái niệm - Tổ chức là...

54
662
0

Bài giảng - Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực ppt

Ngày tải lên : 12/07/2014, 01:20

63
427
1

Nghiên cứu công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty CP Siêu Thanh và một số vấn đề về quản lý lao động tại các công ty CP tại Việt Nam.pdf

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:14

100
1.3K
12

Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX_TM Quang Long.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:15

... LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 3 1.1 Nguồn nhân lực là gì ? 3 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 3 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: 3 1.1.3 Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực: 4 ... lý luận về quản trị nguồn nhân lực. • Phản ánh thực trạng nguồn nhân lực của Công ty TNHH SX – TM Quang Long. Ưu điểm, hạn chế trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty. • Đề xuất những ... trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả QTNNL tại công ty Quang Long Chương 1 :CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực là gì ? 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực...

82
2.8K
50

Đề thi môn quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 06/11/2012, 16:30

... TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: 3 (Thời gian ... lý quản trị nhân lực? Theo anh (chị) nên vận dụng các triết lý đó vào lĩnh vực quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay như thế nào? Câu 3: Tính tiền lương tháng cho công nhân ... TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: 3 (Thời gian...

6
10.1K
92

Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38

... trọng của vấn đề quản trị nhân lực trong mỗi tổ chức Ra đời sau các môn quản trị chuyên ngành khác nh quản trị sản xuất, quản trị tàI chính, quản trị marketing nh ng quản trị nhân lực lạI có tốc ... nguồn nhân lực , kinh nghiệm thế giới và thực tiễn nớc ta NXB Chính trị Quốc gia 5 .Quản trị nhân sựNguyễn Hữu Thân NXB Thống kê 6 .Quản trị nhân lựcPhạm Đức Thành NXB Thống kê 7 .Quản trị nhân ... KháI niệm và vai trò của Quản trị nhân lực 1.Những kháI niệm và thực chất Quản trị nhân lực 2 .Quản trị nhân lực vừa là khoa học vừa là nghệ thuật 3.Tầm quan trọng của vấn đề QTNL trong tổ chức 4.Mục...

26
1.8K
32

Đề cương quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 25/01/2013, 14:30

... những quan điểm và xu hướng mới trong quản trị nguồn nhân lực, hiểu được các chức năng quản trị nguồn nhân lực, làm quen với các công cụ quản trị nguồn nhân lực, phát triển các kỹ năng cần thiết ... Dung, Quản trị nguồn nhân lực , NXB Giáo dục năm 2001 b) Tài liệu tham khảo : - Nguyễn Văn Điểm và Nguyễn Ngọc Quân, Quản trị nguồn nhân lực NXB Lao động - Xã hội 2004 - Nguyễn Hữu Thân , Quản trị ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I. THÔNG TIN TỔNG QUÁT VỀ MÔN HỌC : 1. Tên môn học : QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2. Mục tiêu, yêu cầu của môn học : - Giúp sinh viên hiểu rõ vai trò then chốt của nguồn nhân...

6
1.5K
7

Đề cương quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 21/03/2013, 09:56

... ngoài hay lựa chọn từ những nhân viên hiện có? Nhiều người cho rằng hoạch định nguồn nhân lực chỉ đưa ra những con số một cách cứng nhắc và áp đặt trong khi nhân lực ngày càng biến động. Nhưng ... động nhân sự, thực trạng về nguồn nhân sự, từ đó có những điều chỉnh phù hợp 5) biện pháp giải quyết tình trạng thiếu nhân lực của công ty  Làm thêm giờ : tăng thu nhập cho nhân viên ... lao động + phát huy được năng lực và tiềm năng  lợi ích cho nhà quản lí +sử dụng được năng lực và tiềm năng của nv + nv độc lập năng động và sang tạo hơn …nhà quản lí sẻ có nhiều thời gian để...

5
990
11

273 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang cổ phần hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

Ngày tải lên : 01/04/2013, 17:12

... nguồn nhân lực 19 1.2.1.3. Chức năng của quản trị của nguồn nhân lực 19 1.2.1.4. Nhiệm vụ của quản trị nguồn nhân lực 20 1.2.2. Các phơng pháp quản trị nguồn nhân lực 20 1.2.2.1. Quản trị ... quản trị nguồn nhân lực 19 1.2.1. Khái niệm, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của quản trị nguồn nhân lực 19 1.2.1.1. Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực 19 1.2.1.2. Vai trò của quản trị nguồn ... của hoạt động quản trị nguồn nhân lực 23 1.2.3. 1. Hoạch định nguồn nhân lực 23 1.2.3.1.1. Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực 23 1.2.3.1.2. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực 23 1.2.3.2....

226
931
3

Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang CP hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

Ngày tải lên : 02/04/2013, 15:44

... thực hiện các chính sách liên quan đến nhân sự; hiệu quả lm việc của nhân viên. 1.2.2. Các phơng pháp quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực l một việc vừa mang tính khoa học vừa ... quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực trong quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp Nh nớc, từ đó đa ra một số giải pháp nhằm hon thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp ... thực hiện các giải pháp về quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cổ phần hóa ở tỉnh Lâm Đồng. - Đa ra một số giải pháp v kiến nghị về quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cổ...

226
667
1

249 Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong Doanh nghiệp

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:14

... trọng của vấn đề quản trị nhân lực trong mỗi tổ chức Ra đời sau các môn quản trị chuyên ngành khác nh quản trị sản xuất, quản trị tàI chính, quản trị marketing nh ng quản trị nhân lực lạI có tốc ... của quản trị nhân lực trong Tổ chức ngày nay I. KháI niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực 1. Những kháI niệm và thực chất quản trị nhân lực Có rất nhiều cách hiểu khác nhau về quản trị ... nguồn nhân lực , kinh nghiệm thế giới và thực tiễn nớc ta NXB Chính trị Quốc gia 5 .Quản trị nhân sựNguyễn Hữu Thân NXB Thống kê 6 .Quản trị nhân lựcPhạm Đức Thành NXB Thống kê 7 .Quản trị nhân...

26
863
1

471 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang cổ phần hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:18

... động quản trị nguồn nhân lực 1.2.3.1. Hoạch định nguồn nhân lực: 1.2.3.1.1. Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực: Hoạch định nguồn nhân lực l quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu của nguồn nhân ... quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực trong quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp Nh nớc, từ đó đa ra một số giải pháp nhằm hon thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp ... thực hiện các giải pháp về quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cổ phần hóa ở tỉnh Lâm Đồng. - Đa ra một số giải pháp v kiến nghị về quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cổ...

226
672
0

Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty giấy Sài Thành

Ngày tải lên : 15/07/2013, 14:48

56
1.2K
8

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC- VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN TIỀN LƯƠNG

Ngày tải lên : 23/07/2013, 10:44

21
689
0