... thỏa mãn, công bằng với tất cả người lao động mà vẫn đảm bảo trong khả năng chi trả của công ty. Cụ thể, công tác thù lao lao động của công ty được tiến hành như sau: 8.1. Tiền lương: Nguồn ... Nguồn hình thành và phân phối quỹ tiền lương: Quỹ tiền lương của công ty được trích trong giá thành sản phẩm của công ty, căn cứ vào quyết định giao đơn giá của Hội đồng quản trị trên cơ sở ... tiếp tại công ty, đồng thời phản ánh được sự quan tâm của công ty tới người lao động - lực lượng chính tạo ra sản phẩm cho công ty. Trình tự xây dựng hệ thống trả công của công ty: Công ty...
Ngày tải lên: 04/09/2012, 14:32
... quản lý chung tất cả các chức năng về nguồn nhân lực và phối hợp các chức năng đó cùng với các hoạt động của công ty.và phòng nhân lực kiêm luôn chức năng tổ chức của công ty về các hoạt động - ... CHƯƠNG 2:NHỮNG NGHIỆP VỤ CƠ BẢN CỦA LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TRONG CÔNG TY 1.Nghiệp vụ tổ chức - Bộ máy tổ chức của công ty từ khi ra đời đến nay cũng chưa có sự thay đổi ... trong những năm gần đây 6 4.Thị trường của công ty 8 5.Cơ sở vật chất 8 Chương 2:Những hoạt động cơ bản của lao động tiền lương trong công Ty 8 1.nghiệp vụ tổ chức 8 2.Hoạt động nhân sự 9 3.Hoạt...
Ngày tải lên: 04/09/2012, 14:32
Những nghiệp vụ cơ bản của lao động - tiền lương tại công ty Cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí Hải Phòng
... về công ty cũng như nghiên cứu sâu các nghiệp vụ cơ bản của lao động - tiền lương tại công ty Cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí Hải Phòng, em nhận thấy công tác quản trị tiền công, tiền lương ... bảo quản các công văn đi và đến của Công ty. + Mở sổ theo dõi các công văn đi và đến. + Quản lý con dấu và các dấu chức danh của Công ty. + Quản lý và sử dụng máy fax, máy Foto của Công ty. + Soạn ... cấu thành nên tổ chức, vận hành tổ chức và quyết định sự thành bại của tổ chức. Chính vì vậy, quản trị nhân lực và thực hiện tốt công tác lao động - tiền lương trong bất kì một tổ chức nào là rất...
Ngày tải lên: 18/04/2013, 08:43
Những nghiệp vụ cơ bản của lao động tiền lương trong công ty cổ phần thương mại Đại An
... quản lý chung tất cả các chức năng về nguồn nhân lực và phối hợp các chức năng đó cùng với các hoạt động của công ty.và phòng nhân lực kiêm luôn chức năng tổ chức của công ty về các hoạt động - ... hợp 5.Kết cấu của đề tài Chương 1:Những vấn đề chung về công ty CPTM Đại An Chương 2:Những nghiệp vụ cơ bản của lao dộng tiền lương trong công ty Chương 3:Những định hướng phát triển của công ty 2 ... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 CHƯƠNG 2:NHỮNG NGHIỆP VỤ CƠ BẢN CỦA LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TRONG CÔNG TY 1.Nghiệp vụ tổ chức - Bộ máy tổ chức của công ty từ khi ra đời đến nay cũng chưa có sự thay đổi...
Ngày tải lên: 24/04/2013, 23:13
NHỮNG NGHIỆP VỤ CƠ BẢN CỦA LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH
... bảo quản các công văn đi và đến của Công ty. + Mở sổ theo dõi các công văn đi và đến. + Quản lý con dấu và các dấu chức danh của Công ty. + Quản lý và sử dụng máy fax, máy Foto của Công ty. + Soạn ... tổ viên theo yêu cầu của công việc. + Làm nhiệm vụ của công nhân vận hành, sửa chữa điện. + Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo phân xưởng và của đốc công. + Có quyền tham ... xuất của phân xưởng. + Tổ chức thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên và quy chế hoạt động của Công ty. + Trực tiếp giải quyết các công việc trong lĩnh vực được phân công...
Ngày tải lên: 18/10/2013, 21:20
thuyết trình mục tiêu và các nguyên tắc trả công lao động trong các tổ chức, doanh nghiệp. phân biệt tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi, thu nhập
... định lương cơ bản. 7/3/2014 10 Tiền lương Các dạng tiền lương: Tiền lương căn bản Tiền lương danh nghĩa Tiền lương thực tế Tiền lương tối thiểu 7/3/2014 21 Thu nhập Thu nhập là khoản tiền ... LAO ĐỘNG TRONG CÁC TỔ CHỨC, DOANH NGHIỆP. PHÂN BIỆT TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG, PHỤ CẤP, TRỢ CẤP, PHÚC LỢI, THU NHẬP 7/3/2014 9 Tiền lương Tiền lương là số tiền mà chủ sử dụng lao động trả cho người ... cấp Mục đích của phụ cấp : Đãi ngộ Khuyến khích Công cụ điều chỉnh quan hệ tiền lương , thu nhập giữa các ngành , vùng miền. 7/3/2014 8 Phân biệt Tiền lương Tiền thưởng Phụ...
Ngày tải lên: 04/07/2014, 11:08
Luận văn: Cách tổ chức quản lý sử dụng tiền lượng trong công ty dệt may hà nội phần 9 pot
... cóủ ạ ạ ộ ộ ả ộ ọ ỹ ậ trình đ và công nhân lành ngh đ đ m đ ng nhi m v c a Công ty. Trongộ ề ể ả ươ ệ ụ ủ nh ng năm qua công tác đào t o xây d ng đ i ngũ Công ty đã đ c ti nữ ạ ự ộ ở ượ ế hành ... ng công tác tuy n ch n, đào t o ngu n nhân l c.ườ ể ọ ạ ồ ự Hi n nay công tác tuy n ch n ngu n nhân l c c a Công tylà t ng đ iệ ể ọ ồ ự ủ ươ ố h p lývà đúng v i ch đ chính sách. Tuy nhiên đ công ... d ng c p b c công vi c.ệ ệ ự ấ ậ ệ Tiêu chu n c p b c công vi c ph n ánh yêu c u v trình đ lành nghẩ ấ ậ ệ ả ầ ề ộ ề c a công nhân, có liên quan ch t ch v i m c đ ph c t p c a công vi c. Nóiủ...
Ngày tải lên: 02/08/2014, 02:21
Luận văn: Cách tổ chức quản lý sử dụng tiền lượng trong công ty dệt may hà nội phần 8 docx
... t p th ng i trong Công ty g n bó v i công vi c mình làm h n, đ yả ộ ậ ể ườ ắ ớ ệ ơ ẩ nhanh năng su t lao đ ng làm cho vi c ho t đ ng s n xu t kinh doanh c aấ ộ ệ ạ ộ ả ấ ủ Công ty ngày càng ... th c tự ế x C p b cấ ậ công vi cệ x H s thuệ ố nh p bìnhậ quân th c tự ế x Ngày công bình quân (th c t /26)ự ế ế Xác đ nh thu nh p c a ng i lao đ ng.ị ậ ủ ườ ộ Công th c thu nh p c a cá ... tìm hi u tình hình th c t t i Công ty D t -Mayộ ờ ể ự ế ạ ệ Hà N i v công tác qu n lý, s d ng ngu n nhân l c, tôi xin m nhộ ề ả ử ụ ồ ự ạ 56 b) Đ i v i cán b công nhân viên h ng l ng theo...
Ngày tải lên: 02/08/2014, 02:21
Luận văn: Cách tổ chức quản lý sử dụng tiền lượng trong công ty dệt may hà nội phần 7 docx
... khoả ẩ ậ Công ty) + Qu Thuỹ nh p bậ ổ sung (n uế có) b. Xác đ nh k ho ch thu nh p khoán m t công (áp d ng cho các đ n v th cị ế ạ ậ ộ ụ ơ ị ự hi n khoán chi phí s n xu t )ệ ả ấ Công th c ... ấ Công th c ứ Thu nh p m t công ộ khoán k ho chế ạ = ∑V KH T ng s công theo hao phí lao đ ng và kổ ố ộ ế ho ch s n xu tạ ả ấ Đ n giá c a m t đ n v s n ph m = Thu nh p m t công khoán k ho ch *ơ ... ng c p b c công vi c đãứ ế ạ ộ ứ ươ ấ ậ ệ đ c xác đ nh cho t ng ch c danh ngh , xác đ nh m c l ng và h s c pượ ị ừ ứ ề ị ứ ươ ệ ố ấ b c công vi c bình quân c a đ n vậ ệ ủ ơ ị - Công th cứ Hcb...
Ngày tải lên: 02/08/2014, 02:21
Luận văn: Cách tổ chức quản lý sử dụng tiền lượng trong công ty dệt may hà nội phần 6 doc
Ngày tải lên: 02/08/2014, 02:21
Luận văn: Cách tổ chức quản lý sử dụng tiền lượng trong công ty dệt may hà nội phần 5 pps
Ngày tải lên: 02/08/2014, 02:21
Luận văn: Cách tổ chức quản lý sử dụng tiền lượng trong công ty dệt may hà nội phần 4 pptx
Ngày tải lên: 02/08/2014, 02:21
Luận văn: Cách tổ chức quản lý sử dụng tiền lượng trong công ty dệt may hà nội phần 3 pdf
Ngày tải lên: 02/08/2014, 02:21
Luận văn: Cách tổ chức quản lý sử dụng tiền lượng trong công ty dệt may hà nội phần 2 ppsx
Ngày tải lên: 02/08/2014, 02:21
Luận văn: Cách tổ chức quản lý sử dụng tiền lượng trong công ty dệt may hà nội phần 1 pps
Ngày tải lên: 02/08/2014, 02:21
công tác tổ chức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần sách và thiết bị trường học t.p hồ chí minh
Ngày tải lên: 06/08/2014, 13:28
Một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương - tiền thưởng tại công ty TNHH Long Shin
Ngày tải lên: 26/03/2015, 16:16
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương, tiền thưởng tại Công ty bảo hiểm PVI Bình Dương
Ngày tải lên: 13/05/2015, 15:17
Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở Công ty Xi măng Bút Sơn.DOC
... nay để tiền lơng phát huy đợc tác dụng tích cực của nó thì trớc hết mỗi Công ty phải đảm bảo tiền lơng của mình thực hiện tốt chức năng thấp nhất và cũng là chức năng quan trọng của tiền lơng ... tính công bằng hợp lý; đảm bảo tốc độ tăng của tiền lơng bình quân của Công ty chậm hơn tốc độ tăng năng suất lao động Để đảm bảo các yêu cầu mỗi ngời sẽ tăng lên do cùng quỹ tiền lơng của ... tốc độ tăng của tiền lơng là một đòi hỏi tất yếu. Nguyên tắc 3 : Đảm bảo mối quan hệ về tiền lơng giữa các ngành kinh tế quốc dân. Cơ sở của nguyên tắc: căn cứ vào chức năng của tiền lơng là...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53
Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng ở Công ty Cổ phần Công Nghệ Quang Minh DEC.DOC
... đó tiền công là một phạm trù của tiêu dùng. Như vậy tiền công hay tiền lương là một phạm trù kinh tế tổng hợp và bao gồm chức năng sau: 2. Các chức năng tiền lương của các công ty Tiền lương ... doanh của Công ty năm 25 Tính kết cấu lương còn chưa hợp lý, bộ phận lương biến đổi chiếm tỉ trọng lớn hơn bộ phận lương cơ bản, thưởng nhiều hơn tiền lương làm giảm ý nghĩa của tiền lương, tiền ... quyền tự tính quỹ tiền lương. Quỹ tiền lương của Công ty được hình thành khác nhau qua từng thời kỳ. Các phương pháp tính quỹ tiền lương. a. Phương pháp tính quỹ lương dựa vào tiền lương bình quân...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53