chương trình đào tạo cho doanh nghiệp

Chương trình đào tạo ngắn hạn nghiệp vụ hướng dẫn du lịch

Chương trình đào tạo ngắn hạn nghiệp vụ hướng dẫn du lịch

... -Chương trình đào tạo chi tiết: - Ghi chú: Chương trình thực tập là chuyên đề bắt buộc cho khóa đào tạo và được tính điểm theo báo cáo thu hoạch ... thức ngành và nghiệp vụ 165 6 Tổng quan Du lịch 30 7 Quản trị kinh doanh lữ hành 15 8 Tuyến điểm và xây dựng chương trình du lịch 15 9 Tâm lý và giao tiếp ứng xử 15 10 Lý thuyết nghiệp vụ hướng ... sở đã thực tập. 7.Kinh phí đào tạo: 3.500.000 đ/học viên/khóa học. - Ghi chú: + Số lượng dưới 40 học viên, Trung tâm sẽ điều chỉnh cho phù hợp. +Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ:100.000đ/học viên. ...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 11:33

2 1,6K 19
Giới Thiệu Các  Chương Trình Đào Tạo Ngắn Hạn Nghiệp Vụ Ngân Hàng

Giới Thiệu Các Chương Trình Đào Tạo Ngắn Hạn Nghiệp Vụ Ngân Hàng

... CO., LTD - Quản lý danh mục cho vay trung dài hạn – MTLP (Chương trình đào tạo cán bộ ngân hàng - Dự án SMEDF, 2006 – 2008) - Đào tạo giảng viên – TTT (Chương trình đào tạo cán bộ ngân hàng - Dự ... vốn tín dụng ngân hang (Chương trình đào tạo cán bộ quản lý các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Dự án SMDEF, 2007 – 2008) - Quản lý rủi ro trong kinh doanh NH (Chương trình đào tạo Giám đốc chi nhánh ... Quản lý rủi ro trong kinh doanh ngân hàng (Chương trình đào tạo Giám đốc chi nhánh NHĐT&PTVN), 2010 - Đào tạo giảng viên – TOT (Chương trình đào tạo giảng viên kiêm chức Ngân hàng công thương...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 13:53

28 577 0
Xây dựng Chương trình đào tạo cho nhân viên ngành Thép Việt Nam phục vụ công tác áp dụng ISO 14001:2004

Xây dựng Chương trình đào tạo cho nhân viên ngành Thép Việt Nam phục vụ công tác áp dụng ISO 14001:2004

... đào tạo Chương 5: Xây dựng Chương trình đào tạo cho nhân viên ngành Thép Chương này trình bày nội dung của Chương trình đào tạo cho các nhóm đã được phân ra ở chương 4, bao gồm: Ban lãnh ... Chương 4: Khả năng đảm bảo nguồn lực và phân loại nhóm để xây dựng Chương trình đào tạo nhận thức ISO 14001:2004 Chương này trình bày cơ sở và sự cần thiết phải phân loại nhóm để đào tạo Chương ... - Xây dựng Chương trình đào tạo cho nhân viên ngành Thép phù hợp với khả năng nhận th ức của mỗi trình độ khác nhau và ở những bộ phận làm việc khác nhau. - Đưa Chương trình đào tạo vào phần...

Ngày tải lên: 15/02/2014, 00:33

150 996 2
Chương trình khởi tạo kinh doanh mới và hoạch định chiến lược cho lãnh đạo doanh nghiệp việt nam

Chương trình khởi tạo kinh doanh mới và hoạch định chiến lược cho lãnh đạo doanh nghiệp việt nam

... nhất” trong tổng sắp toàn thế giới; 5) Năm 2008, chương trình đào tạo doanh nhân của LMU được công nhận trong “Top 25 chương trình đạo tạo doanh nhân” (http://cba.lmu.edu/academicprograms/centers/entrepre neurship/Rankings.htm); 6) ... với diện tích cơ sở đào tạo hơn 140 hecta tọa lạc tại Tây Los Angeles (http://www.lmu.edu/about.htm); 2) Là một trong những trường có chương trình đào tạo Quản trị kinh doanh ngắn hạn tốt nhất. ... các học viên tham dự thông qua các Thông Báo tiếp sau. LỊCH TRÌNH DỰ KIẾN VCCI- Đồng hành cùng Doanh nghiệp Việt nam Chương trình đào tạo kết hợp thăm quan Bờ Tây Hoa Kỳ Chi phí 6500 $ Thời gian Nội...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 11:35

7 725 1
Hoạch định chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên hành các dây chuyền sản xuất tại công ty liên doanh Lever Việt Nam

Hoạch định chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên hành các dây chuyền sản xuất tại công ty liên doanh Lever Việt Nam

... chương trình đào tạo (plan), tiến hành đào tạo và lưu hồ sơ (do), đánh giá hiệu quả đào tạo về mức độ thông hiểu và vận dụng (check), đào tạo kỹ năng mới /đào tạo lại hoặc bổ sung chương trình ... đang ở mức trình độ tay nghề nào để có thể lên một kế hoạch đào tạo thích hợp. CHƯƠNG 4: HOẠCH ĐỊNH CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN 4.1. Sơ đồ hoạch định chương trình đào tạo và phát ... Kinh Tế TP.HCM thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên. 2.4. Chương trình đào tạo và phát triển Hình 1: sơ đồ các bước của một chương trình đào tạo và phát triển 5 Theo giới...

Ngày tải lên: 31/03/2013, 09:48

77 989 2
Đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong doanh nghiệp thông qua các chương trình liên kết giữa doanh nghiệp với các trường đại học

Đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong doanh nghiệp thông qua các chương trình liên kết giữa doanh nghiệp với các trường đại học

... thuận lợi cho sự phát triển của tất cả các loại hình doanh nghiệp, bao gồm: doanh nghiệp nhà nước, hợp tác xã, các doanh nghiệp dân doanh, hộ kinh tế cá thểư tiểu chủ, và doanh nghiệp có vốn ... quản lý chương trình đào tạo, chất lượng đào tạo, chứ không nên áp đặt chỉ tiêu tuyển sinh của các trường, không làm việc cấp bằng mà chỉ theo dõi việc cấp bằng qua các cơ sở đào tạo. + Thực ... giáo dụcư đào tạo theo hướng phân cấp mạnh mẽ hơn cho các địa phương và các cơ sở đào tạo, nâng cao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các cơ sở này. Theo đó, Bộ Giáo dục và Đào tạo chỉ nên...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 11:29

47 662 0
chuong-trinh-dao-tao-doanh-nghiep

chuong-trinh-dao-tao-doanh-nghiep

... công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Trung tâm Đào tạo Phát triển Xã hội (SDTC) – Trường Đại học Tôn Đức Thắng mong muốn giới thiệu và phối hợp đào tạo một số chuyên đề kỹ thuật – nghiệp ... hợp đào tạo một số chuyên đề kỹ thuật – nghiệp vụ mà các Cơ quan, Doanh nghiệp hiện nay đang quan tâm như : CHUYÊN ĐỀ ĐÀO TẠO STT Nội dung Thời lượng dự kiến 1. Giám đốc nhân sự (CPO) ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG TRUNG TÂM ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN XÃ HỘI P. B009, Đường Nguyễn Hữu Thọ, P.Tân Phong, Q.7, Tp.Hồ Chí Minh Tel: (08)...

Ngày tải lên: 14/03/2013, 09:34

2 291 0
chương trình đào tạo doanh nghiệp

chương trình đào tạo doanh nghiệp

... công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Trung tâm Đào tạo Phát triển Xã hội (SDTC) – Trường Đại học Tôn Đức Thắng mong muốn giới thiệu và phối hợp đào tạo một số chuyên đề kỹ thuật – nghiệp ... hợp đào tạo một số chuyên đề kỹ thuật – nghiệp vụ mà các Cơ quan, Doanh nghiệp hiện nay đang quan tâm như : CHUYÊN ĐỀ ĐÀO TẠO STT Nội dung Thời lượng dự kiến 1. Giám đốc nhân sự (CPO) ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG TRUNG TÂM ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN XÃ HỘI P. B009, Đường Nguyễn Hữu Thọ, P.Tân Phong, Q.7, Tp.Hồ Chí Minh Tel: (08)...

Ngày tải lên: 14/03/2013, 11:34

2 299 0
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

... cầu đào tạo quy định phương pháp đào tạo. Chương trình đào tạo và phương pháp đào tạo cần 9 Chương trình đào tạo nguồn nhân lực nhằm thực hiện dự án tương đối cụ thể nhưng để chương trình đào ... đào tạo nhân viên cho các doanh nghiệp sản xuất nhỏ. Phương pháp đào tạo tại chỗ cho các doanh nghiệp sản xuất chưa ổn định, chú trọng đào tạo cán bộ quản lý trong tương lai, đẩy mạnh đào tạo ... đào tạotrình độ đạt được sau đào tạo số lượng người sau khoá đào tạo là bao nhiêu, trình độ và thời gian đào rõ ràng có thể chia từng giai đoạn đào tạo cụ thể . 3. Dự tính chi phí đào tạo...

Ngày tải lên: 20/03/2013, 08:34

32 1,1K 7
Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

... chức chương trình đào tạo tại trường, cạnh doanh nghiệp là mục tiêu cần đạt tới của bất kì một doanh nghiệp nào. Bởi vì với hình thức này có ưu điểm hơn hẳn hình thưc đào tạo ngồi doanh nghiệp ... đào tạotrình độ đạt được sau đào tạo số lượng người sau khố đào tạo là bao nhiêu, trình độ và thời gian đào rõ ràng có thể chia từng giai đoạn đào tạo cụ thể . 3. Dự tính chi phí đào tạo ... vào chương trình đào tạo. 8. Đánh giá chương trình dào tạo Sau khi đào tạo xong hoặc một phần chương trình đào tạo cần được đánh giá để xem lại mục tiêu đặt ra của chương trình đã đạt được chưa,...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 14:39

33 965 4
đánh giá hiệu quả khi một chương trình đào tạo hoàn thành ở một doanh nghiệp

đánh giá hiệu quả khi một chương trình đào tạo hoàn thành ở một doanh nghiệp

... một chương trình đào tạo hoàn thành ở một doanh nghiệp? vd minh họa? 6 6 Mục đích  Xác định xem chương trình đào tạo có đạt mục tiêu không  Xác định điểm mạnh yếu chương trình đào tạo  Xác ... phí lợi ích từ đào tạo  Xác định đối tượng tham gia đào tạo sau này  Xác định người nào tiếp thu tốt chương trình đào tạo  Thu nhập dữ liệu để quảng bá cho các chương trình đào tạo sau này  Xác ... QUẢ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO 1. Khái niệm hiệu quả đào tạo là? Những lợi ích công ty và người học nhận được từ khóa đào tạo. 2 2 ĐỀ TÀI THUYẾT TRÌNH  Làm thế nào để đánh giá hiệu quả khi một chương...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 09:27

16 995 12
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN QUAN HỆ KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP  BẬC CƠ BẢN (p2)

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN QUAN HỆ KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP BẬC CƠ BẢN (p2)

... CƠ BẢN VÀ PHÂN TÍCH BÁO CÁO TÀI CHÍNH PHÂN TÍCH BÁO CÁO TÀI CHÍNH CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN QUAN HỆ KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP BẬC CƠ BẢN HỌC PHẦN 2 HỌC PHẦN 2 32 © Bank Training Company Ví ... tiền tệ và việc xây dựng lại báo cáo lưu chuyển tiền tệ. 13 © Bank Training Company CHƯƠNG TRÌNH KHÓA HỌC CHƯƠNG TRÌNH KHÓA HỌC • Giới thiệu về kế toán • Các nguyên tắc kế toán cơ bản • Bản chất ... out) • Hàng nhập vào trước sẽ được xuất ra trước. 3 © Bank Training Company CHƯƠNG TRÌNH KHÓA HỌC CHƯƠNG TRÌNH KHÓA HỌC • Giới thiệu về kế toán • Các nguyên tắc kế toán cơ bản • Bản chất...

Ngày tải lên: 29/01/2014, 12:49

147 4,8K 10

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w