chính sách tuyển dụng lao động của công ty

... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TRONG CÔNG TY CP CÔNG TRÌNH ĐƯỜNG SẮT Vai trò công tác tuyển dụng lao động Công ty: Công tác tuyển dụng nhân công tác quan trọng trình quản trị nhân nói riêng công ty nói ... cho công trình sau 3.4 Tình hình lao động sử dụng lao động Công ty: Tình hình lao động: Hiện Công ty có tổng số 1800 lao động có 80% lao động trực tiếp tính chất đặc thù ngành xây dựng nên lao động ... đắp số lao động bị 28 thiếu hụt Công ty cần tiến hành tuyển dụng Bảng thống kê chi tiết lao động sau cho thấy tình hình biến động lao động ảnh hưởng trực tiếp đến công tác tuyển dụng Công ty: Bảng...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:51

... TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ KẾT QUẢ TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY 1) Đánh giá chung quy trình tuyển dụng Công ty Nhìn chung, công ty có quy trình tuyển dụng lao động chuẩn thực điều khoản luật Lao động không tuyển ... trợ Vì công tác tuyển dụng lao động gặp nhiều khó khăn Công ty có đưa quy trình tuyển dụng lao động chuẩn thực tuân thủ pháp luật bên cạnh số hạn chế công tác tuyển dụng lao động nguồn lao động ... tuyển công nhân 18 tuổi Quy trình tuyển dụng mang tính pháp lý, rõ ràng, mạch lạc thể tính hoạch định công tác tuyển dụng nhân 2) Kết tuyển dụng công ty 2.1 Kết tuyển dụng lao động Công ty BeeAhn...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:52

... 2004/2003, s lao ng trc tip ca cụng ty tng i n nh s lao ng giỏn tip tng lờn nhiu hn v s lng Cụng ty cng ngy cng hon thin s lng cht lng lao ng Nm 2005, tng sú lao ng ca cụng ty l 325 ngi v s lao ng ... cụng ty luụn t chc o to mi v o to li i ng ngi lao ng Trỡnh ngi lao ng m cụng ty ũi hi ngy cng cao hn ú cụng ty rt chỳ trng o to ngi lao ng Khụng nhng th cụng tỏc tuyn dng nhõn s, cụng ty t ... tỏc tuyn dng ca cụng ty cũn mt s tn ti Nhc im Th nht, ngun tuyn dng bờn ngoi ca cụng ty cha rng, cụng ty mi ch quan tõm n i ng lao ng l em cụng ty v mt s lao ng khỏc th trng lao ng Cha chỳ ý n...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:44

... 2004/2003, s lao ng trc tip ca cụng ty tng i n nh s lao ng giỏn tip tng lờn nhiu hn v s lng Cụng ty cng ngy cng hon thin s lng cht lng lao ng Nm 2005, tng sú lao ng ca cụng ty l 325 ngi v s lao ng ... cụng ty luụn t chc o to mi v o to li i ng ngi lao ng Trỡnh ngi lao ng m cụng ty ũi hi ngy cng cao hn ú cụng ty rt chỳ trng o to ngi lao ng Khụng nhng th cụng tỏc tuyn dng nhõn s, cụng ty t ... tỏc tuyn dng ca cụng ty cũn mt s tn ti Nhc im Th nht, ngun tuyn dng bờn ngoi ca cụng ty cha rng, cụng ty mi ch quan tõm n i ng lao ng l em cụng ty v mt s lao ng khỏc th trng lao ng Cha chỳ ý n...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 09:10

... năm qua công ty liên tục tăng số lượng lao động số lao động công ty sử dụng hết, không để dôi dư Nếu nhìn vào tình hình biến động số lượng lao động ta thấy công ty sử dụng số lượng lao động tốt ... lao động theo tính chất lao động công ty Chỉ tiêu Lao động gián tiếp Lao động trực tiếp Tổng Số lượng (người) 24 31 Tỉ trọng (%) 33.33 66.67 100 Ta thấy theo tính chất lao động công ty có lao động ... việc cán công nhân viên người lao động công ty Nhưng qua phân tích cụ thể tình hình sử dụng thời gian công ty , thấy thực tế công ty sử dụng thời gian cho lao động chưa thật tốt, công ty để lãng...

Ngày tải lên: 26/11/2012, 09:53

... 2004/2003, s lao ng trc tip ca cụng ty tng i n nh s lao ng giỏn tip tng lờn nhiu hn v s lng Cụng ty cng ngy cng hon thin s lng cht lng lao ng Nm 2005, tng sú lao ng ca cụng ty l 325 ngi v s lao ng ... cụng ty luụn t chc o to mi v o to li i ng ngi lao ng Trỡnh ngi lao ng m cụng ty ũi hi ngy cng cao hn ú cụng ty rt chỳ trng o to ngi lao ng Khụng nhng th cụng tỏc tuyn dng nhõn s, cụng ty t ... tỏc tuyn dng ca cụng ty cũn mt s tn ti Nhc im Th nht, ngun tuyn dng bờn ngoi ca cụng ty cha rng, cụng ty mi ch quan tõm n i ng lao ng l em cụng ty v mt s lao ng khỏc th trng lao ng Cha chỳ ý n...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 17:01

... 2004/2003, s lao ng trc tip ca cụng ty tng i n nh s lao ng giỏn tip tng lờn nhiu hn v s lng Cụng ty cng ngy cng hon thin s lng cht lng lao ng Nm 2005, tng sú lao ng ca cụng ty l 325 ngi v s lao ng ... cụng ty luụn t chc o to mi v o to li i ng ngi lao ng Trỡnh ngi lao ng m cụng ty ũi hi ngy cng cao hn ú cụng ty rt chỳ trng o to ngi lao ng Khụng nhng th cụng tỏc tuyn dng nhõn s, cụng ty t ... tỏc tuyn dng ca cụng ty cũn mt s tn ti Nhc im Th nht, ngun tuyn dng bờn ngoi ca cụng ty cha rng, cụng ty mi ch quan tõm n i ng lao ng l em cụng ty v mt s lao ng khỏc th trng lao ng Cha chỳ ý n...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 16:11

... 13 II QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY 14 III ĐÁNH GIÁ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ KẾT QUẢ TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY 16 IV THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY 17 CHƯƠNG III ... TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ KẾT QUẢ TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY 1) Đánh giá chung quy trình tuyển dụng Công ty Nhìn chung, công ty có quy trình tuyển dụng lao động chuẩn thực điều khoản luật Lao động không tuyển ... trợ Vì công tác tuyển dụng lao động gặp nhiều khó khăn Công ty có đưa quy trình tuyển dụng lao động chuẩn thực tuân thủ pháp luật bên cạnh số hạn chế công tác tuyển dụng lao động nguồn lao động...

Ngày tải lên: 25/02/2013, 17:08

... ng m trc ht ta phi b trớ li lao ng cho hp lý i vi nhng v trớ thiu lao ng thỡ ta cú th chuyn lao ng ti nhng b phn tha lao ng nhm trỏnh tỡnh trng ni tha lao ng, ni thiu lao ng v tit kim c chi phớ ... dng thiu lao ng hoc nhm thc hin k hoch b sung lao ng cho tng lai, chớnh bi vy tỡnh hỡnh lao ng mt Cụng ty cng n nh bao nhiờu thỡ cho thy Cụng ty ú cú mt k hoch tuyn dng v phõn cụng lao ng cng ... xut ca Cụng ty cỏc s t bin v s lng sn phm khụng cú nờn s lng lao ng Cụng ty cn tuyn hng nm ch nhm ỏp ng cỏc nhu cu lp vo cỏc v trớ trng ca nhng lao ng ngh tm thi nh ngh hoc cỏc lao ng n tui...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 13:55

... công tác tuyển dụng Hội đồng tuyển dụng có gặp khó khăn trình tuyển dụng hay không? kiến nghị phản ánh ứng viên hỏi công tác tuyển dụng Công ty? … Đánh giá công tác tuyển dụng lao động Công ty ... Công ty ban hành quy chế tuyển dụng lao động gia sư có hiệu lực từ ngày 01/01/2006 quy chế công ty thức để tiến hành công tác tuyển dụng lao động gia sư Công ty Nội dung sau: + Về điều kiện tuyển ... hành Công ty Về độ tuổi, Công ty có xu hướng trẻ hóa đội ngũ lao động, nên tuyển lao động độ tuổi từ 20 đến 35 tuổi II- MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY Hoàn...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 14:08

... tiếp cận công việc nghề nghiệp người lao động phù hợp Lực lượng lao động chia lao động thông tin lao đọng phi thông tin Lao động thông tin lại chia loại: lao động tri thức lao động liệu Lao động ... hoá lao động cung cấp dịch vụ Lao động phi thông tin dễ dàng mã hoá thay kỹ thuật, công nghệ Như vậy, phân loại lực lượng lao động loại: lao động tri thức, lao động quản lý, lao động liệu, lao động ... lao động công ty theo giới năm 2007 STT Chỉ tiêu Lao động trực tiếp Lao động gián tiếp Lao động nam Lao động nữ Tổng số lao động Số lượng 925 105 200 830 1030 Nguồn:Phòng tổ chức lao động hành...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 14:08

... thiện công tác tuyển dụng lao động gia sư cho công ty Em mong đóng góp viết phần giúp cho công ty điều cần thiết công tác phát triển tuyển dụng lao động công ty công tác tuyển dụng lao động gia ... công tác tuyển dụng Hội đồng tuyển dụng có gặp khó khăn trình tuyển dụng hay không? kiến nghị phản ánh ứng viên hỏi công tác tuyển dụng Công ty? … Đánh giá công tác tuyển dụng lao động Công ty ... cao công tác tuyển dụng lao động Công ty cổ phần giáo dục - đào tạo nghệ thuật Đức Anh Minh -4- CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG I- TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG Khái niệm Tuyển dụng: ...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 15:42

... ánh Công ty sử dụng tiết kiệm lao động Qua năm Công ty số lao động Công ty tiết kiệm ngày tăng cao năm 2007 Công ty tiết kiệm 256 lao động, năm 2008 Công ty tiết kiệm 180 người Điều làm cho Công ... vận hành Công ty ổn định đội ngũ lao động Công ty Và đội ngũ lao động thường có biến động theo không gian thời gian tùy theo tình hình thị trường tiêu thụ sản phẩm hoặt động động Công ty để phù ... thu nhập lao động Công ty giai đoạn 2003 2008 53 2.6.1 Phân tích thu nhập bình quân lao động Công ty 53 2.6.2 Phân tích hiệu sử dụng quỹ phân phối lần đầu lao động Công ty giai đoạn...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 14:36

... lương, tuyển dụng đãi ngộ lao động công ty 2.2.3.2 Nhân tố bên công ty Lao động yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Yêu cầu thứ đặt trình độ lao động Đặc điểm lao động công ty ... có phương án xếp lại lao động, lao động có, lao động tiếp tục tuyển dụng lao động dôi dư Đối với lao động có, công ty thực cam kết thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động thời hạn trì quy ... liền với lao động, điều kiện để tồn phát triển Quá trình lao động trình sử dụng lao động Sức lao động lực lao động người, toàn thể lực trí tuệ người Sử dụng lao động trình vận dụng sức lao động để...

Ngày tải lên: 19/04/2013, 09:06

... kinh doanh BĐHN , định bien lao động va kế hoạch tuyển dụng lao động hang năm BĐHN đa Tổng Cong ty duyệt Việc tuyển dụng lao động phải đảm bảo cac yeu cầu tăng suất lao động, quy hoạch, phat triển ... quyền ban hanh, Quy chế tuyển dụng lao động vao lam việc Tổng Cong ty Bưu chinh - Viễn thong Việt Nam (Tổng cong ty) va thực theo Quy chế - Việc tuyển dụng người lao động phải vao kế hoạch phat ... sử dụng nguồn lao động chinh từ em nganh Nhưng đoi hỏi thực tế phat triển song song với cach tuyển dụng tren la tuyển từ nguồn ben ngoai Hang năm Cong ty Điện htoại Ha Nội II co nhu cầu lao động...

Ngày tải lên: 23/04/2013, 08:48

... cụng ty Bng 5:Vớ d v mt thụng bỏo tuyn dng Thông báo tuyển dụng Lao động tiền lơng-chế độ sách Số lợng: 01 Nam / Nữ Tốt nghiệp khoa Quản lý Lao động Trờng ĐH Kinh tế Quốc dân/ Trờng CĐ Lao động ... ngi s dng lao ng v ngi lao ng, th tc tuyn lao ng, hp ng lao ng, tho c lao ng thp th Trơng Đại học Kinh tế Quốc dân - Th trng lao ng: tỡnh hỡnh v cung, cu lao ng, tht nghip trờn th trng lao ng l ... iu kin lao ng trờn ó to iu kin lao ng m bo, ngn nga tai nn lao ng iu ny cng úng vai trũ tớch cc vic to s gn bú ca ngi lao ng vi t chc 6.Thc hin phỏp lut lao ng a Hp ng lao ng Tt c ngi lao ng...

Ngày tải lên: 25/04/2013, 17:22

... ánh Công ty sử dụng tiết kiệm lao động Qua năm Công ty số lao động Công ty tiết kiệm ngày tăng cao năm 2007 Công ty tiết kiệm 256 lao động, năm 2008 Công ty tiết kiệm 180 người Điều làm cho Công ... sử dụng thời gian lao động Công ty giai đoạn 2003 – 2008 .41 SV: Vũ Thị Nụ Thống kê 47A 2.4.2 Phân tích sử dụng thời gian lao động Công ty 42 2.5 Phân tích hiệu sử dụng lao động Công ty ... gian lao động Công ty giai đoạn 2003 - 2008 41 Bảng 2.15: Các tiêu phản ánh tình hình sử dụng lao động Công ty giai đoạn 2003- 2008 .43 Bảng 2.16 : Các tiêu kết lao động Công ty giai...

Ngày tải lên: 26/04/2013, 15:12